公司效能監察總結
一、加強領導,完善領導體制和工作機制。
開展國有企業效能監察是推進國有企業改革發展,提高企業管理效能和經濟效益的重要手段,市文旅集團根據上級有關要求,統一思想,加強領導,落實責任,建立健全效能監察領導組織,明確一位副總經理為分管領導,指定人力資源部為主管部門負責企業的效能監察工作,落實工作職責,切實形成在企業黨政領導下,由主要經營管理者負總責、紀檢監察機構組織協調和實施、相關部門密切配合、職工群眾積極參與的效能監察工作領導體制和工作機制,為效能監察更好發揮綜合監督作用奠定工作基礎。今年6月,市委市政府對公司班子成員進行了調整,充實了一位正縣處級的總經理,提任了一位副總經理。這次班子力量的充實和董事長、總經理職務的分設調整,將進一步發揮管理優勢,形成進取合力,加快創業步伐。公司黨委還緊緊圍繞“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求,努力培育業績突出、與時俱進的“四好”領導班子,在強化培養中增進引領發展的領導才干,使公司領導班子和領導人員的思想作風、工作作風發生了明顯的轉變,戰略決策、經營管理、市場競爭、創新創業和應對復雜局面的能力明顯提高。
二、選題立項,認真組織開展效能監察。
開展國有企業效能監察是促進企業生產經營的有效載體和抓手。市文旅集團堅持認識到位、監督到位、糾正到位、實施到位,精心組織效能監察,結合旅游企業的行業特點,將效能監察工作與“作風建設年”活動結合起來,與公司“二次創業”結合起來,緊緊圍繞經營管理重點、難點,干部職工關注的熱點問題,選擇了人力資源、開支節約、門檢系統、工作督查、東湖改造、享殿恢復、沈園夜游、節會活動、產業拓展等9個項目進行效能監察,新增或修訂規章制度、管理辦法8個,查堵漏洞4個,提出監察建議2個,全年增創經濟效益2050萬元,有效地促進了企業效益的提高和國有資產的保值增值。
三、突出重點,提高效能監察工作質量。
切實把握效能監察工作的指導思想、重要原則和工作重點,找準工作定位,確保企業效能監察工作取得實效。景區發展得到實質性進展。順利組織承辦了公祭大禹陵、書法節、首屆蘭亭雅集、魯迅文學獎頒獎等重大節會活動;東湖入口綜合改造和大禹陵享殿恢復、魯迅故里二期、內河水上旅游等工程項目有了新的進展;三大黃金周門票收入創新高,取得歷史性突破;“夢回沈園”大型實景旅游綜藝秀的推出,填補了紹興晚間休閑旅游項目的空白,受到廣泛關注和好評;組建信息中心,完善信息自動化管理系統,安裝啟用電子售票系統,門票管理、統計工作更趨于科學化、規范化;深入開展iso質量與環境雙認證貫標、省級文明景區評選、各景區創優創新以及魯迅故里創建5a級景區活動;根據各景區三產經濟收入的比重、產業拓展工作的難易程度,以產業拓展項目為導向、經濟效益為權重,修訂產業拓展工作目標考核細則,促進產業拓展十大項目進展。
企業管理得到實質性提升。召開管理工作專題會議,加大人力資源開發力度,修訂完善了5個管理辦法,切實提高人員素質;開展會稽山景區、東湖景區領導班子進行競爭上崗和民主推選,經過競聘申請、資格審查、競爭演講、組織考察、局黨委研究、任前公示等環節,3人得到提拔任用,3人進行崗位交流,進一步調動了干部職工的積極性;健全完善各項安全保衛應急預案,加大了監察與檢查力度,進行了山林、景區、水上旅游的現場安全演練,不斷加強旅游安全意識;完善出臺《關于開支審批的有關規定》、《門票管理試行辦法》,進一步規范財務審批和門票管理制度,加大企業效能監察力度。
篇2:行政效能監察年終工作總結
20**年行政效能監察年終工作總結
根據***市關于開展效能建設和糾風工作情況監督檢查的通知(克績效辦發[**]1號)文件要求,**年,區紀委(監察局)不斷完善長效監督機制,嚴肅查處影響機關效能的行為,全區機關作風進一步改善,行政效能得到進一步提升。
一、開展“正風肅紀”行動,狠剎“四風”問題
結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動,大力開展監督檢查,強化機關干部政治紀律,緊盯“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”四風突出問題,先后聯合區委組織部、政法委開展了違反政治紀律、侵害群眾利益、公款送禮、文山會海、檢查評比達標泛濫等49項專項整治工作。處理穿戴里切克服飾2例,通報違反工作紀律人員15人,通報辦公用房超標準未及時整改13人,各級黨政領導干部共主動上交購物卡32張,禮金13.09萬元。通過專項整治,四風問題明顯改善。
二、開展機關效能監察,提升服務水平
圍繞群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題,對37家行政機關
服務效率、服務態度開展暗訪專項監察12次,對發現的服務態度差、居民意見未處理、著裝不規范、收費項目公示不及時等問題及時反饋相關問題單位進行整改。例如,針對群眾反映強烈的“十三中學門前公交車站臺處亂停車”、“身份證辦理老是跑空趟”和“私企工商戶報稅難”等問題,進行專項督查督辦,目前問題已全部解決。
三、開展工作紀律監察,整治“庸、懶、散、拖”
5月,在全區范圍開展工作紀律明察暗訪,檢查單位28家次,查處遲到、早退、上班時間吃飯等違反工作紀律行為15人次,在全區通報批評。9月,開展工作紀律“回頭看”,對機關工作人員上網行為進行了明察暗訪,發現上網看小說、購物、玩游戲人員3人,在全區通報批評。
四、開展立項監察,服務中心發展
圍繞區委、政府重大決策,對“熟食品加工基地食品生產安全”、“體育健身中心綠化建設”、“藍天工程”三個項目開展執法監察。在“熟食品加工基地食品生產安全”項目監察中,全年開展現場監察10次,發現的問題7個,提出整改建議8條,督促屬食品加工基地建立《食品出廠檢驗公示制度》等管理制度6項,質監局完善了《熟食品加工基地上產加工小作坊巡查與分類管理辦法》。在“體育健身中心綠化建設”項目監察中,先后7次赴體育健身中心綠化項目施工現場查看進度,向區園林局反饋a區電廠院墻占用體育中心綠化施工區域、無法按照原施工圖進行施工,a區停車場主場地施工未完成、致使停車場綠化帶的施工滯后等問題11個,區園林局對查出的問題,逐一落實責任人進行了整改。通過查辦問題、抓好落實,確保了黨委、政府重大決策部署貫徹落實,為城區基礎設施建設提供紀律保障。
五、開展行政審批服務電子監察工作
依托白堿灘區行政審批電子監察系統,加大了對各部門審批服務事項辦理情況事前、事中和事后的日常動態監管,對行政審批事項90余件進行了回訪監察,未發現違規、超期辦件現象。同時,開展機關服務效能八項制度督查工作,對各部門政務公開、崗位公示、ab崗替代、一次性告知制度落實情況進行檢查,進一步優化審批環境,提升各部門服務水平。
六、組織開展“萬人百企評機關”滿意度測評活動
委托第三方完成了10333人次的測評工作,收集到建議、投訴651條,向區政府各部門、物業公司、第二人民醫院等單位反饋651條,已整改報送278條,正在整改中373條。目前我區各部門**年公眾滿意度已經完成測評階段工作,結果已經統計完成,近期在做分析,撰寫公眾滿意度測評工作報告。
七、強化問責力度
一年來,我們積極發揮紀檢機關的懲治職能,對不作為、慢作為、亂未作問題“不手軟”,問責單位9家次,問責干部13人次。
篇3:公司開展廢舊物資處理效能監察工作的總結
公司開展廢舊物資處理效能監察工作的總結
根據《關于開展廢舊物資處理效能監察的通知》要求,200*年*月25日,**分公司對廢舊物資處理工作進行效能監察立項,著重對**車間鋼材邊角余料及廢舊設備等廢舊物資的處理工作進行效能監察。通過200*年一年的運行,目前,此項工作已經結束,現將***分公司開展廢舊物資處理效能監察工作匯報如下:一.組織健全,加強對廢舊物資處理效能監察工作的領導和監督。立項之初,我分公司即成立以黨委書記為組長、生產副經理、材料設備部、財務部和車間負責人組成的領導小組,負責對此項效能監察工作的領導,分公司材料設備部負責對廢舊物資處理工作的具體實施,黨群工作部紀檢監察人員負責對廢舊物資處理的全過程監督。
二.加強過程控制,規范操作程序。
分公司于1、4季度分別對我車間鋼材邊角余料進行了處理,3季度,對部分廢舊設備進行了處理。對這些廢舊物資的處理,首先由材料設備部提出《廢舊物資處理申請》,分公司技術部、質量安全部、財務部等綜合施工生產、質量安全和財務管理等方面進行綜合審查,分公司紀檢監察人員及車間工人代表進行監督,經生產副經理確認后進行處理。然后,由材料設備部向社會發布廢舊物資處理的信息,對前來投標的競標人資格進行審查后確定競標人,發出競標書。第三,在規定時間內收到競標人的標書后,組織公司領導、車間、工程管理部、材料設備部、財務部及紀檢監察人員集中進行開標,以價高并能滿足預交訂金、承諾遵紀守法和廠規以及負責清場的競標人中標。物資出廠時,由我車間派人進行裝車監督,門衛負責出門最終驗貨旅行。
三.加強監督檢查,確保廢舊物資處理工作規范、透明。
分公司紀檢監察人員自始至終參與到廢舊物資處理工作的中去,從處理申請、發出標書到開標定標以及出廠驗貨等環節,加強監督檢查。部分職工代表也參與到監督檢查中,增加了透明度。
我分公司共處理廢舊鋼材邊角料16.81萬噸。計30933萬元,處理6~70年代出廠的臺鉆搖臂鉆等報廢設備700臺,共計1226**元。
四.效能監察工作的特點:通過每次競標開標,逐步總結經驗,例如在開標后,再由材料設備部人員電詢中標人,幾乎每次都能在中標價的基礎上略有上升;加強監督,除紀檢監察人員參與招標工作以外,再繳請車間的工人代表參與到招標工作中,增加了透明度;在對廢舊設備的招標工作中,充分考慮到當前社會上有不法商人回收報廢設備翻修后再投入市場,給社會贊成安全和環境隱患的情況,對投標人進行了嚴格的資質審查,確保出售的報廢設備不被非法利用,維護公司的社會形象。
目前,我分公司對廢舊物資處理的效能監察工作已經結束,通過不斷的改進,最終形成了一套完整的廢舊物資處理的工作程序,為今后更進一步規范此項工作打下了堅實的基礎
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