黨員教育工作總結1

　　為認真落實中央關于黨員參加集體教育活動的要求，建立員經常性學習的長效機制，以形勢多樣的教育活動掀起弘揚先進、創優爭先的熱潮，進一步增強黨的凝聚力、戰斗力和影響力，以優異的成績迎接黨的生日，按照區委組織部的工作部署，現將我街為期一個月時間開展“迎七一黨員教育活動月”活動工作情況總結如下：

　　一、領導重視，工作安排有序，任務明確。

　　為認真搞好這次黨員教育活動月的工作，以實際行動向黨的86周年生日獻禮，迎接黨的**大勝利召開，我街領導非常重視，兩次召開工作研究會議，制定活動的工作方案，明確工委書記統攬全局工作，工委副書記親自抓，班子成員分工協調的工作方法，確保把這次活動開展好、抓落實、抓到位。街道于6月4日街道組織召開街屬黨支部書記、黨建專干的工揍上，漿會上，街道工委副書記組織大家一起集中學習區委組織部開組通(**)8號文件精神，傳達上級的指示精神，就街道開展活動月所開展的各項工作進行具體的布置和安排。同時強調為搞好這次活動月的工作，各支部一定要做好以下三點：一是深入動員，做好宣傳工作，使更多的黨員群眾參與到活動中來，增強黨組織的凝聚力、感召力。二是做到教育活動于中心工作兩不誤、兩促進。三是結合各支部的實際情況，因地制宜開展靈活多樣的開展活動。

　　二、活動月活動內容豐富多彩，形式多樣，效果明顯。

　　根據黨員教育活動月的工作要求，我街對這次活動月工作的開展，做到工作有計劃，活動有內容，人員分工負責，工作開展得有聲有色，具體體現在“學”、“看”、“講”、“談”幾個方面：“學”，第一，主要體現在學習黨的基本知識及章程

　　，學習黨中央有關的文件精神。在活動月內，我街各支部充分利用黨員集中學習的機會，組織黨員學習章程，重溫入黨誓詞，增強黨性觀念和責任感，增強黨員先進性意識。及時組織黨員學習《*中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的通知精神，真正做到傳達《規定》精神不漏單位，學習《規定》內容不漏人。會后督促每個黨員干部認真對照《規定》進行自檢自糾，發現問題，說明問題，沒有問題及時教育，加強廉潔從政、反腐倡廉的警示教育。通過自檢自糾到目前為止，我街暫未發現有問題的黨員。第二，通過學習，找出工作的不足與差距，制定整改措施改進到位，促進工作水平的提高。在周一機關干部的工作例會上和6月份街道“紀、組、宣”工作例會上，組織黨員干部集中學習區委組織部出臺并實施黨員告誡談話制定和發展黨員黨工委考察制定。通過對個別黨員干部進行告誡談話，督促加強工作紀律。街道對今年發14名新黨員工委班子成員分別進行考察談話，進一步加強對黨員的教育管理和監督，提高發展黨員質量。街道計生部門通過每月對11個社區平時工作的檢查綜合評比進行排名;城管部門則通過上級主管部門的檢查評比，找出工作的不足與差距，制定確實可行的有效措施加以改進。第三，通過集中培訓學習，全面加強黨員服務中心建設。由于我街黨員服務中心建設工作起步較晚，但各社區黨建專干通過6月15日參加區委組織部組織的“黨員服務中心網網上系統辦公”集中培訓后，克服工作中的各種困難，虛心好學，各社區在6月底都基本上完成了網上辦公的操作運行工作，把黨員活動月服務中心所開展的工作及中心近段的工作重點都及時上傳到黨員服務中心，社區向廣大黨員公布黨員服務中心的網址，建立了聯系和服務黨員、群眾的工作平臺。

　　[鄉發展黨員和黨員教育管理工作總結]黨員教育工作總結(2)

　　鄉**年發展黨員和黨員教育管工總結

　　一、基本情況

　　##鄉有4個行政村下設6個黨支部有黨員174人。近年來我們嚴格按照《中國共產黨程》和《中國共產黨發展黨員工細則》等有關規定認真貫徹執行“堅持標準保證質量改善結構慎重發展”的方針積極慎重地做好發展黨員工取得了較好的成績。**至今共發展黨員3人35歲以下3人占發展數的100%;全鄉黨員隊伍不斷壯大黨員隊伍的結構進一步改善體素質全面提高為我鄉的改革和發展提供了堅實的組織保證我鄉被縣評為先進基層黨委。

　　二、具體做法

　　(一)堅持“十六”方針全力做好發展黨員工

　　1、全面傳達貫徹發展黨員工細則鄉黨委以鄉黨員活動中心為主要學習陣地組織全鄉黨員干部學習發展黨員工辦法。鄉黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃對全鄉黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上各黨支部結合基層組織建設和精神明建設的任務利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式深入開展對發展黨員工細則的學習。同時各黨支部從實際出發發揮黨員干部和論骨干的帶頭用建立論輔導小組結合開展中心工向農民黨員群眾進行通俗易懂的講解使發展黨員工辦法深入人心家喻戶曉。

　　2、加強培訓積極探索提高發展黨員工的水平

　　發展黨員工水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鄉黨委每年組織一次黨員發展工業務培訓除學習掌握發展黨員工的程序、要求吃透有關黨員發展的精神等業務知識外還針對新形勢下發展黨員工中遇到的新情況新問題探索新途徑探討新方法切實提高做好新形勢下發展黨員工的水平。

　　3、建立制規范操嚴格把好黨員發展關

　　一是實行發展黨員目標制把好發展計劃關。通過對全鄉入黨積極分子隊伍的考察分析依據積極分子成熟狀況提出教育、培養和考察的具體措施形成年度發展黨員工計劃。我們把培養農民和非公有制經濟組織中的骨干入黨為組織發展的重點要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子發展1-2名新黨員。

　　二是實行發展對象培養教育制把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度把培養教育入黨積極分子工為鄉黨委和各支部的一項重要工實行“三級培考”制度即入黨積極分子由支部進行培養在時間、材料、手續完備情況下黨委負責考核然后送鄉黨委審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負責培養教育把培養教育情況為年終評議和考核的主要內容之一。黨委每年兩次對支部培養的積極分子進行考察把考察結果為能否入黨的依據納入黨支部黨員目標管考評內容中。同時分期分批組織入黨積極分子到鄉黨員活動中心培訓班進行中培訓系統地學習黨的基本路線、基本知識重點是抓好馬列主義、*思想、***論和“***”重要思想的培訓。并把參加中培訓做為能否入黨的前提之一實行“三不”制度。即沒有參加中培訓不予研究培訓時間不足5天不予研究沒有通過結業考試不予研究到了良好效果。

　　三是實行發展黨員公示制把好黨員標準關。發展新黨員在黨支部大會討論通過之后招開群眾座談會聽到群眾意見符合條件后報上級組織部門審批。一年多來共發展的3名黨員全部通過了民主評議切實增加了發展黨員工的透明度。

　　四是強化預審制把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃預審發展黨員材料審查履行入黨手續對審查過程中發現的問題及時處有效地保證了發展黨員的質量。鄉黨委在審批新黨員之前將其全套入黨材料報縣委組織部審查。經審查發現不符合黨員條件的重新審議不予審批。

　　五是落實責任追究制把好黨員發展評估關。對發展黨員工的每個環節各黨支部都分別落實責任形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工中我們嚴格做到堅持標準慎重發展成熟一個發展一個從實際出發制定發展計劃不下達硬性指標不允許突擊發展尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內也不把符合條件的同志拒之門外。

　　(二)抓住根本全力抓好黨員教育和管工

　　一是著力順黨員組織關系。我們在嚴格程序、發展壯大黨員隊伍的同時逐步建立了由單位管、村級管為主要形式的黨員管網絡;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時把群眾的需求村級黨委職能有機融合到一起注重通過組織各種村級黨委載體活動為黨員發揮用搭臺鋪路。深入開展了以“四聯四包五到戶”(即副科級以上黨員干部聯系特困戶2戶黨支部書記聯系貧困戶2戶一般黨員干部和入黨積極分子聯系貧困戶1一2戶每周至少聯系一次;包宣傳黨的路線方針政策包脫貧致富信念的樹立包最佳脫貧路子的確定包生活水平和思想水平的提高;政策宣傳到戶幫貧扶困措施到戶實用技術服務到戶計劃生育落實到戶普法教育到戶)為主要內容的黨性實踐活動組織21名黨員聯系69戶貧困戶先后為貧困戶捐資捐物折合人民幣10000元幫助解決各種困難和問題101件為18戶貧困戶找到了穩定的就業門路充分體現了新時期黨員的先進性。

　　三、存在問題和對策

　　我鄉發展黨員工在上級組織部門的正確領導下取得了一定成績。但是工中也存在一些薄弱環節如個別黨支部組織發展工還不平衡部分黨員發展工中一些材料還不夠規范。為此我們將進一步總結經驗尋找差距加大方面工力度以次檢查為契機把發展黨員工做得更好。我們要堅持以***論和“***”重要思想為指導遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針著眼于始終保持黨的先進性堅持不懈地做好發展黨員工不斷增強黨員隊伍的生機和活力增強黨在全社會的影響力和凝聚力為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工中我們要把握好發展黨員工的基本要求堅持圍繞中心服務大局;堅持黨員標準嚴格工程序;堅持改善結構保持均衡發展;堅持教育引導做好基礎工;堅持求真務實時俱進保證發展黨員工的順利進行。要堅持把政治標準放在首位嚴格發展黨員工程序認真履行入黨手續堅持成熟一個發展一個;努力擴大發展黨員中的民主始終把好發展黨員的質量關。要重點做好在群眾、非公有制經濟組織骨干分子中發展黨員的工不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時要把承認黨的綱領和程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的其它先進分子吸到黨內來。要堅持把發展黨員工的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上積極主動地開展培養教育引導工不斷提高他們的思想政治素質和業務水平努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍為發展黨員工奠定堅實的基礎。要堅持不懈地用***論和“***”重要思想武裝廣大黨員全面提高黨員隊伍的體素質鞏固黨員發展工的質量保持黨員隊伍的先進性。要創新黨組織的設置形式、創新黨員管的方式、手段和機制努力提高黨員教育管工的水平。要認真研究發展黨員工的特點和規律用改革的精神進行探索在繼承中不斷創新使發展黨員工始終體現時代要求

篇2：紀委黨員黨風廉政教育片觀后感

　　紀委黨員黨風廉政教育專題片觀后感

　　7月30日，隊紀委組織全體黨員、干部在三樓會議室觀看黨風廉政教育專題片。作為一名年輕的共產黨員，我很榮幸參加了教育學習。

　　《月季花開》教育片謳歌了一位共產黨員先進典型人物的感人事跡，她在擔任街道小區主任期間，幫助小區的精神病人排憂解難，始終恪守著為人民服務的座右銘，幾十年如一日地熱心幫助別人，最后被選為人大代表，得到了黨和人民的充分肯定和贊譽。

　　《法槌下的瘋狂》教育片從反面講述了一位法院院長，在任職期間，利用職權之便，非法收受他人的財物，最后因涉嫌收受賄賂嚴重違紀違法而被繩之以法。

　　在這近兩個小時的影片觀看過程中，會議室里沒有聽到一點點的雜音，只有影片里措詞激昂的解說在安靜的會議室里回蕩著。我的心情隨著一個高官觸犯法律而變得沉重起來，也為觀看到謳歌共產黨的先進典型而激情澎湃。

　　通過觀看影片，使我內心深處又一次受到深深的震憾。影片事跡教育我們不僅要學習他們的先進事跡，更要學習他們的兢兢業業、始終恪守著為人民服務的先進精神，樹立正確的世界觀和人生觀，提高自律能力，做到一個黨員一面旗幟，珍惜黨的政治榮譽，堂堂正正做人，走好人生路，樹立良好形象，堅定不移地完成黨賦予我們的莊嚴使命，為構建和諧社會貢獻自己的力量。

篇3：公司流動黨員教育管理辦法

　　公司流動黨員教育管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為了切實加強流動黨員的教育管理，保證流動黨員正確行使權利，履行義務，發揮先鋒模范作用，根據《中國共產章程程》及中央、省委、省國資委黨委、總公司黨委的有關要求，結合我公司實際，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱流動黨員，是指因務工、經商、求學、居住等原因，離開本人組織關系所在地，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的正式黨員和預備黨員。

　　第三條 流動黨員的教育管理應堅持有利于黨員合理流動，有利于組織管理，有利于黨員充分發揮作用的原則;堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的原則;堅持區別情況、動態管理的原則;堅持加強教育、嚴格管理、熱情服務、嚴肅處置的原則。

　　第四條 流動黨員的教育管理要從流動黨員的實際情況出發，建立健全系統、科學、有效的長效機制，使黨組織對流動黨員的教育管理規范有效，流動黨員整體素質明顯提高，黨員意識明顯增強，紀律觀念明顯加強，模范作用明顯發揮。

　　第二章 流動黨員組織關系的管理

　　第五條 黨員在短期(6個月以內)外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的，開具黨員證明信，交所去地區或單位的黨組織。

　　第六條 黨員長期(6個月以上)外出，地點相對固定，且所去單位黨組織健全的，由流出地黨組織開具組織關系介紹信，把組織關系轉到流入地黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的，應將組織關系轉到其上級主管部門黨組織，或轉到其單位所在地黨組織。

　　第七條 黨員流動性大，且無固定地點，但可以經常返回原單位的，仍在原單位參加組織生活，由組織關系所在黨組織負責對其進行管理。

　　第八條 黨員3人以上集體外出、地點相對集中，且外出時間較長的，可將黨員組織關系轉至流入地黨組織，由流入地黨組織負責管理;可通過建立黨支部(臨時黨支部)或黨小組進行管理，或依托駐外辦事機構黨組織進行管理，流入地黨組織協助管理;可由流出地黨組織委托流入地黨組織管理，流出地黨組織協助管理，雙方經過協商，明確責任，簽訂“托管協議”。

　　第九條 下崗失業或與單位解除勞動關系的黨員，待其重新就業后將組織關系轉到工作單位黨組織。其中人事關系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才服務機構的，其組織關系應轉到居住地或人才服務機構的黨組織。

　　第十條 對因公或因私出國(境)的黨員，組織關系所在單位黨組織要認真進行登記，組織部門單獨為其建立臺帳或信息庫，不發放《流動黨員活動證》，其黨員組織關系由原單位黨組織保存。

　　第十一條 對已納入社區管理的離退休黨員，其所居住地具備接收條件的，應將組織關系轉到黨員居住的社區或鄉鎮黨組織;離退休黨員在外長期居住的，應將組織關系轉到現居住地黨組織。其中被原單位返聘的，根據實際情況可繼續將組織關系留在原單位黨組織。

　　第三章 《流動黨員活動證》的管理

　　第十二條 《流動黨員活動證》是流動黨員參加黨的組織生活和活動的憑證。其適用于外出務工經商，無固定地點，暫時無法轉移黨員組織關系的黨員。黨員可持該證在外出所在地(單位)黨組織參加黨的組織生活，交納黨費。

　　第十三條 《流動黨員活動證》由公司黨委工作部統一向總公司黨委組織部領取編號，粘貼本人近期免冠一寸照片，經公司黨委蓋章后，由黨支部登記、填寫、發放，并報上級黨組織備案。特殊情況未貼照片的，應與本人居民身份證同時使用。

　　第十四條 黨員外出時間較長(6個月以上)，但無固定地點，確實無法轉移組織關系的，由流出地黨組織發放《流動黨員活動證》。

　　第十五條 對持有《流動黨員活動證》的流入黨員，流入地黨組織在核實其黨員身份后，應及時將其編入相應的黨支部、黨小組，登記造冊，報上級黨組織備案，并負責組織其參加黨的組織生活。流入地黨組織要定期填寫《流動黨員活動證》，如實記錄外來黨員參加組織生活、交納黨費、外出地點變更等情況。

　　第十六條 每年年底，流動黨員持證到正式組織關系所在單位黨組織或參加組織生活的流入地黨組織進行年審，年審情況要結合黨員民主評議進行。活動證所列內容填滿，流動黨員要將原證交回發證黨組織，領取新證;活動證丟失，流動黨員要及時到發證單位補領新證;暫停流動的黨員，其《流動黨員活動證》由流出地黨支部收回保管。

　　第四章 流動黨員的權利與義務

　　第十七條 流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育、管理和監督，充分發揮先鋒模范作用。

　　第十八條 黨員外出前，要主動向組織關系所在單位黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》，外出后變更從業單位、從業地點或聯系方式時，應及時向流出地黨組織報告。

　　第十九條 流動黨員憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，接受教育管理，完成黨組織交給的任務。

　　第二十條 流動黨員要主動與流出地黨組織保持聯系，至少每半年以書面形式向黨組織匯報外出期間的思想、工作、學習和參加黨組織生活等情況。返回后，要及時將《流動黨員活動證》交回流入地黨組織查驗，如實匯報外出期間的思想、工作等情況。

　　第二十一條 持《流動黨員活動證》或黨員證明信外出的黨員，在流入地黨組織參加組織生活，不享有表決權、選舉權和被選舉權，在原所在黨組織參加黨內選舉，行使表決權、選舉權和被選舉權。流動黨員原所在黨組織召開黨員大會進行選舉時，要按照規定的要求和程序，在流動黨員中產生會議代表。各基層黨組織要切實推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，積極引導流動黨員參與黨內事務，維護流動黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。

　　第二十二條 流動黨員必須增強組織觀念，如實向黨組織申報實際收入，根據規定的比例和標準按月交納黨費。流動黨員原則上向組織關系所在地黨組織交納黨費，外出期間也可持證向流入地黨組織交納黨費。鑒于流動黨員的特殊性，可以按季交納黨費，最長不得超過半年交納黨費。特殊情況可以托人代交或以郵寄等方式交納。

　　第二十三條 流動預備黨員預備期滿，應及時向流出地黨組織提出轉正申請，流入地黨支部負責按季度向流出地黨支部回寄培養考察意見，流出地黨組織應認真考察其流動期間的表現，按期討論其轉正。流動預備黨員預備期滿，3個月以內未向流出地黨組織提出轉正申請的，經流出地黨組織黨員大會討論，并報上級黨組織批準取消其預備黨員資格。

　　第五章 流動黨員的教育管理

　　第二十四條 流動黨員教育管理的總體要求是：全面貫徹***，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞保持黨的先進性這一主題，突出學習、遵守、貫徹、維護章程這一重點，通過創新教育管理方式，開展豐富的教育活動，達到提高流動黨員思想政治素質，增強工作能力，發揮先鋒模范作用的目的。

　　第二十五條 各級黨組織要有效地開展對流動黨員的宣傳教育，傳送黨員教育資料，不斷創新對流動黨員的教育管理。

　　第二十六條 在黨員外出前，黨(總)支部負責人要主動找其談話，從政治思想、組織觀念、遵守紀律、發揮作用等方面提出明確要求，按規定登記發放《流動黨員活動證》，掌握外出流動黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況;在黨員外出期間，黨組織要繼續與其保持聯系，了解其外出后的思想、工作和生活情況，及時通報黨組織的重要決定和工作;在黨員返回后，黨組織要認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料(每年不少于一次)，了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況，并聽取他們的意見和建議。

　　第二十七條 勞務分公司黨支部要把勞務隊伍中的黨員納入管理范疇，統一安排部署。勞務隊伍進項目后，勞務分公司黨支部要主動與勞務隊伍聯系，采取本人申明、發放調查表等方法，掌握勞務隊伍黨員情況，組織他們參加黨內教育活動。

　　第二十八條 流動黨員外出不報告、無正當理由不及時接轉組織關系、不領取《流動黨員活動證》、長期不與流入地和流出地黨組織聯系的，黨組織要查明原因，批評教育，限期改正。經教育不改正的，其正式組織關系所在單位黨組織要按照章程和黨內有關規定進行組織處理。無正當理由連續6個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，按自行脫黨處理，支部大會討論通過后，報上級黨組織批準。

　　第六章 流動黨員教育管理的工作制度

　　第二十九條 建立報告登記制度。流動黨員外出前或流入后要主動向黨組織報告，基層黨支部要對流動黨員的基本情況進行登記，填寫《流動黨員登記表》和《流動黨員登記冊》，記錄流出、流入黨員的詳細情況。黨委組織部要建立函、電子信箱等方式，負責與流動黨員進行聯絡與溝通，了解他們的外出表現，通報企業的發展情況，協助黨組織做好他們的思想政治工作。基層黨組織對流動黨員聯系情況作專項記錄，定期督促檢查。

　　第三十一條 建立走訪慰問制度。基層黨組織要強化服務功能，建立流動黨員服務站(點)，受理流動黨員咨詢服務和管理工作，積極為流動黨員提供就業、培訓和權益保障等服務。定期或不定期走訪流動黨員及其家屬，積極幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使其充分感受到黨組織的關懷和溫暖。同時，要做好流動黨員咨詢服務電話受理工作，保證工作時間有人接聽，積極為流動黨員協調解決實際困難。

　　第三十二條 建立約時培訓制度。黨組織要充分利用中秋、春節等重大節日期間大量流動黨員回家過節的時機，提前做好流動黨員學習培訓的準備，認真組織好集中學習培訓。培訓要明確培訓時間、培訓內容，提前將培訓工作的相關情況通知到培訓對象。

　　第三十三條 建立民主評議制度。基層黨組織要將流動黨員納入黨員民主評議范疇，根據流動黨員的情況匯報與流入地黨組織的鑒定意見進行民主評議。流動黨員若因特殊情況不能參加組織關系所在單位的民主評議活動時，必須寫出書面總結和思想匯報，待其返回后及時補課。如果流動期間適逢流入地黨組織開展民主評議黨員活動，可以參加學習，接受教育，但不能以此代替回原單位參加民主評議活動。在評議結束時，對違反相關規定的流動黨員進行組織處理，對優秀流動黨員進行表彰，增強其榮譽感和責任感，并在《流動黨員活動證》上如實填寫評議情況。

　　第三十四條 建立檢查督促制度。各黨(總)支部要把流動黨員的教育管理工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為考核基層黨組織主要負責人工作實績的內容。黨支部每季度要對流動黨員教育管理工作進行一次自查，公司黨委每年進行一次檢查，檢查結果要作為基層黨建工作“爭旗創優達標”的重要依據。

　　第七章 附則

　　第三十四條 此辦法自下發之日起執行。

　　第三十四條 此辦法由公司黨委工作部負責解釋。