認真學習《準則》《條例》做好基層財政干部

　　按照上級要求，我認真學習了修訂后的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。通過學習，我的思想認識有了進一步的提高，心靈上受到了一次深刻的洗禮，體會有以下幾個方面：

　　一、堅持學習，突出黨性教育。我是一個有近二十年黨齡的基層財政干部，從事財政工作有三十多年了，在工作中往往注重抓工作任務完成，對學習重視不夠，特別是黨紀、條規方面的學習尤其不足，導致黨性不夠強。xxx指出，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，因此，今后要更加突出黨性教育，把黨性教育貫穿于平時的學習之中，使之常態化、規范化。加強黨的宗旨和群眾路線教育，時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終把人民利益放在首位。加強《準則》、《條例》學習，自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩。講政治，顧大局，守紀律，堅決維護中央權威，在思想上政治上、行動上同黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，一心一意聽黨的話，跟黨走，永不叛黨。

　　二、做好工作，堅守個人干凈。為政清廉是我們黨贏得民心的重要法寶。xxx指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。打鐵還需自身硬。作為基層財政干部，多多少少手里握著一定權力，面對各種誘惑，要堅持守住底線，不越紅線，把廉潔自律作為為官從政的人生信條和終身尊崇。要把好金錢、美色和名利關，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，做到“手凈”，不義之財堅決不取;做到“嘴凈”，不該說的話堅決不說;做到“腿凈”，不該去的地方堅決不去。要以正反兩方面典型為鏡，見賢思齊，見不賢而自省，多積尺寸之功，時常修枝剪葉，防微杜漸，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

　　三、為民謀利，勇于擔當。作為一名基層財政干部，我們所做的工作都是與農民群眾的利益密切相關，比如涉農補貼的發放，涉農項目的實施，農村環境的整治等等。我們要盡力做好，要勇于擔當，要保持一種舍我其誰的魄力，堅持一種爭創一流的標準，具有一種奮發有為的狀態，要敢于正視“最壞情況”，善于解決“最難問題”，積極爭取“最好結果”，把全部智慧和心力用在謀事干事上，做到凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干。要始終保持一股知難而進、攻堅克難的闖勁、沖勁、韌勁，竭忠盡智地多辦一些讓老百姓拍手稱快、真心點贊的實事、好事、正事，無愧于人民，無愧于時代。

篇2：七中學生會干部管理條例

　　贛州七中學生會干部管理條例

　　第一章總則

　　為更好地提高校學生會干部的思想道德素質水平，提高學生會干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全的學生會內部管理機制，充分發揮我校學生會組織的橋梁和紐帶作用，真正實踐“團結進取，求實創新，服務七中師生”的宗旨，特制定本干部管理辦法，具體內容如下：

　　第一條學生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養;

　　一、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策;

　　二、嚴于律己，言行一致，自覺遵守各項國家法律法規、社會道德規范與校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范;

　　三、有認真負責的工作態度，解放思想，實事求是，處處為學校的利益著想;

　　四、密切聯系廣大同學，傾聽廣大同學對工作的合理建議及意見，并努力在工作中不斷完善自己;

　　五、有“服務七中師生”的強烈意識，不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學之上的行為。

　　第二條學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

　　一、有強烈的責任心與吃苦精神，勇于承擔各項相關工作，努力完成好各項工作任務;不斷改進工作方法，提高自身工作效率，以一個學生干部的要求嚴格規范自己;

　　二、全心全意為同學服務，善于開展批評與自我批評工作，勇于接受廣大同學的監督。

　　第三條學生會干部要兼顧好學生會的工作與學業的關系，主動更關心與幫助成績落后的同學，力爭無補考現象出現。

　　第二章人事任免制度

　　第四條學生會干部系按照民主集中制原則，采取推薦、自薦及公開招聘等形式產生的，堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的應聘原則;

　　第五條有下列任一種情況出現者，作自動辭退處理：

　　一、一學期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;

　　二、一學期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;

　　三、一學期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;

　　四、違反各類國家法律法規或學校的規章制度造成不良影響者;

　　五、缺乏團隊合作意識，破壞團隊合作，致使工作不能順利開展者;

　　六、從事與學生會干部身份不符的活動，嚴重損害學生會形象者;

　　第六條有下列任一種情況出現者，作免職處理：

　　一、政治上不能與黨中央保持一致者;

　　二、違反國家法律法規造成不良影響者;

　　三、不團結、不合作，使學生會工作不能順利開展者;

　　四、以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者;

　　五、不能勝任本職位，經調職仍不能勝任者;

　　六、從事與學生會干部身份不符的活動，損害學生會聲譽者;

　　七、其余違反《學生手冊》有關規定情節嚴重者。

　　贛七中北區團委

　　贛七中學生會

　　二○**年八月二十三日

篇3：高級中學學生會干部考核條例

　　高級中學學生會干部考核條例

　　為了更好加強對協會自身的管理，提高協會成員的工作積極性和工作效率，發揮他們的模范作用，明確協會干部管理職責，特制定協會干部考核制度。具體內容如下：

　　一、例會制度

　　1、每大周一次例會，會議主要內容總結上周工作情況，布置本周的工作任務，每次例會必須做好會議記錄，以便會后更好地開展工作。

　　2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

　　3、例會請假必須以書面形式報主席團批準，辦公室備案，例會期間原則上不予給假。無故缺席一次者給予學生會內部通報批評，二次給予警告，三次開除。

　　二、值班值勤制度

　　1、值班值勤人員必須按時到崗到位，著裝整齊，姿態端正，有禮節禮貌，認真做好值班值勤工作，負起責任，做到敢抓敢管。

　　2、值班值勤人員必須認真做好記錄，校外人員不得進入教學樓，以便主席團隨時檢查值班值勤情況。

　　3、值班值勤人員無故或擅自離崗者，如發現三次作自動退出處理。遲到或早退兩次按缺席一次處理。

　　4、值班值勤人員在工作期間如發現問題要及時上報，漏報、瞞報或徇私舞弊者，發現要給予嚴肅處理或清除出學生會隊伍。

　　三、工作態度考核

　　1、思想端正，作風正派，有正義感，能起到表率作用。

　　2、在職期間，工作積極進取，表現良好且無違紀處理。

　　3、在工作中，能發現問題并及時解決問題，能圓滿完成工作任務。

　　4、能經常向團委領導老師匯報工作交流思想。

　　5、領導交辦的任務能及時完成，無拖延現象，敬業精神較強。

　　四、工作會議記錄的考核

　　1、每次例會必須要有會議記錄，內容完整詳實。

　　2、會議記錄必須內容準確、詳細、書寫工整清楚。

　　3、會議記錄要求每月上交一次，由學生會辦公室檢查，團委抽查。

　　五、工作計劃的考核

　　1、各部部長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計劃，報校團委審批。

　　2、各部要嚴格按照工作計劃進行落實。

　　3、工作計劃要求合理、清楚、務實。

　　六、工作總結的考核

　　1、每學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況。

　　2、學生會全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。

　　3、總結報告要求簡潔、實事求是，由本人書寫完成。