贛州七中學(xué)生會干部管理條例

　　第一章總則

　　為更好地提高校學(xué)生會干部的思想道德素質(zhì)水平，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制，充分發(fā)揮我校學(xué)生會組織的橋梁和紐帶作用，真正實踐“團結(jié)進取，求實創(chuàng)新，服務(wù)七中師生”的宗旨，特制定本干部管理辦法，具體內(nèi)容如下：

　　第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng);

　　一、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策;

　　二、嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守各項國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范與校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范;

　　三、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，解放思想，實事求是，處處為學(xué)校的利益著想;

　　四、密切聯(lián)系廣大同學(xué)，傾聽廣大同學(xué)對工作的合理建議及意見，并努力在工作中不斷完善自己;

　　五、有“服務(wù)七中師生”的強烈意識，不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

　　第二條學(xué)生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風(fēng)。

　　一、有強烈的責(zé)任心與吃苦精神，勇于承擔(dān)各項相關(guān)工作，努力完成好各項工作任務(wù);不斷改進工作方法，提高自身工作效率，以一個學(xué)生干部的要求嚴(yán)格規(guī)范自己;

　　二、全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評與自我批評工作，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。

　　第三條學(xué)生會干部要兼顧好學(xué)生會的工作與學(xué)業(yè)的關(guān)系，主動更關(guān)心與幫助成績落后的同學(xué)，力爭無補考現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　第二章人事任免制度

　　第四條學(xué)生會干部系按照民主集中制原則，采取推薦、自薦及公開招聘等形式產(chǎn)生的，堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的應(yīng)聘原則;

　　第五條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作自動辭退處理：

　　一、一學(xué)期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;

　　二、一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;

　　三、一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;

　　四、違反各類國家法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者;

　　五、缺乏團隊合作意識，破壞團隊合作，致使工作不能順利開展者;

　　六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象者;

　　第六條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作免職處理：

　　一、政治上不能與黨中央保持一致者;

　　二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者;

　　三、不團結(jié)、不合作，使學(xué)生會工作不能順利開展者;

　　四、以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者;

　　五、不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者;

　　六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，損害學(xué)生會聲譽者;

　　七、其余違反《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。

　　贛七中北區(qū)團委

　　贛七中學(xué)生會

　　二○**年八月二十三日

篇2：經(jīng)貿(mào)系總支學(xué)生會宣傳部工作制度

　　總支學(xué)生會宣傳部工作制度

　　經(jīng)貿(mào)系團總支學(xué)生會宣傳部作為經(jīng)貿(mào)系學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳經(jīng)貿(mào)系動態(tài)和對外展示經(jīng)貿(mào)風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會"全心全意為同學(xué)服務(wù)"的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。

　　為加強學(xué)生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：

　　一、崗位負(fù)責(zé)制

　　1、宣傳部工作每次的活動，主要是檢查宣傳欄、協(xié)作活動宣傳等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

　　2、活動負(fù)責(zé)人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。

　　3、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務(wù)的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。

　　二、例會制度

　　(1)因為宣傳部的工作性質(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。

　　(2)由正部長主持會議，副部負(fù)責(zé)會議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定宣傳活動的分組情況，對如何開展及相關(guān)細(xì)節(jié)進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結(jié)。

　　(3)會議期間要求全體成員遵守會議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)摗?/p>

　　(4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向正部長請假。

　　三、成員考核制度

　　1.考核內(nèi)容：

　　(1)工作認(rèn)真，積極主動，紀(jì)律性強，能力強，能出色完成各項任務(wù)，效果顯著。

　　(2)根據(jù)例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)對本部門開展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)進行記錄，作為考核依據(jù)。

　　(4)學(xué)生會成員在進入學(xué)生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會成員。

　　考核事項會隨時添加。

　　2.考核方法:

　　綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會綜合測評標(biāo)準(zhǔn)進行評比。

　　本規(guī)章制度的最終解釋歸經(jīng)貿(mào)系團總支學(xué)生會宣傳部。

　　四、物品管理

　　1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意;借入的物品要妥善保管，按時歸還。

　　2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。

　　3、負(fù)責(zé)所有活動回收物資工作。

　　五、基本工作

　　1、每月一張新海報。根據(jù)節(jié)日，活動展開而確定主題，保持宣傳欄衛(wèi)生清潔。

　　2、訓(xùn)練新成員photoshop 技巧，定時考核設(shè)計能力。

　　六、其他要求

　　1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學(xué)生干部形象要求自己。

　　2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

　　3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

　　4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生。

　　經(jīng)貿(mào)系團總支學(xué)生會

　　宣傳部

篇3：某學(xué)院團委學(xué)生會管理辦法

　　學(xué)院團委學(xué)生會管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條：為了進一步規(guī)范我院團委學(xué)生會(以下簡稱“團學(xué)會”)的管理，加強團學(xué)會組織自身建設(shè)，體現(xiàn)團學(xué)會的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮團結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能，促進校園文化建設(shè)，特制定此辦法。

　　第二條：團學(xué)會全體成員接受全院師生的監(jiān)督，全心為大家服務(wù)。

　　第三條：團學(xué)會工作必須全心全意依靠全院學(xué)生，做到一切活動都始終代表全院學(xué)生的根本利益。

　　第四條：團學(xué)會應(yīng)該發(fā)揮好社會職能，帶領(lǐng)青少年維護國家和人民的利益，維護青少年的合法權(quán)益，反映他們的合理要求，并根據(jù)青少年的特點，開展各種有益的活動，以促進青少年的健康成長。

　　第五條：團學(xué)會的組織管理擁有高度的自主權(quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團學(xué)會的一切活動必須遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，不做有損于學(xué)校名譽和危害社會的事。

　　第六條：學(xué)院對團學(xué)會的工作有建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)，可以對團學(xué)會的工作提出建議，對團學(xué)會的各項工作進行監(jiān)督。同時，為完成一些共同或相似的任務(wù)，也可以在各自獨立辦事的基礎(chǔ)上開展合作。

　　第二章 團學(xué)代表大會

　　第七條：團學(xué)會的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為團學(xué)代表大會，擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。

　　第八條：團學(xué)代表大會由學(xué)生代表組成。團學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生，每班按照班級人數(shù)25%。

　　第九條：團學(xué)代表、團學(xué)代表大會學(xué)生委員會、組織委員會的選舉必須做到公開、公平、公正。

　　第十條：符合以下條件的學(xué)生，可以競選學(xué)生代表：

　　1、有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì);

　　2、遵紀(jì)守法，自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;

　　3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良;

　　4、自身修養(yǎng)好，言行一致，學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;

　　5、集體觀念和工作責(zé)任心強;

　　6、熱心學(xué)生工作，熱情服務(wù)同學(xué);

　　7、有一定的組織能力和工作特長;

　　8、善于聯(lián)系同學(xué)，發(fā)揮橋梁作用。

　　第十一條：學(xué)生干部的選用要堅持學(xué)生干部選拔條件，堅持實事求是的原則，根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求，選拔能勝任工作、發(fā)揮專長的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。

　　第三章 崗位責(zé)任制度

　　第十二條：團學(xué)會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對所屬主席團成員負(fù)責(zé)，干事對部長負(fù)責(zé);

　　第十三條：團學(xué)會各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團;

　　第十四條：各部部長需要有屬于本部的工作記錄本，在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進行記錄并要在辦公室進行登記;

　　第十五條：各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。主席團和各部部長在每學(xué)期開學(xué)第三周團學(xué)會例會前，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到團學(xué)辦公室處，每學(xué)期團學(xué)會例會倒數(shù)第二周時交本學(xué)期工作總結(jié)，同樣交于團學(xué)辦公室存檔。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，在遞交工作總結(jié)時同時遞交;

　　第十六條：團學(xué)會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時完成上級交給的各項任務(wù)，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負(fù)責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;

　　第十七條：團學(xué)會各部應(yīng)積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作，還應(yīng)當(dāng)強化集體意識、大局意識，主動關(guān)心、配合其他各部開展工作;

　　第十八條：團學(xué)會成員如有假借團學(xué)會名義謀取私利，損壞團學(xué)會聲譽的，該成員與所屬部部長將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;

　　第十九條：凡團學(xué)會舉辦、承辦或參與的大型活動，都由團學(xué)會主席團同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案，團學(xué)會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議之前向辦公室或主席團，提出加開會議申請以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違反，將按有關(guān)規(guī)定加以處理;

　　第二十條：對不服從調(diào)配、未m.dewk.cn完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團學(xué)會干部，經(jīng)團學(xué)會例會審議，并報學(xué)院團委書記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，分別給予團學(xué)會內(nèi)部通報批評史、警告處分、取消評先資格、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，報請團學(xué)會所有成員商議會議，給予除名并由團支部宣布對其的除名決定。

　　第四章 活動開展申報制

　　第二十一條：團學(xué)會各部必須制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認(rèn)真落實計劃方案;

　　第二十二條：活動開展前，各部部長必須向主席團申請，遞交活動計劃書。活動計劃內(nèi)容包括：活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、活動的目的、意義及可能達到的效果，同時申請書中還必須寫明各項預(yù)期費用和總計費用，需要協(xié)助的其他部門名單或成員;

　　第二十三條：若活動范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團審議，提出修改意見，對活動計劃加以進一步完善，然后上報學(xué)院團委;

　　第二十四條：申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議;申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應(yīng)按時按照策劃方案舉辦活動;

　　第二十五條：團學(xué)會建有再申制度，但再申計劃必須在原申請基礎(chǔ)上有進一步的完善、改進;

　　第二十六條：團學(xué)會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;

　　第二十七條：凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。

　　第五章 會議制度

　　第二十八條：商學(xué)院團學(xué)會全體成員都有參加例會的權(quán)利與義務(wù)。

　　第二十九條：例會每周一次，一般于周二下午6點準(zhǔn)時在學(xué)院會議室召開。由于特殊情況要另行召開的必須經(jīng)過主席團的批準(zhǔn)。例會時間，地點有變動由主席團或組織部臨時通知。部門會議根據(jù)自身情況定時召開。

　　第三十條：例會上主席團須向團學(xué)會全體成員傳達校團委、校團學(xué)生會和校社團聯(lián)合會的各種會議精神;各部部長須向主席團匯報近期工作總結(jié)及短期工作計劃。

　　第三十一條：無特殊情況，各級會議與會人員都必須準(zhǔn)時出席。如有事不能到會，須事先向輔導(dǎo)員或主席團請假，有必要時找相應(yīng)人員代為出席。否則，一律視為無故缺席(特殊情況須事后補假)。

　　第三十二條：團學(xué)例會無故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次請假;遲到三次，記為一次缺席。凡請假兩次記為一次缺席(除特殊情況外，事后所補假條，視為無效)。無故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分，學(xué)期末不給予評優(yōu)資格認(rèn)定;無故缺席三次以上者，組織部將上報主席團嚴(yán)肅處理。

　　第三十三條：考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄，并定期統(tǒng)計、公布，作為每學(xué)期末評估各部、各成員成績的一個重要依據(jù)。

　　第三十四條：會議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。

　　第三十五條：與會者必須自覺遵守會議室使用規(guī)章，若有違犯，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.

　　第六章 獎懲制度

　　獎勵管理

　　第三十六條：對團學(xué)會干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎勵:口頭表揚、例會表揚、證書表揚、優(yōu)先評優(yōu)機會、優(yōu)先提干機會。

　　第三十七條：對團學(xué)會干部違反團學(xué)會議會(活動)紀(jì)律者,團學(xué)會按情況給予處分。

　　1、無故缺席團學(xué)會各級會議(活動)累積兩次者,給予警告處分,并在團學(xué)會內(nèi)部通報。

　　2、無故缺席團學(xué)會各級會議(活動)累積三次者,給予留會查看并在團學(xué)會內(nèi)部做檢討。

　　3、無故缺席團學(xué)會各級會議(活動)累積四次以及以上者,在經(jīng)過團學(xué)會與指導(dǎo)教師商議后對其自動除名，并于團支部宣布對其除名決定。

　　4、遲教或缺交工作計劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評或警告;

　　第三十八條：自高自大，我行我素,無法與其他成員配合工作者;破壞團學(xué)會內(nèi)部團結(jié),故意進行人身攻擊造成惡劣影響者;借團學(xué)會名義,從事以個人贏利為目的的商業(yè)活動,損壞團學(xué)會名譽者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團學(xué)會給予除名,并在大會上通報。

　　第七章 團學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度

　　詳情參照《商學(xué)院團學(xué)會干部發(fā)展管理辦法》

　　第八章 考核制度

　　第三十九條：實行學(xué)生干部考核制度，旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己，提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心，培養(yǎng)學(xué)生干部的各項綜合能力，樹立學(xué)生干部的良好形象，發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用，規(guī)范學(xué)生干部管理工作，以配合、促進學(xué)校各項工作的順利開展。

　　第四十條：考核對象為團學(xué)會全體成員(包括全體委員及各部干事)

　　第四十一條：考核方式

　　由平時考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成，具體內(nèi)容如下：

　　(一)平時考核：

　　平時考核主要是通過與學(xué)生干部談話，聽取思想、工作匯報、檢查工作情況，聽取老師、同學(xué)的反映。全面對學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。

　　(二)月考核：

　　月考核主要通過干部月個人鑒定與平時考核結(jié)合起來，綜合評價該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者，給予通報批評。

　　(三)學(xué)期考核：

　　學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個人鑒定、民主測評來評定。民主測評采用無記名填寫測評表的方式進行，由各部門的干事填寫測評表，對學(xué)生干部的德、識、能、勤、績五個方面進行評價，結(jié)合月考核對學(xué)生干部進行全面考核。測評嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評定，并依據(jù)考核成績將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個等級，予以相應(yīng)程度的獎懲。

　　第四十一條：具體各項考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。

　　第四十二條：考核辦法：

　　1、團學(xué)會委員考核由主席團組成考核小組進行考核，考核結(jié)果報團委審核。

　　2、各部干事考核由所在部門委員組成考核小組進行考核，考核結(jié)果報主席團審核。

　　3、根據(jù)考核成績評選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會干事，并給予表彰和獎勵。

　　4、對個別工作犯有錯誤，經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。

　　第九章 部門管理辦法

　　第四十二條：商學(xué)院學(xué)生工作積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團工作，履行好團委工作職責(zé)，加強學(xué)院團委學(xué)生會建設(shè)，堅持團學(xué)不分家，現(xiàn)以主席團為首的九個部門分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會實踐部，共四十多名團學(xué)干部組成，各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團委學(xué)生會部門職責(zé)》運行。

　　第十章 社團管理制度

　　第四十三條：商學(xué)院下轄社團包括助困協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、舞蹈協(xié)會、禮儀協(xié)會、“三棵樹”文學(xué)社、天方夜譚營銷協(xié)會等，所有協(xié)會均需參加商學(xué)院團學(xué)會每周二定期舉行的團學(xué)例會，遲到、缺席者都按商學(xué)院會議管理制度進行管理考核，團學(xué)會根據(jù)《ZZ師范學(xué)院社團聯(lián)合會章程》組織監(jiān)督各協(xié)會開展活動，并對各協(xié)會進行考評。