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物業(yè)經(jīng)理人

某公司學習小組學習方案

6108

  **公司學習小組學習方案

  一、學習目標

  1、為公司力求進取的員工創(chuàng)造一個良好的學習機會,建立多層次、多角度、持續(xù)、實戰(zhàn)性強的學習小組,提高員工素質(zhì)和技能。

  2、通過不斷學習員工體驗到工作、學習中的樂趣,提高員工滿意度。

  3、梳理房地產(chǎn)開發(fā)理論體系,學習提升效率的工作方式。

  二、學習小組成員及分組情況

  組員:

  分組情況:6名組員共分為三個小組,2人一組

  第一組:22

  第二組:

  第三組:

  第一期學習階段由第一組2位成員擔任學習組長,組長需負責制定整個小組本期學習方案及日常學習監(jiān)督檢查工作。

  三.學習書目

  目錄

  書名

  作者

  推薦理由

  內(nèi)容介紹

  精讀

  《你一年的8760小時》

  努爾艾力·阿不利孜

  福保的年輕人不缺乏努力的勇氣,所以我們更需要掌握努力的方式

  本書中,艾力以“34枚金幣時間管理法”為核心,探討從努力到如何努力的思維轉(zhuǎn)變,并具體介紹了設定人生目標、激發(fā)個人潛力、時間管理、困境突破、人際關系5個重要面向行之有效的方法。

  泛讀1

  《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》

  陳建敏,唐欣

  加強對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理活動的全面理解

  本書以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理的全過程為主線,以加強對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理活動的全面理解為目的,結(jié)合我國房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理的實際,對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有關的基本理論知識和實踐要求加以介紹。

  泛讀2

  《溝通圣經(jīng)》

  尼基斯坦頓

  學會有效的溝通,讓我們事半功倍

  本書旨在幫助讀者增進“溝通技巧”或“商務溝通能力”,內(nèi)容詳細解說“聽說讀寫”所有可能的溝通情境所需要的技巧,如電話、談話、會議、演講、簡報、寫信、報導、問卷、電子郵件等,并說明非語言溝通、聆聽、閱讀、視覺溝通,以及如何利用各種視覺輔助工具等,幫助你克服溝通的挑戰(zhàn),進行良好的“自我發(fā)展”與“職業(yè)生涯發(fā)展”。

  四、讀書計劃

  時間節(jié)點

  天數(shù)

  節(jié)點內(nèi)容

  7月21日至7月30日10天

  讀完《你一年的8760小時》第一遍

  7月31日至8月9日10天

  完成《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》一遍

  8月10日至8月19日10天

  完成《溝通圣經(jīng)》一遍

  8月20日至8月24日5天

  讀完《你一年的8760小時》第二遍

  8月25至8月295天

  讀書心得整理

  8月30日

  讀書分享日

  5、日常學習要求

  1、要求每位小組成員每天記錄讀書筆記。

  2、按照讀書計劃節(jié)點按時完成每個階段的讀書任務。

  3、周四下午2:30-3:30會議時間,要求每位組員做5分鐘的發(fā)言,發(fā)言內(nèi)容為這一周的讀書感悟。

  4、第二組組長應積極組織安排第二期學習的準備工作,要求最遲在8月25日前確定第二期讀書書目,并盡快購買,保證在8月31日前收到第二期需要閱讀的書籍。

  6、意向考察目標

  考察目標:**MSD項目

  考察內(nèi)容:招商運營服務體系、物業(yè)服務體系、工程開發(fā)管理成功經(jīng)驗。

  考察形式:參觀與座談。座談每位學員擁有2次提問交流機會。

  7、考核實施

  1、考核評分辦法:每月考核起評分為60分/人。

  2、讀書筆記每少一天扣2分。

  3、每周四的5分鐘讀書感悟,由小組成員投票決定,排出名次,第一名加10分,第二名加6分,第三名加4分,第四名加2分,最后兩名不加分。

  4、根據(jù)每周個人累計得分排名,分數(shù)最低的兩位要接受處罰。

  8、獎懲機制

  1、月底測評綜合得分最高獎勵禮品一份,可以為筆,U盤或者由獲獎者提出獎品要求,原則不超過200元一份。

  2、月底測評綜合得分最后兩名,合資請成員喝下午茶。

  學習小組:**

  20**.07.21

篇2:風電場項目部安全生產(chǎn)領導小組組織機構(gòu)

  風電場項目部安全生產(chǎn)領導小組組織機構(gòu)

  為了保障***風電場工程安全生產(chǎn)工作全面開展,促使項目部安全生產(chǎn)管理工作步入正軌,按照《安全生產(chǎn)法》及水電*局、安裝分局有關規(guī)定,經(jīng)項目部研究決定,成立“中國水利水電第*工程局有限公司***風電場項目部安全生產(chǎn)領導小組”。其組織機構(gòu)如下:

  安全領導小組組長:***(項目常務副經(jīng)理);

  安全領導小組副組長:***(副經(jīng)理兼安全總監(jiān)) ***(項目副經(jīng)理兼總工)

  安全領導小組成員:***(工程質(zhì)量部主任)、***(專職安全員)。

  中水*局***風電場項目部安全生產(chǎn)領導小組下設辦公室,辦公室設在安全部,***兼辦公室主任,在安全生產(chǎn)領導小組的領導下,***主持安委會日常管理工作,并主持項目部安全文明施工監(jiān)督管理工作。

  中水*局***風電場項目部安全生產(chǎn)領導小組的工作職責是:

  1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策、地方政府、***風電場及水電*局的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,督促本項目部各項安全生產(chǎn)管理制度的有效實施。

  2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員,建立健全項目部安全生產(chǎn)責任制;

  3、按照一體管理的要求,組織相關部門制定項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  4、督促檢查本項目部安全生產(chǎn)各項投入的有效實施;

  5、督促檢查項目部的安全生產(chǎn)管理工作,及時消除安全生產(chǎn)事故隱患;

  6、組織制定并實施項目部安全生產(chǎn)安全事故應急預案;

  7、組織開展各種形式的安全教育宣傳、安全檢查和安全競賽活動,組織對部門管理人員、安全管理人員及班組安全知識的培訓教育工作。

  8、審定項目部安全生產(chǎn)計劃及工作目標,主持召開安全生產(chǎn)委員會會議、安全工作年度會議和重要安全專題會議,及時部署項目部安全生產(chǎn)工作。

  9、組織開展“重大危險源識別、分析、監(jiān)控、管理”工作,定期對監(jiān)控效果進行分析,針對存在的問題及時采取應對措施并督促落實。

  10、及時如實上報安全事故,做好事故的調(diào)查處理工作。

  11、采取必要的手段和措施,對違反安全管理規(guī)章制度的行為進行糾正和處罰。

  中國水利水電第*工程局有限公司

  ***風電場項目部

  二0**年四月十五日

篇3:安全上墻制度:領導小組

  安全上墻制度:領導小組

  東莞市**建筑工程有限公司

  **大酒店項目經(jīng)理部

  安全領導小組

  組長:

  副組長:

  組員:王*****

  袁****

  鄭****

  梁****

  劉****

  **建筑工程有限公司

  東莞市**建筑工程有限公司

  **大酒店項目經(jīng)理部

  消防領導小組

  組長:**

  副組長:**

  組員:羅**

  彭***********

  鄭************

  吳*************

  **建筑工程有限公司

  東莞市**建筑工程有限公司

  **大酒店項目經(jīng)理部

  文明施工領導小組

  組長:**

  副組長:***********

  組員:王***********

  羅***********

  劉************

  吳***********

  梁*********

  **建筑工程有限公司

  東莞市**建筑工程有限公司

  **大酒店項目經(jīng)理部

  應急救援領導小組

  組長:*

  副組長:羅*********

  組員:項*************

  王*******

  羅***********

  吳**************

  **建筑工程有限公司

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