物業管理（保安）員錄用標準
物業管理部隊員來源以面向社會招聘為主，學校、軍隊定向招收為輔。為確保隊伍人本質量，招收時應嚴格執行物業管理員錄用標準及程序。
（一）.身體要求
1．性別：男女不限；
2．身高：男，175cm以上；女，168cm以上；
3．體重：男，55kg以上；女，50kg以上；
4．年齡：28歲以下；
5．身體狀況:五官端正，面部無疤痕，儀容清秀，身體經正規軍檢合格（即五官、肝、脾、腎、肺、心跳、血壓、視力、身體協調性等項的檢查符合軍隊征兵標準）；
6．適應能力：能適應夜間及復雜氣候條件下之工作，能在8小時工作中站立或直立行走90%以上的時間；能適應部門因工作之需而開設的軍體訓練、業務培訓等相關課程；
7．語言表達：無口吃，說話聲音洪亮，吐詞清晰；
8．反映能力：判斷能力強，反應敏捷。
（二）語言要求：
講標準的普通話或長沙話。
（三）文化要求：
高中或中專以上文化程度；
（四）工作經驗：
有物業保安工作經驗或退伍軍人為佳；
（五）基礎素質：
1.自我開發意識強，能吃苦耐勞，勤學上進；
2．品行端正，無賭博、酗酒等不良嗜好；
3．能助人為樂，主動關心和愛護他人，團隊意識強；
（六）個性要求：
1．個性開朗、大方；
2．具備一定的特長或愛好，如：球類、音樂、舞蹈、棋類、武術等。
（七）出身要求：
1．民族：不限；
2．戶籍：不限；
3．政治面貌：黨員優先；
4．政治要求：政治審查合格，未參加過法*及*組織，遵紀守法，無前科，持《物業管理政審表》（即：無犯罪記錄證明）（附表）。
篇2：物業管理(保安)員錄用程序
物業管理(保安)員錄用程序
(一)工作目標
(二)工作流程：
1.接受報名;
2.測試身高，符合《物業管理員錄用 標準》---身體要求項留下進入下一環節測試;
3.為時不超過20分鐘的筆試測試文化基礎;
4.合格者參加面試
a. 出示證件，并檢驗證件真偽;
b. 測試身體協調性與體能(即體測);
c. 測試語言表達能力;
d. 測試反應、思維及判斷能力;
e. 了解其工作經歷及個性特征;
f. 了解應試者對待面試的這份工作的期望值;
g. 確認面試合格;
h. 商談或告之薪金待遇、工作環境、雙方權利、義務等事宜，達成意向性意見。
5.至醫院參加軍檢合格，整理儀容，購置生活用品;
6.至部門領取政審表，填寫個人檔案，錄取指紋;
7.繳押金，領取飯卡及迷彩服;
8.參加為期十日的軍訓經考核合格;
9.合格，辦理入職手續;
10.試用三個月，合格轉正。
(三)注意事項：
1.測試身高項，特殊情況指"大專或以上學歷"、"有文藝、體育專長，能唱善舞"、"班長、黨員(兼有)退伍"等類情形，身高可低至為男170cm以上、女165cm以上;
2.筆試以生活常識、工作常識、地理時事為主，不宜超過20分鐘(附筆試試題);
3.測試身體協調性以走(齊步)、跑(跑步)、踢(正步)為主，并檢查手臂伸張程度、手指是否完好等;
4.測試身高和筆試由辦公室文員執行，面試由部門負責人`實施。
5.測試語言表達能力主要以朗誦短文、交流、口述等方式進行，排除口吃及反映遲鈍等(附面試問題設計)。
篇3：物業管理(保安)部經理(經理助理)錄用標準
物業管理（保安）部經理（經理助理）錄用標準
一．身體標準
1．性別：男，身高170cm或以上；
2．年齡：28歲或以上（必要時放寬至26歲），40歲以下；
3．身體狀況：五官端正，面部無疤痕或明顯缺陷，經醫院體檢合格，視力5.0以上，無色盲；
4．語言表達：吐詞清晰、流利，聲音洪亮；普通話表達正規，會聽粵語；
5．體能：俯臥撐不低于40個/分鐘；下蹲50個/分鐘；仰臥起坐不低于40個/分鐘；
二．文化：大專或以上文化程度（含大專在讀）；
三．證書：身份證、學歷證、各類培訓證書；
四．專業要求：
1．參加過由國家建設部組織的物業管理企業部門經理培訓；持《物業管理企業部門經理上崗證》證書；
2．物業管理保安類工作滿三年其中任職主管級或以上職務兩年以上；
3．通過口試、面談，對考官提出的相關物業管理方面的案例分析或專業知識回答要點全面，見解獨到；
4．懂得處理大型投訴及突發事件；
五．溝通表達能力：回答問題時思路敏捷，條理清晰，突出要點，主次分明，對公司企業文化精髓理解深刻，聲音適中，眼神會意能力強；
六．個人魅力：謙虛有禮，自信坦率，回答問題果斷、自信、不做作；著裝得體，坐姿良好；語言具有親和力與感染力；個性開朗、大方、不拘泥也不輕浮；
七．組織教學與管理能力：
1．隊列"四會"教學測評達標（會講、會做、會教、會做思想工作），講解要領正確，講做結合一致，節奏、力度感強；班隊列指揮測評良好，口令清晰、洪亮；
2．對部門內部管理、隊伍建設、技能培訓、思想教育等有較好的認識與行之有效的運用方法；
八．基礎素質要求：
1．能吃苦耐勞，自我開發意識強；
2．有較好的協作性及大局觀念、全局意識；
3．自我開發意識強，善于開拓創新；
4．無酗酒賭博等不良嗜好，品行端正；
5．政審合格，無前科，未參加過法*及*組織。
備注：經理助理二、三項可適當降低條件。