地質大學研究員二級、三級崗位基本崗位職責

　　聘用研究員二級、三級崗位的校級領導，按照上級主管部門的規(guī)定和要求完成崗位職責和目標任務。

　　聘用研究員三級崗位的處級正職管理人員，應完成以下基本職責任務：

　　1.負責學校二級單位的全面工作，堅持社會主義辦學方向，協(xié)助校領導帶領全校師生員工實現(xiàn)學校辦學目標和總體規(guī)劃，確保學校各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

　　2.協(xié)助校領導指導全校高等教育管理工作，重點搞好業(yè)務創(chuàng)新工作，出高水平創(chuàng)新性工作成果。

　　3.具有明確的高等教育管理研究方向，組織高等教育研究團隊，承擔高水平研究課題，培養(yǎng)高水平高等教育管理研究后備專業(yè)人才。

　　4.業(yè)績成果條件(達到下列九項條件中的兩項)

　　A.主編出版本專業(yè)領域教材或學術著作1部，或發(fā)表的論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇及以上，或在學校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)發(fā)表論文1篇及以上。

　　B.個人或所負責的二級單位獲省部級及以上級別榮譽獎勵1次及以上。

　　C.作為骨干成員(前五名)承擔國家自然科學基金重大研究計劃重點項目、國家自然科學基金重點項目、“973”或“863”國家級項目、科技部支撐計劃項目、國家重大科學工程項目、國家社會科學基金重點項目。

　　D.主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、全國教育科學規(guī)劃項目、教育部人文社科研究項目、國家軟科學計劃項目(項目均有經(jīng)費資助)。

　　E.主持部委或省市人文社科類縱向科研項目(單項5萬元以上或累計10萬元以上)，或主持人文社科類橫向科研項目(單項10萬元以上或累計20萬元以上)。

　　F.獲國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎二等獎及以上獎勵(有獲獎證書)，或獲省部級人文社會科學優(yōu)秀成果一等獎(有獲獎證書)、二等獎的前五名、三等獎的第一名。

　　G.作為前兩名完成中央政府及各部委、省政府重大決策問題咨詢報告(須有正式采納證明)，或主持完成學校重大工作規(guī)劃、改革政策的制訂和實施工作。

　　H.獲國家教學成果一等獎、二等獎(有獲獎證書);獲省部級教學成果一等獎(有獲獎證書)、二等獎的前五名、三等獎的第一名;獲國家教材獎的主編、副主編。

　　I.主編、副主編出版的著作獲“中國出版政府獎”、“三個一百”原創(chuàng)圖書獎、“湖北省出版政府獎”(原“湖北圖書獎”)或“湖北省100種好書”。

篇2：某企業(yè)研究員崗位職責

　　某企業(yè)研究員崗位職責

　　一、任職條件

　　1、有一定的企業(yè)管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，熟悉社會主義市場經(jīng)濟理論，了解現(xiàn)代企業(yè)的科學管理方法。

　　2、大專以上學歷，具備相應的外語水平，能操作計算機。

　　3、有較強的綜合分析能力、創(chuàng)新能力、文字語言表達能力。

　　4、身體健康，能堅持正常工作。

　　二、工作職責

　　1、接受部長領導，研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)術，提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)備目標和實施方案。

　　2、搜集整理國家和地區(qū)的宏觀發(fā)展態(tài)勢的信息及相關政策等資料，了解國內外市場走勢及知名企業(yè)(連鎖企業(yè))的管理經(jīng)驗，撰寫報告，為領導科學決策服務。

　　3、研究企業(yè)現(xiàn)狀，制訂管理目標及規(guī)范性文本，為逐步實現(xiàn)企業(yè)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化、科學化服務。

　　4、協(xié)助部長，開好戰(zhàn)略發(fā)展研討會。

　　三 、工作權限

　　1、企業(yè)宏觀決策議事的參與權。

　　2、企業(yè)管理制度修訂的建議權。

篇3：地質大學研究員四級崗位基本崗位職責

　　地質大學研究員四級崗位基本崗位職責

　　1.貫徹執(zhí)行和宣傳黨和國家有關高等教育的方針政策、法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

　　2.服從本單位領導和上級領導的工作安排，承擔本單位全面的教育管理工作，能有效的調動各方面力量完成工作任務，并能創(chuàng)造性的開展工作，促進本部門、本崗位職能有效發(fā)揮，推動學校的改革和發(fā)展。

　　3.根據(jù)國家或學校需要提出重要的高等教育管理研究方向，設計研究課題，開展高等教育管理研究工作，妥善處理和解決高等教育管理中的重要問題。

　　4.指導本單位副研究員及以下職務人員開展教育管理和研究工作，主持本單位業(yè)務學習，提高本單位的工作效率、服務質量和業(yè)務水平。

　　5.業(yè)績成果條件(達到下列五項中的兩項，其中第A項為必備項)

　　A.公開發(fā)表高等教育管理研究領域相關論文2篇及以上，其中在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上。

　　B.主編、副主編出版本專業(yè)領域學術著作1部，或學術論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇，或在學校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)發(fā)表論文1篇。

　　C.主持或作為前兩名承擔部委、省市人文社科類縱向科研項目(有經(jīng)費資助)，或主持人文社科類橫向科研項目單項經(jīng)費2萬元以上或累計5萬元以上。

　　D.獲校級及以上級別成果、榮譽獎勵。

　　E.主持撰寫或獨立撰寫具有較高學術水平和應用價值的研究報告、改革方案，或完成重要的工作規(guī)劃、工作總結和實施意見，具有創(chuàng)新性，被學校采納，為學校的高等教育管理工作做出重大貢獻。