管理部（保安部）處理問題的原則與方法

　　1.0目的

　　指導管理員正確處理問題，更好地維護治安秩序。

　　2.0適用范圍：

　　適用于**管理處管理部。

　　3.0內容

　　3.1處理問題的原則

　　3.1.1管理員在執行任務、處理日常事務工作中，一定要端正態度、擺正位置、靈活機動、盡心盡職。

　　3.1.2出現糾紛矛盾，可通過說服教育辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導、禮貌待人。

　　3.1.3對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取"可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆"的處理原則，盡力勸開、耐心調解，把問題引向緩解,千萬不要讓矛盾激化，不利于問題的解決。

　　3.2處理問題的方法

　　3.2.1堅持教育與處罰相結合的原則。

　　3.2.1.1如違反情節明顯輕微、不需要給予處罰的，可當場予以教育或協助所在單位進行教育。

　　3.2.1.2如需要給予治安處罰的，交公安機關處理。

　　3.2.1.3違反其它行政規定的，交行政機關處理。

　　3.2.1.4對于犯罪問題，及時予以制止，并把犯罪分子抓獲扭送公安機關。

篇2：某工廠保安部消防員職責

>　　工廠保安部消防員職責

　　1.貫徹執行國家和當地政府的消防法規和有關指示。

　　2.認真學習消防安全常識，熟悉區域內設置的消防設施、消防器材的分布情況，并且會使用、講解、處理一般事故隱患。

　　3.熟悉掌握消防總控設備的性能，用途及各部位的操作程序。

　　4.愛護消防設施及滅火器材，定期檢查，發現問題及時通知有關部門進行維修，確保所有消防器材經常保持良好狀態。

　　5.配合本部門對員工進行安全防火教育，協助經理開展對義務消防隊的領導與培訓工作。

　　6.定期檢查防火制度的落實情況，采取措施，加強對各重點防火部位的檢查監督。熟悉公司布局及水、電、管線和開關位置。

　　7.配合技術部實施對消防設備的例行測試，并負責配置保養和管理各類滅火器材、滅火機等。

　　8.配合公安消防部門進行防火安全檢查，發現隱患，及時報告提請所屬部門整改后的情況進行檢查。

　　9.發現火災，火警必須立即趕赴現場，協助領導組織撲救和安全疏散，控制局勢，調查火警、火災原因。

　　10.值班期間，不準與無關人員閑聊，認真做好值班記錄。

　　11.積極完成保衛部交辦的其它工作任務。

篇3：某工廠保安部監控值班制度

　　工廠保安部監控值班制度

　　一、值班人員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發現問題，認真做好值班記錄。

　　二、交接班時應將機器設備的使用狀況、有無可疑情況交接記錄清楚。

　　三、消防、安防監控范圍;公司所有廳室、辦公區域、生產區域、機房、樓梯間等，公司周邊環形車道。

　　四、值班時對正常情況的記錄。主要有：1.各部位攝像監視頭的開關時間、是否正常工作;2.重大及主要活動的時間，進場人員情況;3.對觀察到會場周圍的各部位重點情況進行記錄;

　　五、值班時對非正常情況的記錄。重點對時間、事件內容、人員等進行記錄的主要要求有：1.在活動時間、范圍內所觀察到的非正常情況、可疑人物應進行詳細記錄，并視情況與派出所或有關部門聯系，采取必要措施;2.在其他時間、范圍內(如夜間及無活動范圍等)所觀察到的情況應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與有關部門聯系，采取必要措施;

　　六、對各部位所發生的事故及其他緊急情況進行記錄。

　　七、火災、火警按“火災報警操作程序”要求記錄。

　　八、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應進行記錄。

　　九、協同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。