全縣公務員輪崗交流工作動員會議主持詞
同志們：
黨的**屆四中全會通過的《*中央關于加強黨的執政能力建設的決定》指出：“要加大干部交流力度”。《重慶市國家公務員職位輪換(輪崗)實施辦法》明確規定：“輪崗交流的重點是擔任處、科(股)級領導職務的公務員。從事人、財、物管理，項目、經費審批，在同一職位上任職滿五年的，原則上要進行輪崗。”在縣十四屆人大二次會議上，縣人大將人大代表提出的“應加大全縣行政事業單位干部輪崗交流力度”這一意見，作為議案交辦給縣政府。因此，開展公務員輪崗交流，是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，深化干部人事制度改革，切實加強干部隊伍建設，提高各級干部隊伍執政能力的重要舉措，是加快建設渝東經濟強縣步伐、實現富民升位和全面建設小康社會宏偉目標的基礎工程。在組織深入調研和充分征求意見的基礎上，經縣委、縣政府研究決定，今天召開全縣公務員輪崗交流工作動員會議。會議的主要任務是：以“***”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，緊密結合墊江實際，對全縣公務員輪崗交流工作進行安排部署。
參加今天會議的有：各鄉鎮黨委分管黨務工作的副書記，縣委各部委室和縣級各部門的分管領導、政工人事科長(干部)或辦公室主任。
縣委副書記、縣政府常務副縣長***同志出席會議并將作動員講話。
這次會議會期半天。會議的主要議程有三項：一是**副書記作全縣公務員輪崗交流工作動員報告;二是***局長就全縣公務員輪崗交流工作的具體操作辦法進行培訓;三是縣紀委副書記、監察局局長***同志作紀律要求。
下面，進行第一項議程：請***副書記作全縣公務員輪崗交流工作動員報告，大家歡迎。
(***同志講話畢)
下面，進行第二項議程：請人事局***局長就全縣公務員輪崗交流工作的具體操作辦法進行培訓，大家歡迎。
(***同志講話畢)
下面，進行第三項議程：請縣紀委副書記、監察局局長***同志給大家作紀律要求，大家歡迎。
(***同志講話畢)
同志們，剛才***同志就全縣公務員輪崗交流工作給大家作了一個比較生動的動員報告，***同志就全縣公務員輪崗交流工作的具體操作辦法進行了具體的講解，***同志還給大家提出了嚴格的紀律要求。***同志的講話，是會議的主報告。講話從全局和戰略的高度，深刻闡述了開展公務員輪崗交流工作的重要性和必要性，明確提出了全縣公務員輪崗交流的范圍、條件、原則和方法步驟，具有很強的思想性、指導性和操作性。希望全體參會人員按照會議的要求和部署，認真抓好落實。下面，我就貫徹落實好這次會議精神講三點意見：第一，要統一思想認識。各鄉鎮、各單位會后要向單位主要領導作好匯報，并召開好黨委(黨組)輪崗交流工作專題會議，制定好本單位的實施方案。要組織本單位全體干部深刻領會這次會議的主要內容和精神實質，認真學習《國家公務員職位輪換暫行辦法》、***同志重要講話和縣委辦、縣府辦下發的有關輪崗交流工作的文件，反復宣傳干部輪崗交流工作的重要性和必要性，教育和引導本單位全體干部切實增強政治責任感和緊迫感，把思想和行動統一到縣委、縣政府的要求上來。
第二，要加強組織領導。推行輪崗交流制度，涉及到干部的升降去留，矛盾集中，難度較大，輪崗交流能否順利進行，關鍵在領導。各鄉鎮、部門黨委(黨組)要建立健全公務員輪崗交流工作的領導機構和具體辦事機構，主要領導是輪崗交流工作的第一責任人，這項工作能不能扎實深入地開展，取決于第一責任人的工作態度和工作決心，也是衡量第一責任人的政治覺悟和工作成效的重要方面;在座的各位分管領導是輪崗交流工作的第二責任人，不僅要積極向主要領導匯報好，爭取主要領導的支持，而且要注意具體操作的科學性，實施過程的民主性，切實注重實效，保證質量。
篇2：物業公司年終總結大會會議主持詞
物業公司年終總結大會會議主持詞
現在我們開始開會
尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好!我是--物業總裁辦的**。
今天，我們建江團組在這里隆重*，回顧20**的輝煌篇章，展望20**的美好藍圖。
出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業的全體員工， 在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!
今天的大會共有4項議程：
第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組20**年的工作回顧和20**年的工作展望報告”;
第二項議程是請團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”;
第三項議程是由我來做“建江物業《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”;
第四項議程是請建江物業總裁辦王強女士介紹建江物業的醫保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“20**年建江團組的工作回顧和20**年工作展望的報告”;
黃總的報告高屋建瓴，重點強調了團組20**年度振奮人心的大事和20**年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們全體建江員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業壯大做出自己應有的貢獻;
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”;
鄭總的講話全面闡述了建江物業新的人事、勞資、考核政策，是關于建江物業人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執行。
受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規范，里面的主要內容是，病、事假半日內報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上(不含1日)，按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關于績效考核管理辦理，主要修改的內容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績效考核評分方面，修改成了以下內容：月初，總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執行力(例如遵守員工手冊的執行情況，由總裁辦每月隨機檢查)、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經理審批， 80%由總經理直接考核。總裁辦的公司制度執行力、配合力考核由總經理直接執行。部門考核分即為部門經理考核分值。
第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規定內容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經理批準后，由總裁辦相關人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。
篇3：物業項目首次業主大會會議主持詞
物業項目首次業主大會會議主持詞
各位業主：
大家上午好！
經過大家的共同努力和認真籌備，** 首次業主大會會議今天開幕了。請全體起立，奏國歌 ……請坐下。
今天的會議來之不易，幾年來業主們一直企盼著這一天，并為之堅持不懈，攜手奮斗。今天我們聚會在這里，就是為了解決山莊的問題，建設美好家園，實現我們共同的愿景。這次業主大會會議，采取集體討論與書面征求意見相結合的方式召開。今天上午是集體討論方式，從下午開始是書面征求意見方式。這次會要表決通過《** 業主大會議事規則》、《** 管理規約》，選舉產生業主委員會。
今天上午會議的議程共五項：
第一項請籌備組總召集人**先生向全體業主報告業主大會的籌備工作；
……
第二項請《業主大會議事規則》、《管理規約》的起草人之一高先生向大會作說明；
……
第三項請籌備組**先生對選舉業主委員會作說明并介紹候選人；
……
第四項業主就會議議題進行質詢，要求提問時間和回答問題時間都控制在兩分鐘以內，如果問題較大時間超過的，留在下午以后的會議討論；
……
第五項投票表決。
請各位按照選票后的說明認真填寫，填好后投入票箱，如果上午沒填完，下午或往后幾天投到籌備組辦公室。
關于選票的填寫我強調一下：一、請把業主姓名、房號、投票權數、投票時間寫正確；二對兩個文件和候選人，如果同意，請在同意欄內填寫"O"，如果反對，請在反對欄內填寫"×"，棄權就什么都不填；三、對候選人的同意票最多只能投25人，超過則為無效選票，同時也希望把權利用足，最好投25人的贊成票；四、選票不能涂改，涂改就無效。如果填錯了，請交回原票后領新票重新填寫。
上午的會議就開到這里。謝謝大家！