供電所長表態發言

　　各位領導、各位同仁：

　　新年好!新年伊始，春回大地，萬物復蘇。根據會議安排，我代表所在這里作表態發言。按公司工作要求，結合園區所工作實際，我們采取如下積極有效措施，確保安全生產萬無一失，確保各項指標任務務期必成，確保優質服務再上新臺階。

　　一、抓安全，保生產

　　(一)、從制度上，不斷完善各項安全生產責任制，嚴厲制度剛執性，扎實開展春季安全檢查后續整改工作，深入開展好各項安全活動，查找和解決問題。

　　(二)、從思想上強化員工安全意識，堅持安全月例會和每周的安全活動學習會，認真貫徹上級的會議文件精神，結合實際，深學活用。

　　(三)、加強施工現場監督管理，做好現場施工的組織措施和技術措施，強化安全生產的獎懲考核力度，堅決杜絕計劃外工作，繼續加大反違章力度，控制好施工現場安全，增加巡視線路設備力度，加大用戶設備的督察力度，扎實地開展好電力設施保護工作，確保安全無死角。

　　(四)、認真貫徹落實《國家電網公司安全生產事故隱患排查治理管理辦法》，杜絕園區安全隱患發生，有效提高工作水平，確保園區所安全生產事故隱患排查治理取得實效。

　　(五)、進一步優化和規范基礎資料管理，進一步完善各臺區基礎臺帳，及時更新數據，確保數據的準確性。做好迎峰渡夏(冬)和主要節日、重大活動期間的保電工作，加大巡視、夜巡、特巡等力度，確保電網設備健康穩定運行。

　　二、抓營銷，促效益

　　(一)、是抓電量增長。繼續強化報裝項目的過程跟蹤控制，力爭重點報裝項目按時報裝接電，努力挖掘新的電量增長點。大力實施臺區改造工程，解決供電卡口問題，搶抓工業園區新的用戶不斷增長等有利機遇，努力增供擴銷。

　　(二)、抓電價執行。抓好供用電合同的管理，加強業務變更、電價異動審批管理，繼續加大基本電費、農排用電的分析監控力度，確保均價穩步上揚。

　　(三)、抓電費回收。加強電費回收考核，加強回收分析、考核和督導，繼續大力推進居民電費繳費業務，努力提升預付費在應收電費中所占的比例，逐步消除農電工墊付電費現象，力爭將電費回收隱形風險降到最校

　　(四)、抓降損增效。按照公司統一部署，加快計量里程碑改造步伐，進一步完善臺區基礎信息。高低壓線損指標，落實到班組，班組落實到個人，加強線損過程管理，加大線損分析、考核力度，堵塞管理漏洞;按照公司統一安排，開展高損臺區整治和低電壓改造工作，逐步消滅高損臺區、負損臺區和零損臺區;深入開展有針對性的反竊電活動，進一步加強反竊電宣傳工作，維護企業合法權益。

　　(五)、加強營銷基礎管理。進一步完善營銷工作質量管理體系，加強營銷基礎信息清理工作力度;積極參入公司主辦和加強所內營銷培訓工作，切實提高營銷員工的業務技能素質。加強用戶安全供用電檢查，確保不發生營銷安全事故。

　　三、抓服務，鑄品牌

　　(一)、強化線路設備搶修管理，進一步理順內部管理流程，下大力氣解決搶修時間過長，處理故障時間過長的問題，大力提高供電可靠性。

　　(二)、開展所內優秀電工評選，推進電工服務下鄉進戶，切實打造好一流服務品牌，提升公司形象。繼續深入優質服務自查自糾，不斷查找和整改服務工作中的不足，進一步規范員工服務行為，全面提高“零距離”、個性化、人性化服務水平。

篇2：造價咨詢公司所長崗位職責

　　造價咨詢公司所長崗位職責

　　1.負責拓展、承接業務

　　2.負責財務工作

　　3.聘任總工

　　4.與總工一起決定人員聘用及解聘工作

　　5.與總工一起制定及修訂事務所各項制度

　　6.所長向董事會負責并報告工作

篇3：某公司研究所所長崗位說明書

　　某公司研究所所長崗位說明書

　　一、崗位基本信息

　　崗位名稱 研究所所長 編號 所屬部門 研究所

　　直屬上級崗位 總工程師 直接下級崗位及人數 副所長1人、所長助理1人、研究室主管3人、試驗車間主管1人、機電研究室主管1人、辦事員，總人數待定

　　二、崗位設置的目的

　　全面負責研究所的管理工作，組織建立質量管理體系，制定企業技術發展規劃

　　三、在組織中的位置

　　四、崗位職責

　　重要性 工作主要職責內容

　　1 根據公司經營管理目標和公司年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃及實現目標的方案

　　2 配合財務部進行部門預算的編制與管理

　　3 負責研究所的組織和管理工作，負責各項目標的完成

　　4 組織制定企業技術發展戰略，召集技術人員進行技術研討

　　5 組織質量管理體系、管理制度、技術規程、技術標準的制訂、修訂

　　6 主持科研項目的設計評審、驗證、確認工作，對方案性或重大技術問題的評審提出意見，對項目進行專業指導

　　7 組織編制企業年度質量管理工作計劃并檢查計劃執行情況，監督生產中質量管理體系的運行

　　8 負責項目實施推進與管理，組織制訂項目實施方案，負責項目的跟蹤、檢查與評價

　　9 組織科研項目實施與新產品設計、試制、試驗

　　10 組織收集和管理生產中和項目中的技術、質量信息，指導研究人員對企業內、外各類技術信息資料的收集、匯編和保管

　　11 本部門人員的培訓、指導、監督、考核和調整

　　12 負責本部門薪酬制度修改意見的提出

　　13 協助相關部門進行定額的制定

　　14 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調整

　　五、崗位權限和責任

　　主要權力

　　1 對部門的總體領導、管理和決策權

　　2 在預算控制的前提下，對標準權限內各種開支費用的審批權

　　3 對部門薪酬制度的建議權

　　4 對部門各崗位工作指導、監督、考核權及人員任用、調配的建議權

　　5 對部門制度和質量管理體系的制定和修訂權，對設計文件的審批權

　　6 對項目的檢查、監督和獎懲權

　　7 對各部門質量管理計劃的審定權，對各部門質量管理、技術管理的協調、指導、監督權

　　主要責任

　　1 對本部門的工作結果全面負責

　　2 對部門制度和質量管理體系的制定和執行效果負責

　　3 對各類技術考評的公正性負責

　　4 對預算管理的結果負責

　　5 對所審批開支是否符合規定負責

　　6 對部門人事安排的結果負責

　　7 對各項考核的公正性和準確性負責

　　六、工作關系

　　部門內 領導和協調下屬員工的工作，調動員工工作積極性

　　部門間 與各分廠、檢測中心、銷售中心、供運部經常溝通，協助有關部門的工作，提升產品、設備的技術與質量水平

　　公司外 與客戶、協會和相關政府機構經常保持聯系，加強行業內的技術交流

　　七、任職資格要求

　　緯度 要求

　　學歷要求 大專及以上學歷

　　專業要求 機械或相關專業

　　知識要求 熟悉針布工藝流程和技術，具有較寬的知識面，具備一定的創新意識

　　技術等級(工作證書) 專業技術證書

　　經驗要求 5年以上技術管理經驗，2年針布企業技術管理經驗

　　其他(包括計算機、能力、素質等) 責任心強，能使用計算機進行信息處理，具備良好的溝通協調能力、外語能力