科技大學(xué)學(xué)生資助工作管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 深入貫徹落實黨和國家對高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的資助政策，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，促進我校學(xué)生資助工作進一步規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立健全普通本科高校高等職業(yè)學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系的意見》《教育部、財政部關(guān)于認(rèn)真做好高等學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

　　第二條 學(xué)生資助工作嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持公開、公平、公正原則，堅持過程管理與目標(biāo)考核相結(jié)合，堅持物質(zhì)資助與思想政治教育相結(jié)合，全面提高學(xué)生資助管理效率和工作水平。

　　第三條 本辦法適用于在太原科技大學(xué)接受普通高等學(xué)歷教育的本、?？茖W(xué)生。

　　第二章 組織機構(gòu)與職責(zé)

　　第四條 學(xué)校成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生資助工作，協(xié)調(diào)學(xué)校財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門，配合校學(xué)生資助中心開展相關(guān)工作。

　　學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長由相關(guān)分管部門的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由學(xué)生工作部(處)、計劃財經(jīng)處等部門負(fù)責(zé)人組成。

　　第五條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)日常辦公機構(gòu)--學(xué)生資助中心，具體負(fù)責(zé)組織和管理全校學(xué)生資助工作。學(xué)生資助中心制定學(xué)校學(xué)生資助工作有關(guān)制度和實施方案，審核學(xué)院、校區(qū)推薦的評審結(jié)果，檢查督促學(xué)院、校區(qū)學(xué)生資助工作。

　　第六條 各學(xué)院(校區(qū))成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本部門學(xué)生資助工作的組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，并安排專人負(fù)責(zé)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的資助與教育工作。

　　第三章 資助體系與資助經(jīng)費

　　第七條 建立和完善以生源地國家信用助學(xué)貸款和國家獎助學(xué)金為主，以學(xué)校獎學(xué)金、勤工助學(xué)、臨時困難補助、校內(nèi)無息借款、學(xué)費減免、學(xué)生應(yīng)征入伍國家資助、副食補貼、社會資助為輔的資助體系，并完善新生入學(xué)“綠色通道”制度，確保家庭經(jīng)濟困難學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè)。

　　第八條 學(xué)校每年從事業(yè)收入中提取4%-6%用于資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。

　　第四章 資助工作程序

　　第九條 學(xué)生資助工作嚴(yán)格按照各項資助規(guī)定進行開展。由學(xué)生本人申請，經(jīng)學(xué)院、校區(qū)學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報學(xué)生資助中心復(fù)核，經(jīng)審核后報學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　校院兩級學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組須將評審結(jié)果分別予以公示三到五個工作日，接受全校師生監(jiān)督。

　　第十條 學(xué)生資助項目具體評審時間以學(xué)校資助中心每年公布的時間為準(zhǔn)。

　　第五章 學(xué)生教育引導(dǎo)

　　第十一條 堅持把資助工作與思想政治教育、誠信感恩教育、心理健康教育、學(xué)生成才教育相結(jié)合，學(xué)校通過走訪家庭困難學(xué)生、組織學(xué)生活動等方式進行學(xué)生的教育引導(dǎo)。

　　第十二條 助學(xué)育人、助學(xué)成才，深入挖掘并通過新聞媒體大力宣傳家庭經(jīng)濟困難學(xué)生成長成才的典型實例，樹立榜樣與表率，引導(dǎo)激勵廣大學(xué)生發(fā)奮圖強、立志成才、全面發(fā)展。

　　第六章 管理與監(jiān)督

　　第十三條 學(xué)校相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，對資助經(jīng)費實行分賬核算，?？顚Ｓ?，不得截留、擠占、挪用。

　　第十四條 學(xué)校資助工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和全校師生的監(jiān)督，同時接受財政、審計等主管部門的監(jiān)督檢查。

　　第十五條 學(xué)校對各校區(qū)、學(xué)院的學(xué)生資助工作進行監(jiān)督檢查，對拆分、挪用資金等違規(guī)行為，要追究責(zé)任。各校區(qū)、學(xué)院對獲資助的學(xué)生進行跟蹤管理，對弄虛作假者按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　第七章 附則

　　第十六條 本辦法由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條 本辦法自頒布之日起施行。

篇2：中心小學(xué)困難學(xué)生資助推薦管理辦法

　　z農(nóng)村中心小學(xué)困難學(xué)生資助推薦管理辦法

　　zz小學(xué)學(xué)生特殊困難資助，是學(xué)校關(guān)工委的一項愛心工程，資助經(jīng)費來自于愛心單位、愛心企業(yè)、愛心人士的捐贈，資助形式一般為對當(dāng)年遇到困難的學(xué)生進行現(xiàn)金資助，也可為“愛心結(jié)對”、“長期幫扶”牽線搭橋。提供初審材料。

　　一、資助對象

　　家庭經(jīng)濟特別困難，品學(xué)兼優(yōu)在本校就讀的小學(xué)生。

　　二、資助金來源

　　愛心單位、愛心企業(yè)、愛心人士的愛心捐贈

　　三、資助標(biāo)準(zhǔn)

　　因自然災(zāi)害、重大疾病或意外事故造成的孤兒、單親、殘疾家庭，以及家庭主要勞動力因傷病失去勞動能力等特殊困難家庭的小學(xué)生，每人給予當(dāng)年一次性資助或長期幫扶。資助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)捐贈情況而定。

　　四、資助形式

　　1、固定性資助：對符合條件的貧困學(xué)生給予一次性固定學(xué)習(xí)費用資助。

　　2、臨時性救助：對因突發(fā)因素造成家庭困難的學(xué)生進行應(yīng)急救助。

　　3、定向性資助：按捐贈人意愿進行定向資助。

　　五、資助程序與管理

　　1、貧困學(xué)生自己申請，村(社區(qū))在申請報告上簽具意見并加蓋公章;填寫《zz小學(xué)學(xué)生特殊困難資助推薦表》，由班主任、校關(guān)工委初審并簽具意見，由學(xué)校資助領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報鎮(zhèn)關(guān)工委或直接與愛心資助方聯(lián)系。固定性資助的在每年年底一次性發(fā)放;臨時性資助的可當(dāng)時發(fā)放;定向性資助，按捐贈人意愿實施。

　　2、學(xué)校嚴(yán)格審批推薦關(guān)，負(fù)責(zé)將受資助對象在校學(xué)習(xí)生活以及家庭等情況向捐贈方通報。

　　3、學(xué)校每年通過學(xué)校網(wǎng)站，校報，公示欄等向社會公布資金走向。

　　4、學(xué)校負(fù)責(zé)建好臺帳，搜集整理好各種材料。

篇3：（公司）女員工嫁妝資助辦法

　　企業(yè)(公司)女員工嫁妝資助辦法

　　第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費用，使其得以安心工作，并獎勵其勤勞服務(wù)精神，特訂定本辦法。

　　第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務(wù)滿2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請的。

　　第三條 年資計算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計算：

　　(一)自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計算。

　　(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計。

　　第四條 結(jié)婚離職時贈給標(biāo)準(zhǔn)：女員工于結(jié)婚時依下列贈給嫁妝價值基數(shù)乘離職前月份消費者物價指數(shù)(基期以上12年度為100%)核給：

　　第五條 非結(jié)婚離職時贈給標(biāo)準(zhǔn)：女員工倘非因結(jié)婚而離職時，依其年資按下列標(biāo)準(zhǔn)比照 應(yīng)結(jié)婚離職者嫁妝給付標(biāo)準(zhǔn)贈給：

　　(一)連續(xù)服務(wù)滿4年以上，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項的資遣人員全數(shù)付給。

　　(二)連續(xù)服務(wù)滿2年以上未滿4年，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。

　　(三)連續(xù)服務(wù)滿2年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予40%。

　　(四)連續(xù)服務(wù)未滿2年者不給。

　　第六條 申請手續(xù)：申請應(yīng)向人事部門辦妥下列各項手續(xù)：

　　(一)辦妥申請表(人事部門備索)一份。

　　(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱者申請時免送)。

　　(三)提出婚后3個月內(nèi)的"離職申請單"(人事部門備索)兩份，于"離職申請單"上應(yīng)填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準(zhǔn)手續(xù)即可(呈至經(jīng)理)，至離職時再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。

　　(四)服務(wù)未滿4年者，得在婚前預(yù)付6成，余4成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。服務(wù)滿4年以上者，離職時，全數(shù)核給。

　　(五)申請期限為婚前1個月起至婚后3個月止，逾期以棄權(quán)論。

　　第七條 實施及修改：本辦法經(jīng)營決策會通過后施行，修改時亦同。