保安員量化管理細則

　　一、工作細則(77分)

　　1.工作時必須統(tǒng)一著裝，嚴禁著裝不整齊、不規(guī)范，未使用標準禮貌用語及有不禮貌情況或隨地吐痰者、亂丟垃圾，不注重自身形象，（-2分）。

　　2.嚴禁工作期間飲酒及酒后值勤，對商戶、顧客講禮貌，使用文明語言，否則（-3分）。

　　3.工作時嚴禁會客、打鬧嘻笑、聽廣播、看報紙、做對工作無關的事，否則（-3分）。

　　4.嚴禁對群眾報警求助態(tài)度冷、硬、橫、嚴禁超越職責范圍行事，否則（-3分）。

　　5.工作時，嚴禁不持證或證件不齊全上崗值勤，否則（-2分）。

　　6.對出入公司外來人員及外來車輛必須登記，做好出入記錄，否則（-3分）。

　　7.巡邏時發(fā)現(xiàn)商場內(nèi)公共設施如有損壞，要急時報告，對商場內(nèi)裝修商戶查驗其（物業(yè)裝修證），否則（-3分）。

　　8.對車場內(nèi)車輛進行規(guī)范，保障車場內(nèi)道路通暢，否則（-3分）。

　　9.做到有事先請假，無故曠工或超假一天以上者，按公司有關規(guī)定給予處罰，并扣（-3分）。

　　10.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對公司領導及商戶出入要行禮，否則（-3分）。

　　11.愛護各種警械、器具、服裝，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借和帶出;規(guī)范、文明使用對講機,否則（-3分）。

　　12.工作過程前后不準閑談是非,有任何想法看法可直接或間接通過其他途徑反饋給辦公室, 否則（-5分）。

　　13.上下班無故不簽到（退）或請人代簽者，二次以內(nèi)警告，三次以上者，（-3分）。

　　14.未經(jīng)允許不準擅自改換班次，或違反交接班紀律（交接班時必須做到三清三明），否則（-3分）。

　　15.工作中如出現(xiàn)脫崗、空崗、睡崗等現(xiàn)象者，記過并（-5分）。

　　16.未經(jīng)許可擅自使用客戶物品；或因工作不認真受到客戶的投訴，（-5分）。

　　17.無正當理由，不服從上級領導工作按排，對抗上級指示、決議，（-3分）。

　　18.無故遲到、早退、不參加會議、學習、集體活動者，（-2分）。

　　19.按時巡邏簽到，無故早簽、漏簽、不簽者，（-2分）。

　　20.巡邏中發(fā)現(xiàn)意外情況及時匯報、處理，有情況不匯報、不處理者，（-3分）。

　　21.匯報工作不實事求是、欺上瞞下、徇私舞弊的，（-5分）。

　　22.重大過失除按公司有關規(guī)定處罰外，并扣（-10分）。

　　二、內(nèi)務細則(10分)

　　1.按時間規(guī)定起床、洗漱、打掃衛(wèi)生、訓練學習，（-1分）。

　　2.鋪位隨時保持整齊排行，（-1分）。

　　3.被褥按規(guī)定疊放m.dewk.cn，做到棱角分明、平整沒有皺紋，（-1分）。

　　4.床下除按規(guī)定擺放好鞋子、水桶、廢紙簍外，不得有任何雜物，（-1分）。

　　5.衣物及其他生活用品必須存放于指定的地方或柜內(nèi)，不能亂擺放，任何時候，休息間內(nèi)不準涼衣物，（-1分）。

　　6.毛巾、漱具必須按規(guī)定擺放，（-1分）。

　　7.任何時候休息間，起居間、衛(wèi)生間，包括存放其間的任何物品必須保持雅潔、無塵、無污跡，煙缸、紙簍應及時清倒，（-1分）。

　　8.每日需安排一人負責內(nèi)務值勤工作，物業(yè)隊長要經(jīng)常巡查內(nèi)務值勤情況，并記錄在案作為隊員每月考評項目之一，（-1分）。

　　9.節(jié)約用水用電,做到人走燈熄水停,人過地凈, 否則（-1分）。

　　10.未經(jīng)別人許可嚴禁動用他人物品，或破壞他人勞動成果的，（-1分）。

　　三、消防訓練及其他(13分)

　　1.精神飽滿、干凈利索、積極主動地參加訓練，否則（-1分）。

　　2.訓練時注意軍人軍姿，能夠按相關規(guī)定、規(guī)程做完全套動作，否則（-1分）。

　　3.熟悉拔打火警電話“119”的程序，能分清油火、氣體火、固體物質(zhì)火，懂得煤氣泄露的處理方法，熟知商場消防設施的位置, 否則（-2分）。

　　4.會打報警電話，用報警按鈕等報警設備設施, 否則（-2分）。

　　5.滅火器的使用中能正確使用1211和二氧化碳滅火器, 否則（-2分）。

　　6.消防水帶使用：會開閥門，能快速正確地按上水槍接合器，攜水帶不越線，在一分鐘內(nèi)完成，明白注意事項, 否則（-2分）。

　　7.熟練掌握疏散、救援、滅火、搶險、警戒等的要領，否則（-2分）。

　　8.能夠以正確的標準姿勢指揮車輛進出車場, 否則（-1分）。

篇2：工廠保安員量化考評細則

　　工廠保安員量化考評細則

　　（1）考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠紀、廠規(guī)、,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.

　　（2）考核內(nèi)容：

　　①服從執(zhí)勤日程安排,認真做好上下班交接填寫好值班日志.

　　②按規(guī)定著裝,穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

　　③對公司主管干部應注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節(jié).

　　④自覺遵守廠紀廠規(guī),隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團結.

　　⑤當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關的事.

　　⑥遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.

　　⑦積極參加訓練（隊列、擒敵、體能、消防、交通指揮）和組織活動. ⑧、對公司規(guī)章制度及保安有關規(guī)定的了解與執(zhí)行.

　　⑨對公司物品的保護及保安器械的保養(yǎng)、愛護與配帶. ⑩、品行端正,言行誠信,忠于職守.

　　（3）評分標準：

　　①依據(jù)考核內(nèi)容,對保安人員執(zhí)行廠紀、廠規(guī)，以及履行職責的情況作出評定.

　　②保安員總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)和考核內(nèi)容，民主評議，列出分數(shù)高低,并排出名次.

　　③每月考核一次,月平均分低于80分的，警告并處30元罰款。

　　④年平均分低于75分、進行脫崗培訓（培訓費由保安員負責），年平均分低于60分的，辭退。

　　⑤年平均分低于85分以下，年終取消評定先進保安員資格。