勞動競賽講話稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：上午好
昨天的成績已成為過去，明天的征程任重而道遠(yuǎn)。
今天，高速公路鋼筋間距及保護(hù)層厚度控制專項(xiàng)勞動競賽活動正式啟動。這是一次非常有意義、非常及時的活動，這標(biāo)志著高速公路項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入了新的里程碑。本次競賽旨在深入貫徹落實(shí)***，緊緊圍繞我省交通運(yùn)輸“**”計(jì)劃發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和“爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)精品工程”的競賽主題，開展以“六比四創(chuàng)”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動。各參賽單位要統(tǒng)一組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，確保本次比賽達(dá)到預(yù)期目的，通過本次比賽進(jìn)一步促進(jìn)管理科學(xué)化，操作規(guī)范化、施工標(biāo)準(zhǔn)化，以全心全意依靠廣大建設(shè)者為出發(fā)點(diǎn)，以高速公路下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)為依據(jù)，以推動工程任務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全、高效、如期完成為目標(biāo)，堅(jiān)持“打造兩型高速”，堅(jiān)持精益求精、精細(xì)化管理，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，真正將全面質(zhì)量管理的意識滲透到工程建設(shè)各個領(lǐng)域中去，以激發(fā)和調(diào)動全體建設(shè)者的工作熱情和干勁。作為監(jiān)理單位，一是要配合業(yè)主宣傳和組織好本次活動，大力宣傳，廣泛發(fā)動，精心組織，合理安排。二是要督促好本次活動的實(shí)施，三是要利用好本次活動的成果，廣泛推廣，確保工程質(zhì)量，對于競賽成果，各參賽單位要及時總結(jié)，善于總結(jié)，使新的科技成果變?yōu)樯a(chǎn)力，推動項(xiàng)目管理的優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。為此我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅(jiān)定信心，振奮精神，真抓實(shí)干，以本次勞動競賽為契機(jī)，立足新起點(diǎn)、抓住新機(jī)遇，賽出風(fēng)格，賽出水平，賽出友誼，賽出精湛技藝，使本次勞動競賽為一個交流經(jīng)驗(yàn)，切磋技能的盛會，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、高效、安全、環(huán)保、廉潔的高速公路行業(yè)典范精品工程作出積極貢獻(xiàn)。
各們代表，讓我們攜起手來，以蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣、無畏的勇氣，以精誠至遠(yuǎn)，敢于超越的創(chuàng)新精神，再寫高速新篇章，最后，預(yù)祝本次勞動比賽活動取得圓滿成功!
謝謝大家
篇2：職工技術(shù)創(chuàng)新競賽總結(jié)表彰大會講話稿
職工技術(shù)創(chuàng)新競賽總結(jié)表彰大會講話稿
同志們：
今天,我們隆重召開全省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽總結(jié)表彰大會，主要是展示競賽成果、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、表彰獎勵先進(jìn)，并就做好20**年度職工技術(shù)創(chuàng)新競賽工作做出部署。首先，我代表省總工會向受到表彰獎勵的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表示衷心的祝賀，向辛勤工作在全省各條戰(zhàn)線上的廣大職工致以誠摯的問候和崇高的敬意!對中華全國總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部閔迎秋副部長蒞臨我省指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎。
昨天，省政府**副省長對全省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動做出了重要批示。今天，省經(jīng)信委、科技廳、財(cái)政廳、人社廳、國資委、知識產(chǎn)權(quán)局、工商聯(lián)等部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志出席大會指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了省委、省政府和有關(guān)部門及社會各界對工會工作的重視和支持，在此，我代表省總工會表示衷心的感謝!
上午，**市總工會，省冶金工會、省電力工會、勝利油田采油廠工會、**集團(tuán)工會、**集團(tuán)介紹了他們開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動的主要做法和取得的成效，部分創(chuàng)新成果進(jìn)行了展示;剛才，大會又展示了煙臺市總工會、滕州市總工會競賽工作開展情況和1項(xiàng)職工創(chuàng)新成果。全總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部閔迎秋副部長充分肯定了我省工會的工作，講明了開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動的重要意義，并從四個方面提出了指導(dǎo)意見;省經(jīng)信委**副主任就當(dāng)前全省的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展形勢、做好職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要意義和重要作用、各部門相互支持合力推進(jìn)工作開展等方面做了深刻闡述，為我們開展好競賽提供了有力指導(dǎo)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，進(jìn)一步深化開展創(chuàng)新競賽活動的思路、措施和辦法，推動全省職工技術(shù)創(chuàng)新工作不斷取得新成效。
20**年，**省總工會深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署和省委省政府“**要實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)、走在前列，潛力在創(chuàng)新，希望也在創(chuàng)新”的要求，超前謀劃、迅速行動，聯(lián)合省經(jīng)信委、科技廳、財(cái)政廳、人社廳、國資委、知識產(chǎn)權(quán)局、工商聯(lián)在全國領(lǐng)先部署開展了“職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動”。全省廣大職工圍繞加強(qiáng)管理、提高質(zhì)量、降低成本、增進(jìn)效益、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、搞好服務(wù)等方面，積極參與技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造活動，在推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展等方面做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。總結(jié)今年的競賽工作，主要呈現(xiàn)以下三個特點(diǎn)：
一是黨政重視、部門協(xié)同，競賽活動順利推進(jìn)。在省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，去年年初，省總工會等8部門聯(lián)合制定下發(fā)了競賽活動意見，聯(lián)合召開了創(chuàng)新競賽動員大會，明確了競賽活動的總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、推進(jìn)措施和工作方式，成立了**省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的力量，合力推進(jìn)競賽活動，在競賽經(jīng)費(fèi)、成果評審、表彰獎勵、職工技術(shù)等級晉升等方面給予支持，為省總工會牽頭開展全省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽提供了有力保障。全省各級工會組織在同級黨委、政府(行政)的重視支持下，依托“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府(行政)支持、工會運(yùn)作、部門配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)新競賽工作格局，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。今年，省總工會與省科技廳、人社廳、經(jīng)信委聯(lián)合，成功舉辦了全省第五屆職工職業(yè)技能大賽;與省教育廳、衛(wèi)計(jì)委、食品藥品監(jiān)管局、旅游局等19個單位聯(lián)合，舉辦了92個工種的全省行業(yè)性職工職業(yè)技能競賽，參賽職工近400萬。煙臺、濰坊、濟(jì)寧、泰安、威海市市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或參加動員大會提出具體要求，或?qū)β毠ぜ夹g(shù)創(chuàng)新競賽工作做出重要批示。20**年12月份，省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員單位又聯(lián)合發(fā)文，對職工技術(shù)創(chuàng)新競賽先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。全省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動在省委、省政府的親切關(guān)懷和各地黨政、有關(guān)部門的大力支持下，開局良好，順利推進(jìn)。
二是完善機(jī)制、廣搭平臺，職工創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng)。活動開展以來，職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室注重加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，先后重新修訂了《**省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎獎勵辦法》、《**省總工會“齊魯金牌職工”選樹管理辦法》、《**省“勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室”管理辦法》，制定了《全省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動考核實(shí)施細(xì)則》、《**省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、創(chuàng)新型班組和創(chuàng)新能手選樹管理工作暫行辦法》、《關(guān)于在全省開展“企業(yè)牽手·班組共建”活動推進(jìn)班組建設(shè)的意見》等一系列規(guī)范性文件，為競賽活動的有序開展明確了標(biāo)準(zhǔn)、提供了遵循。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+職工素質(zhì)提升”新模式，在先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，投入600余萬元，開發(fā)建設(shè)了“**省職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)”。20**年4月9日，該系統(tǒng)首先在鋼鐵黃金有色金屬行業(yè)投入運(yùn)行，目前，上線職工已超過15萬人，闖關(guān)達(dá)千萬人次以上，受到行業(yè)內(nèi)企業(yè)、職工的歡迎，全國總工會高度關(guān)注、多次調(diào)研并給予肯定。全省各級工會利用職工職業(yè)技能競賽、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和“五小”成果評選、創(chuàng)建勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室、爭當(dāng)創(chuàng)新能手和金牌職工、爭創(chuàng)創(chuàng)新型班組和職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)等多種平臺，為廣大職工搭建起了技能素質(zhì)提升的通道、立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造的陣地、展現(xiàn)才智實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。同時，省總工會加大獎勵激勵力度，按照精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，在授予部分競賽先進(jìn)集體富民興魯勞動獎狀、工人先鋒號，授予部分先進(jìn)個人富民興魯勞動獎?wù)碌耐瑫r，為職工技術(shù)創(chuàng)新競賽專門設(shè)立了激勵資金，每年投入資金200多萬元。市、縣總工會和眾多企業(yè)工會也不斷健全完善激勵措施、加大激勵力度，充分調(diào)動了廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性。
三是突出重點(diǎn)，多措并舉，活動取得明顯成效。各級工會按照“在提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力方面有新成效，在突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位、發(fā)揮職工創(chuàng)新主力軍作用方面有新突破，在深化職工技術(shù)創(chuàng)新工作、推動實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略方面有新作為”的部署要求，探索創(chuàng)建以“企業(yè)為主體、職工為主力、崗位為陣地、問題為導(dǎo)向、勞模創(chuàng)新工作室為依托、技術(shù)研發(fā)部門提供支持”的職工技術(shù)創(chuàng)新體系;采取廣泛宣傳、活動牽引、政策激勵、典型帶動、現(xiàn)場會推進(jìn)、面對面指導(dǎo)等多種方式，引導(dǎo)企業(yè)和職工按照“問題查找、課題立項(xiàng)、項(xiàng)目攻關(guān)、應(yīng)用試驗(yàn)、改進(jìn)提升、鑒定評價(jià)、推廣轉(zhuǎn)化”的流程開展技術(shù)創(chuàng)新活動，圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)。濟(jì)南、青島、淄博、日照等市總工會在電視臺、報(bào)紙、工會網(wǎng)開設(shè)專欄持續(xù)做好宣傳發(fā)動和經(jīng)驗(yàn)交流工作;臨沂、德州、萊蕪等市總工會舉辦了職工創(chuàng)新成果展;棗莊、東營、濱州、聊城、菏澤等市總工會通過加強(qiáng)工作督導(dǎo)推動活動開展。一年來，全省縣級以上工會參與舉辦技能培訓(xùn)4.8萬場次、技能競賽3000余場，近30萬名職工通過技能培訓(xùn)和技能競賽晉升了技術(shù)等級;選出市級以上金牌職工291人、創(chuàng)新能手773名、創(chuàng)新型班組1201個、創(chuàng)新競賽示范企業(yè)224家，評出市級以上職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果3000余項(xiàng);各級勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室增加到9029個，其中，省、市總工會掛牌的創(chuàng)新工作室增加到792個，眾多創(chuàng)新成果被推廣應(yīng)用，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。如濰柴高級技師張輝等同志的《電主軸修復(fù)技術(shù)的自主研發(fā)》項(xiàng)目，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1000多萬元;國網(wǎng)**電力檢修公司高煒等同志研發(fā)的《直流換流站換流閥清灰工法研究及應(yīng)用》，解決了目前國內(nèi)換流站換流閥閥塔清灰的難題，增強(qiáng)了換流閥設(shè)備的運(yùn)行穩(wěn)定性，預(yù)計(jì)僅在銀東直流系統(tǒng)每年就能創(chuàng)造效益3.64億元。20**年底，全國總工會在全國范圍內(nèi)篩選出16項(xiàng)勞模創(chuàng)新工作室的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目給予創(chuàng)新資金補(bǔ)助，其中，我省有2個項(xiàng)目獲補(bǔ)助40萬元。
在肯定成績的同時，我們還要看到存在的不足：一是工作推進(jìn)不平衡，有的地市和單位還存在重視程度不夠、活動定位不準(zhǔn)、辦法措施不多的問題，工作多是一般性的部署，浮在面上，缺乏具體措施和檢查督導(dǎo)，沒有真正在企業(yè)、在基層落地。二是有的地方工作覆蓋面比較窄，發(fā)動組織、檢查指導(dǎo)的精力多用在少數(shù)基礎(chǔ)比較好的企業(yè)，而很多真正需要我們進(jìn)行細(xì)致引導(dǎo)、深入發(fā)動的中小企業(yè)卻沒有涉及到，沒有把活動全面開展起來。三是有的地市和單位對職工技術(shù)創(chuàng)新競賽的主體和職工創(chuàng)新的側(cè)重點(diǎn)把握不準(zhǔn)，把企業(yè)的高級技術(shù)人員和研發(fā)人員作為主要對象，把企業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心翻牌變?yōu)閯谀?高技能人才)創(chuàng)新工作室，把企業(yè)的重點(diǎn)科研項(xiàng)目當(dāng)作一線職工的創(chuàng)新成果推薦上報(bào)，卻忽視了基層一線技術(shù)工人、操作人員的參與。四是職工創(chuàng)新競賽活動的合力推進(jìn)機(jī)制和激勵機(jī)制還有待進(jìn)一步健全完善，競賽活動的吸引力也有待進(jìn)一步提高。
為此，我就進(jìn)一步抓好全省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，特別是20**年的工作，講幾點(diǎn)具體意見。
20**年全省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽的總體思路是：以*****屆三中、四中、五中全會和xxx系列重要講話，特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞省委“十三五”規(guī)劃建議提出的發(fā)展理念、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展舉措和全國總工會的工作部署，以提高職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力為著力點(diǎn)，堅(jiān)定不移地貫徹“四實(shí)一抓”(即“工作定位要實(shí)、任務(wù)目標(biāo)要實(shí)、辦法措施要實(shí)、取得成效要實(shí)，關(guān)鍵要抓好落實(shí)”)的工作思路，努力推動全省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動廣泛深入開展，走在全國前列，成為亮點(diǎn)品牌。
一、工作定位要實(shí)
職工技術(shù)創(chuàng)新活動是社會創(chuàng)新體系建設(shè)的重要一環(huán)，如果缺少職工群眾的積極參與，國家和企業(yè)創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)就難以牢固。就像“疊人塔”活動一樣，職工群眾創(chuàng)新就如“人塔”的第一層，是基礎(chǔ)，沒這個基礎(chǔ)或基礎(chǔ)不牢，“創(chuàng)新之塔”就難以建得更高更堅(jiān)固。所以，組織開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽首先要把握“三個一線”，即“以來自一線的技術(shù)工人為主體、重點(diǎn)解決企業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)際問題、創(chuàng)新成果能在生產(chǎn)一線直接轉(zhuǎn)化應(yīng)用”。活動的主要目的就是要推動建立廣泛堅(jiān)實(shí)的群眾創(chuàng)新基礎(chǔ)，進(jìn)而推動實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略;就是不能空喊“尊重職工創(chuàng)新主體地位”的口號，而要真正為職工搭平臺、疏通道、建陣地，把“精英工程”變?yōu)?ldquo;職工所能”，把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”變成廣大職工的實(shí)踐行動。比如，我們創(chuàng)建的勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室應(yīng)該是一線職工的創(chuàng)新工作室，既不能是政府科技部門主導(dǎo)建立的“企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，也不能是翻牌的企業(yè)技術(shù)研發(fā)部;選樹的創(chuàng)新能手應(yīng)該從基層廣大一線技能型職工中產(chǎn)生，而不能以企業(yè)高級研發(fā)人員為重點(diǎn)對象;我們評選的優(yōu)秀創(chuàng)新成果也應(yīng)該是以一線職工為主研制的成果，而不應(yīng)是企業(yè)重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目或研發(fā)成果。各地、各單位在組織開展競賽活動時要準(zhǔn)確把握“三個一線”的內(nèi)涵和要求，確保工作定位實(shí)、定位準(zhǔn)，始終運(yùn)行在正確的軌道上。
二、任務(wù)目標(biāo)要實(shí)
制定職工技術(shù)創(chuàng)新競賽任務(wù)目標(biāo)時，一定要尊重活動的客觀規(guī)律，實(shí)事求是，避免年年提“擴(kuò)大工作覆蓋面、活動要遍地開花”這種空泛的目標(biāo)，而幾年下來，工作開展好的企業(yè)總是那么幾家，創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新成果總是集中在少數(shù)重點(diǎn)企業(yè)。作為省、市、縣區(qū)總工會來說，雖然不能要求短時間內(nèi)所有企業(yè)都能把這項(xiàng)活動開展得轟轟烈烈，大部分職工都能成為創(chuàng)新能手，但是必須要推行重點(diǎn)工作“項(xiàng)目化”管理，確立明確的工作目標(biāo)，制定具體的工作計(jì)劃，采取有效的工作措施。扎扎實(shí)實(shí)、一步一步地去做，不斷取得進(jìn)展和成效，通過一個個階段性目標(biāo)的完成促進(jìn)整個大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為企業(yè)來說，也不能希望所有的班組都能成為創(chuàng)新型班組，所有的職工都能做出“高大上”的創(chuàng)新成果，而是要立足企業(yè)實(shí)際情況，引導(dǎo)職工樹立“創(chuàng)新不分大小，改善也是創(chuàng)新”的理念，讓職工覺得創(chuàng)新就在身邊，處處都有創(chuàng)新的課題，事事都有改善的空間，減少抵觸、畏難情緒。引導(dǎo)職工立足本職進(jìn)行崗位創(chuàng)新，廣泛開展以小革新、小發(fā)明、小節(jié)約、小建議、小品牌為內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動，哪怕是提出一個很小的合理化建議、解決一個很小的安全隱患，都應(yīng)該給予表揚(yáng)肯定。創(chuàng)新活動要寬容挫折，允許失敗，形成寬松積極的創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新環(huán)境，才能最大限度地激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情。
三、辦法措施要實(shí)
先拿職工職業(yè)技能競賽來說，這是一項(xiàng)工會組織的傳統(tǒng)工作。20**年，省總工會將繼續(xù)組織不少于80個工種的省級行業(yè)性職工職業(yè)技能競賽，各市和縣區(qū)工會也會舉辦。為了進(jìn)一步提高技能競賽的質(zhì)量，最大限度地發(fā)揮競賽在“促學(xué)、促訓(xùn)、促練、促職工整體技能素質(zhì)提升”方面的效能，我們將采取以下措施進(jìn)一步推動這項(xiàng)工作的發(fā)展。一是加強(qiáng)對競賽工種的審查管理。對技術(shù)含量低、從業(yè)人員少或同行業(yè)職工參與面不廣的工種原則上不納入省級行業(yè)性職工職業(yè)技能競賽項(xiàng)目。二是加強(qiáng)對競賽方式的管理。對不組織基層競賽和市級選拔賽的省級行業(yè)性職工職業(yè)技能競賽，原則上不授予富民興魯勞動獎?wù)隆Ｍ瑫r，要在更多的行業(yè)(單位)推廣由競賽組委會隨機(jī)抽取參賽單位部分職工與選拔出來的職工共同參加技能競賽團(tuán)體賽的做法。三是加強(qiáng)對競賽的總結(jié)分析。通過推動競賽組織方及時對比賽情況進(jìn)行總結(jié)，分析查找參賽選手存在的突出問題，幫助參賽單位找到對職工加強(qiáng)培訓(xùn)、進(jìn)一步提高技能的側(cè)重點(diǎn)。同時，還要總結(jié)提煉優(yōu)秀選手的先進(jìn)操作法或工法，制作成視頻資料或培訓(xùn)教材加以推廣，以幫助更多的職工提高技術(shù)水平。四是加強(qiáng)與政府主管部門的配合協(xié)作，推動完善職工技能培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級四位一體的職業(yè)技能發(fā)展模式，使更多的職工通過技能競賽提升技術(shù)等級。
再拿如何推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新競賽來說，企業(yè)是競賽活動的主陣地，工會組織開展的競賽活動一定要贏得企業(yè)的重視支持。一是爭取經(jīng)信委等相關(guān)部門的支持，在對企業(yè)家培訓(xùn)時增設(shè)工會有關(guān)工作的內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人重視支持競賽工作;二是要將職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動與工作考核以及各項(xiàng)評先樹優(yōu)真正結(jié)合起來，特別是在評選勞動獎狀和企業(yè)負(fù)責(zé)人參評勞動獎?wù)聲r，要認(rèn)真了解企業(yè)開展競賽工作的情況，并作為重要的評價(jià)指標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步提高開展競賽活動的積極性。在調(diào)動職工積極性方面，除工會組織和企業(yè)自身要建立健全獎勵激勵制度外，更重要的是各級工會要堅(jiān)持按照勞模創(chuàng)新工作室、金牌職工、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新能手選樹管理辦法的要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，不搞平衡照顧，形成正確的工作導(dǎo)向和激勵導(dǎo)向，使之真正成為一線職工的舞臺。同時，要積極爭取地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。通過主動匯報(bào)、加強(qiáng)宣傳、選樹典型、推廣經(jīng)驗(yàn)等多種方式，贏得各級黨政的關(guān)注支持，為群眾性建功立業(yè)活動的開展?fàn)I造良好的環(huán)境。
四、取得成效要實(shí)
反映競賽活動成果離不開具體的數(shù)據(jù)，培養(yǎng)了多少創(chuàng)新能手、創(chuàng)造了多少創(chuàng)新成果、取得了多少經(jīng)濟(jì)效益，都需要通過數(shù)據(jù)來體現(xiàn)。但是，衡量這項(xiàng)工作的成效也不能完全依靠數(shù)據(jù)。職工是否受益、企業(yè)是否受益、工會工作是否受益，都是體現(xiàn)活動成效的重要方面。首先，要讓職工群眾切實(shí)受益。各地、各單位要加大競賽表彰激勵力度，堅(jiān)持精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，讓有創(chuàng)新貢獻(xiàn)的職工切實(shí)得到實(shí)惠，共享企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成果。要將創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用與對職工的獎勵激勵結(jié)合起來，對有突出貢獻(xiàn)的職工給予重獎，讓職工感受到他們的創(chuàng)新想法能得到尊重、創(chuàng)新舉措能得到支持、創(chuàng)新成果能得到肯定。要將創(chuàng)新績效與職工個人的成長發(fā)展掛起鉤來，作為對職工表彰獎勵、培訓(xùn)深造、晉級晉升的重要依據(jù)。要通過開展競賽活動，切實(shí)提高廣大職工的創(chuàng)新本領(lǐng)和技能素質(zhì)，讓職工在不斷提升職業(yè)發(fā)展權(quán)益中得到最根本的實(shí)惠。其次，要為企業(yè)發(fā)展助力。通過競賽活動的開展，幫助企業(yè)培養(yǎng)了更多技能人才和創(chuàng)新人才，幫助企業(yè)有更多職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，讓更多的企業(yè)象**集團(tuán)一樣，依靠職工素質(zhì)提升、持續(xù)創(chuàng)新而不斷發(fā)展壯大。第三，要讓工會工作受益。通過開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，讓各地黨政、企業(yè)和職工更多地了解、認(rèn)識、支持和參與工會的工作，提高工會工作的凝聚力和影響力，不斷增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。所以，評價(jià)職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動成效，各地市、各企業(yè)要從職工受益、企業(yè)受益、工會工作受益三個層面進(jìn)行考量，努力做到心中有責(zé)、履職盡責(zé)。
五、著力抓好落實(shí)
“一分部署，九分落實(shí)”。工作定位要實(shí)、任務(wù)目標(biāo)要實(shí)、辦法措施要實(shí)、取得成效要實(shí)，關(guān)鍵是抓好工作落實(shí)。一是通過改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)。工會工作涉及面很廣，在當(dāng)前人少事多，尤其是基層力量薄弱、人員結(jié)構(gòu)不太適應(yīng)工作需要的情況下，一些工作的開展的確面臨諸多困難。開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽是工會組織推動實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)萬眾創(chuàng)新的重要舉措，是我省工會在全國工會系統(tǒng)領(lǐng)先開展的一項(xiàng)工作和著力打造的品牌工作，也是一項(xiàng)黨政所想、企業(yè)所需、職工所盼、工會所能的工作。各級工會和廣大工會干部要自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“去四化、強(qiáng)三性”要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，眼睛向下看、腳步向下走、重心向下移，深入更多企業(yè)抓落實(shí)，與企業(yè)面對面交流，手把手指導(dǎo)，一次不行就多去幾次，直到企業(yè)真正能夠獨(dú)立自主地、扎實(shí)有效地開展競賽活動。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，向職工群眾問計(jì)策，向榜樣先進(jìn)求真經(jīng)，向基層實(shí)踐學(xué)經(jīng)驗(yàn)，講實(shí)話、出實(shí)策、干實(shí)事、求實(shí)效，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，堅(jiān)決克服形式主義、短期行為、表面文章，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變之效取得工作發(fā)展之果。二是通過整合力量抓落實(shí)。充分利用各級召開黨的群團(tuán)工作會議、制定下發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作實(shí)施意見的有利時機(jī)，積極協(xié)調(diào)爭取地方黨委政府和有關(guān)部門的支持，多出臺一些能夠有利于工作開展的政策措施。要積極爭取把“職工技術(shù)創(chuàng)新工作”作為推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的重要舉措列入各地、各單位黨政工作的總體部署，列入考核工作的重要指標(biāo)，切實(shí)把黨政工各相關(guān)部門的積極性調(diào)動起來，形成齊抓共管的工作合力。三是通過典型帶動抓落實(shí)。全省有17個市、137個縣(市、區(qū))、1800多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，如果每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年重點(diǎn)培養(yǎng)1個創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、每個縣(市、區(qū))培養(yǎng)3-5個、每個市培養(yǎng)5-10個，這樣持續(xù)抓下去，“十三五”期間就能培養(yǎng)成千上萬的企業(yè)，這將是一個很大的成績。所以，各地、各單位要在大張旗鼓地宣傳發(fā)動組織開展競賽活動的基礎(chǔ)上，制定具體方案，采取多種舉措，深入基層抓典型，通過一家一家地幫促，抓點(diǎn)帶面，引導(dǎo)更多的企業(yè)開展競賽活動，形成職工技術(shù)創(chuàng)新競賽的燎原之勢。四是通過加強(qiáng)督導(dǎo)考核抓落實(shí)。縣級以上總工會，省產(chǎn)業(yè)工會，大企業(yè)工會和有條件的基層工會要在實(shí)施創(chuàng)新競賽活動“項(xiàng)目化”管理的同時，建立健全工作督查制度和責(zé)任目標(biāo)考核制度，充分發(fā)揮督查考核的激勵約束作用。要將督查考核與干部管理、使用緊密結(jié)合起來，解決好“干和不干一樣，干好和干壞一樣”的問題，確保工作落到實(shí)處、見到成效。競賽活動協(xié)調(diào)小組辦公室要盡快對督查考核辦法進(jìn)行完善，把督查考核工作迅速推動起來。20**年，省總工會將按照《**省“勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室”管理辦法》的規(guī)定，對第一批命名的省級勞模創(chuàng)新工作室的工作進(jìn)行考核，對達(dá)不到要求的取消其榮譽(yù)資格。各級工會也要對本級和上級選樹的創(chuàng)新競賽先進(jìn)集體和個人適時進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)問效，指導(dǎo)幫助他們持續(xù)發(fā)揮示范帶動作用。
同志們!創(chuàng)新引領(lǐng)國家和民族發(fā)展的未來。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在**xxx的黨中央周圍，在省委省政府和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)全省廣大職工立足崗位、開拓進(jìn)取，努力爭當(dāng)有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新的高素質(zhì)勞動者，積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新實(shí)踐，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省和在全面建成小康社會進(jìn)程中走在前列做出新的更大貢獻(xiàn)!