小區保潔員管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為規范小區保潔員管理工作，確保小區環境清潔，創造良好居住環境，提升小區居民滿意度，制定本管理制度。

　　第二條 本管理制度適用于小區保潔員的日常工作管理。

　　第三條 小區保潔員應遵守國家法律法規，遵守社會公德，嚴守行業道德，忠實履行職責。

　　第四條 小區保潔員管理應堅持人員團結和早會安排，以統一思想、明確任務、提高服務質量為目標。

　　第五條 小區物業管理部門應加強對小區保潔員的培訓和考核，提升其工作能力和服務質量。

　　第二章 員工團結

　　第六條 小區保潔員應相互協作，互敬互愛，形成團結友善的工作氛圍。

　　第七條 小區保潔員應共同參與活動，增進相互了解，提高互信。

　　第八條 小區保潔員應相互幫助，互相支持，共同解決工作中的困難和問題。

　　第九條 小區保潔員工會應定期召開，交流工作心得，解決工作中的矛盾和問題。

　　第十條 小區保潔員工會應組織開展員工文化活動，以增強員工凝聚力和歸屬感。

　　第三章 早會安排

　　第十一條 小區保潔員每日早上應按時參加早會，準備工作，并接受相關工作指示。

　　第十二條 早會由保潔員主管或物業管理員主持，內容包括工作任務分配、工作安排等。

　　第十三條 早會應及時反饋問題，解決工作中的困難，提高工作效率和質量。

　　第十四條 早會應注意員工個人安全以及小區內的安全隱患，提醒員工注意安全意識。

　　第四章 總結評比

　　第十五條 小區保潔員評比工作應定期開展，評選出優秀保潔員和團隊。

　　第十六條 評比標準主要包括工作態度、工作效率、服務質量等方面。

　　第十七條 評比結果應公示于小區內，以示公正。

　　第十八條 優秀保潔員和團隊應給予表彰和獎勵，以激勵全體保潔員提高工作積極性。

　　第五章 獎懲措施

　　第十九條 小區保潔員應遵守本管理制度的規定，如有違紀行為將受到相應的獎懲措施。

　　第二十條 違紀行為包括但不限于：遲到、曠工、懶散工作、過失疏忽等。

　　第二十一條 違紀行為分為輕度、中度和重度三個級別，對應的獎懲措施有：警告、記過、辭退等。

　　第六章 工作責任

　　第二十二條 小區保潔員應按照相關要求，定期清潔公共區域和設施，保持其清潔度和整潔度。

　　第二十三條 小區保潔員應及時清理公共區域的垃圾，確保小區的衛生環境。

　　第二十四條 小區保潔員應配合物業管理部門進行巡查和維護工作，及時發現問題并報告。

　　第二十五條 小區保潔員應盡職盡責，做到工作內容規范，服務質量優良。

　　第七章 培訓考核

　　第二十六條 小區物業管理部門應定期組織培訓，提升小區保潔員的工作能力和服務質量。

　　第二十七條 培訓內容應包括工作技能、服務禮儀、安全防范等方面。

　　第二十八條 小區物業管理部門應定期考核小區保潔員的工作表現，評估其能力和態度。

　　第二十九條 考核結果作為評定優秀保潔員的重要依據，并作為獎勵和處罰的依據。

　　第八章 附則

　　第三十條 本管理制度自頒布之日起生效，物業管理部門負責解釋。

　　第三十一條 本管理制度的修改和廢止應經物業管理部門審批。

　　第三十二條 本管理制度的解釋權歸物業管理部門所有。

篇2：學校后勤管理處保潔員制度

　　學校后勤管理處保潔員管理制度

　　為了加強校園衛生管理，促進學?！皟蓚€文明”建設，為我校創造一個整潔、秩序井然的良好學習、工作環境，特制定清潔工職責及考核辦法。

　　一、清潔工的基本條件

　　1、遵紀守法　遵守學校各項規章制。

　　2、身體健康　作風正派　無劣跡。

　　3、服從分配　聽從指揮　工作積極熱情主動　保證完成任務。

　　4、愛護設備和勞動工具　節約能源和原材料。

　　5、認真執行具體操作規程和安全規程。

　　二、工作區域

　　1、學院公共衛生區及各綠化帶

　　三、衛生與安全要求

　　1、值勤時間：上午7：00-11：00下午3：00-5：30

　　2、清潔工必須在值勤時間內把自己負責公共衛生區域打掃干凈。

　　3、垃圾桶要堅持每天清理，做到干凈、衛生，垃圾道口四周做到無雜物。

　　4、保管好各類工具、勞保用品及各類耗材。

　　5、服從主管領導遵守勞動紀律。

　　6、完成學校領導交辦的其他工作任務。

　　四、清潔工要嚴格遵守以下規定：

　　1、嚴禁將工作中拾到的破爛堆積。

　　2、嚴禁搞無原則糾紛。

　　3、清潔工要嚴格做到上午8：30以前把校園主干道打掃干凈，下午值勤時間再清掃一次。

　　4、嚴禁在值勤時私自離校，做到有事請假，得到準許后方可離校。

　　5、嚴禁在上班期間進入辦公室閑談或干私活。

　　五、獎懲

　　1、責任和工資掛鉤，視工作表現發給工資，每天接受學校衛生檢查，每月由后勤管理處按照考核制度等級發給浮動工資200元。

　　2、出現事故要追究責任并處以經濟處罰。

　　3、清潔工責任心不強、不聽從指揮、造成嚴重后果的甲方有權立即辭退。

　　4、清潔工如提出辭職須提前通知甲方，待新人員上崗后方可離去。

篇3：社區保潔員保潔制度

>　　社區保潔員保潔管理制度

　　為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好村莊環境衛生，就保潔員管理制訂如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保潔員由村聘用，服從村委會的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

　　2、保潔員必須按村里劃分的責任片(含公共區域)，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

　　3、保潔員要積極參加鎮及村組織的各種衛生突擊活動，努力完成各項工作任務。

　　4、保潔員辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自己找人替班，并向村里請假，準許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

　　6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

　　二、獎懲制度

　　1、村委會將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

　　2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

　　3、保潔員在責任區內應全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第2、3條情形出現三次以上者，村委會扣發其當月工資，并做辭退處理。

　　4、保潔員工資待遇按月先發放90%，剩余工資年終按《永久社區衛生保潔工作考核辦法》執行。

　　三、文明上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業形象。

　　2、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛生檢查評比小組進行妥善處理。

　　3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換。