1.0 目的

　　規(guī)范員工績效考評工作,確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。

　　2.0 適用范圍

　　適用于安全處、消防管理中心員工的績效考評工作。

　　3.0 職責(zé)

　　3.1安全處消防管理中心班組長負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行護(hù)衛(wèi)員、消防員的周檢工作。

　　3.2護(hù)衛(wèi)處、消防管理中心主管負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行班組長、護(hù)衛(wèi)員、消防員的周檢工作。

　　3.3物業(yè)部分管經(jīng)理負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行班組長、護(hù)衛(wèi)員、消防員的月檢，主管的周檢工作。

　　3.4公司分管經(jīng)理(主管)負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行主管的月檢工作。

　　4.0程序要點

　　4.1安全處員工的工作標(biāo)準(zhǔn)

　　4.1.1固定崗護(hù)衛(wèi)員每日當(dāng)值工作應(yīng)符合安全處《小區(qū)物品、人員出入管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項工作要求。

　　4.1.2巡邏崗安全員每日當(dāng)值工作應(yīng)符合安全處《治安巡邏標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《交通管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項工作要求。

　　4.1.3護(hù)衛(wèi)在每日工作交接班時，必須依照《護(hù)衛(wèi)處交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求進(jìn)行交接班。

　　4.1.4停車場護(hù)衛(wèi)員(車管員)每日當(dāng)值工作必須符合安全處《停車場管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項工作要求。

　　4.1.5當(dāng)廣場發(fā)生突發(fā)事件時，護(hù)衛(wèi)處《突發(fā)事件處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中要求參與工作的安全處員工，必須依規(guī)程盡職盡責(zé)。

　　4.1.6護(hù)衛(wèi)的內(nèi)務(wù)、作息標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)達(dá)到安全處《護(hù)衛(wèi)處、消防管理中心內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項要求。

　　4.1.7護(hù)衛(wèi)每日當(dāng)值的儀容儀表、言行舉止應(yīng)符合《管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項要求。

　　4.1.8護(hù)衛(wèi)員在使用警用器械、機動車時應(yīng)嚴(yán)格遵守安全處《護(hù)衛(wèi)巡邏機動車保養(yǎng)、維修、使用管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》和《護(hù)衛(wèi)警用器械管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項要求。

　　4.1.9護(hù)衛(wèi)處干部的產(chǎn)生應(yīng)符合《護(hù)衛(wèi)、消防干部競爭上崗標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的程序和考核要求。

　　4.1.10護(hù)衛(wèi)處員工必須按《護(hù)衛(wèi)處員工培訓(xùn)實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的要求參加培訓(xùn)和達(dá)到培訓(xùn)要求。培訓(xùn)合格后上崗。

　　4.1.11護(hù)衛(wèi)處各級干部均應(yīng)按上述各項標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程履行自己的職責(zé)、符合標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。

　　4.1.12安全處各級員工除應(yīng)嚴(yán)格按安全處的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行工作外，還需嚴(yán)格遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。

　　4.2消防員的工作標(biāo)準(zhǔn)

　　4.2.1消防管理中心監(jiān)控室消防員每日當(dāng)值工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《消防系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項要求。

　　4.2.2消防管理中心全體員工在日常消防檢察、監(jiān)管過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《防火管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《火警、火災(zāi)應(yīng)急處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行工作。

　　4.2.3消防管理中心全體員工在工作中使用消防器材時應(yīng)符合《消防器材管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《護(hù)衛(wèi)巡邏機動車使用、保養(yǎng)、維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項要求。

　　4.2.4消防管理中心全體員工在組織消防演習(xí)時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《消防演習(xí)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、和《滅火預(yù)案標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

　　4.2.5消防管理中心全體員工必須定時參加相關(guān)知識培訓(xùn)，達(dá)到《消防培訓(xùn)實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)》的要求。

　　4.2.6消防管理中心員工的內(nèi)務(wù)作息應(yīng)當(dāng)符合《安全員、消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的要求。

　　4.2.7消防管理中心員工當(dāng)值時的儀容儀表、言行舉止必須符合《物業(yè)部員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的要求。

　　4.2.8消防管理中心員工在參加干部競爭上崗時應(yīng)嚴(yán)格按照《保安、消防干部競爭上崗標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行競爭。

　　4.2.9消防管理中心各級干部均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所有消防管理中心標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,克盡職守，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的各項要求。

　　4.2.10消防管理中心全體員工除應(yīng)按消防管理中心各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)外，還需嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

　　4.3考評評分結(jié)構(gòu)

　　4.3.1績效考

篇2：商街護(hù)衛(wèi)部宿舍管理規(guī)定

　　商街護(hù)衛(wèi)部宿舍管理規(guī)定

　　1、宿舍是隊員休息的場所，嚴(yán)禁任何無關(guān)人員進(jìn)出;

　　2、保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)在公司規(guī)定區(qū)域內(nèi)收看電視，播放收錄機，不準(zhǔn)妨礙其他人員休息;

　　3、未經(jīng)護(hù)衛(wèi)隊辦公室主管許可，不準(zhǔn)任何外人留宿;

　　4、隊員起床后必須鋪床整理蚊帳，保持自己的床鋪及床下之衛(wèi)生，除生活必須品外，禁止亂堆放其它雜物;

　　5、宿舍的清潔衛(wèi)生實行分班輪流負(fù)責(zé)制，由各班長根據(jù)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行安排，

　　6、不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;

　　7、來訪朋友必須在晚上9：00以前離開護(hù)衛(wèi)隊駐地。

　　8、禁止賭博或做違法亂紀(jì)的事情，不準(zhǔn)影響其他人休息。

篇3：商街護(hù)衛(wèi)部獎懲制度

　　商街護(hù)衛(wèi)部獎懲制度

　　1、 護(hù)衛(wèi)員的獎勵分為：發(fā)給獎金、通報表揚、記功等三種;

　　2、 護(hù)衛(wèi)員的處罰分為：扣工資、通報批評、辭退、除名等;

　　3、 護(hù)衛(wèi)員能嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，工作表現(xiàn)突出者給予獎勵獎金50至100元;

　　4、 有下列情形之一者視情節(jié)獎勵50至150元：

　　⑴、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告處理，避免或挽回管理公司損失者;

　　⑵、抓獲小偷或其他刑事犯罪分子者;

　　⑶、在緊急情況下勇往直前制止違法事件有功者。

　　5、 凡是工作中違反規(guī)定者按如下規(guī)定扣工資;

　　6、 有下列情形之一，視其情節(jié)每次扣減工資20至30元：

　　⑴、所屬崗位有占用通道公共場所亂擺亂賣者;

　　⑵、所屬崗位有亂堆亂放自行車及貨物者;

　　⑶、公共設(shè)施被他人搞壞，損失輕微沒發(fā)現(xiàn)者;

　　⑷、著裝不整、竄崗、坐崗閑談?wù)?

　　⑸、私自調(diào)班、崗上看書、看報或聽收音機、看電視者。

　　7、 有下列情形之一視情節(jié)輕重每次扣工資40至70元：

　　⑴、超假一小時或者脫崗一小時者;

　　⑵、遲到、早退15分鐘以上者;

　　⑶、所轄崗位、鋪位發(fā)生被盜者(經(jīng)調(diào)查屬失職行為造成，由當(dāng)班人員負(fù)被盜責(zé)任);⑷、執(zhí)勤中工作不注意方法，造成與業(yè)主發(fā)生沖突者;

　　⑸、違反宿舍管理規(guī)定勸告不接受者。

　　8、有下列情形之一視情節(jié)每次扣減20至100元：

　　⑴、所屬崗公共設(shè)施被他人損壞較嚴(yán)重沒發(fā)現(xiàn)、沒報告、沒處理者;

　　⑵、無故缺席一天及崗上睡覺者，制造內(nèi)部矛盾者;

　　⑶、執(zhí)勤時發(fā)生案件因失職造成一定后果者;

　　⑷、不服從工作安排、無故頂撞負(fù)責(zé)人者;

　　⑸、恐嚇負(fù)責(zé)人、制造事端造成本部工作混亂者。

　　9、有下列情形之一，可作辭退或追究法律責(zé)任：

　　⑴、無故曠工三天以上者;

　　⑵、工作時嚴(yán)重失職給管理公司造成重大損失者;

　　⑶、勾結(jié)外人、監(jiān)守自盜和其有損公司利益行為者;

　　⑷、違反國家有關(guān)法律條例公安機關(guān)追究責(zé)任者;

　　⑸、嚴(yán)重違反本獎懲條例三次，經(jīng)再三教育不悔改者。

　　本獎懲制度由隊長執(zhí)行。