某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

　　安全保衛(wèi)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

　　第一章總則

　　第一條為了加強(qiáng)某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本行)安全保衛(wèi)工作，落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，根據(jù)全國人大常委會(huì)、*中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》和國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》精神，特制定本細(xì)則。

　　第二條安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是：認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的工作方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，打擊盜竊、搶劫和詐騙等各種違法犯罪活動(dòng)，預(yù)防和減少各類刑事案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，確保職工的人身安全和資產(chǎn)安全。安全保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)突出保護(hù)職工的人身安全，不得以經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)安全或者其他任何借口忽視人身安全。

　　第三條安全保衛(wèi)工作納入縣農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營管理目標(biāo)考核，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的考核管理辦法。

　　第四條實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制的形式

　　(一)總行與支行、分理處實(shí)行安全保衛(wèi)承包責(zé)任制;

　　(二)支行、分理處與職工個(gè)人實(shí)行安全保衛(wèi)崗位責(zé)任制。逐級(jí)簽訂安全承包責(zé)任合同書和消防責(zé)任書，層層落實(shí)到崗、到人。

　　第五條安全承包責(zé)任合同書和消防責(zé)任書要科學(xué)、規(guī)范，內(nèi)容要明晰、準(zhǔn)確，切合實(shí)際，便于考核。

　　第六條安全承包責(zé)任合同書和消防責(zé)任書每年簽訂一次，年終考核兌現(xiàn)。

　　第七條總行與轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)簽訂各項(xiàng)責(zé)任書由總行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，保衛(wèi)部門具體實(shí)施。

　　第八條建立健全安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)、配備保衛(wèi)人員。

　　(一)總行成立以董事長為組長、主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和研究解決安全保衛(wèi)工作方面的重大問題。日常工作由保衛(wèi)部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　(二)健全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備保衛(wèi)人員。總行設(shè)保衛(wèi)部，配備專職保衛(wèi)干部二到三人;支行、分理處各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配備兼職安全員一人;

　　(三)保衛(wèi)部門要配備必要的安全保衛(wèi)勘察器材、通信和交通工具，并保證其良好的技術(shù)性能。

　　第二章職責(zé)劃分

　　第九條總行董事長對(duì)轄內(nèi)支行、分理處的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助董事長具體抓好安全保衛(wèi)工作，其主要職責(zé)是：

　　(一)將安全保衛(wèi)工作列入重要議事日程，及時(shí)部署、檢查、總結(jié)安全保衛(wèi)工作;

　　(二)結(jié)合轄內(nèi)的工作特點(diǎn)，抓好職工安全防范意識(shí)與防范技能教育和培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全并落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制;

　　(三)健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，掌握本單位及所轄機(jī)構(gòu)職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)、違法苗頭，采取有效措施及時(shí)予以防范;

　　(四)制定相應(yīng)的防范案件措施并組織實(shí)施;

　　(五)嚴(yán)格槍支、彈藥的管理，防止涉槍案件、事故的發(fā)生;

　　(六)本單位發(fā)生案件應(yīng)及時(shí)報(bào)案，組織保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極提供線索、協(xié)助有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作;

　　(七)落實(shí)安全防范經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)。

　　第十條各支行行長、分理處主任對(duì)所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)全責(zé)。其主要職責(zé)是：

　　(一)及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全保衛(wèi)工作的部署，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全防范意識(shí)和防范技能教育，組織防暴預(yù)案演練，提高職工防范犯罪侵害的能力;

　　(二)根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本單位實(shí)際和當(dāng)?shù)刂伟矤顩r建立健全安全防范規(guī)章制度，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜞徑鼏挝缓灦ㄖ伟猜?lián)防協(xié)議書;

　　(三)建立本單位安全保衛(wèi)崗位責(zé)任制，將本單位的貴重器材、物品、帳款、重要憑證、印章、密押、金庫門及保險(xiǎn)柜鑰匙、機(jī)密文件等安全責(zé)任分解落實(shí)到人，明確工作范圍和工作目標(biāo)，實(shí)行四定(定人、定物、定位、定責(zé))的管理辦法，保障本單位的安全;

　　(四)隨時(shí)檢查本單位職工在營業(yè)、守庫、押運(yùn)期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關(guān)情況，定期查庫;

　　(五)掌握本單位職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)異?，F(xiàn)象，要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，并及時(shí)向縣聯(lián)社報(bào)告;

　　(六)及時(shí)整改檢查后發(fā)現(xiàn)的問題;

　　(七)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)搞好安全設(shè)施建設(shè)。

　　第十一條總行保衛(wèi)部門是本行安全保衛(wèi)工作管理的職能部門，在本行及上級(jí)保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，接受公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督，其工作職責(zé)是：

　　(一)定期向本行領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，按要求向上級(jí)管理部門和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告工作，對(duì)本行所轄網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作提出改進(jìn)意見和建議;

　　(二)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查所轄機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作;

　　(三)組織實(shí)施上級(jí)主管部門、本行和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)布置的安全保衛(wèi)工作;監(jiān)督本行押運(yùn)公司執(zhí)行金庫守衛(wèi)和現(xiàn)金押運(yùn)工作;

　　(四)維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)偵察、處置工作;

　　(五)負(fù)責(zé)保衛(wèi)干部、機(jī)構(gòu)保安人員的管理、培訓(xùn)，督促落實(shí)所轄機(jī)構(gòu)安全防范設(shè)施的建設(shè)，技防器材養(yǎng)護(hù)、維修;

　　(六)落實(shí)安全保衛(wèi)制度和防范措施，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)章制度的單位和個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰及提出行政處分建議;

　　(七)組織對(duì)所轄部門、營業(yè)機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)責(zé)任制考核;

　　(八)協(xié)助人事部門定期對(duì)要害崗位人員進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)不稱職人員，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整建議;

　　(九)對(duì)全體職工進(jìn)行安全防范教育，并根據(jù)各個(gè)時(shí)期的社會(huì)治安形勢(shì)、特點(diǎn)和本行的安全保衛(wèi)工作實(shí)際，經(jīng)常地向干部職工做好防詐騙、防搶劫、防盜竊和預(yù)防治安災(zāi)害事故的教育工作，組織各項(xiàng)防暴預(yù)案演練，增強(qiáng)防范意識(shí)，提高防范技能;

　　(十)按照金融系統(tǒng)《要情快報(bào)及重大事故報(bào)告制度》的要求，負(fù)責(zé)刑事案件、治安災(zāi)害事故的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，以及保衛(wèi)檔案管理工作;

　　(十一)負(fù)責(zé)“五防一保”和社會(huì)治安綜合治理的日常工作;

　　(十二)完成單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)保衛(wèi)部門交辦的其他工作任務(wù)。

　　第十二條兼職安全員職責(zé)：

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全保衛(wèi)工作的指示、文件，熟悉有關(guān)規(guī)章制度，崗位責(zé)任，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位安全保衛(wèi)工作;

　　(二)對(duì)本單位的要害部位和貴重物品，每天進(jìn)行經(jīng)常性檢查，夜間臨睡前檢查一遍本單位的安全及人員在崗位等情況，提醒各責(zé)任人履行職責(zé)，提高防范意識(shí);

　　(三)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出建議，采取措施，確保安全。

　　第十三條總行、支行及分理處在制定規(guī)章制度、業(yè)務(wù)計(jì)劃、布置工作時(shí)，均應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)上提出保障本單位安全運(yùn)營的措施和責(zé)任。

　　第十四條各崗位工作人員應(yīng)對(duì)本崗位安全負(fù)責(zé)。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本崗位工作的安全。

　　第三章監(jiān)督、考評(píng)

　　第十五條為了保證安全保衛(wèi)責(zé)任制的落實(shí)，總行制定安全保衛(wèi)責(zé)任制考核管理辦法，組織有關(guān)部門對(duì)轄內(nèi)安全保衛(wèi)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常檢查和定期考核。

　　第十六條檢查考核的范圍

　　總行年終對(duì)轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和考核。

　　第十七條安全保衛(wèi)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容

　　(—)安全保衛(wèi)責(zé)任制是否層層落實(shí);

　　(二)安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)是否建立健全，專兼職保衛(wèi)人員是否按規(guī)定配齊;

　　(三)單位領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全保衛(wèi)工作，是否將安全保衛(wèi)工作擺上了重要議事日程;

　　(四)安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度、防范措施和各種登記手續(xù)是否建立健全，執(zhí)行情況如何;

　　(五)各項(xiàng)安全防范設(shè)施和設(shè)備是否達(dá)標(biāo);

　　(六)機(jī)構(gòu)無責(zé)任性重大刑事案件和特大治安災(zāi)害事故;(七)對(duì)職工進(jìn)行法制教育、規(guī)章制度教育、安全防范意識(shí)教育和防范技能培訓(xùn)率達(dá)到百分之百;內(nèi)部職工犯罪率不超過萬分之三;對(duì)九種人的教育率達(dá)到百分之百。

　　第十八條考核方法：依據(jù)責(zé)任制規(guī)定的期限、內(nèi)容對(duì)單位安全保衛(wèi)工作情況實(shí)行平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、安全資料的完整性與實(shí)地檢查驗(yàn)收相結(jié)合的辦法，全面準(zhǔn)確地評(píng)估，年終總評(píng)后經(jīng)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

　　第十九條在檢查考核中，應(yīng)注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善安全防范措施。發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)督促有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員及時(shí)消除。隱患嚴(yán)重的，要下達(dá)《隱患整改通知書》，責(zé)令限期整改。

　　有隱患問題的單位在接到《隱患整改通知書》后，應(yīng)立即采取有效措施消除隱患，并將整改情況及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。確實(shí)無力解決或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)提交書面報(bào)告，闡明情況，同時(shí)采取臨時(shí)安全措施?？傂袘?yīng)對(duì)所轄機(jī)構(gòu)無力消除的安全隱患要落實(shí)專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

　　第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　第二十條經(jīng)過嚴(yán)格考核符合下列條件之一的單位、部門和個(gè)人，由上級(jí)主管單位、部門或本單位予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視安全保衛(wèi)工作，保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、人員、任務(wù)落實(shí)、制度嚴(yán)密、措施得力、全年無責(zé)任性刑事案件、治安災(zāi)害事故的;

　　(二)完成安全保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的;

　　(三)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為或防止治安災(zāi)害事故發(fā)生，使單位職工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全免受損失或減少損失的;

　　(四)檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭(zhēng)或協(xié)助偵破案件有功的;

　　(五)嚴(yán)格履行職責(zé)，在保障經(jīng)營安全工作中有突出事跡的個(gè)人;

　　(六)其它應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第二十一條對(duì)單位和個(gè)人的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，由保衛(wèi)部門提出意見，所在單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理。

　　第二十二條對(duì)違反本細(xì)則，有下列情形之一的單位、部門或個(gè)人，由上級(jí)主管單位、有關(guān)部門或本單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人責(zé)任;

　　(一)發(fā)生責(zé)任性案件和事故的;

　　(二)因失職、瀆職，導(dǎo)致發(fā)生案件和事故的;

　　(三)嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有可能導(dǎo)致案件、事故發(fā)生的;

　　(四)對(duì)發(fā)生案件及重大事故隱瞞不報(bào);或?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員進(jìn)行包庇、袒護(hù)、減輕責(zé)任的;

　　(五)遇有犯罪分子盜竊、搶劫、行兇殺人等犯罪活動(dòng)和重大災(zāi)害事故時(shí)，消極逃避的;

　　(六)對(duì)重大隱患，經(jīng)上級(jí)主管單位、有關(guān)部門提出限期整改建議，逾期末達(dá)到整改要求而導(dǎo)致問題發(fā)生的;

　　(七)對(duì)不安全因素或內(nèi)部矛盾不及時(shí)化解、處理不力，以致發(fā)生集體*、聚眾鬧事等嚴(yán)重后果、惡劣影響的;

　　(八)責(zé)任制不落實(shí)、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)未完成的;

　　(九)其它應(yīng)當(dāng)給予處罰或追究責(zé)任的。

　　第二十三條對(duì)單位和個(gè)人的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，由保衛(wèi)部門提出意見、所在單位按規(guī)定權(quán)限和程序處理。

　　第二十四條凡未完成安全保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)生責(zé)任性刑事案件、治安災(zāi)害事故，造成重大損失的單位，實(shí)行一票否決權(quán)制，責(zé)任人取消評(píng)選先進(jìn)、晉職、晉級(jí)資格，責(zé)任單位取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)單位、文明單位和企業(yè)達(dá)標(biāo)、升級(jí)資格。

　　第五章附則

　　第二十六條本細(xì)則由某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司制定并負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十七條本細(xì)則自發(fā)文之日起執(zhí)。

篇2：學(xué)院違反維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制追究辦法

　　Z學(xué)院關(guān)于違反維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制的追究辦法

　　第一條，為加強(qiáng)我院的維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作，依據(jù)《河北省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位違反安全保衛(wèi)責(zé)任制追究辦法》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條：本辦法適用于各處、室、系、院、部、各部門(以下簡(jiǎn)稱部門)

　　第三條：凡違反維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制，造成嚴(yán)重后果的，依照本辦法予以追究。

　　第四條：本辦法追究的對(duì)象為違反維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制的部門，部門第一責(zé)任人，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任者。

　　第五條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處在院長及上級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本辦法組織實(shí)施。

　　第六條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處有權(quán)對(duì)各部門的綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定、安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。檢查中，發(fā)現(xiàn)隱患，穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處應(yīng)當(dāng)及時(shí)向存在問題的部門提出整改意見，并限期改正。

　　第七條：各部門在維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中的職責(zé)是：

　　1)貫徹落實(shí)有關(guān)維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，完成上級(jí)部署的維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作任務(wù)。

　　2)健全各項(xiàng)規(guī)章制度、完善維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制，把維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作納入部門管理目標(biāo)。

　　3)在師生員工中定期進(jìn)行法制、保密和防止治安災(zāi)害事故教育。

　　4)落實(shí)幫教措施，化解內(nèi)部矛盾。

　　5)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票證、儀器、設(shè)備及易燃易爆、劇毒物品的管理，確保重點(diǎn)部位安全。

　　6)定期進(jìn)行糾紛排查和安全檢查、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

　　第八條：有關(guān)人員對(duì)部門維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)負(fù)下列責(zé)任：

　　1)部門的第一責(zé)任人對(duì)本部門維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2)部門分工負(fù)責(zé)維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,部門其他負(fù)責(zé)人是各自分管工作方面的主管領(lǐng)導(dǎo)，分別對(duì)其分管工作的維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3)部門下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)構(gòu)的維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4)部門的值班、守護(hù)人員對(duì)本部門維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

　　第九條：各部門應(yīng)根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作明確分工，責(zé)任到人，建立崗位責(zé)任制。、

　　第十條：部門在維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中有下列情形之一的，由穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處予以書面警告，并限期改正。

　　1)未按規(guī)定建立維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制，規(guī)章制度不完善的。

　　2)未按規(guī)定設(shè)立值班、守護(hù)人員的。

　　3)未按規(guī)定落實(shí)關(guān)窗、鎖門、存車、儲(chǔ)款等防范措施的。

　　第十一條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處對(duì)存在問題的部門發(fā)出書面警告的同時(shí)應(yīng)記錄在案。部門接到書面警告后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正存在的問題。

　　第十二條：部門在維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中發(fā)生下列問題之一的，由穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處建議扣除部門年度治安綜合治理分?jǐn)?shù)，并視其情況對(duì)部門第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分：

　　1)由于部門工作不深入、教育管理不到位、防范措施不落實(shí)，部門(有學(xué)生)一年發(fā)生刑事案件、治安案件，部門(教工)一年發(fā)生刑事案件、治安案件治安災(zāi)害事故，使國家、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失，又不認(rèn)真查處改進(jìn)工作的(超過部門人數(shù)千分之三以上依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)，超過部門人數(shù)千分之十以上依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)并推遲一年晉升工資，超過部門人數(shù)千分之十五以上依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分)。

　　2)由于部門思想重視不夠、疏于管理，發(fā)生重大安全事故、治安災(zāi)害事故、造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，影響極壞的。(人員受傷在部門人數(shù)千分之三以內(nèi)或造成經(jīng)濟(jì)損失三千元以下依據(jù)本條例第八條涉及人員全院通報(bào)批評(píng)，人員受傷超過部門人數(shù)千分之三以上或造成經(jīng)濟(jì)損失三千元以上五千元以下依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)，人員受傷超過部門人數(shù)千分之十以上、死亡一例或經(jīng)濟(jì)損失五千元以上一萬以下依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)并推遲一年晉升工資，人員受傷超過部門人數(shù)千分之十五以上、死亡二例或經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分)。

　　3)由于思想麻痹、不及時(shí)排查化解矛盾糾紛、小事拖大、大事激化，處置不力，以致發(fā)生集體*、非法*、聚眾鬧事、停工、停課等問題或造成嚴(yán)重后果，危害學(xué)院、社會(huì)穩(wěn)定的。(因本部門工作不到位引發(fā)到學(xué)院集體*五起或市里一起依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)，到省里*一起、出現(xiàn)聚眾鬧事、停工、停課依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)并推遲一年晉升工資，到國家*一起依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分)。

　　4)由于政治敏感性不強(qiáng)，采取措施不力，部門內(nèi)發(fā)生突發(fā)性事件并給學(xué)院造成重大負(fù)面影響的。(突發(fā)性事件在市里給學(xué)院造成重大負(fù)面影響的依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)，突發(fā)性事件在省里給學(xué)院造成重大負(fù)面影響的依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)并推遲一年晉升工資，突發(fā)性事件在國家給學(xué)院造成重大負(fù)面影響的依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分)。

　　第十三條：出現(xiàn)上列情形的部門依據(jù)本條例第八條當(dāng)年內(nèi)實(shí)行維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理一票否決，依據(jù)本條例第八條追究有關(guān)人員的責(zé)任

　　第十四條：部門維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作發(fā)生下列問題之一的，除按第十二條、第十三條規(guī)定處理外，由公安機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以五百至一千元罰款。構(gòu)成犯罪的，交由公安、司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

　　1)對(duì)公安機(jī)關(guān)限期整改的治安隱

　　患未在限期內(nèi)整改，也未采取臨時(shí)性安全防范措施的。

　　2)部門發(fā)生重大盜竊、詐騙或哄搶國家物資及其它嚴(yán)重治安問題的。

　　3)部門發(fā)生重大爆炸、火災(zāi)等治安災(zāi)害事故的。

　　第十五條：本辦法自發(fā)布之日起施行。

篇3：建筑公司安全保衛(wèi)科安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　建筑公司安全保衛(wèi)科安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、貫徹執(zhí)行黨的“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和國家、政府部門及公司關(guān)于安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程安全控制，輔導(dǎo)工地完善落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施。

　　2、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，定期組織進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的檢查監(jiān)督和宣傳教育工作，掌握安全生產(chǎn)工作狀況，并提出建議意見。

　　3、杜絕違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)處理并有權(quán)責(zé)令工地和個(gè)人暫停生產(chǎn)，迅速報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、參加事故的調(diào)查處理，制訂倉庫等危險(xiǎn)品和有毒材料的保管和保衛(wèi)制度，嚴(yán)防不法分子擾亂生產(chǎn)秩序，依法打擊危及工地安全生產(chǎn)的違法事件。做好與當(dāng)?shù)毓布敖值郎鐓^(qū)的橫向聯(lián)系，搞好社會(huì)治安綜合治理工作。

　　5、應(yīng)對(duì)各工程的施工組織設(shè)計(jì)中的安全生產(chǎn)技術(shù)措施進(jìn)行審查，對(duì)不符合安全要求和不夠針對(duì)性的，提出完善意見。

　　6、在安全生產(chǎn)工作上，安全科權(quán)數(shù)分配為70%，全權(quán)執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作要求和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。

　　7、制定年、季消防保衛(wèi)工作計(jì)劃和消防安全管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，參加施工組織設(shè)計(jì)、方案的審批，提出具體建議并監(jiān)督實(shí)施。

　　8、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行消防安全教育，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行消防安全考核。

　　9、組織消防安全檢查，督促有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)隱患進(jìn)行解決。

　　10、負(fù)責(zé)調(diào)查火災(zāi)事故的原因，提出處理意見。

　　11、參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收。