地質大學研究員四級崗位基本崗位職責

　　1.貫徹執行和宣傳黨和國家有關高等教育的方針政策、法律、法規和學校的規章制度。

　　2.服從本單位領導和上級領導的工作安排，承擔本單位全面的教育管理工作，能有效的調動各方面力量完成工作任務，并能創造性的開展工作，促進本部門、本崗位職能有效發揮，推動學校的改革和發展。

　　3.根據國家或學校需要提出重要的高等教育管理研究方向，設計研究課題，開展高等教育管理研究工作，妥善處理和解決高等教育管理中的重要問題。

　　4.指導本單位副研究員及以下職務人員開展教育管理和研究工作，主持本單位業務學習，提高本單位的工作效率、服務質量和業務水平。

　　5.業績成果條件(達到下列五項中的兩項，其中第A項為必備項)

　　A.公開發表高等教育管理研究領域相關論文2篇及以上，其中在核心期刊發表論文1篇及以上。

　　B.主編、副主編出版本專業領域學術著作1部，或學術論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇，或在學校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)發表論文1篇。

　　C.主持或作為前兩名承擔部委、省市人文社科類縱向科研項目(有經費資助)，或主持人文社科類橫向科研項目單項經費2萬元以上或累計5萬元以上。

　　D.獲校級及以上級別成果、榮譽獎勵。

　　E.主持撰寫或獨立撰寫具有較高學術水平和應用價值的研究報告、改革方案，或完成重要的工作規劃、工作總結和實施意見，具有創新性，被學校采納，為學校的高等教育管理工作做出重大貢獻。

篇2：某企業研究員崗位職責

　　某企業研究員崗位職責

　　一、任職條件

　　1、有一定的企業管理工作經歷和經驗，熟悉社會主義市場經濟理論，了解現代企業的科學管理方法。

　　2、大專以上學歷，具備相應的外語水平，能操作計算機。

　　3、有較強的綜合分析能力、創新能力、文字語言表達能力。

　　4、身體健康，能堅持正常工作。

　　二、工作職責

　　1、接受部長領導，研究企業發展戰略戰術，提出企業發展戰備目標和實施方案。

　　2、搜集整理國家和地區的宏觀發展態勢的信息及相關政策等資料，了解國內外市場走勢及知名企業(連鎖企業)的管理經驗，撰寫報告，為領導科學決策服務。

　　3、研究企業現狀，制訂管理目標及規范性文本，為逐步實現企業管理的系統化、規范化、標準化、科學化服務。

　　4、協助部長，開好戰略發展研討會。

　　三 、工作權限

　　1、企業宏觀決策議事的參與權。

　　2、企業管理制度修訂的建議權。