物業(yè)護(hù)衛(wèi)部正、副隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)
1、必須以身作則，帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)衛(wèi)隊(duì)紀(jì)律規(guī)定和公司其它規(guī)章制度。 不斷提高自身對(duì)護(hù)衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)，科學(xué)化管理隊(duì)伍。
2、積極協(xié)助公司做好轄區(qū)的安全防范措施工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
3、帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位責(zé)任及培訓(xùn)新隊(duì)員適應(yīng)工作崗位。掌握隊(duì)員思想情
況，引導(dǎo)隊(duì)員積極工作，樹(shù)立以公司為家的精神。
4、嚴(yán)格管理好隊(duì)伍的日常工作及生活。
5、不定時(shí)巡查隊(duì)伍上崗紀(jì)律及有關(guān)情況，處理出現(xiàn)問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)隊(duì)伍政治、軍事、法制、消防及崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和體能訓(xùn)練的培訓(xùn)。
7、每周進(jìn)行一次隊(duì)例會(huì)，總結(jié)一周工作，克服存在的問(wèn)題。
8 負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員聘用及辭退的工作。
9、根據(jù)工作手冊(cè)《消防管理》《應(yīng)急方案》對(duì)突發(fā)事件做好預(yù)防措施。
10、負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)隊(duì)交接班記錄、郵件收發(fā)登記等護(hù)衛(wèi)隊(duì)各記錄的發(fā)放及保存，期限一年。
11、副隊(duì)長(zhǎng)配合隊(duì)長(zhǎng)執(zhí)行以上職責(zé)外，并服從隊(duì)長(zhǎng)安排;隊(duì)長(zhǎng)不在時(shí)，執(zhí)行隊(duì)長(zhǎng)所負(fù)職責(zé)。
篇2：商街護(hù)衛(wèi)部宿舍管理規(guī)定
商街護(hù)衛(wèi)部宿舍管理規(guī)定
1、宿舍是隊(duì)員休息的場(chǎng)所，嚴(yán)禁任何無(wú)關(guān)人員進(jìn)出;
2、保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)在公司規(guī)定區(qū)域內(nèi)收看電視，播放收錄機(jī)，不準(zhǔn)妨礙其他人員休息;
3、未經(jīng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)辦公室主管許可，不準(zhǔn)任何外人留宿;
4、隊(duì)員起床后必須鋪床整理蚊帳，保持自己的床鋪及床下之衛(wèi)生，除生活必須品外，禁止亂堆放其它雜物;
5、宿舍的清潔衛(wèi)生實(shí)行分班輪流負(fù)責(zé)制，由各班長(zhǎng)根據(jù)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行安排，
6、不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;
7、來(lái)訪朋友必須在晚上9：00以前離開(kāi)護(hù)衛(wèi)隊(duì)駐地。
8、禁止賭博或做違法亂紀(jì)的事情，不準(zhǔn)影響其他人休息。
篇3：商街護(hù)衛(wèi)部獎(jiǎng)懲制度
商街護(hù)衛(wèi)部獎(jiǎng)懲制度
1、 護(hù)衛(wèi)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：發(fā)給獎(jiǎng)金、通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功等三種;
2、 護(hù)衛(wèi)員的處罰分為：扣工資、通報(bào)批評(píng)、辭退、除名等;
3、 護(hù)衛(wèi)員能?chē)?yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金50至100元;
4、 有下列情形之一者視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)50至150元：
⑴、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)報(bào)告處理，避免或挽回管理公司損失者;
⑵、抓獲小偷或其他刑事犯罪分子者;
?、?、在緊急情況下勇往直前制止違法事件有功者。
5、 凡是工作中違反規(guī)定者按如下規(guī)定扣工資;
6、 有下列情形之一，視其情節(jié)每次扣減工資20至30元：
?、?、所屬崗位有占用通道公共場(chǎng)所亂擺亂賣(mài)者;
⑵、所屬崗位有亂堆亂放自行車(chē)及貨物者;
⑶、公共設(shè)施被他人搞壞，損失輕微沒(méi)發(fā)現(xiàn)者;
?、?、著裝不整、竄崗、坐崗閑談?wù)?
?、?、私自調(diào)班、崗上看書(shū)、看報(bào)或聽(tīng)收音機(jī)、看電視者。
7、 有下列情形之一視情節(jié)輕重每次扣工資40至70元：
?、拧⒊僖恍r(shí)或者脫崗一小時(shí)者;
?、?、遲到、早退15分鐘以上者;
?、?、所轄崗位、鋪位發(fā)生被盜者(經(jīng)調(diào)查屬失職行為造成，由當(dāng)班人員負(fù)被盜責(zé)任);⑷、執(zhí)勤中工作不注意方法，造成與業(yè)主發(fā)生沖突者;
?、?、違反宿舍管理規(guī)定勸告不接受者。
8、有下列情形之一視情節(jié)每次扣減20至100元：
⑴、所屬崗公共設(shè)施被他人損壞較嚴(yán)重沒(méi)發(fā)現(xiàn)、沒(méi)報(bào)告、沒(méi)處理者;
?、?、無(wú)故缺席一天及崗上睡覺(jué)者，制造內(nèi)部矛盾者;
⑶、執(zhí)勤時(shí)發(fā)生案件因失職造成一定后果者;
?、?、不服從工作安排、無(wú)故頂撞負(fù)責(zé)人者;
?、?、恐嚇負(fù)責(zé)人、制造事端造成本部工作混亂者。
9、有下列情形之一，可作辭退或追究法律責(zé)任：
⑴、無(wú)故曠工三天以上者;
⑵、工作時(shí)嚴(yán)重失職給管理公司造成重大損失者;
⑶、勾結(jié)外人、監(jiān)守自盜和其有損公司利益行為者;
?、?、違反國(guó)家有關(guān)法律條例公安機(jī)關(guān)追究責(zé)任者;
?、伞?yán)重違反本獎(jiǎng)懲條例三次，經(jīng)再三教育不悔改者。
本獎(jiǎng)懲制度由隊(duì)長(zhǎng)執(zhí)行。