應(yīng)用技術(shù)學(xué)院班主任工作考評(píng)量化標(biāo)準(zhǔn)
(一)半脫產(chǎn)班(總分150分)
1.按時(shí)參加班主任工作會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。(10分)
遲到一次扣0.5分，請(qǐng)假一次扣1分，無(wú)假不到一次扣3分。會(huì)議無(wú)記錄及抽查記錄不全扣1--3分。
2.與任課教師溝通,作好記錄。(10分)
班主任每月至少與任課老師溝通1次，在每月底上交與任課老師的交流、溝通記錄。不按時(shí)上交扣1分，缺少一次記錄扣1.25分。
3.與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)談心，做好談話記錄。(10分)(重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題學(xué)生或需重要幫助學(xué)生)。
班主任每月至少找學(xué)生談話1次，每月至少與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系1次，做好聯(lián)系記錄。不按時(shí)上交扣1分，缺少一次扣1.25分。
4.班主任出勤。(10分)
班主任保持通訊暢通，按時(shí)到崗。如查到班主任無(wú)故不在崗者，一次扣1分;通訊工具不暢通，除扣除當(dāng)月通訊費(fèi)外，一次扣1分。
5.上交工作任務(wù)。(10分)
班主任按時(shí)完成學(xué)辦交辦的各種任務(wù)，上交工作資料。沒(méi)按時(shí)完成一次扣1分，沒(méi)完成一次扣2分。
6.學(xué)生出勤情況。(15分)
學(xué)生班級(jí)出勤檢查。按檢查的出勤率的平均值計(jì)算，出勤率在100%-90%之間(含90%)得15分，出勤率在90%-80%之間(含80%)得13.5分，80%-70%(含70%)之間12分，以此類推。
7.班主任到宿舍檢查，做好登記。(10分)
班主任每周至少兩次到學(xué)生宿舍檢查，并做好登記。如果少一次扣一分。
8.活動(dòng)開展情況.(10分)
班級(jí)開展活動(dòng)，在團(tuán)委組織部上交活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)(包括圖片)。班級(jí)開展一次活動(dòng)加1分。班級(jí)間聯(lián)合開展活動(dòng)一次加2分。
9.學(xué)生獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。(15分)
學(xué)生獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分;獲得市級(jí)以上一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)1.5分，三等獎(jiǎng)1分。獲獎(jiǎng)記分按項(xiàng)目計(jì)算，同一個(gè)項(xiàng)目有二人以上獲獎(jiǎng)或同一學(xué)生同時(shí)獲有二項(xiàng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，按最高的記分，不累加。
10.信息工作。(10分)
班級(jí)學(xué)生在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)表新聞稿件一篇得0.5分，班主任在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)表一遍得1分，總分不超過(guò)10分。
11.宿舍管理。(10分)
優(yōu)秀寢室評(píng)選。評(píng)選出一個(gè)優(yōu)秀寢室加1分。學(xué)辦定期對(duì)寢室進(jìn)行檢查。被查出寢室有違章違紀(jì)行為或被評(píng)為臟亂差的，一個(gè)扣1分。
12.學(xué)生檔案工作。(10)
要求、督查學(xué)生認(rèn)真填寫表格相關(guān)內(nèi)容及自我鑒定，認(rèn)真填寫班主任意見(jiàn)表，及時(shí)上交畢業(yè)生鑒定表，并配合檔案室完成畢業(yè)生檔案發(fā)放工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一次扣1分。
13.學(xué)生違紀(jì)作弊處理情況.(10分)
學(xué)生受違紀(jì)、作弊處理1人次扣一分。班主任自報(bào)曠課處理和班主任自查出的學(xué)生代考不扣分。學(xué)生違紀(jì)5人次以上(不含5人次)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
14.突發(fā)事件處理(10分)
班級(jí)發(fā)生一般性突發(fā)事件，視班主任處理情況扣2-5分。如果班級(jí)發(fā)生一般性突發(fā)事件2次，取消班主任評(píng)優(yōu)資格。
(二)周末班(總分120分)
1.按時(shí)參加班主任工作會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。(10分)
遲到一次扣0.5分，請(qǐng)假一次扣1分，無(wú)假不到一次扣3分。會(huì)議無(wú)記錄及抽查獲記錄不全扣1--3分。
2.與任課教師溝通,作好記錄。(10分)
班主任每月至少與任課老師溝通2次，在每月底上交與任課老師的交流、溝通記錄。不按時(shí)上交扣1分，缺少一次記錄扣1.25分。
3.與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)談心，做好談話記錄。(10分)(重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題學(xué)生或需重要幫助學(xué)生)。
班主任每月至少找學(xué)生談話1次，每月至少與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系1次，做好聯(lián)系記錄。不按時(shí)上交扣1分，缺少一次扣1.25分。
4.班主任出勤。(10分)
周末班主任輪流負(fù)責(zé)周末班主任的出勤簽到情況，并保持通訊工具暢通。如查到班主任無(wú)故不在崗者，一次扣1分;通訊工具不暢通，除扣除當(dāng)月通訊費(fèi)外，一次扣1分。
5.上交工作任務(wù)。(10分)
班主任按時(shí)完成學(xué)辦交辦的各種任務(wù)，上交工作資料。沒(méi)按時(shí)完成一次扣1分，沒(méi)完成一次2分。
6.學(xué)生出勤情況。(20分)
學(xué)辦對(duì)學(xué)生班級(jí)出勤進(jìn)行檢查。按每月檢查的出勤率的平均值計(jì)算，出勤率在100%-90%(含90%)，得15分，出勤率在90%-80%(含80%)得13.5分，80%-70%(含70%)之間12分，以此類推。
7.學(xué)生違紀(jì)作弊處理情況.(20分)
學(xué)生受違紀(jì)、作弊處理1人次扣2分。班主任自報(bào)曠課處理和班主任自查出的學(xué)生代考不扣分。學(xué)生違紀(jì)10人次以上(含10人次)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
8.突發(fā)事件處理(10分)
班級(jí)發(fā)生一般性突發(fā)事件，視班主任處理情況扣2-5分。如果班級(jí)發(fā)生一般性突發(fā)事件2次，取消班主任評(píng)優(yōu)資格。
9.信息工作。(10分)
班級(jí)學(xué)生在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)表新聞稿件一篇得0.5分，班主任在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)表一遍得1分，總分不超過(guò)10分。
10.學(xué)生檔案工作。(10)
要求、督查學(xué)生認(rèn)真填寫表格相關(guān)內(nèi)容及自我鑒定，認(rèn)真填寫班主任意見(jiàn)表，及時(shí)上交畢業(yè)生鑒定表，并配合檔案室完成畢業(yè)生檔案發(fā)放工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一次扣1分。
篇2：實(shí)小（學(xué)校）班主任工作考評(píng)辦法
實(shí)驗(yàn)小學(xué)(學(xué)校)班主任工作考評(píng)辦法
為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的"三風(fēng)"建設(shè)、切實(shí)提高學(xué)校辦學(xué)品位，根據(jù)學(xué)校德育工作的需要，制訂了《zz縣**實(shí)驗(yàn)小學(xué)加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育方案》并與此方案相配套制訂了《zz縣**實(shí)驗(yàn)小學(xué)文明班級(jí)評(píng)比細(xì)則》《zz縣**實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任月工作考核獎(jiǎng)懲方案》《zz縣**實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師值日職責(zé)及獎(jiǎng)懲規(guī)定》。隨著班主任工作考核評(píng)價(jià)方案的變化，與此相對(duì)應(yīng)《zz縣**實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師工作量化評(píng)價(jià)制度》中的關(guān)于A5班主任工作量化評(píng)價(jià)的考核方案也需作出調(diào)整變化。為此，現(xiàn)今，就《zz縣**實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師工作量化評(píng)價(jià)制度》中的關(guān)于A5班主任工作量化評(píng)價(jià)的考核方案作出如下說(shuō)明：
一、班主任工作量化總分為15分。
二、班主任工作量化得分的構(gòu)成：
(一)養(yǎng)成教育過(guò)程性督查的考核得分占10分。一學(xué)期來(lái)，班主任月工作考核得分累計(jì)相加的總和按照10分制折算本項(xiàng)得分，限最高10分。
說(shuō)明：班主任月工作考核已經(jīng)覆蓋了文明班級(jí)評(píng)比、主題班隊(duì)會(huì)開展、主題黑板報(bào)評(píng)比、每月一次大掃除評(píng)比、公益勞動(dòng)、班級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、家校聯(lián)系、班級(jí)聲譽(yù)、上交材料九項(xiàng)內(nèi)容的考核評(píng)價(jià)。
(二)班主任成效建設(shè)的考核得分占5分。
1、班級(jí)集體外出活動(dòng)的組織工作得分占1分。學(xué)校將視每學(xué)期班級(jí)在學(xué)校組織的秋游、春游、觀看電影等班級(jí)集體外出活動(dòng)中，班主任能否組織措施得力，班級(jí)組織紀(jì)律好;能否確保活動(dòng)安全有序，活動(dòng)效果顯著;能否積極展現(xiàn)學(xué)校形象，展示班級(jí)風(fēng)采的班級(jí)分別給予班主任1分、0.5分的量化得分。
2、收費(fèi)及班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理1分。學(xué)校布置的注冊(cè)收費(fèi)、寄宿午膳生活費(fèi)等正規(guī)收好并按時(shí)上交總務(wù)處，安全妥當(dāng)管好用好班級(jí)負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)，得1分。本項(xiàng)由總務(wù)處核實(shí)，經(jīng)費(fèi)未按要求收繳每次扣0.5分，財(cái)產(chǎn)管理不善扣0.5-1分。
3、安全管理占1分。無(wú)發(fā)生安全事故(如嚴(yán)重骨折、顱外受傷、五官出血、內(nèi)臟受傷、體表傷口較大須動(dòng)手術(shù)，輕微腦震蕩、暈厥等)得1分。如班級(jí)一學(xué)期里發(fā)生一起安全事故，扣1分，扣分不封頂，扣完為止。
4、學(xué)額管理占1分。一學(xué)期，班級(jí)無(wú)學(xué)生流失得1分。由教導(dǎo)處核實(shí)，流失1名學(xué)生扣1分，扣分不封頂，扣完為止。(說(shuō)明：流失是指學(xué)生離校后無(wú)完備的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。能提供完備的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不算流失。)
5、積極開展心理健康教育，切實(shí)轉(zhuǎn)化問(wèn)題學(xué)生工作占1分。班主任能積極扎實(shí)有效開展問(wèn)題學(xué)生心理咨詢，如實(shí)認(rèn)真詳細(xì)做好心理咨詢記錄，問(wèn)題學(xué)生轉(zhuǎn)化效果顯著得1分。少隊(duì)部通過(guò)核實(shí)心理咨詢記錄發(fā)現(xiàn)有事實(shí)與記錄不符情節(jié)，每項(xiàng)扣1分，扣分不封頂，扣完為止;少隊(duì)部根據(jù)班主任上交材料的質(zhì)量酌情給予扣分。
三、能積極配合班主任做好班級(jí)工作且未兼任學(xué)校其他行政、業(yè)務(wù)管理工作的科任教師按相應(yīng)班主任的70%得分。擔(dān)任多個(gè)班教學(xué)的科任教師，得多個(gè)班班主任得分平均分的70%。
四、懲罰措施：
一學(xué)期里，凡班集體不服從學(xué)校或相關(guān)部門的工作安排，影響學(xué)校全局工作;出現(xiàn)重大安全事故;體罰學(xué)生;亂收費(fèi);處置學(xué)生矛盾糾紛不當(dāng)?shù)仁录饧议L(zhǎng)投訴造成不良影響 ，損及學(xué)校聲譽(yù)的班級(jí)班主任由學(xué)校行政會(huì)討論決定相關(guān)責(zé)任人在本學(xué)期不予享受校級(jí)以上先進(jìn)或優(yōu)秀等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的資格。
zz縣**實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任月工作考核量化說(shuō)明
1、文明班級(jí)評(píng)比70%
(1)每月將每周文明班級(jí)評(píng)比總分累計(jì)相加÷月評(píng)比天數(shù)= 一月來(lái)每日班級(jí)評(píng)比得分。
(2)一月來(lái)每日班級(jí)評(píng)比得分×0.7=月量化得分。
(3)名次追加得分指在月量化得分(滿分70分)的基礎(chǔ)分之上，一月內(nèi)每獲得一次流動(dòng)紅旗加3分。
2、板報(bào)專刊5%
以年段為單位，由少隊(duì)進(jìn)行每月一次的板報(bào)專刊評(píng)比，年段一、二、三、四等獎(jiǎng)得5、3、2、1分。
3、大掃除(每月一次)5%
以年段為單位，進(jìn)行每月一次大掃除評(píng)比，年段一、二、三、四等獎(jiǎng)得5、3、2、1分。
4、安全5%
班級(jí)在一月內(nèi)發(fā)生如下情況本月安全項(xiàng)目不予得分：
(1)群毆群傷事件。
(2)在校期間，班級(jí)出現(xiàn)因活動(dòng)、玩耍等外因造成的骨折、腦震蕩、外觀流血、燙傷等情況給學(xué)校聲譽(yù)帶來(lái)不良影響、干擾學(xué)校穩(wěn)定。
(3)班級(jí)教室電器、桌椅、講臺(tái)、玻璃、櫥柜、黑板存在遺失、損壞或遺失損壞學(xué)校其他財(cái)產(chǎn)的情況，除照價(jià)賠償、安裝完好外，不予得分。
5、競(jìng)賽5%
在各級(jí)各類競(jìng)賽中，不論集體、學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)，當(dāng)月一等獎(jiǎng)得5分;二等獎(jiǎng)得3分;三等獎(jiǎng)得1分。沒(méi)獲獎(jiǎng)不得分。
6、班主任工作手冊(cè)2%
每月30日上交少隊(duì)。少隊(duì)依據(jù)欄目填寫的完整性、對(duì)欄目?jī)?nèi)容進(jìn)行學(xué)生調(diào)查訪問(wèn)真實(shí)性進(jìn)行酌情評(píng)分。在少隊(duì)進(jìn)行的班隊(duì)課抽查中，凡發(fā)現(xiàn)班主任將班隊(duì)課完全挪作他用的，一節(jié)扣2分，扣完為止。
7、上交材料3%
每月少隊(duì)布置的材料上交，遲交一次扣1分。應(yīng)付了事(如上交材料屬下載內(nèi)容中竟然連校名、班名、人名沒(méi)改動(dòng);或子虛烏有)上交的材料不予得分。沒(méi)上交者該項(xiàng)不得分。
8、廣播稿5%
(1) 3-6年級(jí)每班每星期上交3篇，遲交或不交每篇扣1分，扣完為止。(1-2級(jí)不參與此項(xiàng)考核。)
(2)廣播稿追加得分就是每播出或采納一篇加1分，加分不封頂。
9、代班主任的補(bǔ)貼按當(dāng)月請(qǐng)假班主任的月班主任補(bǔ)貼總額÷當(dāng)月天數(shù)×所代天數(shù)=金額。
篇3：某職校班主任工作量化考評(píng)辦法
職校班主任工作量化考評(píng)辦法
為了全面貫徹黨的教育方針，提高學(xué)校德育工作水平，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)校德育工作的針對(duì)性和班主任工作的實(shí)效性，根據(jù)班主任工作職責(zé)及學(xué)校管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、考評(píng)細(xì)則
1、班級(jí)學(xué)額鞏固情況。分值為100分，由教務(wù)處依據(jù)下一學(xué)期開學(xué)(畢業(yè)班依據(jù)本學(xué)期末)學(xué)生數(shù)考評(píng)，每流失一人扣10分，扣完為止。
2、班級(jí)早晚自習(xí)出勤及紀(jì)律情況。分值為100分，由教務(wù)處依據(jù)每日公布的值日記錄考評(píng)，出勤率低于90%每次扣10分，紀(jì)律差每次扣5分，扣完為止。
3、班級(jí)教學(xué)成績(jī)情況。分值為100分，對(duì)口升學(xué)班由教務(wù)處依據(jù)文化課學(xué)期末測(cè)試班級(jí)總平均分的年級(jí)名次賦分，就業(yè)班由教務(wù)處依據(jù)教學(xué)綜合測(cè)評(píng)賦分，賦分應(yīng)適當(dāng)拉開差距。
4、班主任按時(shí)完成學(xué)校布置的教育管理工作任務(wù)情況。分值為100分，由政保處和相關(guān)處室考評(píng)，不按時(shí)完成每次扣5分，不完成每次扣10分，扣完為止。
5、班主任出席并組織班會(huì)、晨(校)會(huì)，參加班主任會(huì)議情況。分值為100分，由政保處依據(jù)檢查記錄和會(huì)議記錄考評(píng)，每缺席一次扣10分，扣完為止。其它集體活動(dòng)(如兩操、大掃除等)的班主任出勤情況由活動(dòng)組織者考評(píng)，扣分同前，政保處匯總。
6、班主任夜間下寢室情況。分值為50分，每周不得少于二次(同一天去不同宿舍樓視為一次)，由政保處依據(jù)簽到記錄考評(píng)，每少一次扣2分，扣完為止。
7、《班主任工作手冊(cè)》填寫情況。分值為100分，由政保處在學(xué)期末組織檢查評(píng)分，要求內(nèi)容完備，記載詳細(xì)。
8、學(xué)生繳費(fèi)情況。分值為50分，由總務(wù)處依據(jù)學(xué)期末學(xué)生繳費(fèi)完成人數(shù)比率評(píng)分，即總分值乘以學(xué)生繳費(fèi)完成人數(shù)比率。
9、校產(chǎn)保護(hù)情況。分值為100分，由總務(wù)處依據(jù)學(xué)期末檢查并測(cè)算損失情況評(píng)分。
10、教、寢室，衛(wèi)生區(qū)打掃及完成其它勞動(dòng)任務(wù)情況。分值為100分，由總務(wù)處依據(jù)檢查打分并統(tǒng)計(jì)評(píng)分。
11、教室布置情況。分值為50分，由團(tuán)委組織檢查評(píng)分，要求教室內(nèi)三表齊全，有激勵(lì)人向上的字畫，并保持良好。
12、黑板報(bào)情況。分值為50分，每學(xué)期不少于八期，要求重大節(jié)日有板報(bào)，并有一定質(zhì)量，由團(tuán)委組織檢查考評(píng)，每少一期扣10分，并酌情扣質(zhì)量分，扣完為止。
13、班主任開拓創(chuàng)新情況。分值為100分，下列情況由政保處依據(jù)相關(guān)材料考評(píng)：
(1)班級(jí)積極組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)(必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn))，每組織一次加20分，須提交活動(dòng)方案、活動(dòng)過(guò)程記錄和活動(dòng)總結(jié);
(2)班主任積極組織召開班級(jí)課任教師會(huì)議，有計(jì)劃，有主題，記錄翔實(shí)，每次酌情加2-5分，須提交有參加人簽名的會(huì)議記錄;
(3)班主任積極組織召開家長(zhǎng)會(huì)，且有60%以上學(xué)生家長(zhǎng)參加，每組織一次加10分，須提交有參加人簽名的會(huì)議記錄;
(4)班主任工作論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表，每篇酌情加10-30分，須提交相關(guān)證書;
(5)班主任接管后進(jìn)班，經(jīng)過(guò)一學(xué)期努力工作，被政保處和校領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)班風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，考評(píng)酌情加10-30分。
以上加分累計(jì)超過(guò)100分時(shí)以100分計(jì)。
14、班級(jí)競(jìng)賽評(píng)比獲獎(jiǎng)情況。分值為100分，校級(jí)競(jìng)賽必須是初中部或高中部所有班級(jí)都有機(jī)會(huì)參加(棄權(quán)的除外)，由政保處依據(jù)獲獎(jiǎng)證書或文件考評(píng)加分，分值評(píng)定如下：
(1)校級(jí)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、3分、1分，校級(jí)集體翻一倍;
(2)縣級(jí)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)分別加10分、8分、5分，縣級(jí)集體翻一倍;
(3)市級(jí)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)分別加20分、15分、10分，市級(jí)集體翻一倍;
(4)省級(jí)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)分別加40分、30分、20分，省級(jí)集體翻一倍;
(5)國(guó)家級(jí)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)分別加80分、60分、40分，國(guó)家級(jí)集體翻一倍。
學(xué)生發(fā)表文章比照同級(jí)別一等獎(jiǎng)加分。以上加分累計(jì)超過(guò)100分時(shí)以100分計(jì)。
15、班級(jí)學(xué)生違紀(jì)事故扣分情況。下列情形由政保處依據(jù)《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》和工作記錄考評(píng)扣分：
(1)輕微違紀(jì)，未構(gòu)成違紀(jì)處分的班級(jí)學(xué)生違紀(jì)事件，交由政保處處理的，每次酌情扣5-10分：
(2)一般違紀(jì)，構(gòu)成警告和嚴(yán)重警告處分的班級(jí)學(xué)生違紀(jì)事故，每次酌情扣10-30分;
(3)重大違紀(jì)，構(gòu)成記過(guò)(含)以上處分的班級(jí)學(xué)生違紀(jì)事故，每次酌情扣20-60分。
16、班主任由于疏于管理或工作失誤，造成安全責(zé)任事故，每次酌情扣50-100分;造成重大安全責(zé)任事故，后果嚴(yán)重、影響惡劣的，由校長(zhǎng)會(huì)議依據(jù)相關(guān)制度處理。
二、考評(píng)方法
1、班主任工作量化考評(píng)由政保處主持，每學(xué)期考評(píng)一次，根據(jù)考評(píng)積分給予獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)若干名，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元;考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)班級(jí)和優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。
2、凡班級(jí)發(fā)生重大安全責(zé)任事故的班主任，不得享受此獎(jiǎng)勵(lì)。
三、本考評(píng)修訂辦法從20**年秋季開始執(zhí)行。