個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整頓總結(jié)

　　通過(guò)局“開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)及經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到要想當(dāng)一個(gè)一心為民的好干部，就必須加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，并在以下幾個(gè)方面改進(jìn)提高：

　　一、強(qiáng)化工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取，踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作;強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。

　　二、強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

　　要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過(guò)自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把群眾滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

　　三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)

　　只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，用社會(huì)***武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。自覺(jué)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復(fù)雜、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過(guò)程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。

　　四、努力樹(shù)立新形象

　　要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個(gè)人生活做到克勤克儉，正確處理好個(gè)人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。

　　總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握縣委、縣政府工作部署，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開(kāi)展，以工作成效檢驗(yàn)整頓效果，為我縣的信訪穩(wěn)定而不懈努力。

篇2：供水公司加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的補(bǔ)充規(guī)定

　　供水集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的補(bǔ)充規(guī)定

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、切實(shí)整頓“四風(fēng)”問(wèn)題,建設(shè)健康有序的員工隊(duì)伍機(jī)體和管理體制,特就加強(qiáng)員工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和車(chē)輛管理等做如下補(bǔ)充規(guī)定:

　　一、加強(qiáng)勞動(dòng)考勤管理

　　各部室要進(jìn)一步嚴(yán)格實(shí)行上下班簽到制度,在正常上下班時(shí)間正點(diǎn)前后5分鐘內(nèi)簽到視為允許范圍;如未簽到的,部室必須如實(shí)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)注明原因,否則一律視為遲到或早退。

　　公司考核管理部門(mén)要加強(qiáng)勞動(dòng)考勤抽查工作(抽查內(nèi)容包括當(dāng)天或以前簽到情況、實(shí)際到崗情況等),如發(fā)現(xiàn)虛瞞假報(bào)現(xiàn)象,除對(duì)相關(guān)員工按考勤制度進(jìn)行處理外,將對(duì)相關(guān)部室給予通報(bào)批評(píng),對(duì)虛瞞假報(bào)者給予警告處分。

　　二、加強(qiáng)工作作風(fēng)管理

　　公司考核管理部門(mén)對(duì)工作期間擅離職守、外出不報(bào)告、串崗聊天、工作時(shí)間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票等從事與工作無(wú)關(guān)的事情進(jìn)行嚴(yán)肅查處;嚴(yán)處工作日午間飲酒;嚴(yán)禁公款?yuàn)蕵?lè)休閑消費(fèi)。

　　三、加強(qiáng)車(chē)輛管理與調(diào)度

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化公司車(chē)輛管理與調(diào)度工作,杜絕公車(chē)私用等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,充分利用車(chē)資源,提高車(chē)輛使用效率:

　　1、嚴(yán)禁公車(chē)私用,嚴(yán)禁接送與供水生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的人員與物品(比如順路接送小孩)。

　　2、各部室要合理使用車(chē)輛,短距離或不是非用車(chē)輛不可的情況下,原則上不派車(chē)。

　　3、各部室車(chē)輛一律不得以任何理由做為上下班交通車(chē)使用(特殊情況必須提前向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和行政部請(qǐng)示)。

　　4、節(jié)假日及正常工作日下班后,車(chē)輛一律要及時(shí)停放在指定位置(工程公司或公司院內(nèi))。特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告部室負(fù)責(zé)人,說(shuō)明原因,部室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將情況告知行政部。

　　5、各部室車(chē)輛由行政部統(tǒng)一調(diào)度,行政部根據(jù)情況將車(chē)輛優(yōu)先調(diào)配給急需車(chē)輛部室,相關(guān)部室不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。

　　如果在調(diào)配使用相關(guān)部室車(chē)輛時(shí),部室以各種理由拒不出車(chē)的、公司急用車(chē)抽用部室車(chē)輛拒不回來(lái)執(zhí)行的,公司將把該車(chē)輛立刻調(diào)出該部室,且以后不再給該部室配車(chē)和調(diào)配車(chē)輛使用。如果發(fā)現(xiàn)相關(guān)部室故意以車(chē)外出辦事為由,以回避車(chē)輛調(diào)配使用者,公司將對(duì)該部室負(fù)責(zé)人、分管車(chē)輛副部長(zhǎng)給予嚴(yán)重警告處分,分管副部長(zhǎng)降職。

　　6、行政部要加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的管理與監(jiān)督,隨時(shí)對(duì)各車(chē)輛停放、使用情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)違章、規(guī)章用車(chē)現(xiàn)象堅(jiān)決按規(guī)定處理,不得姑息。

　　本補(bǔ)充規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3：某機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律考核細(xì)則

>　　z機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律考核細(xì)則

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律，在更高層面上加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把機(jī)關(guān)建設(shè)成高效廉潔，反應(yīng)靈敏，紀(jì)律嚴(yán)明，和諧協(xié)調(diào)的集體，特制訂以下考核細(xì)則：

　　一、完成工作任務(wù)。(30分)

　　1、各科均須按月制訂工作計(jì)劃，無(wú)月度工作計(jì)劃的，扣5分;

　　2、無(wú)正當(dāng)理由不能完成月度工作計(jì)劃的，有一項(xiàng)扣2分;

　　3、不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的，有一項(xiàng)扣2分。

　　二、遵章守紀(jì)。(20分)

　　1、遲到、早退被查到的，每次扣2分;

　　2、上班期間不請(qǐng)假外出被查到的，每次扣2分;

　　3、上班期間被查到在電腦上玩游戲、看電影、小說(shuō)、炒股票的，每次扣10分;

　　4、無(wú)故曠工被查到的，每次扣5分;

　　5、串崗聊天干私活的，每次扣2分;

　　6、工作日中午未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自飲酒的，每次扣3分;

　　7、酒后開(kāi)車(chē)被查的每次扣20分。

　　三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(20分)

　　1、完不成5+*電腦培訓(xùn)任務(wù)的，扣10分;

　　2、無(wú)故不參加機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、不按要求撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，少一次(篇)扣2分;

　　四、安全衛(wèi)生。(15分)

　　1、不按規(guī)定履行機(jī)關(guān)值班職責(zé)的，每次扣2分;

　　2、工作場(chǎng)所不能做到人走關(guān)電的，每次扣2分;

　　3、包干區(qū)、辦公室衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)，每次扣3分;

　　五、服務(wù)群眾。(15分)

　　1、不按規(guī)定為企業(yè)和群眾辦事，因服務(wù)不到位引發(fā)矛盾造成社會(huì)不良影響的，每起扣3分;

　　2、接待信訪人員因失職引發(fā)矛盾造成社會(huì)不良影響的，每起扣3分。

　　幾點(diǎn)說(shuō)明：

　　1、考核組成員：局紀(jì)檢組長(zhǎng)為考核組組長(zhǎng)，辦公室和人事監(jiān)察科相關(guān)人員為組員。

　　2、考核辦法：考核采用定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。每月明查暗訪最少2次。

　　3、考核得分：檢查考核得分情況每月匯總一次。考核得分情況將計(jì)入每個(gè)同志的記錄，作為公務(wù)員年度考核的重要依據(jù)。科室被扣分的，追究正、副科長(zhǎng)的責(zé)任。

　　4、凡是被市政府有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處受到批評(píng)、處分或曝光的，視情節(jié)扣除當(dāng)事人全年綜合得分的50 - 100%。