瑞華學院教學督導室主任崗位責任

　　一、在教學副院長的領(lǐng)導下，負責對學院的教學管理、教學過程、教學質(zhì)量、教學秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作，負責領(lǐng)導、管理教學督導室的日常工作。

　　二、根據(jù)學院的工作部署，負責制訂督導室的年度工作計劃，并呈報上級領(lǐng)導部門。工作計劃要目標明確、重點突出、內(nèi)容翔實，切合實際。督導室的工作計劃要有自己的特點，體現(xiàn)監(jiān)督、指導、評價、促進的精神。

　　三、組織督導室成員，每半年做一次階段性工作總結(jié)，一年做一次全面工作總結(jié)。總結(jié)要與年度工作計劃一致，總結(jié)要以數(shù)字和資料為依據(jù)，通過分析得出結(jié)論，并根據(jù)結(jié)論向?qū)W院提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的建議。

　　四、依據(jù)《華瑞學院教學督導工作條例》，組織督導室成員全面開展督導工作。對學院的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè)，實驗室建設(shè)、教風建設(shè)、學風建設(shè)等方面進行評價，提出建設(shè)性意見;協(xié)助學院和教學管理部門對教學運行情況、教學的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深入課堂聽課，了解學院的教學工作狀況、教師的教學工作情況和學生的學習狀況;總結(jié)教風、學風建設(shè)中的經(jīng)驗和不足，提出改進和加強的意見;協(xié)助學院和教學管理部門對專兼職教師進行教學檢查和評估工作。對系(部)、教研室的教學活動進行檢查、監(jiān)督和指導;對教師的教案、課堂教學、作業(yè)批改、實驗實習、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計進行抽查和分析，就學院教學管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執(zhí)行學院教學文件和教學管理制度的情況進行抽查;協(xié)助各系(部)搞好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè)，對教學計劃、教學大綱的修訂提出建設(shè)性意見;指導青年教師開展教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革和研究，幫助其提高教學水平，保證教學質(zhì)量。并對全院教師的教學工作提出意見和建議;召開教師、學生座談會，聽取師生對學院教學工作的意見和建議，負責收集整理學生信息反饋意見，并將匯總意見報送到教務(wù)處。

　　四、每學期組織召開一次督導會議，督導室主任報告督導工作情況;督導室每周集中一次，由督導室主任負責牽頭。

　　五、督導室主任負責與教務(wù)處協(xié)調(diào)工作。

篇2：總務(wù)主任安全防范責任書

　　學校總務(wù)主任安全防范責任書

　　總務(wù)主任就是本部門安全防范工作的責任人，對安全防范工作負有全面責任。必須做到以下幾點：

　　一、把安全防范工作列入議事日程，根據(jù)"誰主管誰負責"的原則抓好安全防范工作。

　　二、堅持原則，按照國家建設(shè)部相關(guān)規(guī)定抓好工程質(zhì)量。

　　三、新建、改建工程的防范設(shè)施要計劃到位，對檢查出的安全隱患，要立即整改。

　　四、嚴格執(zhí)行物資購置審批制度、物資登記制度、保管制度，物資出門制度，防止流失。

　　五、使用鍋爐工、水電工、焊接工、維修工必須持有專業(yè)技術(shù)崗位證書，不使用無證人員。操作過程中必須要有兩個人在場，防止意外事件的發(fā)生。

　　六、認真履行"臨時工"登記管理制度，未經(jīng)登記審核不得使用。

　　七、加強職工日常工作的安全教育，及時了解職工的思想行為動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，及時匯報。

　　八、因工作失職，措施不力造成后果的，視情節(jié)輕重，應(yīng)追究其行政責任及法律責任。

　　本責任書一式三份，校長室、保衛(wèi)科、責任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　責 任 人：

　　立責任書單位：

　　20**年9月～20**年7月

篇3：某學校飲食服務(wù)中心主任崗位目標責任書

　　學校飲食服務(wù)中心主任崗位目標責任書

　　1.崗位職責

　　(1).根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和學校對飲食工作的指示精神，組織、安排好本中心的各項工作，確保學校伙食工作的安全。

　　(2).認真抓好中心管理人員的政治思想工作，樹立全心全意為廣大師生員工服務(wù)的思想，做到服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生，保質(zhì)保量地搞好伙食工作。

　　(3).主持制定本中心的各項規(guī)章制度和管理辦法，使各項工作做到有章可循，有據(jù)可依，保證各項工作的落實。

　　(4).遵守國家的財經(jīng)制度，合理掌握伙食經(jīng)費，加強財務(wù)管理，增收節(jié)支，創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　(5).加強衛(wèi)生防疫工作，對從業(yè)人員及餐員定期進行飲食衛(wèi)生教育和食品安全知識的教育，嚴防食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，確保飲食安全。

　　(6).按照學校有關(guān)規(guī)定，嚴格管理餐飲設(shè)備、物資，合理使用、保養(yǎng)維護，保證國有資產(chǎn)的保值增值。

　　(7).堅持民主管理與民主監(jiān)督制度，定期召開伙食管理委員會會議,通報伙食情況,聽取廣大餐員的意見,不斷改善和提高飲食服務(wù)水平.

　　(8).完成學校及后勤管理處交辦的其它任務(wù)。

　　2.任期目標

　　(1).任期內(nèi)要較好地完成崗位職責規(guī)定的各項工作任務(wù)。

　　(2).積極探索和推行后勤社會化改革，完善飲食改革的新機制，為下一步實現(xiàn)飲食的規(guī)范分離打下良好的基礎(chǔ)。

　　(3).加強飯菜質(zhì)量、飯菜價格、花色品種、衛(wèi)生防疫的監(jiān)管，嚴防食物中毒。

　　(4).加強對各食堂原材料的質(zhì)量檢查，使原材料登記工作制度化、規(guī)范化。

　　(5).加強對所有食品的采樣工作和存放工作。

　　(6).切實抓好從業(yè)人員安全生產(chǎn)，嚴防事故的發(fā)生。

　　(7).加強對各經(jīng)營承包戶的有效監(jiān)控。

　　(8).嚴格按財經(jīng)制度辦事，健全財務(wù)手續(xù)，做好飲食中心財務(wù)管理工作。

　　(9).做好經(jīng)營承包人的考察、招標工作。

　　(10).實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

　　(11).進行后勤社會化改革在飲食工作方面的研究，完成1-2篇理論性文章。

　　(12).結(jié)合學校升本的實際，20**年**月以前制定和完善與本科院校相適應(yīng)的各項飲食工作規(guī)章制度。

　　3.罰則

　　(1).任期內(nèi)如不能完成崗位職責或?qū)W校、后勤管理處交辦的其它工作，視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

　　(2).如本中心職工發(fā)生違反勞動紀律或責任事故時,也要負連帶責任,視情況給予相應(yīng)的處罰。

　　(3).本罰則未涉及的內(nèi)容，參照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。