某工廠女員工嫁妝資助辦法

　　第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費用，使其得以安心工作，并獎勵其勤勞服務精神，特訂定本辦法。

　　第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務滿2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請的。

　　第三條 年資計算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計算：

　　(一)自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計算。

　　(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計。

　　第四條 結(jié)婚離職時贈給標準：女員工于結(jié)婚時依下列贈給嫁妝價值基數(shù)乘離職前月份消費者物價指數(shù)(基期以上12年度為100%)核給：

　　第五條 非結(jié)婚離職時贈給標準：女員工倘非因結(jié)婚而離職時，依其年資按下列標準比照 應結(jié)婚離職者嫁妝給付標準贈給：

　　(一)連續(xù)服務滿4年以上，經(jīng)核準并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項的資遣人員全數(shù)付給。

　　(二)連續(xù)服務滿2年以上未滿4年，經(jīng)核準并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。

　　(三)連續(xù)服務滿2年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予40%。

　　(四)連續(xù)服務未滿2年者不給。

　　第六條 申請手續(xù)：申請應向人事部門辦妥下列各項手續(xù)：

　　(一)辦妥申請表(人事部門備索)一份。

　　(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱者申請時免送)。

　　(三)提出婚后3個月內(nèi)的"離職申請單"(人事部門備索)兩份，于"離職申請單"上應填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準手續(xù)即可(呈至經(jīng)理)，至離職時再行辦理其他應辦手續(xù)。

　　(四)服務未滿4年者，得在婚前預付6成，余4成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。服務滿4年以上者，離職時，全數(shù)核給。

　　(五)申請期限為婚前1個月起至婚后3個月止，逾期以棄權(quán)論。

　　第七條 實施及修改：本辦法經(jīng)營決策會通過后施行，修改時亦同。

篇2：（公司）女員工嫁妝資助辦法

　　企業(yè)(公司)女員工嫁妝資助辦法

　　第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費用，使其得以安心工作，并獎勵其勤勞服務精神，特訂定本辦法。

　　第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務滿2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請的。

　　第三條 年資計算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計算：

　　(一)自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計算。

　　(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計。

　　第四條 結(jié)婚離職時贈給標準：女員工于結(jié)婚時依下列贈給嫁妝價值基數(shù)乘離職前月份消費者物價指數(shù)(基期以上12年度為100%)核給：

　　第五條 非結(jié)婚離職時贈給標準：女員工倘非因結(jié)婚而離職時，依其年資按下列標準比照 應結(jié)婚離職者嫁妝給付標準贈給：

　　(一)連續(xù)服務滿4年以上，經(jīng)核準并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項的資遣人員全數(shù)付給。

　　(二)連續(xù)服務滿2年以上未滿4年，經(jīng)核準并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。

　　(三)連續(xù)服務滿2年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予40%。

　　(四)連續(xù)服務未滿2年者不給。

　　第六條 申請手續(xù)：申請應向人事部門辦妥下列各項手續(xù)：

　　(一)辦妥申請表(人事部門備索)一份。

　　(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱者申請時免送)。

　　(三)提出婚后3個月內(nèi)的"離職申請單"(人事部門備索)兩份，于"離職申請單"上應填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準手續(xù)即可(呈至經(jīng)理)，至離職時再行辦理其他應辦手續(xù)。

　　(四)服務未滿4年者，得在婚前預付6成，余4成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。服務滿4年以上者，離職時，全數(shù)核給。

　　(五)申請期限為婚前1個月起至婚后3個月止，逾期以棄權(quán)論。

　　第七條 實施及修改：本辦法經(jīng)營決策會通過后施行，修改時亦同。