物業(yè)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理手冊
--能源和資源管理
1.0 總則
減少公司管理服務(wù)活動(dòng)中能源和資源的消耗,減少從環(huán)境的取用和棄置,增強(qiáng)員工環(huán)境保護(hù)意識。
2.0 職責(zé)
2.1 公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織制定年度節(jié)約能源和資源的目標(biāo)。
2.2 辦公室負(fù)責(zé)細(xì)化目標(biāo)值到各相關(guān)責(zé)任部門。
2.3 管理者代表負(fù)責(zé)將目標(biāo)達(dá)成情況提交公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會評審。
3.0 工作程序
節(jié)約目標(biāo)的制定,實(shí)施及分析對象見程序《能源與資源管理程序》。
4.0 支持性文件
4.1《能源與資源管理程序》(***-EP-06)
篇2:綠色飯店能源水資源控制工作程序
綠色飯店能源、水資源控制程序
1、目的
對酒店日常運(yùn)行能源、資源利用進(jìn)行控制,以確保符合環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)的要求,實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理的持續(xù)改進(jìn)。
2、適用范圍
對酒店日常運(yùn)作消耗的電力、蒸氣和水資源進(jìn)行有效控制。
3、職責(zé)
(1)工和部負(fù)責(zé)對酒店能源、水資源利用采用有效的技術(shù)措施進(jìn)行控制。
(2)創(chuàng)綠領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門在落實(shí)有效利用能源、水資源方面措施的實(shí)施效果。
?。?)各部門在各自的工作領(lǐng)域加強(qiáng)對能源、水資源有效利用的控制。
4、程序
?。?)建立飯店能源、水資源計(jì)量系統(tǒng);工程部負(fù)責(zé)建立飯店能源計(jì)量系統(tǒng),以確認(rèn)整個(gè)飯店能源使用狀況和主要能耗點(diǎn)。這主要包括電力計(jì)量、水資源計(jì)量、蒸汽計(jì)量、油計(jì)量、煤氣計(jì)量等。
A、編制飯店各類能源、水資源計(jì)量系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)圖;
B、在經(jīng)濟(jì)、合理的范圍內(nèi)安裝各類計(jì)量分表;
C、建立日常抄表制度,填寫相應(yīng)的飯店月能耗、水耗報(bào)表;
D、及時(shí)了解各部門的能耗、水耗水平和主要能耗點(diǎn)。
?。?)工程部負(fù)責(zé)編制飯店每年節(jié)能、節(jié)水目標(biāo)和指標(biāo),報(bào)管理者代表審核,飯店總經(jīng)理批準(zhǔn)。應(yīng)將飯店節(jié)能、節(jié)水目標(biāo)和指標(biāo)分解到各相關(guān)部門。
(3)各部門根據(jù)飯店下達(dá)的節(jié)能、節(jié)水目標(biāo)、指標(biāo),制定節(jié)約計(jì)劃,規(guī)定節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)要求及采取的相應(yīng)措施。工程部負(fù)責(zé)提供節(jié)能、節(jié)水的技術(shù)保障。
?。?)飯店主要耗能部門應(yīng)建立節(jié)能管理制度,包括《鍋爐房節(jié)能管理制度》、《中央空調(diào)機(jī)房節(jié)能管理制度》、《客房節(jié)能管理制度》、《廚房節(jié)能管理制度》、《洗衣房節(jié)能管理制度》等。上述各類管理制度由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組織編制,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),并在創(chuàng)綠領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
(5)工程部應(yīng)確保各類耗能設(shè)備工作正常,執(zhí)行《基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境控制程序》的有關(guān)規(guī)定。必要時(shí),應(yīng)制定技術(shù)改造措施,并按計(jì)劃實(shí)施。
(6)創(chuàng)綠領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行節(jié)約能耗、用水的宣傳,辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)的節(jié)能培訓(xùn)。
?。?)創(chuàng)綠領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每個(gè)月對各部門的節(jié)能、節(jié)水實(shí)施狀況進(jìn)行檢查,并檢檢查結(jié)果填寫在《環(huán)境檢查表》內(nèi)。對存在或潛在的問題,應(yīng)及時(shí)采取糾正或預(yù)防措施,執(zhí)行《改進(jìn)控制程序》的有關(guān)規(guī)定。
?。?)創(chuàng)綠領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將飯店在節(jié)能、節(jié)水方面的要求通知飯店相關(guān)的供方。
5、相關(guān)文件
?。?)飯店能源、水資源計(jì)量系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)圖
?。?)各類節(jié)能、節(jié)水管理制度
(3)飯店節(jié)能、節(jié)水目標(biāo)、指標(biāo)文件
6、記錄
?。?)飯店各類月能耗、水耗報(bào)表
?。?)《環(huán)境檢查表》
篇3:物業(yè)公司能源資源管理程序
環(huán)境管理程序文件
-- 物業(yè)公司能源與資源管理程序
1.0目的
為減少公司所有管理活動(dòng)、服務(wù)中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗,從而減少從環(huán)境的取用和棄置,特制定本程序。
2.0 適用范圍
適用于公司范圍內(nèi)電能、柴油、汽油、辦公用復(fù)印紙及水的管理。
3.0 職責(zé)
3.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實(shí)績制定年度的電、水、油、辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標(biāo)。
3.2各管理處負(fù)責(zé)將公司節(jié)約目標(biāo)細(xì)化并每月將節(jié)約目標(biāo)的達(dá)成情況以月報(bào)的形式向全司公布,公司本部每月目標(biāo)達(dá)成情況由辦公室負(fù)責(zé)。
3.3管理者代表負(fù)責(zé)將節(jié)約目標(biāo)的達(dá)成情況提交管理評審。
4.0 工作程序
4.1 節(jié)約目標(biāo)制定
4.1.1每年初,由公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實(shí)績,制定本年度的電、水、油,辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標(biāo),經(jīng)管理者代表批準(zhǔn),節(jié)約目標(biāo)納入公司環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)中進(jìn)行管理。
4.1.2各管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)公司目標(biāo)予以細(xì)化、分解,組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標(biāo)及相關(guān)措施對策;公司本部細(xì)化目標(biāo)由辦公室負(fù)責(zé)制定。
4.2 節(jié)約目標(biāo)實(shí)施
4.2.1由辦公室負(fù)責(zé)每月抄報(bào)、統(tǒng)計(jì)全公司當(dāng)月用電、用水情況及當(dāng)月目標(biāo)達(dá)成情況,編制《用電、用水量月報(bào)》。
4.2.2由辦公室負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)汽車用油情況及當(dāng)月目標(biāo)達(dá)成情況,編制《汽油消耗月報(bào)》。
4.2.3由辦公室負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)復(fù)印用紙消耗情況及當(dāng)月目標(biāo)達(dá)成情況,編制《用紙量月報(bào)》。
4.2.4 辦公室應(yīng)將所有月報(bào)進(jìn)行公布,并在下月10日前提交給管理者代表。
4.2.5根據(jù)節(jié)約目標(biāo)和計(jì)劃,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)需要制訂相應(yīng)的管理規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書,并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.3 節(jié)約目標(biāo)分析及對策
4.3.1各責(zé)任部門根據(jù)細(xì)化的節(jié)約目標(biāo)與實(shí)績對比,未達(dá)成目標(biāo)的需在月報(bào)公布后一周內(nèi)向辦公室提交分析對策報(bào)告。
4.3.2 辦公室負(fù)責(zé)跟蹤對策的實(shí)施情況。
4.4 管理者代表負(fù)責(zé)將電、水、油、辦公用復(fù)印紙等節(jié)約目標(biāo)的達(dá)成情況提交管理評審。
5.0 相關(guān)文件
5.1《節(jié)約用水規(guī)定》(ZH*-EP-06-JL-01)
5.2《節(jié)約用電規(guī)定》(ZH*-EP-06-JL-02)
6.0 質(zhì)量記錄
6.1《用電、用水量月報(bào)》(ZH*-EP-06-1/A)
6.3《用紙量月報(bào)》(ZH*-EP-06-2/A)
6.4《汽油消耗月報(bào)》(ZH*-EP-06-3/A)