峰云幼兒園“區園丁獎”評選方案
各位教師：
為全面落實教育局《關于開展年區“上海市園丁獎、松江區園丁獎”評選工作的通知》，進一步加強師德師風建設，強化教師愛崗敬業和教書育人意識，經研究決定在我園開展“園丁獎”的評選工作，現將有關評選工作通知如下：
一、推薦評選范圍與推薦評選對象：
所有在編在職教職工
二、評選條件：
園丁獎申報者必須從事教育教學工作3 年以上，并且具備下列條件之一：
1、踐行“為了每一個幼兒的終身發展”的理念，全面實施素質教育，堅持把社會主義核心價值體系融入教育全過程，優化育人環境，增強教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。
2、認真培養幼兒的創新精神和實踐能力，積極投身課程教材改革和教育教學改革，求真務實，在課程設置、教學途徑、學習管理與評價辦法等方面進行實踐，并取得一定的成果;不斷提升實施新課程能力，嚴謹篤學，關注幼兒的潛能發展，努力提高課堂教學水平;不斷提升教師專業能力，高質量完成教育教學任務，且能起骨干帶頭作用。
3、有較強的教科研能力，能結合教育教學工作的實際開展教育教學科研，積極推廣和運用科研成果，在提高教育教學質量與效率方面做出顯著成績;勇于探索，改革教育教學方式，推進教育教學手段、模式的創新和學習方式變革，在教育教學工作中顯著成績。
4、以提高教育質量為核心任務，全面提升管理水平、服務質量和辦學效益，具有開拓創新精神，推動各方面工作協調、可持續發展。加強內涵建設，重視和促進教師的專業發展，鼓勵教師不斷提高培養人才能力。在教育教學管理、學校人事工作、后勤服務等方面，積極進行改革實踐，并取得顯著成績。
三、評選原則及評選辦法
1、堅持經常性和定期性考核相結合的原則。評選工作應以近三年來教職工的政治表現、業務水平、教育教學工作的實際考核為主要依據，被推薦人員原則上應是近三年期間獲得過學校考核優秀者。
2、評選工作必須按照堅持標準、嚴格把關、好中選優、寧缺勿濫的原則，堅持公平、公開、公正，健全以重貢獻、重能力、重實績為主的組織推薦和群眾互薦相結合的評優機制。
3、以教研組為單位根據評選條件，采取小組推薦2名(組內1名，組外1名)的方法推出候選人，根據推薦的數額經民主集中的方式最終確定1名上報人選，在園內張榜公示，公示無異議后上報至教育局評選辦。教育局評選辦審核材料，組成由黨政工青婦和基金會等負責人參加的評委會，確定人選，經主管領導審定，并在教育局網站公示一周后，報市評選辦。
四、獎勵形式
堅持以精神鼓勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。區園丁獎由區教育局頒發獲獎證書及獎金。
五、日程安排
1、6 月18 日，園內下發有關20** 年評選工作的通知及方案。
2、6月20日，園內以教研組為單位進行推薦評選。
3、6 月21日，園內公示推薦名單。
4、6 月28日，上報推薦名單和有關材料。
5、7 月5 日-7 月11 日，在松江區教育信息網上公示上海市園丁獎、松江區園丁獎名單。
6、9 月10 日，在慶祝教師節大會上進行表彰獎勵。
松江區峰云幼兒園
篇2：幼兒園區園丁獎評選方案
峰云幼兒園“區園丁獎”評選方案
各位教師：
為全面落實教育局《關于開展年區“上海市園丁獎、松江區園丁獎”評選工作的通知》，進一步加強師德師風建設，強化教師愛崗敬業和教書育人意識，經研究決定在我園開展“園丁獎”的評選工作，現將有關評選工作通知如下：
一、推薦評選范圍與推薦評選對象：
所有在編在職教職工
二、評選條件：
園丁獎申報者必須從事教育教學工作3 年以上，并且具備下列條件之一：
1、踐行“為了每一個幼兒的終身發展”的理念，全面實施素質教育，堅持把社會主義核心價值體系融入教育全過程，優化育人環境，增強教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。
2、認真培養幼兒的創新精神和實踐能力，積極投身課程教材改革和教育教學改革，求真務實，在課程設置、教學途徑、學習管理與評價辦法等方面進行實踐，并取得一定的成果;不斷提升實施新課程能力，嚴謹篤學，關注幼兒的潛能發展，努力提高課堂教學水平;不斷提升教師專業能力，高質量完成教育教學任務，且能起骨干帶頭作用。
3、有較強的教科研能力，能結合教育教學工作的實際開展教育教學科研，積極推廣和運用科研成果，在提高教育教學質量與效率方面做出顯著成績;勇于探索，改革教育教學方式，推進教育教學手段、模式的創新和學習方式變革，在教育教學工作中顯著成績。
4、以提高教育質量為核心任務，全面提升管理水平、服務質量和辦學效益，具有開拓創新精神，推動各方面工作協調、可持續發展。加強內涵建設，重視和促進教師的專業發展，鼓勵教師不斷提高培養人才能力。在教育教學管理、學校人事工作、后勤服務等方面，積極進行改革實踐，并取得顯著成績。
三、評選原則及評選辦法
1、堅持經常性和定期性考核相結合的原則。評選工作應以近三年來教職工的政治表現、業務水平、教育教學工作的實際考核為主要依據，被推薦人員原則上應是近三年期間獲得過學校考核優秀者。
2、評選工作必須按照堅持標準、嚴格把關、好中選優、寧缺勿濫的原則，堅持公平、公開、公正，健全以重貢獻、重能力、重實績為主的組織推薦和群眾互薦相結合的評優機制。
3、以教研組為單位根據評選條件，采取小組推薦2名(組內1名，組外1名)的方法推出候選人，根據推薦的數額經民主集中的方式最終確定1名上報人選，在園內張榜公示，公示無異議后上報至教育局評選辦。教育局評選辦審核材料，組成由黨政工青婦和基金會等負責人參加的評委會，確定人選，經主管領導審定，并在教育局網站公示一周后，報市評選辦。
四、獎勵形式
堅持以精神鼓勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。區園丁獎由區教育局頒發獲獎證書及獎金。
五、日程安排
1、6 月18 日，園內下發有關20** 年評選工作的通知及方案。
2、6月20日，園內以教研組為單位進行推薦評選。
3、6 月21日，園內公示推薦名單。
4、6 月28日，上報推薦名單和有關材料。
5、7 月5 日-7 月11 日，在松江區教育信息網上公示上海市園丁獎、松江區園丁獎名單。
6、9 月10 日，在慶祝教師節大會上進行表彰獎勵。
松江區峰云幼兒園
篇3：物業服務保安先進個人評選方案
物業服務保安先進個人評選方案
01總則
1. 目的：為鼓勵和表彰在保安工作中表現突出的個人，特制定本方案。
2. 范圍：適用于公司所有保安員。
3. 原則：公開、公平、公正、擇優。
02評選標準
1. 工作態度：積極熱情，具有強烈的工作責任感和敬業精神。
2. 工作能力：具備較強的業務技能和應變能力，能夠出色地完成本職工作。
3. 團結協作：能夠與同事融洽相處，具有良好的團隊合作精神。
4. 紀律遵守：嚴格遵守公司規章制度，無不良記錄。
5. 業主滿意度：能夠積極解決業主需求，業主滿意度高。
6. 業績成果：在工作中取得顯著成績，為公司創造良好聲譽。
03評選程序
1. 推薦申報：各部門負責人根據評選標準，推薦優秀保安員候選人。
2. 審核評估：評選委員會對候選人進行審核，確定先進個人候選名單。
3. 公示：將候選名單在公司內部進行公示，接受廣大員工的監督。
4. 評選確定：評選委員會根據公示結果，確定先進個人名單。
5. 表彰獎勵：對評選出的先進個人進行表彰，頒發榮譽證書和獎金。
04評選委員會組成
1. 委員會成員：由公司總經理、行政主管、人力資源部門負責人、保安部門負責人組成。
2. 委員會職責：負責評選方案的制定和修訂，審核候選人資格，確定先進個人名單。
05評選時間及頻次
1. 評選時間：每年進行一次，具體時間由評選委員會決定。
2. 評選頻次：每年評選一次。
06表彰與獎勵
1. 榮譽證書：為公司統一制作的榮譽證書。
2. 獎金：每位先進個人獲得一定金額的獎金，具體金額由評選委員會決定。
07附則
1. 本方案自公布之日起執行，由公司負責解釋和修訂。
2. 評選過程中如遇爭議，由評選委員會研究決定。
3. 所有保安員須認真學習本方案，并在日常工作中積極表現，爭當先進個人。