觀《愛德華大夫》有感

　　看完《愛德華大夫》，第一感覺就是這部影片真的很精彩，不管是人物的塑造還是背景的設(shè)置，都特別的別出心裁。對(duì)人的心理活動(dòng)以及心理學(xué)有了更深一層的認(rèn)識(shí)，更加體會(huì)到心理學(xué)的重要性和心理學(xué)的奧妙。這次觀看這部影片，覺得它是比較有真實(shí)意義的，體會(huì)頗深，饒有感想。

　　人的心理活動(dòng)可以說是一個(gè)極其復(fù)雜的過程，其內(nèi)心世界豐富多彩，往往很多時(shí)候又是極其脆弱。一次意外的打擊或是一次突發(fā)的事件都很將可能影響著人的一生，在心靈上留下一道抹不去的傷疤。從心理學(xué)角度，影片《愛德華大夫》向我們展現(xiàn)了一個(gè)精神病患者內(nèi)心的緊張、恐懼、不安、焦慮，而最終在醫(yī)生的幫助下走了出來，影片以圓滿結(jié)束。劇情撲朔迷離，環(huán)環(huán)相扣，引人入勝，關(guān)于心理醫(yī)生的描述更是栩栩如生，給人留下深刻的印象。心理學(xué)用這部影片的事例具體的表現(xiàn)了出來，把心理學(xué)闡述的清楚、明朗，通俗易懂。同時(shí)也把心理學(xué)的重要性提升到了一個(gè)更高的層次。

　　影片中的這個(gè)故事發(fā)生在一家精神病醫(yī)院。老院長默奇遜大夫，就是最后自殺的那個(gè)醫(yī)生，即影片中罪大惡極的殺人兇手，即將退休，新院長愛德華大夫風(fēng)風(fēng)光光的來到精神病醫(yī)院上任，與年輕漂亮的女大夫，也就是女主人公彼特森醫(yī)生一見鐘情。但是不久之后，女主人公在通過與愛德華大夫的接觸，以及愛德華大夫在解決病人的問題時(shí)的種種的表現(xiàn)，便發(fā)現(xiàn)眼前自己崇拜、仰慕、愛戀的愛德華是一個(gè)冒名頂替愛德華大夫的精神病患者。此時(shí)，真實(shí)的愛德華大夫的秘書打電話到精神病醫(yī)院找愛德華大夫，聽出了電話里不是愛德華大夫的聲音，并且假愛德華大夫還聲稱不認(rèn)識(shí)打電話的那個(gè)女人，于是愛德華大夫的秘書到精神病醫(yī)院來指出這個(gè)冒牌大夫是殺害愛德華大夫的兇手。由于他的精神方面受到了刺激，使他連自己是誰也都不知道，甚至斷定自己是謀殺愛德華大夫的兇手。假愛德華后來逃離了醫(yī)院，化名約翰·布朗，住進(jìn)紐約帝國飯店。面對(duì)戀人撲朔迷離的身份，女主人公彼特森醫(yī)生始終不相信他是殺人兇手，找到了布朗，多次避開警察的追捕，一起躲到女主人公的老師布魯諾夫教授家。當(dāng)深夜布朗的病復(fù)發(fā)時(shí)，布魯諾夫讓他喝下放有鎮(zhèn)靜劑的牛奶。之后，通過分析男主人公的夢，解開了他的犯罪情結(jié)。原來他童年時(shí)在一次玩耍時(shí)不小心殺害了他的弟弟，對(duì)弟弟一直很內(nèi)疚;另外在一次滑雪中真愛德華大夫從他身邊滑下山坡時(shí)，童年時(shí)殺害弟弟的場景再次在他的男孩中呈現(xiàn)，他就一直誤認(rèn)為自己殺死了愛德華大夫，女主人公則從老院長和布朗的夢境中，分析出真正的兇手就是老院長默奇遜大夫，最終真相大白，還了男主人公一個(gè)清白，也不枉費(fèi)女主人公的堅(jiān)持，兩個(gè)人幸福的離開了女主人公的老師布魯諾夫教授的家。

　　看影片中的案件，冒名頂替的愛德華醫(yī)生一夜之間以“愛德華”的名義出現(xiàn)在眾人面前，追溯根源到此人的童年，正如弗洛伊德所說的，人的行為深受童年早期經(jīng)驗(yàn)的影響。此人在童年時(shí)，從扶手上滑下，把坐在扶手下端的弟弟撞到圍欄的尖端上，以致弟弟慘死。這種夢魘般的經(jīng)歷一直纏繞著這個(gè)脆弱的心靈。二十年后的某一天，他與愛德華醫(yī)生去滑雪，當(dāng)愛德華醫(yī)生因意外摔落懸崖時(shí)，童年的陰影回憶與白色的雪地和滑雪軌跡產(chǎn)生重合，從而引發(fā)他的犯罪情結(jié)和冒名頂替的贖罪式的舉動(dòng)。同時(shí)，白色和軌跡的圖樣也成為了他所懼怕的刺激，也就成為了女主人公偵破他異常行為、揭開事情的真相的鑰匙。

　　初看這部電影，就深深地被劇情所吸引。影片以一個(gè)有“犯罪情結(jié)“的男主角假愛德華醫(yī)生展開,在女主角彼特森(心理醫(yī)生)的幫助下,終將心結(jié)打開。影片運(yùn)用了大量的“弗洛伊德精神分析法“---夢的解析,是一部典型的心理影片。

　　再說影片中夢的解釋和重組更是令人拍案稱奇。男主人公的夢中所出現(xiàn)的每一個(gè)事物，每一個(gè)人，每一個(gè)動(dòng)作，每一句對(duì)話都仿佛具有特定的含義。弗洛伊德說夢是一種象征。那么每一個(gè)象征就是一個(gè)不可忽視的細(xì)節(jié)，就是一個(gè)破譯和重組整合的關(guān)鍵。劇中的彼得森醫(yī)生就是因?yàn)樯钍芨ヂ逡恋吕碚摰挠绊?，仔?xì)分析，終于揪出幕后真正的兇手，還她的愛人一個(gè)清白。

　　觀看這部電影，我一直為女主角彼特森醫(yī)生捏著一把汗，在背景音樂、影片中的物品以及擺設(shè)的襯托下，更加擔(dān)心女主角的安危，特別是在最后默奇遜大夫拿槍對(duì)著女主角彼特森醫(yī)生時(shí)，更加驚心動(dòng)魄。當(dāng)真相浮出水面時(shí)，默奇遜大夫說：“殺一個(gè)人和殺兩個(gè)人沒有區(qū)別”時(shí)，我覺得女主角很可能被殺掉，使真相再次撲朔迷離。但女主角的一番話改變了默奇遜大夫的行為，直到女主角說要告訴警察，走出門口時(shí)，默奇遜大夫都沒有開槍，最后自殺。

　　這部電影把心理與懸疑結(jié)合，揭開了心理學(xué)神秘的面紗，同時(shí)把心理學(xué)進(jìn)行推廣至專業(yè)水平。我認(rèn)為我們能夠從這部影片中獲得心理學(xué)教科書上沒有記載過的知識(shí)，它將鞏固我們現(xiàn)有的知識(shí)，又能激發(fā)我們積極地提出問題、思考問題、解決問題，我們應(yīng)該努力的學(xué)好心理學(xué)這門課程。從電影中我們也可以看出，心靈上的傷害比身體上的傷害更嚴(yán)重，更長遠(yuǎn)，尤其是兒時(shí)的心靈傷害，如果不能得到及時(shí)的治療，傷害可能是永久的。劇中的主角彼得森大夫和愛德華大夫的形象更是深入人心，令觀看者不由自主地對(duì)心理咨詢和心理研究產(chǎn)生濃厚的興趣。因此，我覺得此片應(yīng)該推薦給每一個(gè)愛好心理學(xué)，想要研究心理學(xué)的人，一起去研究、探索心理世界的奧秘。

篇2：《首席執(zhí)行官》電影觀后感

　　《首席執(zhí)行官》電影觀后感

　　海爾是一個(gè)神奇，也是一種必然.

　　近日公司組織看了電影《首席執(zhí)行官》，主要講述了海爾的艱苦創(chuàng)業(yè)、奮斗創(chuàng)新、未來的發(fā)展方向以及強(qiáng)烈的民族自豪感. 海爾人對(duì)待困難的態(tài)度---只要想辦法、只要努力一切困難都是暫時(shí),都是可以解決的。影片中海爾CEO凌敏先生的幾段話，說出了海爾人的創(chuàng)業(yè)精神，說出了海爾的企業(yè)文化，說出了海爾的企業(yè)危機(jī)感。這幾段話分別是：

　　1、海爾精神就是創(chuàng)新精神，創(chuàng)新精神就是每天從零開始，創(chuàng)新精神就是今天比昨天有提高有進(jìn)步，通過不斷創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)自我。

　　2、一個(gè)企業(yè)要發(fā)展壯大，就要有自己的品牌，就要形成國際化的大公司，就要成為狼，這樣才能與狼共舞；一個(gè)民族要發(fā)展強(qiáng)大，就不能只有一個(gè)名牌，而要需要很多品牌。

　　3、沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)。我們每天都在面臨這樣的危機(jī)，而避免危機(jī)的唯一辦法是要靠人的努力，不斷發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新精神。

　　看完影片后里面的一些場鏡給人留下了深刻印象：當(dāng)凌廠長說“砸了它，今天不砸這些冰箱，明天別人就要砸了我們的工廠” ,“不合格品沒有銷路,不合格品就等于廢品”,這些話時(shí)，看著那場景，看著那一錘錘的榔頭、看著那一團(tuán)團(tuán)的火焰.我不禁感動(dòng)，被主人公的決心深深感動(dòng)著......或許很多人都能想得到，但又有幾個(gè)能做得到呢！海爾砸毀的不是一堆冰箱。而是一個(gè)企業(yè)的傳統(tǒng)舊觀念。

　　工作中，當(dāng)別人指出自己的不足之處的時(shí)候，有幾人敢站出來承認(rèn)自己的不足呢？問題總要解決，就需要有人站出來，為自己帶來的后果負(fù)責(zé)。就需要有人用報(bào)廢不良品的方式來解決問題，來提高員工的品質(zhì)意識(shí)，來戰(zhàn)勝自我。其實(shí)“我們唯一怕的就是我們自己”。戰(zhàn)勝自己是人生最高的理想境界。海爾人不僅有很強(qiáng)的品牌意識(shí)，更體現(xiàn)出他們的決策力及自強(qiáng)不息的精神。同樣，在我們自己的企業(yè)里也就存在著這樣一個(gè)個(gè)小小的問題，但是我們所謂的小問題卻沒有得到果斷處理，依然把原材料，半成品，成品劃分特采/上線挑選/挑選后上線/客戶讓步接受的級(jí)別，為滿足出貨而發(fā)到消費(fèi)者手中。

　　當(dāng)凌廠長再說“如果跟AE公司合作，眼前的困難解決了，但海爾就沒有自己發(fā)展的空間，海爾就會(huì)成為外國人的廉價(jià)加工廠，我們中國就沒有自己民族的品牌”。多么寬闊的胸懷，多么強(qiáng)烈的民族意志，在那種艱難的情況下，凌廠長拒絕與AE合作，也體現(xiàn)了海爾領(lǐng)導(dǎo)人顧全大局，不圖私利的一面．電影中還有很多很多感動(dòng)人的地方，比如為了一個(gè)多發(fā)配的螺絲釘而重新檢查的片段、凌敏助理離開后自己從需要翻譯到后面說著一口流利的英語的時(shí)候、從最初欠資147萬到最后創(chuàng)造了600億營業(yè)額的發(fā)言......

　　太多的片段讓我感動(dòng)、讓我們震撼，其實(shí)在我們平時(shí)生活中也存在太多的困難，只是我們沒有那種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神.人家海爾口號(hào)“日事日畢，日清日高；”喊的出，就做得到.當(dāng)我們完全做到我們的口號(hào)“ 和諧生產(chǎn)，和諧市場，和諧員工”時(shí)，相信我們奇樂的產(chǎn)品質(zhì)量一樣能順利過關(guān)，奇樂的職員工一樣能以廠為家，奇樂的明天一定更輝煌.

　　看了這部影片除了感動(dòng)海爾人的那種創(chuàng)業(yè)精神，更增加了我們的使命感，責(zé)任感。我想很多人都在思考一個(gè)問題，海爾成功的關(guān)鍵在那里。我們能從影片中可以學(xué)到什么，怎樣運(yùn)用到自己所在的公司里這個(gè)才是值得我們?nèi)ニ伎嫉摹暮柕某砷L經(jīng)歷中可以了解到海爾企業(yè)處理好了以下幾個(gè)方面值得我們學(xué)習(xí)與借鑒：

　　一、企業(yè)發(fā)展需要制定目標(biāo)、計(jì)劃和時(shí)間表

　　海爾的目標(biāo)就是成為世界著名企業(yè)，海爾產(chǎn)品成為世界名牌。這是海爾不斷追求不斷創(chuàng)新和不斷超越自己的動(dòng)力。為此海爾制定了自己發(fā)展的計(jì)劃和時(shí)間表，我們?cè)谟捌锌梢詮臅r(shí)間段看到：

　　海爾名牌階段（1984-1991年）用7年時(shí)間，通過專心致志做冰箱的過程實(shí)施了名牌戰(zhàn)略。從專一到多元化發(fā)展階段（1992-1998年）用7年時(shí)間通過專一品牌帶動(dòng)生產(chǎn)其它家電化，成功的實(shí)施了多元化擴(kuò)展。國際化階段（1998---）以產(chǎn)品進(jìn)駐法國超市以及建美國海爾園為導(dǎo)向的國際化戰(zhàn)略。通過以國際市場作為發(fā)展空間的策略提升海爾的國際品牌形象。

　　二、堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)激情

　　如果說哪一種品質(zhì)是成功者共有的，那就是他們比別人更有激情。對(duì)海爾來說沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得去揮汗，也沒有什么大到不可能干好的事。海爾領(lǐng)導(dǎo)者每一個(gè)都發(fā)掘工作激情，激情不是浮夸張揚(yáng)，而是某種內(nèi)心世界的東西。優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)志是能夠燃起員工的工作激情。

　　三、快速的執(zhí)行力

　　海爾集團(tuán)是擁有一支有很強(qiáng)執(zhí)行力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，從總裁到員工都人人參與，每個(gè)階層，每個(gè)組織都能按時(shí)按質(zhì)按量完成或提前優(yōu)質(zhì)完成公司交給的工作和任務(wù)。一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展需要兩個(gè)重要因素，細(xì)節(jié)是外在的表現(xiàn)，執(zhí)行力則是內(nèi)在的動(dòng)力。如果說，細(xì)節(jié)反映出一個(gè)公司的整體形象，那么執(zhí)行力折射出的就是公司的整體素質(zhì)。

　　四、堅(jiān)持創(chuàng)新的企業(yè)文化

　　海爾企業(yè)文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾幾十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認(rèn)同、主動(dòng)參與是海爾文化的最大特色。當(dāng)前，海爾的目標(biāo)是創(chuàng)中國的世界名牌，為民族爭光。海爾每一位員工都在實(shí)現(xiàn)海爾世界名牌大目標(biāo)的過程中，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。

　　五、正確對(duì)待企業(yè)的危機(jī)

　　所謂危機(jī)，是危險(xiǎn)，也是機(jī)遇！正視危機(jī)、不懼危機(jī)、在危機(jī)中審時(shí)度勢，危機(jī)會(huì)是我們飛躍的契機(jī)。反之，若回避危機(jī)、為危機(jī)所困，甚至迷茫，必然在危機(jī)的追趕里為競爭者所敗。海爾也存在危機(jī)，只是他們?cè)谡_的對(duì)待企業(yè)的存在危機(jī)罷了。為此，每家公司應(yīng)該有這樣的生存理念：“如臨深淵、如履薄冰，加強(qiáng)思考企業(yè)危機(jī)感！”危機(jī)并不可怕，可怕的是沒有正視危機(jī)的勇氣和掙脫危機(jī)的智慧.

　　“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。 奇樂的成長，離不開我們大家的成長！我們堅(jiān)信在公司劉總的正確英明的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持公司的經(jīng)營理念；“一切服務(wù)于生產(chǎn)，一切服務(wù)于市場”。依靠我們大家的創(chuàng)新，快速執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的主人翁精神，奔著同一個(gè)目標(biāo)去努力，相信不久的將來我們就會(huì)將如今的目標(biāo)踩在我們的腳下！

篇3：電影《楊善洲》觀后感

　　電影《楊善洲》觀后感

　　近日，機(jī)關(guān)支部及聯(lián)合支部全體黨員在綜合服務(wù)樓三樓會(huì)議室觀看了影片《楊善洲》。影片以歌頌云南原保山地委書記楊善洲一心為民、大愛無私的感人事跡為主題，將一位清正廉潔退休干部的偉大光輝形象樹立在我們的面前，令人肅然起敬。

　　造的是樹林，留下的是精神力量。楊善洲1988年退休后，主動(dòng)放棄進(jìn)省城安享晚年的機(jī)會(huì)，甘當(dāng)一名普普通通的義務(wù)植樹者，帶領(lǐng)地方群眾植樹造林。他努力克服無資金、無種苗等困難，一心撲在造林事業(yè)上，從未間斷過，從未放棄過，扛樹苗、種樹苗，搭帳篷、住深山，同吃住、同勞動(dòng)，一干就是22年。楊善洲一心為民、不計(jì)報(bào)酬、終生奉獻(xiàn)的高尚品格和堅(jiān)定植樹造林綠化荒山的執(zhí)著信念，留下了一名共產(chǎn)黨員的卓然風(fēng)范和浩然正氣。作為企業(yè)內(nèi)黨員，我們要汲取他激勇奮進(jìn)、艱苦奮斗的精神，學(xué)習(xí)他淡泊名利、大公無私的良好品質(zhì)，在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，多出力，少邀功，多流汗，少埋怨。

　　靠的是黨性，收獲的是寶貴財(cái)富。楊善洲始終如一地堅(jiān)守著共產(chǎn)黨員的高尚情操，始終如一地踐行執(zhí)政為民的根本宗旨，始終如一地發(fā)揮老有所為的奉獻(xiàn)精神。據(jù)統(tǒng)計(jì)，他在大亮山已建成林地總面積5.6萬畝，林場經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)到3億多元，移交林場時(shí)，他不沾林場一點(diǎn)好處，不帶走一根草，留下的是可觀的綠色存款，留下了寶貴的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。楊善洲正是靠著堅(jiān)定的黨性和崇高的精神品質(zhì)，為國家、為人民、為社會(huì)創(chuàng)造出了寶貴物質(zhì)財(cái)富和不可多得的精神財(cái)富。我們?cè)谌粘９ぷ髦?，每一位黨員干部都應(yīng)深入學(xué)習(xí)楊善洲精神，要堅(jiān)定理想信念，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)執(zhí)著精神，把我們的工作任務(wù)完成好，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

　　樹的是榜樣，塑造的是廉政典范。楊善洲是我黨培養(yǎng)的一位地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其在位時(shí)可謂有權(quán)有勢，但他沒有以權(quán)謀私、以勢欺人，而是視百姓為親人，一心為民辦事。不在其位時(shí)他扎根大山植樹造林，了卻為當(dāng)?shù)厝罕娮鲆稽c(diǎn)實(shí)事不要任何報(bào)酬的承諾，為地方和國家創(chuàng)造出寶貴財(cái)富。楊善洲的精神，沒有任何渲染，是一種樸素的情懷，是發(fā)自內(nèi)心的人生追求，他回答了過去參加革命是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點(diǎn)什么的問題。我們的企業(yè)黨員干部應(yīng)結(jié)合黨的純潔性教育活動(dòng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，鋪下身子搞生產(chǎn)，保持純潔干工作；貼近職工聽民意，遠(yuǎn)離腐敗樹正氣。

　　我們要以楊善洲精神為榜樣，教育引導(dǎo)好廣大黨員干部牢固樹立正確的名利觀、權(quán)力觀、政績觀，能夠真正用一顆赤誠的心投入到火熱的晉豐事業(yè)中去，清正廉潔、無私奉獻(xiàn)，多為廣大職工謀幸福，多為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)！