20**年小學校本培訓計劃

　　本學年我校教師培訓工作將秉承以往教學工作經(jīng)驗，學習兄弟單位的先進做法并予以應用，結(jié)合各級相關(guān)工作布署，堅持注重實效、聯(lián)系實際、立足本校的原則，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)精、教學技能全、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

　　一、培訓目標

　　1.面向全體教師，全員參與培訓，強化教師“終身學習”的意識。

　　2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓，注重培訓教師的科技知識和技能，提高科學素養(yǎng)，建一支能適應學校辦學特色需要的教師隊伍。

　　3.推動教師專業(yè)化發(fā)展，鼓勵教師多能發(fā)展。促進教師專業(yè)水平、教育教學能力得到進一步提高，向科研型、學者型過渡。

　　4.加強骨干教師隊伍建設(shè)。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用，提升青年教師的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。

　　二、培訓形式

　　采取集中培訓與分散分類分層培訓相結(jié)合;傳統(tǒng)師資培訓方式與現(xiàn)代遠程教育培訓相結(jié)合;“走出去”與“請進來”相結(jié)合;重點培訓與校本培訓相結(jié)合。

　　1.專家培訓。聘請教育專家和校內(nèi)外有一定經(jīng)驗及知名度的教師，如骨干教師、學科帶頭人、特級教師等，圍繞教育、教學、教改、教研進行專題講座，幫助老師樹立正確教育觀念。

　　2.交流研討。圍繞教育教學中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究價值的問題，組織教師分組研討、集體備課，在參與、體驗、反思中總結(jié)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變教育觀念，通過研討、交流，學習他人長處，提高認識，促進自己提高，促整體水平提高。

　　3.觀摩欣賞。運用現(xiàn)代信息技術(shù)，借助多媒體，組織教師觀看有關(guān)課改、教學、師德影片。

　　4.組織教師外出學習，及時更新教育觀念，領(lǐng)悟新教材的教學宗旨。

　　發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。

　　三、培訓內(nèi)容

　　積極參加上級組織的教干、骨干教師、全員培訓;各校立足實際，做好校本培訓;周密組織培訓活動，確保培訓取得實效。

　　(一)教干培訓：積極組織教干參加縣教體局組織的各類培訓。

　　(二)骨干教師培訓：根據(jù)縣教體局要求組織教研組長培訓、實驗教師培訓、電教儀器、云空間教師培訓、學前教育骨干教師培訓。

　　(三)教師培訓：

　　1.組織各學科新課標暨教材培訓、新教師培訓。

　　2.開展“每月讀一本好書”活動，鼓勵教師多讀書、讀好書，并結(jié)合自己實踐運用到教學實踐中去。

　　3.開展“每月撰寫一篇案例、每學期一篇論文、敘事*”等活動，提升教師基本素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　4.組織教師進行云空間理論跟帖學習。

　　5.組織教師進行云空間應用培訓學習。

　　6.組織教師幫對結(jié)扶培訓，采用“互幫互學”方式，就地取材，充分利用好本校優(yōu)秀教師資源，

　　四、考核與管理

　　1.我校高度重視并認真組織教師的培訓工作，并對各項培訓工作定期進行檢查，對組織不力、敷衍塞責的部門將通報批評。

　　2.全體教師要主動、及時和認真參加相關(guān)培訓活動。

　　3.獎優(yōu)罰劣。對參加縣以及街道組織的理論競賽活動成績優(yōu)秀的教師，進行表彰獎勵;對成績不合格的教師將繼續(xù)組織學習。

　　4.教師理論學習成績和考勤情況將記入個人量化考核。

　　本學期我校將要加強教師培訓工作的領(lǐng)導，將此作為學校的一項重要任務抓緊、抓實、抓好。要做到培訓前有工作部署、制定的計劃得到詳細落實、階段活動有總結(jié)，真正把教師的培訓工作落到實處，取得預期效果。

　　附具體安排表格：

篇2：學年度E鎮(zhèn)E中心校校本培訓計劃

　　20**-20**學年度E鎮(zhèn)E中心校校本培訓計劃

　　一、指導思想

　　以“***”重要思想和***為指導，圍繞深化基礎(chǔ)教育課程改革、全面推進素質(zhì)教育，以“備好課、上好課、評好課、命好題、育好人”為目標，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點，立足學校實際，面向全體教師，圍繞有效教育教學，全面提高教師的師德水平和業(yè)務素質(zhì)。

　　二、培訓對象

　　全體在崗教師。

　　三、工作目標

　　通過培訓力爭使我校教師具有以下素質(zhì)：不斷更新教育觀念，使之符合素質(zhì)教育的要求；更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并形成自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬科學文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學效益；進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。培訓以抓專業(yè)精神、抓專業(yè)知識與技能、抓專題培訓為主要途徑，樹立典型，引導中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高，同時逐步構(gòu)建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。

　　四、組織機構(gòu)

　　1、成立校本培訓領(lǐng)導小組

　　組長：z（校長）

　　副組長：z

　　成員：z

　　2、主要職責：了解學校教師教育教學水平實際現(xiàn)狀；明確學校教師隊伍建設(shè)發(fā)展目標；制訂校本培訓整體方案；落實校本培訓具體活動；評估教師參加校本培訓的實際效果。

　　（1）組長是校本培訓第一負責人，宏觀調(diào)控和指導方案的落實情況，定期組織領(lǐng)導小組成員匯報情況，研究改進措施。

　　（2）副組長是校本培訓的具體負責人，負責方案的制定和修改工作并組織和協(xié)調(diào)培訓方案的落實；組織考核工作，并做好培訓記錄，登記學分，整理存收檔案資料，每學年做一次工作總結(jié)。

　　（3）教導主任、副主任負責組織實施本校的校本培訓工作。

　　五、培訓內(nèi)容

　　1．專業(yè)精神。大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”的師德風尚，貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展政治思想和師德修養(yǎng)教育，教育政策和法規(guī)教育，組織教師學習先進教師的經(jīng)驗，樹立科學教育觀、教學觀、人才觀。

　　2．專業(yè)知識與技能。圍繞教學基本環(huán)節(jié)、基本能力和基本技能，針對教師實際，學習先進教育教學理論，拓寬和更新專業(yè)知識，以課堂教學問題為突破口，訓練教育教學技能，研討教育教學方法，交流改革經(jīng)驗，扎實提高教師課堂教學能力和水平。

　　3．專題培訓。結(jié)合我校實際，開展德育工作、教科研、信息技術(shù)、心理健康等方面的專題培訓。

　　六、培訓形式

　　我校校本培訓分校級培訓、教研組培訓、個人自學三個層次進行。

　　1、校級培訓形式：

　　（1）學校組織專題報告、講座。

　　（2）組織教師參加市、縣級課題研究。

　　（3）組織各項教學評比。

　　（4）定期對全校教師校本培訓情況進行考評。

　　2、教研組培訓形式：

　　（1）聽課、評課和集體備課。（每學期觀摩節(jié)數(shù)達到10節(jié)，做好聽課評課筆記）

　　（2）以教研組為單位，開展專題行動研究。

　　3、個人自學主要包括：

　　（1）根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，學習有關(guān)現(xiàn)代教育教學理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記。

　　（2）撰寫讀書體會或心得、教學總結(jié)（反思）或論文。每學年要求每位教師至少讀一本書，撰寫一篇讀書體會或心得；撰寫一篇教學總結(jié)（反思）或論文。學校將組織有關(guān)人員在期末進行檢查，根據(jù)實際情況，認定其培訓課時。

　　七、培訓時間

　　個人學習不集中統(tǒng)一時間，集中學習以學校集中和教研組集中為主，從20**年9月開始至20**年6月，總學時不得少于24學時。主要利用教師會和教研組活動這一段時間完成。

　　八、培訓要求

　　1、集中培訓：受訓老師要按時到受訓地點，無故不得缺席，不遲到、不早退，不中途擅自離場。勤摘筆記，并做好分類整理、梳理。教研組集中學習應按主持人要求積極參與討論和交流。按時完成作業(yè)，并參加考核。

　　2、個人學習：自學要有計劃，個人學習過程要檢查，勤摘筆記。學后有總結(jié)，按時上交學習體會。

　　3、職責：

　　⑴培訓領(lǐng)導小組：要做好培訓前的動員工作，部署有關(guān)校本培訓內(nèi)容，加強對每一位培訓者的進程檢查和終端考核。

　　⑵直接負責培訓的工作人員：要及時組織落實各項培訓內(nèi)容，有書面材料，認真完成輔導和登記造冊工作，做好階段總結(jié)工作。

　　⑶教師要自覺接受校本培訓，認真學習新課程的有關(guān)理念，提高自己的理論水平，做到讀書有筆記，學習有體會，教研有

案例，研究有論文，課題有成果。新理念要與教學實踐研究反思相結(jié)合，把新課程理念探索的新路子體現(xiàn)在課堂教學中。整理個人業(yè)務檔案，最后要參加考核。

　　九、培訓檢查和考核

　　1、認真組織。校本培訓領(lǐng)導小組應履行職責，認真組織此項工作。保證一定的經(jīng)費投入，購置有關(guān)的圖書資料、設(shè)備設(shè)施，為教師學習培訓提供必要的物質(zhì)條件，確保校本培訓工作順利進行。

　　2、加強督查。m.dewk.cn教師會和教研組活動為統(tǒng)一安排的學習、活動時間，平時老師抽時間自學。凡屬集中學習，均由登記員作好考勤記載，將記載作為核定繼續(xù)教育學時的依據(jù)。

　　3、認真考核。學校從教研組和教師本人兩個方面進行定期評估考核，以學期為階段評價，學年為總評。考核時，教師要把學習筆記、聽課記錄、課例或案例、學習體會、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文、課件制作、獲獎證書等材料及時上交學校教務處，教研組應將教師參加培訓和教研活動的考勤記錄情況整理、統(tǒng)計上交。

　　十、具體工作安排

　　九月份：

　　1、制定有關(guān)計劃。

　　2、做好各學科新教材培訓工作。

　　3、教研組長會議。

　　4、建立教師培訓檔案。

　　十月份：

　　1、各學科集體備課活動。

　　2、教研活動。

　　3、自學教育教學書籍。

　　十一月份：

　　1、學習*****大會議精神。

　　2、各學科集體備課活動。

　　3、教研活動。

　　十二月份：

　　1、完善教師培訓檔案。

　　2、各學科集體備課活動。

　　3、教研活動。

　　4、開展評價研究活動。

　　一月份：

　　1、檢查教師培訓計劃落實情況。

　　2、整理檔案。

　　三月份：

　　1、各學科集體備課活動。

　　2、教研活動。

　　3、專題研討：如何關(guān)注后20%學生的發(fā)展。

　　4、自學理論書籍，做好學習筆記。

　　5、心理健康教育和教育政策法規(guī)專題講座。

　　四月份：

　　1、各學科集體備課活動。

　　2、教研活動。

　　3、專題研討：如何提高畢業(yè)班教學質(zhì)量。

　　4、先進教師經(jīng)驗交流。

　　五月份：

　　1、各學科集體備課活動。

　　2、教研活動。

　　3、教研組考評工作。

　　4、上交反思或論文。

　　六月份：

　　1、檢查教師培訓計劃落實情況。

　　2、總結(jié)校本培訓工作。

　　3、整理檔案。

　　4、做好教師的繼續(xù)教育考核，迎接縣教師發(fā)展中心審驗。

　　E鎮(zhèn)E中心校

篇3：區(qū)中心小學-校本培訓計劃

　　區(qū)中心小學20**-20**校本培訓計劃

　　一、指導思想：

　　以現(xiàn)代教育理論和“***”的重要思想為指導，根據(jù)上級有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校教育教學工作的實際，著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高、教學理念的創(chuàng)新，造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)精良、教學技能全面、具有一定教育科研能力、適應新時期教育改革需要的教師隊伍。為提高我校的教育教學質(zhì)量和教師的業(yè)務水平和教學能力打下基礎(chǔ)。

　　二、培訓目標：

　　本年度我校校本培訓主要圍繞以下四個方面開展：

　　⑴*xxx的“七一”講話；教師職業(yè)道德修養(yǎng)；掌握現(xiàn)代教學理論和相應的教育教學法規(guī)。

　　⑵現(xiàn)代教學方法、教學模式、教學風格；學習姜堰市課堂教學模式并積極予以充實提高。

　　⑶教師教育教學基本技能和能力、教科研方法和教科研課題研究；落實教師基本素質(zhì)培養(yǎng)，力爭使我校教科研理論的學習取得初步成果。

　　⑷現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合：提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平，總結(jié)現(xiàn)代教育技術(shù)與學科課程整合的經(jīng)驗；加強校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在校本培訓工作中的作用，建立起校本培訓新機制。

　　（5）“三進”工作能力的培訓：進行誦讀、寫字指導課教學模式及其成果展示的方式和方法的培訓。

　　三、培訓方式

　　我校校本培訓分校級培訓、教研組培訓、個人自學三個層次進行。

　　1、校級培訓形式：

　　（1）學校組織專題報告、講座或培訓班。

　　（2）組織各項教學評比。

　　（3）定期對全校教師校本培訓情況進行考評。

　　2、教研組培訓形式：

　　（1）聽課、評課和集體備課。

　　（2）以教研組為單位，開展專題行動研究。各教研組每兩周必須進行一次專題研討和學習活動。

　　（3）開展校本課程開發(fā)的研究。

　　3、個人自學主要包括：

　　（1）根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，學習有關(guān)現(xiàn)代教育教學理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記。

　　（2）撰寫教學總結(jié)（反思）。每學期要求每位教師撰寫一篇教學總結(jié)和若干篇教學反思。學校將組織有關(guān)人員在期末進行檢查，根據(jù)實際情況，認定其培訓課時。

　　四、培訓對象：

　　全校在職教師，人人都要按照學校培訓計劃參加各項培訓活動。

　　五、組織機構(gòu)與保障措施：

　　1、成立校本培訓領(lǐng)導小組，負責全校的校本培訓領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作。

　　組長：z

　　副組長：z

　　組員：z

　　2.構(gòu)建學校繼續(xù)教育校本培訓管理網(wǎng)絡(luò)，每項培訓有專人負責并做到統(tǒng)籌安排統(tǒng)一協(xié)調(diào)，列出培訓對象、內(nèi)容、時間、形式，及早公布。

　　3.建立、健全學校校本培訓檔案，內(nèi)容包括：學校校本培訓的計劃，自主培訓活動材料，教師個人檔案材料等。把教師參加培訓情況作為教師職稱評定、職務提升、評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。

　　4.培訓人員要加強學習，不斷提高教學水平。培訓前應制定培訓計劃，上交校本培訓辦公室審核存檔，培訓計劃應包括培訓的目標、措施、時間、具體內(nèi)容等。

　　5.建立考核和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性，實施過程監(jiān)控、結(jié)果考核。考核結(jié)果納入教師年度考核內(nèi)容。

　　六、具體安排：

　　八月份

　　8月20日暑期培訓動員、教師專業(yè)成長規(guī)劃動員指導。（z）

　　8月21日分組培訓。（z）

　　8月22日聘請劉海姜校長講座：《閑庭信步，出現(xiàn)滿目繁花》（z）

　　8月23日“三進”工作培訓，解讀《泰州市“三進”工作合格學校評比細則》、提出我校創(chuàng)建的相關(guān)要求。（z）

　　8月24日學習實小秦詠中的文章《讀書——讓生活更美好》（z）

　　8月25日老師進行暑期培訓小結(jié)、制定專業(yè)成長規(guī)劃（各年級組）

　　九月份

　　“三進”工作課堂教學培訓：課外誦讀、寫字指導課。（z）

　　十月份

　　信息技術(shù)教育與課程的整合。（z）

　　十一月份

　　結(jié)合期中視導對我校各學科教學情況進行疹斷。（z）

　　十二月份

　　聽課評課和集體備課、集體培訓、各學科教學設(shè)計評選、教學質(zhì)量檢測。（各教研組長）

　　二O一二年元月份二月份

　　1．重溫教學常規(guī)。（z）

　　2．重申興泰學校教師備課筆記檢查細則、學生作業(yè)檢查評比細則。（z）

　　3．組織教師分組觀看“教學新時空”。（z）

　　4．教科研課題申報立項的要求的培訓。（z）

　　5．教育教學新聞報道的寫作要求。（z）

　　6．觀看市局“常規(guī)檢查校校行”錄相。（z）

　　7．班主任工作培訓。（z）

　　三月份

　　“三進”工作培訓：課外閱讀、寫字指導課研究。（z）

　　四月份

　　多媒體的使用、課件的制作（z）

　　五月份

　　結(jié)合期中自查和視導，對我校各年級、各學科的教學情況進行

診斷。（z）

　　六月份

　　進行校本培訓小結(jié)。（z）

　　七月份

　　1．整理校本培訓資料。（z）

　　2．根據(jù)上級的培訓計劃，報送我校市送培到校的需求。（z）