20**年社保局勞動(dòng)工資科室工作總結(jié)范本及工作計(jì)劃
**年，勞動(dòng)工資科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧**理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的**大和**屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)***，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，全力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新機(jī)制和長效機(jī)制建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)總結(jié)
一、考核指標(biāo)完成情況
年初，局下達(dá)了11項(xiàng)基本工作目標(biāo)，均完成或超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同18.8萬人，簽訂率達(dá)90.38%，完成目標(biāo)任務(wù)的100.4%;
2、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;
3、簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同6份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議87家，完成目標(biāo)任務(wù)的120%和124%;
4、發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位208個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的173%;
5、對(duì)改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案審核率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;
6、開展勞動(dòng)用工及最低工資調(diào)查，市、縣(市、區(qū))兩級(jí)檢查企業(yè)121戶，完成目標(biāo)任務(wù)的121%;
7、召開勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議;
8、辦理調(diào)動(dòng)43人，計(jì)劃生育審驗(yàn)率、合格率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;
9、報(bào)送信息3份，撰寫調(diào)研報(bào)告1篇。
10、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表均按時(shí)報(bào)送，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;
二、主要作法
(一)多措并舉，勞動(dòng)合同簽訂穩(wěn)步擴(kuò)面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》的實(shí)施，市、區(qū)(市、區(qū))兩級(jí)勞動(dòng)保障部門組織了大規(guī)模的宣傳月活動(dòng)，共投入人力20余人，發(fā)放宣傳資料3000余份，制作宣傳牌8張，接待咨詢1500余人次，并在黃石勞動(dòng)保障網(wǎng)上發(fā)布了活動(dòng)相關(guān)信息。二是服務(wù)改制促簽訂。對(duì)新改制企業(yè)，指導(dǎo)其與重新聘用的職工采取一手解除原勞動(dòng)合同，一手簽訂新勞動(dòng)合同的作法，依法建立新型勞動(dòng)關(guān)系。如市交運(yùn)集團(tuán)改制1254名職工需要轉(zhuǎn)變身份，我們上門對(duì)該企業(yè)勞動(dòng)合同解除、簽訂、鑒證逐個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動(dòng)合同并建立新型勞動(dòng)關(guān)系，確保了改制后企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。僅市勞動(dòng)保障行政部門就指導(dǎo)改制企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同17家，涉及職工4500余人。三是配合檢查促簽訂。將勞動(dòng)合同簽訂情況納入企業(yè)勞動(dòng)保障年度檢查，通過行政管理、監(jiān)察執(zhí)法等手段針對(duì)及時(shí)處理企業(yè)勞動(dòng)合同管理方面的問題。6月份開展的全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)中，我們將勞動(dòng)合同簽訂情況作為核查指標(biāo)，對(duì)全市500余戶企業(yè)開展了核查，查出漏簽勞動(dòng)合同**余人，補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同**余人。在10月份全市定點(diǎn)藥店招標(biāo)當(dāng)中，我們將勞動(dòng)合同簽訂情況作為定點(diǎn)藥店一票否決指標(biāo)，凡用工未簽訂勞動(dòng)合同的藥店均不予發(fā)標(biāo)。11月份，市、區(qū)(市、區(qū))兩級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)全市121戶企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了檢查，涉及職工4萬余人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1700余份。四是整體聯(lián)動(dòng)促管理。全市初步建立了企業(yè)用工招錄、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法一體化的整體聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，環(huán)環(huán)相扣，互相促進(jìn)，推進(jìn)了勞動(dòng)合同制的順利施行。截止目前，全市已有18.8萬名城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)90.38%。出自文秘范本-]
(二)加強(qiáng)協(xié)商，三方機(jī)制不斷鞏固。一是召開了三方會(huì)議。4月15日，勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位召開黃石市第四次勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，總結(jié)近年來我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的工作情況，并部署安排我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作。同時(shí)，市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的具體議題進(jìn)行協(xié)商，各縣(市、區(qū))勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議成員就《黃石市關(guān)于協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見》討論后報(bào)請(qǐng)市政府印發(fā)。二是加強(qiáng)了三方溝通。針對(duì)突發(fā)性或重大的勞動(dòng)爭議問題，互通信息，加強(qiáng)聯(lián)系。三是鞏固了三方機(jī)制。以會(huì)議紀(jì)要的形式進(jìn)一步明確市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議采取定期和不定期的形式召開。定期會(huì)議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問題。不定期會(huì)議根據(jù)工作需要隨時(shí)召開，重點(diǎn)研究突發(fā)性、個(gè)性的問題。勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)在現(xiàn)有工作制度基礎(chǔ)上提出具體完善意見，提交三方討論通過后聯(lián)合發(fā)文。四是創(chuàng)新了工作機(jī)制。我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)從權(quán)威部門或機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)了17名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，實(shí)行分片包干的辦法推進(jìn)工資協(xié)商工作。五是集體合同工作正常開展。今年審核集體合同2份，在21個(gè)社區(qū)開展了區(qū)域性集體合同試點(diǎn)。
(三)穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制職工安置。
1、整體聯(lián)動(dòng)，服務(wù)前移。為配合改制(破產(chǎn))企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動(dòng)式服務(wù)，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。如審批職工安置預(yù)留費(fèi)用時(shí)，職工安置費(fèi)、保險(xiǎn)福利費(fèi)和欠費(fèi)三大預(yù)留費(fèi)用單元實(shí)行流水作業(yè)，上一個(gè)流程完畢，自動(dòng)導(dǎo)入下一個(gè)流程，減少中間環(huán)節(jié)。對(duì)大型企業(yè)，我們主動(dòng)上門服務(wù)。如在服務(wù)市交運(yùn)集團(tuán)改制時(shí)，為避免該單位將大量需要查閱的資料搬來搬去，我局改制工作專班近10人進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核，利用一天時(shí)間將有關(guān)費(fèi)用確定到位，確保該企業(yè)如期改制。
2、嚴(yán)把“三關(guān)”，跟蹤管理。一是把好安置政策關(guān)，對(duì)無文件明確規(guī)定的，可以溝通和研究，對(duì)已經(jīng)明文規(guī)定的，嚴(yán)格按政策執(zhí)行。如黃石電纜集團(tuán)在計(jì)算職工安置費(fèi)時(shí)，提出將符合“5.30”條件的人員放在一邊，以達(dá)到提高安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的目的。我們核實(shí)情況后，嚴(yán)肅指出并督促該企業(yè)嚴(yán)格按政策重新進(jìn)行了計(jì)算。二是把好安置程序關(guān)，始終將職工安置方案通過職代會(huì)作為該企業(yè)進(jìn)入職工安置程序的一票否決指標(biāo)，今年我局審核的23家改制(破產(chǎn))企業(yè)職工安置方案全部經(jīng)職代會(huì)討論通過。三是把好資金審核關(guān)。重點(diǎn)是抓好資產(chǎn)變現(xiàn)職工安置費(fèi)用的審核。改制企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后，我們根據(jù)其提出的職工安置計(jì)劃，核實(shí)安置人頭，核準(zhǔn)安置標(biāo)準(zhǔn)，核清安置費(fèi)用，逐項(xiàng)提出費(fèi)用審核意見移交市財(cái)政部門據(jù)實(shí)撥付。
進(jìn)入職工安置操作程序后，我們對(duì)企業(yè)的職工安置狀況實(shí)行實(shí)時(shí)督導(dǎo)。一是對(duì)重新聘用的職工，指導(dǎo)改制后的企業(yè)采取一手解除勞動(dòng)合同，一手簽訂勞動(dòng)合同的辦法，與其依法建立新型勞動(dòng)關(guān)系。如黃石電纜集團(tuán)經(jīng)我局指導(dǎo)，與500余名返聘職工依法處理勞動(dòng)關(guān)系，維持了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。二是對(duì)解除勞動(dòng)合同的人員，提供勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)代理服務(wù)。今年，我科共收存211戶改制(破產(chǎn))企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案3772份，辦理退休357人，服務(wù)投訴率為0。對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放范圍。三是督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)職工安置政策。凡是未妥善處理好職工權(quán)益資金的，一律不允許解除職工勞動(dòng)合同。
3、有情操作，突破難點(diǎn)。為妥善處理冶鋼農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工安置問題，局職工安置組會(huì)同冶鋼集團(tuán)在深入細(xì)致的調(diào)查的基礎(chǔ)上，本著尊重歷史、注重現(xiàn)實(shí)、兼顧整體的原則，數(shù)易其稿并報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)同意形成了《冶鋼農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工問題處理實(shí)施意見》和《補(bǔ)充意見》。截止**年10月31日，2378名農(nóng)工已安置和救助2200人，安置救助率達(dá)92.5%。其中非注冊(cè)農(nóng)工1226人已救助1210人，待辦16人;1113名注冊(cè)農(nóng)工已安置990人(含在崗61人)，繳費(fèi)不滿**年的97人暫未辦理，待辦26人。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動(dòng)爭議遺留問題處理意見》已報(bào)經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，擬于**年3月兩會(huì)結(jié)束后分步實(shí)施。
(四)以化解矛盾為根本，企業(yè)維穩(wěn)形勢(shì)趨好。一是貫徹《信訪條例》，規(guī)范雙方行為。新《信訪條例》頒布后，我科組織了深入的學(xué)習(xí)，并根據(jù)《條例》的規(guī)定規(guī)范主體雙方的權(quán)責(zé)行為。全年共接待來訪人員9000余人次，回復(fù)信訪件5件，信訪秩序良好。二是落實(shí)政策，維護(hù)軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定。截止目前，全市2357名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，幫助下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)304人，再就業(yè)率達(dá)100%，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資按**年度全市職工平均工資的基準(zhǔn)數(shù)進(jìn)行了補(bǔ)助，642名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按76號(hào)文件精神享受退休金待遇差額補(bǔ)貼，月補(bǔ)金額102101.7元，人均月補(bǔ)159元。四是嚴(yán)格執(zhí)行政策，維護(hù)職工權(quán)益。如黃棉機(jī)械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動(dòng)合同按12個(gè)月封頂支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們多次向該公司宣傳政策，并責(zé)成其負(fù)責(zé)人迅速落實(shí)。共督辦企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。
(四)以維權(quán)保障為重點(diǎn)，工資管理更趨科學(xué)。一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹得力。省政府調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，我市進(jìn)行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對(duì)我市最低工資調(diào)整情況作了明確規(guī)定。今年從3月1日起，全市勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位均達(dá)到或超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是工資支付依法依規(guī)。如黃石新電廠對(duì)輪休崗位不執(zhí)行節(jié)日加班制度。我們知情后迅速與其勞資負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，并督促該企業(yè)嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》執(zhí)行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達(dá)工資總額企業(yè)15戶，其中工效掛鉤企業(yè)3戶，工資總額包干企業(yè)12戶。四是經(jīng)營者年薪制正常開展。對(duì)黃石港口集團(tuán)有限責(zé)任公司經(jīng)營者**年度年薪進(jìn)行了結(jié)算，并下達(dá)了**年考核基數(shù)。經(jīng)核，同意該公司經(jīng)營者兌付年薪123042.43元，其中40731.21元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金存入市企業(yè)工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年薪專戶。同意大冶特殊鋼股份有限公司經(jīng)營管理者兌現(xiàn)年薪219851.09元。五是發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本指導(dǎo)信息。經(jīng)對(duì)去年全市企業(yè)職工實(shí)際工資收入進(jìn)行廣泛調(diào)查、科學(xué)分析并經(jīng)專家論證，今年共發(fā)布208個(gè)職業(yè)(工種)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。這208個(gè)工種均價(jià)年薪達(dá)到12302元，較去年增長7%。同時(shí)，發(fā)布了**年企業(yè)人工成本和制造業(yè)人工成本信息.
(五)以夯實(shí)基礎(chǔ)為依托，日常工作不斷加強(qiáng)。一是穩(wěn)步推進(jìn)代理服務(wù)。共收存211戶改制、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案3000余份，代辦退休近200人，服務(wù)投訴率為0。二是嚴(yán)格審查調(diào)動(dòng)手續(xù)。今年共辦理職工調(diào)動(dòng)43人，其中調(diào)入11人，調(diào)出32人，調(diào)動(dòng)人員計(jì)劃生育審查合格率達(dá)到100%。三是規(guī)范補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)。按照局《會(huì)議紀(jì)要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)369份，解決了這類人員的實(shí)際問題。
三、**年工作打算
明年我市勞動(dòng)工資工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的**大和**屆三中、四中全會(huì)精神，按照構(gòu)建和諧黃石的指導(dǎo)方針，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，在繼續(xù)注重解決當(dāng)前突出勞動(dòng)關(guān)系問題的同時(shí)，著眼于勞動(dòng)關(guān)系長效機(jī)制建設(shè)，著重在制度和機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全市勞動(dòng)工資工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
(一)做好國有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系處理工作
1、做好企業(yè)職工方案和職工安置預(yù)留費(fèi)用的審核批復(fù)，落實(shí)分類處理勞動(dòng)關(guān)系的政策。
2、積極研究解決企業(yè)改革中的勞動(dòng)關(guān)系遺留問題。
3、指導(dǎo)區(qū)(縣、市)勞動(dòng)保障部門做好中企業(yè)改制職工安置工作。
(二)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。
1、待《勞動(dòng)合同法》頒布后，迅速組織全市開展多形式、大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》順利貫徹實(shí)施。
2、做實(shí)勞動(dòng)合同簽訂臺(tái)帳。逐個(gè)行業(yè)清理勞動(dòng)合同簽訂情況，以企業(yè)為單位建立勞動(dòng)合同簽訂動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳。
3、突出民營企業(yè)和勞動(dòng)力流動(dòng)量大的企業(yè)兩個(gè)勞動(dòng)合同簽訂擴(kuò)覆工作重點(diǎn)，加大簽訂勞動(dòng)合同檢查力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)抓住1-2個(gè)突出違法案例依法查處。
4、根據(jù)不同行業(yè)、群體，抓住“工資、工時(shí)、工作條件和工傷待遇”四個(gè)要點(diǎn)擬制不同勞動(dòng)合同范本，簡化勞動(dòng)合同內(nèi)容，提高勞動(dòng)合同針對(duì)性。
5、配合做好勞動(dòng)合同管理行政職能的歸口工作，啟動(dòng)勞動(dòng)合同管理數(shù)據(jù)信息庫建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)化管理。
(三)全力推行協(xié)商機(jī)制建設(shè)。
1、加強(qiáng)市、區(qū)(市、區(qū))兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議2次。
2、加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)帳。
3、加強(qiáng)與社區(qū)、行業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂范圍，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加30%。
4、擬在大冶開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全市推廣。
(四)建立健全勞動(dòng)保障方面的維穩(wěn)工作長效機(jī)制，切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作：
1、制定勞動(dòng)保障方面群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)區(qū)(縣、市)勞動(dòng)保障部門完善本地區(qū)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步建立快速反應(yīng)機(jī)制。
2、定期開展不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，建立健全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)分析判斷形勢(shì)。完善維穩(wěn)工作通報(bào)和群體性事件信息報(bào)告制度。
3、繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，形成維穩(wěn)立體預(yù)防體系。
(五)加大工資監(jiān)管力度。
1、堅(jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)業(yè)開展重點(diǎn)檢查。
2、完善工資支付保障金制度，并逐步在餐飲業(yè)推廣實(shí)行。
3、引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)開展分配，定期發(fā)布**年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布行業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息。
4、加強(qiáng)企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤和工資指導(dǎo)線制度。
局勞動(dòng)工資科
**年十二月十二日
篇2：工程管理科室二0XX年工作總結(jié)
二00九年工程管理科以***為指導(dǎo),在大隊(duì)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各科室的大力支持、密切配合下,科內(nèi)人員通力協(xié)作,認(rèn)真貫徹落實(shí)我隊(duì)職代會(huì)會(huì)議精神,緊緊圍繞科內(nèi)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)扎實(shí)開展工作,進(jìn)一步強(qiáng)化工作創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí),認(rèn)真履行崗位工作職能,較好地完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
(一)二00九年主要工作
一、協(xié)助工程公司為武荊及浐灞項(xiàng)目的減虧工作做了以下努力:
1、參與武荊項(xiàng)目部退場(chǎng)的合同制定、談判工作,并根據(jù)談判數(shù)據(jù)做了盈虧分析,為大隊(duì)決策提供了一定的依據(jù)。
2、年初,會(huì)同浐灞項(xiàng)目部人員對(duì)20**年浐灞項(xiàng)目的整個(gè)運(yùn)營情況進(jìn)行了全面總結(jié),對(duì)虧損原因進(jìn)行系統(tǒng)分析,并根據(jù)分析結(jié)果向業(yè)主提交了"申請(qǐng)調(diào)整有關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用的報(bào)告"及變更材料。
3、協(xié)助浐灞項(xiàng)目部做好復(fù)工的各類談判、準(zhǔn)備工作。
二、較好地完成了子校改造等施工項(xiàng)目
1、為了解決辦公室緊張及改善單身職工住宿問題,5月初,根據(jù)大隊(duì)安排,我科室結(jié)合我隊(duì)實(shí)際,根據(jù)原子校教學(xué)樓、m.dewk.cn教辦樓的結(jié)構(gòu)圖,在咨詢?cè)O(shè)計(jì)院的基礎(chǔ)上編制了大隊(duì)子校改造工程改造方案及預(yù)算,方案于5月15日大隊(duì)管委會(huì)會(huì)議通過,工程于5月18日開工, 8月26日竣工,比預(yù)計(jì)工期提前5天,與預(yù)算比節(jié)余資金4.8萬元,安置了15各鉬礦下崗職工。
2、為了給大隊(duì)機(jī)關(guān)及各二級(jí)經(jīng)營單位提供一個(gè)寬敞、舒適的辦公環(huán)境,在單身職工全部搬離辦公樓后,我科室組織4名鉬礦下崗職工,在物業(yè)管理中心的支持下,對(duì)原辦公大樓辦公室門窗、洗漱間、吊頂及單身宿舍進(jìn)行了維修,并將原六樓檔案室改造成了一個(gè)可容納50人左右的會(huì)議室。
3、根據(jù)大隊(duì)創(chuàng)建市級(jí)文明小區(qū)的需要,8月份,我科室協(xié)同有關(guān)科室對(duì)大隊(duì)物業(yè)管理中心、退休辦公室內(nèi)墻進(jìn)行了重新粉刷,對(duì)職工活動(dòng)中心的屋面防水及部分小區(qū)道路進(jìn)行了翻修。
三、牽頭完成了陜西秦星核工業(yè)工程建設(shè)有限公司資質(zhì)申報(bào)資料的編制工作
施工資質(zhì)是市場(chǎng)的準(zhǔn)入證,更是單位的一項(xiàng)長期資產(chǎn)。多年來我隊(duì)一直依托掛靠局總公司的資質(zhì)承攬項(xiàng)目,其不僅責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大,而且成本高,嚴(yán)重制約我隊(duì)工程產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,對(duì)提升我隊(duì)工程施工能力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量更是一大障礙。為破解這一制約我隊(duì)工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸,使我隊(duì)具備自行參與投標(biāo)的資格,做實(shí)大隊(duì)工程產(chǎn)業(yè),大隊(duì)作出了成立具有法人實(shí)體的公司,并申報(bào)施工資質(zhì)的決定。根據(jù)大隊(duì)決定,我科室積極配合經(jīng)營科按時(shí)成立了陜西秦星核工業(yè)工程建設(shè)有限公司,并想盡一切辦法,動(dòng)用一切力量,牽頭編制了總計(jì)20冊(cè),共5卷的施工資質(zhì)申報(bào)材料,該材料已于20**年12月1日上報(bào)至陜西省建設(shè)廳建筑管理處,目前正在審批當(dāng)中。
四、多方了解相關(guān)建房政策,為后續(xù)大隊(duì)興建職工住宅樓提供政策依據(jù)
今年四月份以來,根據(jù)大隊(duì)安排,我科室先后多次到市規(guī)劃局、市浐灞規(guī)劃局、市地鐵辦、市國土資源局、市房改辦了解經(jīng)濟(jì)適用型住房及商品房相關(guān)建房政策及土地變性、轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定,并委托設(shè)計(jì)單位對(duì)大隊(duì)院內(nèi)住房平面布置進(jìn)行了設(shè)計(jì),在上述工作的基礎(chǔ)了編制了《二二四大隊(duì)興建職工住宅樓方案》及報(bào)建流程,并啟動(dòng)了院內(nèi)經(jīng)濟(jì)適用型住房指標(biāo)的申請(qǐng)工作,目前手續(xù)正在審批當(dāng)中。
五、牽頭做好"質(zhì)量月"活動(dòng)及節(jié)能減排任務(wù)的落實(shí)工作
為了進(jìn)一步貫徹局節(jié)能減排工作精神及在工程產(chǎn)業(yè)開展"質(zhì)量月"活動(dòng)的安排,我科室以***為指導(dǎo),結(jié)合我隊(duì)實(shí)際起草并下發(fā)了《關(guān)于工程產(chǎn)業(yè)開展"質(zhì)量月"活動(dòng)的通知》及《二二四大隊(duì)成立節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》,通知分別對(duì)"質(zhì)量月"活動(dòng)和節(jié)能減排工作作出了相應(yīng)的部署,落實(shí)了相關(guān)的責(zé)任。同時(shí),為了確保活動(dòng)取得實(shí)效,我科室加大了過程的落實(shí)、檢查工作,并對(duì)"質(zhì)量月"活動(dòng)和節(jié)能管理工作進(jìn)行了全面的總結(jié)。
六、擬草了陜西秦星核工業(yè)工程勘察有限公司模擬股份制運(yùn)作方案
為了進(jìn)一步優(yōu)化我隊(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拓展經(jīng)營領(lǐng)域,調(diào)整市場(chǎng)布局,積極尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),根據(jù)大隊(duì)安排,我科室擬草了陜西秦星核工業(yè)工程勘察有限公司模擬股份制運(yùn)作方案,籌備了陜西秦星核工業(yè)工程勘察有限公司首次股東會(huì)、董事會(huì),并幫助公司擬草了《公司章程》、《勞動(dòng)工資管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制定》、《差旅費(fèi)管理辦法》、《會(huì)議制度》、《經(jīng)理層年薪制管理辦法》。
七、完成了"十一五"廢渣項(xiàng)目所有招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、施工合同的編制,及有關(guān)招標(biāo)過程資料的編制、存檔工作。截止今年5月份我隊(duì)"十一五"廢渣項(xiàng)目的所有11個(gè)項(xiàng)目的招投標(biāo)資料全部編制完成,標(biāo)書共計(jì)35冊(cè),招標(biāo)過程資料共5卷。
八、協(xié)同經(jīng)營、勞司做好浐河地產(chǎn)熱力管網(wǎng)及給水接口開口事宜,為大隊(duì)后續(xù)浐河開發(fā)節(jié)省了資金和時(shí)間。
九、制定相關(guān)制度
1、根據(jù)隊(duì)發(fā)【20**】49號(hào)文精神,結(jié)合我科室實(shí)際情況,制定了《工程建設(shè)管理科崗位職責(zé)及內(nèi)部人員季度績效工資考核辦法》;
2、按照"經(jīng)理負(fù)責(zé)、全員參與管理、單獨(dú)核算"的原則修改完善了項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制;
3、初步制定了《陜西省核工業(yè)地質(zhì)局二二四大隊(duì)工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,傳閱后出臺(tái)。
十、加強(qiáng)對(duì)科室工作人員的管理。制定崗位責(zé)任制,將大隊(duì)下達(dá)到部門的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解,與科室每個(gè)工作人員簽訂責(zé)任書。繼續(xù)堅(jiān)持科務(wù)會(huì)議制度,把平時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)在科務(wù)會(huì)上進(jìn)行公布和交流,達(dá)到及時(shí)改正和共同提高的目的。
(二)20**年度下半年工作計(jì)劃
1、繼續(xù)協(xié)助工程公司做好經(jīng)營管理工作;
2、協(xié)助陜西秦星核工業(yè)勘察設(shè)計(jì)有限公司完善運(yùn)行機(jī)制;
3、協(xié)助廢渣項(xiàng)目部做好"十一五"項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及"十二五"項(xiàng)目立項(xiàng)工作;
4、做好礦山施工總承包等施工資質(zhì)的跟蹤、維護(hù)工作;
5、繼續(xù)了解相關(guān)建房政策,做好相關(guān)手續(xù)的報(bào)審工作;
6、繼續(xù)完善《二
二四大隊(duì)工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)工程產(chǎn)業(yè)制度;
7、加大科室學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度,努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
如有不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
二二四大隊(duì)工程管理
篇3：地礦科室20X學(xué)年工作總結(jié)
20**年度,我科室工作在大隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其它部門團(tuán)結(jié)合作,共同努力下,緊緊圍繞全隊(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,以發(fā)展大隊(duì)經(jīng)濟(jì)為目的,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),牢固樹立和落實(shí)***,沉著應(yīng)對(duì)各種困難和復(fù)雜局面,全面加強(qiáng)礦產(chǎn)開發(fā)管理,以有效的工作思路,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),使各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
回顧一年來的工作,我們主要做了以下幾個(gè)方面:
1、20**年元月提交了《地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估》及《地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查》資質(zhì)申請(qǐng)材料,并在5月份通過西安市國土資源局的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,現(xiàn)正在受理過程中。
2、提交了《陜西省山陽縣石佛寺一帶鉛鋅多金屬礦普查》、《陜西省商洛市商州區(qū)銀洞嶺地區(qū)鉛鋅礦普查》、《陜西省鎮(zhèn)安縣三官廟-王家坪地區(qū)金礦普查》、《陜西省柞水縣白龍山一帶金礦普查》新登記礦權(quán)的申請(qǐng)資料。
3、全面完成了大隊(duì)地質(zhì)勘查資質(zhì)的變更工作,已取得了新的甲級(jí)地質(zhì)勘查資質(zhì)和乙級(jí)地質(zhì)勘查資質(zhì)。
4、今年9月-11月,m.dewk.cn在地調(diào)院的幫助配合下,先后對(duì)我隊(duì)的26個(gè)勘查項(xiàng)目(其中局探礦權(quán)15個(gè),隊(duì)探礦權(quán)1個(gè),市場(chǎng)項(xiàng)目10個(gè))向各縣、市國土資源局報(bào)送了年檢材料,并通過了國土資源局的審查。
5、協(xié)助"秦星地質(zhì)勘查公司"完成了大隊(duì)基金項(xiàng)目的申報(bào)立項(xiàng)工作,共申請(qǐng)立項(xiàng)7個(gè)項(xiàng)目,現(xiàn)已有4個(gè)項(xiàng)目中標(biāo),批準(zhǔn)項(xiàng)目資金1481萬元;分別是《陜西省丹鳳縣陳家莊鈾礦床外圍紙房溝地區(qū)鈾礦普查》406萬元、《陜西省旬陽縣大廟溝-財(cái)神廟地區(qū)金礦普查》265萬元、《陜西省平利縣瓦房溝地區(qū)釩及多金屬普查》480萬元、《陜西省洛南縣東部多金屬礦預(yù)查》330萬元,其中《陜西省洛南縣東部多金屬礦預(yù)查》項(xiàng)目資金已經(jīng)辦理了資金撥付手續(xù)。
6、協(xié)助"秦星地質(zhì)勘查公司"完成了光石溝鈾礦儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告的編寫,并組織完成了內(nèi)部評(píng)審工作;協(xié)同經(jīng)營、財(cái)務(wù)等部門對(duì)光石溝鈾礦對(duì)外合作洽談工作;協(xié)助桃園金礦對(duì)外合作工作正在進(jìn)行中。
7、全面完成了《陜西省華縣桃園鉬礦外圍普查項(xiàng)目》、《陜西省商南縣小花岔地區(qū)鈾礦普查》、《陜西省商南縣光石溝鈾礦床外圍鈾礦普查》項(xiàng)目勘查許可證的延續(xù)、變更工作。
8、今年以來多次到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)地調(diào)院實(shí)施的宋家溝鉬礦、劉家峽金礦、華陽川鉛礦、山陽大峰尖釩礦和光石溝鈾礦及其它地質(zhì)項(xiàng)目的計(jì)劃安排、工作進(jìn)度和技術(shù)質(zhì)量都進(jìn)行了全過程的跟蹤和督促檢查。對(duì)存在的問題及時(shí)提出意見和建議。
9、協(xié)助桃園鉬礦礦山資源整合,不斷收集資料,多次和華縣、渭南市國土局協(xié)商,并且向?qū)Ψ搅私馇闆r和進(jìn)行談判。從各種途徑摸清文金鉬礦的保有儲(chǔ)量,從原來的地質(zhì)報(bào)告和現(xiàn)在發(fā)生的變化,找出充分的理由和證據(jù),確保我方利益不受損害。
10、協(xié)助地調(diào)院完成了1410以下的儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告的編寫,已經(jīng)通過評(píng)審,正在備案中,采礦權(quán)的辦理工作也正在努力向前推進(jìn)。
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間今年的工作即為歷史。一年中,地礦科雖然有一定成績,但也有一些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如工作開拓創(chuàng)新不夠,工作亮點(diǎn)和特色不夠明顯。在地質(zhì)礦產(chǎn)工作中我們也發(fā)現(xiàn)科室的基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,人員比較少,這些都應(yīng)該是20**年管理要重點(diǎn)思考和解決的主題。總之,我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),互相溝通、振奮精神、扎實(shí)工作,不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作效率,使工作上有新舉措、新突破。
地質(zhì)礦產(chǎn)科