房地產開發(fā)公司辦公紀律與秩序管理細則

　　一、目的

　　為創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護公司正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，特制訂本細則。

　　二、辦公紀律與秩序管理細則

　　公司員工應嚴格遵守作息時間制度。

　　所有員工在工作期間必須衣冠整潔、儀表端莊。男員工不得留胡須，頭發(fā)不得覆蓋雙耳及衣領；上班一律著西裝（制服），佩帶領帶；女員工頭發(fā)要整齊，穿戴應得體，嚴禁化濃樁或涂抹刺激性香水。

　　所有員工上班時均須佩帶公司標徽。

　　員工在辦公時注意自身動作習慣和舉止行為，嚴禁喧嘩、談天、說笑、看報、聚堆、串崗等行為；請示匯報工作應講究禮節(jié)。

　　接聽電話應主動友好，聲音清晰，簡明扼要，禁止在電話中討論與工作無關的事或聊天。

　　辦公區(qū)應保持環(huán)境整潔，辦公用品、文件、資料擺放整齊，禁止在室內任何地方堆放雜物。

　　員工加班需事先通知大廈值班人員，禁止在辦公室過夜。辦公區(qū)為禁煙區(qū)。員工禁止在辦公區(qū)吸煙（來訪客人除外）。

　　公司鼓勵員工戒煙；如需吸煙，請到吸煙室。

　　辦公區(qū)內手機、尋呼機均需設定在靜音狀態(tài)。愛護公司固定資產與辦公設施，如有損壞請及時報修。

　　客人或客戶來訪，一律在會客室或會議室接待。

　　三、處罰

　　1、凡違反上述規(guī)定，行政部經(jīng)理以及公司部門經(jīng)理以上領導均有權對當事人提出處罰，每違第一次，罰款50元；第二次100元；第三次200元；四次以上給予記過處分。

　　2、根據(jù)員工遵守情況，公司可以將日常處分結果作為員工考評的依據(jù)或項目。說明公司行政人事部為辦公秩序、紀律管理的責任部門。

　　四、本細則從發(fā)布之日起執(zhí)行，由行政人事部負責解釋。

篇2：房地產公司辦公紀律秩序管理細則

　　房地產開發(fā)公司辦公紀律與秩序管理細則

　　一、目的

　　為創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護公司正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，特制訂本細則。

　　二、辦公紀律與秩序管理細則

　　公司員工應嚴格遵守作息時間制度。

　　所有員工在工作期間必須衣冠整潔、儀表端莊。男員工不得留胡須，頭發(fā)不得覆蓋雙耳及衣領；上班一律著西裝（制服），佩帶領帶；女員工頭發(fā)要整齊，穿戴應得體，嚴禁化濃樁或涂抹刺激性香水。

　　所有員工上班時均須佩帶公司標徽。

　　員工在辦公時注意自身動作習慣和舉止行為，嚴禁喧嘩、談天、說笑、看報、聚堆、串崗等行為；請示匯報工作應講究禮節(jié)。

　　接聽電話應主動友好，聲音清晰，簡明扼要，禁止在電話中討論與工作無關的事或聊天。

　　辦公區(qū)應保持環(huán)境整潔，辦公用品、文件、資料擺放整齊，禁止在室內任何地方堆放雜物。

　　員工加班需事先通知大廈值班人員，禁止在辦公室過夜。辦公區(qū)為禁煙區(qū)。員工禁止在辦公區(qū)吸煙（來訪客人除外）。

　　公司鼓勵員工戒煙；如需吸煙，請到吸煙室。

　　辦公區(qū)內手機、尋呼機均需設定在靜音狀態(tài)。愛護公司固定資產與辦公設施，如有損壞請及時報修。

　　客人或客戶來訪，一律在會客室或會議室接待。

　　三、處罰

　　1、凡違反上述規(guī)定，行政部經(jīng)理以及公司部門經(jīng)理以上領導均有權對當事人提出處罰，每違第一次，罰款50元；第二次100元；第三次200元；四次以上給予記過處分。

　　2、根據(jù)員工遵守情況，公司可以將日常處分結果作為員工考評的依據(jù)或項目。說明公司行政人事部為辦公秩序、紀律管理的責任部門。

　　四、本細則從發(fā)布之日起執(zhí)行，由行政人事部負責解釋。