混凝土試驗室實驗室主任崗位責(zé)任制
1.對本室業(yè)務(wù)、行政負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及開發(fā)的方針政策。
3.負(fù)責(zé)編制工作計劃、總結(jié)報告和編制長遠(yuǎn)的和年度的檢測計劃。
4.負(fù)責(zé)重大工程產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告的審核上報工作和其它工程產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告的審定工作。
5.負(fù)責(zé)本部門人事安排、人員培訓(xùn)、考核、獎懲以及經(jīng)費預(yù)算等工作。
6.充分發(fā)揮本部門管理機構(gòu)和檢測室的作用，及時協(xié)調(diào)解決工作中的問題。
篇2：廠辦公室主任工作責(zé)任制度
工廠辦公室主任工作責(zé)任制度
一)職務(wù)
負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務(wù)會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。
定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
根據(jù)廠長指示，負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會議，安排做好會務(wù)工作。
負(fù)責(zé)起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為廠長當(dāng)好參謀。
組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核)，做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫工廠大事記。
會同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。
組織做好來客接待和小車的管理工作。
指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機線維修工作。
根據(jù)廠長方針目標(biāo)要求，及時編制本室方針目標(biāo)展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。
負(fù)責(zé)完成廠長臨時交辦的各項任務(wù)。
二)職權(quán)
有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。
對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促。
有權(quán)催促各部門按時按要求完成上級機關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。
有權(quán)督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
有權(quán)按廠長的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。
對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。
對不符合上級規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。
對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。
有權(quán)根據(jù)廠長的指示，對辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整，對辦公用品，用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。
三)職責(zé)
對得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。
對廠部行文發(fā)生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。
對機密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。
對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。
對印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。
對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。
對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
對未及時根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求，編制好本室方針目標(biāo)未及時檢查、診斷和落實負(fù)責(zé)。
副主任協(xié)助主任工作，并對主任布置的工作負(fù)責(zé)。
篇3：A學(xué)校總務(wù)主任崗位責(zé)任制
中心學(xué)校總務(wù)主任崗位責(zé)任制
1.協(xié)助校長做好經(jīng)費預(yù)算及經(jīng)費分配使用情況。
2.協(xié)助校長籌化校舍、場地，充分利用現(xiàn)有條件、設(shè)備，不斷改善辦學(xué)條件。
3.負(fù)責(zé)管理教室、場地、器具的維修、保養(yǎng)、不斷改善環(huán)境，美化校園工作。
4.督促保管定期帳目，保證帳物相符，杜絕漏洞。
5.加強對財務(wù)人員的管理工作。
6.加強對后勤人員的思想工作，領(lǐng)導(dǎo)、安排、督促、檢查后勤人員及清潔工、更夫的工作。
7.保障教育教學(xué)活動的用車。關(guān)心、管理師生的生活和勞保、福利工作。
8.要求并達(dá)到總務(wù)人員思想品德合格率為100%，犯罪率為零。總務(wù)工作合格率為100%，優(yōu)秀率達(dá)95%以上。學(xué)校活動參加人數(shù)達(dá)100%，學(xué)校各活動室利用率為100%，總務(wù)計劃完成率100%，學(xué)校安全隱患率控制在1%以下，總務(wù)工作事故率為零，質(zhì)量滿意率達(dá)90%以上。
9.總務(wù)人員每出現(xiàn)工作失誤一次，總務(wù)主任相應(yīng)扣1~2分，并與年終考核獎金掛鉤。
10.每周向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次總務(wù)工作，并制定下一周工作任務(wù)，便于主管領(lǐng)導(dǎo)的管理、監(jiān)督工作。