20**年做好守紀(jì)律講規(guī)矩心得體會(huì)

　　**xxx在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。這是我們進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，從落實(shí)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略高度，深刻領(lǐng)會(huì)這一重要思想，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，當(dāng)好守紀(jì)律講規(guī)矩的“四個(gè)模范”，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

　　一、當(dāng)好學(xué)紀(jì)懂紀(jì)的模范，做守紀(jì)律講規(guī)矩的引領(lǐng)者。學(xué)紀(jì)才能懂紀(jì)，懂紀(jì)才能更好地守紀(jì)。加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，是熟悉掌握紀(jì)律規(guī)矩的前提和基礎(chǔ)。*****大以來(lái)，黨中央重申章程、頒布八項(xiàng)規(guī)定，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;自治區(qū)黨委、政府在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中也相繼出臺(tái)了一系列新規(guī)。熟悉掌握好這些新規(guī)定新要求，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為紀(jì)律監(jiān)督的執(zhí)行者，要在嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩上當(dāng)好標(biāo)桿，自覺(jué)加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩的學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，精心組織，做到先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，把維護(hù)黨的紀(jì)律擺在更加突出的位置。今年3月，玉林市在全區(qū)率先啟動(dòng)了“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動(dòng)，搭建全面開(kāi)展紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)教育平臺(tái);4月，建立“機(jī)關(guān)半月學(xué)習(xí)會(huì)”制度，機(jī)關(guān)干部多形式加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩知識(shí)學(xué)習(xí)，勇當(dāng)學(xué)習(xí)教育的“排頭兵”，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)各級(jí)黨員干部學(xué)紀(jì)律學(xué)規(guī)矩。

　　二、當(dāng)好遵紀(jì)守紀(jì)的模范，做守紀(jì)律講規(guī)矩的執(zhí)行者。遵規(guī)守紀(jì)貴在踐行。各級(jí)黨員干部要養(yǎng)成守紀(jì)律講規(guī)矩的良好習(xí)慣，做到有令必行、有禁必止，特別是作為維護(hù)和監(jiān)督黨紀(jì)黨規(guī)貫徹落實(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要在踐行黨紀(jì)黨規(guī)上帶好頭，堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)效果作為檢驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平和質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)做到心有戒尺，執(zhí)行紀(jì)律無(wú)條件，遵守紀(jì)律不含糊。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，玉林市紀(jì)委監(jiān)察局迅速行動(dòng)，修訂完善機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理規(guī)定，在公務(wù)用車(chē)使用管理、干部下鄉(xiāng)、公務(wù)接待等方面提出新的更高要求，明確紀(jì)律規(guī)矩底線。上級(jí)有要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部就要有行動(dòng)，就要以身作則認(rèn)真踐行。*****屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。作為黨內(nèi)專(zhuān)責(zé)監(jiān)督的機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要帶頭落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，傳導(dǎo)壓力。**年10月，玉林市紀(jì)委監(jiān)察局在全區(qū)率先組織制定了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”《工作細(xì)則》，明確黨委主體責(zé)任16項(xiàng)、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任13項(xiàng)。市紀(jì)委還建立落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”約談通知書(shū)、約談?dòng)涗洉?shū)、約談?wù)耐ㄖ獣?shū)，約談督辦事項(xiàng)臺(tái)賬，約談日程安排表的“三書(shū)一賬一表”約談機(jī)制，帶頭進(jìn)行約談落實(shí)《工作細(xì)則》。今年3月，玉林啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，簽訂落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”《責(zé)任書(shū)》。市紀(jì)委迅速行動(dòng)，以清單化的形式對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”任務(wù)進(jìn)一步明確。其中，明確縣(市、區(qū))任務(wù)84項(xiàng)、市直單位任務(wù)71項(xiàng)、加分情形8項(xiàng)、扣分情形3項(xiàng)、責(zé)任落實(shí)不力被問(wèn)責(zé)的情形36種，有力推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)了齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面的形成。

　　三、當(dāng)好敬紀(jì)畏紀(jì)的模范，做守紀(jì)律講規(guī)矩的維護(hù)者。心有敬畏，行才有所止。漠視紀(jì)律規(guī)矩，就會(huì)放縱自我，最終滑入腐敗的深淵。紀(jì)檢監(jiān)察干部要忠實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，把違*的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重要內(nèi)容，抓住重要節(jié)點(diǎn)、盯住具體問(wèn)題，嚴(yán)查不守紀(jì)律規(guī)矩的行為，把紀(jì)律和規(guī)矩挺到前沿并立起來(lái)嚴(yán)起來(lái)，讓黨員干部自覺(jué)做到敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律。**年，玉林市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查上違紀(jì)違法案件300多件，黨紀(jì)政紀(jì)處分300多人，移送司法機(jī)關(guān)處理50人。打鐵還需自身硬，律人者先律己。紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)黨紀(jì)國(guó)法更要始終心存敬畏和戒懼，要有“法度不可違，清白不可污”的清醒認(rèn)識(shí)，守住紀(jì)律底線不逾越。去年，玉林市紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)履職情況的監(jiān)督，并在消除“燈下黑”上進(jìn)行積極探索，對(duì)30個(gè)在黨組中還分管其他業(yè)務(wù)工作的派駐市直紀(jì)檢組長(zhǎng)落實(shí)專(zhuān)職專(zhuān)司要求，對(duì)在同一崗位任職5年以上或在原單位提拔使用的12名紀(jì)檢組長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整交流。對(duì)不認(rèn)真履職、不嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。

　　四、當(dāng)好維紀(jì)執(zhí)紀(jì)的模范，做守紀(jì)律講規(guī)矩的推動(dòng)者。動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)問(wèn)責(zé)是維護(hù)紀(jì)律權(quán)威、推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行最直接、最有效的手段。紀(jì)檢監(jiān)察干部要勇于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處公款吃喝、公款送禮、公款旅游等突出問(wèn)題，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為堅(jiān)決嚴(yán)查快處、抓早抓小。堅(jiān)持從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)行為，或“四風(fēng)”問(wèn)題禁而不絕的，不僅追究直接責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;不僅追究黨委主體責(zé)任，還要追究紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。**年以來(lái)，玉林市紀(jì)委嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)了一批在生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)中工作不力、職責(zé)履行不到位的相關(guān)單位和責(zé)任人。去年約談9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和9名責(zé)任人，其中，1名鎮(zhèn)黨委書(shū)記被免職，兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記被誡勉談話，1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)等6人分別被給予黨紀(jì)政紀(jì)處分及警示談話;**年初，約談了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、5個(gè)縣(市、區(qū))和18名責(zé)任人，其中，有兩個(gè)鎮(zhèn)(街道)及其黨委書(shū)記被問(wèn)責(zé)，取消**年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并向社會(huì)曝光。玉林市還問(wèn)責(zé)存在“走讀”問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部22名，問(wèn)責(zé)存在奢侈浪費(fèi)、大操大辦婚喪喜慶活動(dòng)、賭博、縱酒等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部8名。嚴(yán)督查嚴(yán)問(wèn)責(zé)，有力推動(dòng)了工作的落實(shí)，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。

篇2：貿(mào)易商城員工紀(jì)律準(zhǔn)則

　　貿(mào)易商城員工紀(jì)律準(zhǔn)則

　　第一章、員工的行為準(zhǔn)則：

　　（一）守時(shí)——遵守一切時(shí)間規(guī)定，守時(shí)即是維護(hù)個(gè)人信譽(yù)；

　　（二）守法——遵守國(guó)家法律規(guī)則，社會(huì)公德，公司一切規(guī)章制度；

　　（三）禮貌——待人接物溫文有禮，和顏悅色，誠(chéng)懇友善，注意傾聽(tīng)，尊重對(duì)方；

　　（四）節(jié)儉——珍惜公司財(cái)產(chǎn)，杜絕鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁私拿私分；

　　（五）服從——工作期間服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮；

　　（六）合作——同事之間精誠(chéng)合作，每個(gè)人都有責(zé)任為他人提供所需的協(xié)作；

　　（七）勤勉——恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)，腳踏實(shí)地；

　　（八）進(jìn)取——不斷創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取；

　　（九）廉潔——不與客戶(hù)和顧客發(fā)生一切經(jīng)濟(jì)利益往來(lái)，維護(hù)公司利益，不假公濟(jì)私和以權(quán)謀私。

　　第二章、員工的素質(zhì)要求：

　　（一）具有健康的體魄和充沛的工作精力；

　　（二）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　（三）具有良好的儀容儀表、內(nèi)在氣質(zhì)和文化修養(yǎng)；

　　（四）具有一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧和操作技能；

　　（五）具有全新的市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　　（六）具有一定的美學(xué)和心理學(xué)知識(shí)；

　　（七）具有積極上進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與創(chuàng)新能力；

　　（八）具有現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　第三章、員工的紀(jì)律規(guī)定：

　　（一）勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按時(shí)上下班簽到（打卡）不遲到、不早退；

　　2、休假、倒班須事先向上級(jí)提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假、倒班，不準(zhǔn)電話請(qǐng)假和申請(qǐng)倒班。特殊情況要事后補(bǔ)辦手續(xù)；

　　3、工作時(shí)間在崗盡職盡責(zé)，不得吃東西、睡覺(jué)、閑談、辦私事；

　　4、工作時(shí)間不得打私人電話，特殊情況需打電話時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)短扼要；

　　5、工作時(shí)間會(huì)客應(yīng)簡(jiǎn)短，一般情況不超過(guò)15分鐘，如需長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客，應(yīng)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，并離開(kāi)工作區(qū)；

　　6、辦公場(chǎng)所整潔干凈，除必要的外裝和個(gè)人餐具及衛(wèi)生用品外，不得存放私人用品。

　　第四章、員工守則：

　　（一）熱愛(ài)公司，服務(wù)社會(huì)；

　　（二）尊重他人，誠(chéng)實(shí)守信；

　　（三）用心做事，追求卓越；

　　（四）不斷進(jìn)步，完善自我；

　　（五）團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則；

　　（六）愛(ài)護(hù)公司財(cái)務(wù)，提倡勤儉節(jié)約；

　　（七）嚴(yán)守公司機(jī)密；

　　（八）保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個(gè)人儀表。

篇3：X購(gòu)物廣場(chǎng)行政科室人員崗位紀(jì)律規(guī)范

　　z購(gòu)物廣場(chǎng)行政科室人員崗位紀(jì)律規(guī)范

　　一、上崗要求。

　　1．上崗時(shí)間一律以一樓石英鐘時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2．上早班及正常班人員，〔信息部除外〕必須在早晨點(diǎn)名前五分鐘前左右道服務(wù)臺(tái)前整隊(duì)，然后倒在指定點(diǎn)名場(chǎng)所參加點(diǎn)名。

　　3．上晚班人員上下班，早班人員上午下班，下午上下班，正常班人員上午下班，下午上下班。必須準(zhǔn)時(shí)到公關(guān)部簽到。簽到要求，（1）、必須由本人親自簽到，對(duì)未履行簽到手續(xù)者按曠工處理。（2）、不許代替他人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)代簽人與被代簽人員均視同遲到或早退，分別給予10元處罰。

　　二、外出要求。

　　1、因公事出差、市調(diào)及到有關(guān)單位辦理業(yè)務(wù)時(shí)，首先由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室審批后將外出單送交公管部，以被核查。如發(fā)現(xiàn)未能履行上述手續(xù)而先外出后補(bǔ)單，按事假對(duì)待。并不享受本次外出補(bǔ)貼，更不允許未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自外出，否則按曠工處理。

　　2、出差所發(fā)生的車(chē)票、票據(jù)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明時(shí)間、事由、出差地點(diǎn)，并有組長(zhǎng)簽字視為有效，否則不予報(bào)銷(xiāo)。

　　三、離崗要求。

　　工作時(shí)間個(gè)人確實(shí)有事需要離崗時(shí)，由本人書(shū)寫(xiě)離崗假條，部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后送交公管部，對(duì)于離崗的往返時(shí)間公管部做好詳細(xì)紀(jì)錄，以備考核。如未履行請(qǐng)假手續(xù)而中途私自脫離崗位者，輕者按中途脫崗對(duì)待罰款10元，重者給予按事假對(duì)待。

　　四、請(qǐng)假要求。

　　有事提前一天用請(qǐng)假條請(qǐng)假。本人書(shū)寫(xiě)假條后由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)辦公室審批后送交公管部，不許代請(qǐng)假，代捎請(qǐng)假條。早晨點(diǎn)名請(qǐng)臨時(shí)假或代捎請(qǐng)假條，一概無(wú)效，均按遲到處理，如遇特殊情況時(shí)，本人到崗后應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)本樓層點(diǎn)名的公管部長(zhǎng)說(shuō)明情況，并補(bǔ)寫(xiě)離崗假條，否則按曠工處理。周六、周日一概不許休假，未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的按曠工對(duì)待，休半天扣一天，以此類(lèi)推。

　　五、衛(wèi)生要求。

　　1、要求認(rèn)真落實(shí)“六S”管理衛(wèi)生規(guī)范要求，各科室衛(wèi)生要求環(huán)境整潔、窗明幾凈、四壁無(wú)塵、辦公桌面整潔、辦公用品擺放有序，垃圾日產(chǎn)日清，無(wú)衛(wèi)生死角。明確每日責(zé)任人，公共區(qū)域衛(wèi)生嚴(yán)格按照值班安排落實(shí)到位，確保地面無(wú)雜物、無(wú)污漬，窗、水池及附屬設(shè)施無(wú)灰塵。

　　2、檢查。每周四公管部公管部牽頭，辦公室及營(yíng)運(yùn)部協(xié)助配合集中一天時(shí)間對(duì)整體衛(wèi)生進(jìn)行突擊檢查。對(duì)于不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的科室及責(zé)任人按條例規(guī)定給予罰款。

　　六、服務(wù)要求。

　　科室部門(mén)要牢固樹(shù)立為一線服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)文明禮貌熱情，不講粗話和不健康語(yǔ)言，不能怠慢和刁難供應(yīng)商和內(nèi)部辦事人員，盡最大努力為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作時(shí)間不許玩游戲，看大片，如因此而延遲辦理業(yè)務(wù)或慢待辦理業(yè)務(wù)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《條例》相關(guān)規(guī)定處罰。

　　七、組織原則要求。

　　擺正上下級(jí)關(guān)系，樹(shù)立服從意識(shí)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，不準(zhǔn)任何人以任何理由頂撞上級(jí)主管人員，如有違反，視情節(jié)給予50元至100元罰款，直至除名。如果確有上級(jí)主管辦事不公，可越一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正常反應(yīng)問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)后對(duì)當(dāng)事人罰款50元，直至撤職或辭退；如果反應(yīng)問(wèn)題不屬實(shí)，當(dāng)事人必須交納罰款，當(dāng)日不交，次日加倍，拒不交納者辭退。

　　八、團(tuán)結(jié)要求。

　　每個(gè)人都應(yīng)有大局意識(shí)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，講團(tuán)結(jié)，樹(shù)正氣，同事之間要和睦相處、理解謙讓?zhuān)磳?duì)拉關(guān)系，搞幫派，反對(duì)小廣播，在職工之間互造矛盾，鬧不團(tuán)結(jié)，相互爭(zhēng)吵，甚至打架罵人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不分責(zé)任輕重給予每人50元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者除名。

　　本規(guī)定自即日起正式執(zhí)行。

　　**購(gòu)物廣場(chǎng)

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