天津市機(jī)動車輕微車損交通事故當(dāng)事人自行協(xié)商處理協(xié)議書

　　時(shí)間*年*月*日_____時(shí)_____分_____地點(diǎn)

　　當(dāng)事人姓名

　　性別

　　駕駛證號碼

　　現(xiàn)住址

　　聯(lián)系電話

　　保險(xiǎn)憑證號

　　車型

　　車輛牌號

　　甲_____

　　乙_____

　　事故經(jīng)過：甲由_____向_____行駛;乙由_____向_____行駛。甲車_____與乙車_____接觸，造成_____。

　　當(dāng)事人責(zé)任：

　　經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，甲有事故責(zé)任確認(rèn)方法中第_____條第_____項(xiàng)過錯行為，應(yīng)承擔(dān)_____責(zé)任;

　　乙方有事故責(zé)任確認(rèn)方法中第_____條第_____項(xiàng)過錯行為，應(yīng)承擔(dān)_____責(zé)任。

　　_____方無過錯行為，不承擔(dān)事故責(zé)任。

　　以上填寫內(nèi)容均為事實(shí)，如有不實(shí)，愿負(fù)法律責(zé)任。當(dāng)事人簽字：

　　甲：

　　乙：

　　損害賠償：當(dāng)事人不需向保險(xiǎn)公司索賠的，雙方自行確定賠償協(xié)議如下：由_____方賠償_____方人民幣_____仟_____佰_____拾_____元(￥.)

　　當(dāng)事人簽字：

　　甲：

　　乙：

　　當(dāng)事人需向保險(xiǎn)公司索賠的，須立即向投保的保險(xiǎn)公司報(bào)案，在保險(xiǎn)公司定損后當(dāng)事人根據(jù)事故責(zé)任和定損結(jié)果完成損害賠償處理，并簽署《天津市保險(xiǎn)行業(yè)自行協(xié)商處理輕微車損道路交通事故賠償憑證》。

　　事故責(zé)任確認(rèn)方法：

　　第一條一方當(dāng)事人有下列情形、另一方當(dāng)事人無下列情形的，有下列情形的一方當(dāng)事人負(fù)交通事故的全部責(zé)任：

　　1、追尾的;2、逆行的;3、倒車的;4、溜車的;

　　5、變更車道的;6、遇有停止信號繼續(xù)行駛的;7、駛?cè)虢新返?

　　8、其他依法應(yīng)負(fù)全部責(zé)任的情形。

　　第二條發(fā)生不符合上述規(guī)定的交通事故，各方當(dāng)事人均負(fù)交通事故的同等責(zé)任。

　　此協(xié)議書可以到天津智能交通網(wǎng)()、中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會天津監(jiān)管局網(wǎng)站

　　天津市公安交通管理局

　　中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會天津監(jiān)管局監(jiān)制

　　填寫說明

　　適用快速處理的交通事故當(dāng)事人應(yīng)按下列規(guī)定填寫《天津市機(jī)動車輕微車損交通事故當(dāng)事人自行協(xié)商處理協(xié)議書》：

　　一、字跡工整，書面干凈，項(xiàng)目齊全，未能填寫的要注明原因;

　　二、事故時(shí)間一欄，須填寫阿拉伯?dāng)?shù)字，精確到分鐘;

　　三、事故地點(diǎn)一欄，須填寫事故發(fā)生在某路、街、胡同的具體名稱和位置，公路里程按照“**公里*百米以東(西、南、北)”方式填寫;

　　四、姓名一欄，填寫前須核對當(dāng)事人駕駛證、身份證等有效證件;

　　五、駕駛證號一欄，須填寫駕駛證檔案號;

　　六、住址一欄，須填寫當(dāng)事人常住地址;

　　七、聯(lián)系電話一欄，須填寫隨時(shí)可以聯(lián)系的電話號碼;

　　八、保險(xiǎn)憑證號一欄，不得漏號錯號;

　　九、車型一欄，須填寫車輛的廠牌型號;

　　十、車輛牌號一欄，須填寫車牌的全部文字(含英文字母)和數(shù)字，是黑牌照的須注明;

　　十一、事故事實(shí)一欄，須寫明當(dāng)事雙方的行駛方向、車輛接觸部位、車輛損壞情況;

　　十二、當(dāng)事人責(zé)任一欄，應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人與事故責(zé)任確認(rèn)方法中相對應(yīng)的過錯行為，以及當(dāng)事人所應(yīng)承擔(dān)的事故責(zé)任;

　　十三、損害賠償一欄，當(dāng)事人不需向保險(xiǎn)公司索賠的，應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人承擔(dān)的賠償數(shù)額;當(dāng)事人需向保險(xiǎn)公司索賠的，按照文書所列要求辦理;

　　十四、當(dāng)事人簽字欄，須各方當(dāng)事人分別簽名。

篇2：公司工資集體協(xié)商協(xié)議范文

　　公司工資集體協(xié)商協(xié)議范文

　　甲方( 公司工會)：乙方( 公司)：

　　員工人數(shù)：人

　　首席代表：首席代表：

　　姓名：姓名：

　　職務(wù)：職務(wù)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　協(xié)商代表人數(shù)：人協(xié)商代表人數(shù)：人

　　為了保障和發(fā)展員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司的正當(dāng)經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《深圳市實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就本公司工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一條 甲乙雙方集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：

　　(一)平等對話；

　　(二)公平、公正、公開；

　　(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；

　　(四)合法、合理、適度。

　　第二條 本協(xié)議對公司和全體員工具有約束力。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 本工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第四條 公司建立年度工資集體協(xié)商制度。

　　公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)營效益，經(jīng)與工會充分協(xié)商，參照深圳市員工年均工資和行業(yè)工資水平，行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平、工資增長指導(dǎo)線、勞動力市場職位指導(dǎo)價(jià)格、物價(jià)因素和本公司經(jīng)濟(jì)效益狀況確定工資分配的具體制度，并于每年的月就工資的分配水平、增長幅度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，共謀公司和員工利益的同步提高。

　　年度工資集體協(xié)商所達(dá)成的協(xié)議，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　第五條 公司保證每年員工工資的增長幅度不低于百分之十。員工工資為《深圳市員工工資支付條例》所稱的標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　20**年員工工資比20**年員工工資平均增長百分之，其中一線員工工資平均增長不低于百分之。

　　前款所涉一線員工是指本公司的員工。

　　第六條 公司建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百，公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度不低于百分之十。深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度超過百分之十，則公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度與深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度保持一致。

　　第七條 員工患病或非因工負(fù)傷，無法進(jìn)行正常工作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十支付病傷假期工資，且不得低于本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

　　第八條 公司應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。

　　員工加班加點(diǎn)工資以其本人當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。

　　第九條 員工工資應(yīng)當(dāng)以人民幣支付，每月至少發(fā)放一次，工資發(fā)放日為每月的日，如遇節(jié)假日或者休息日，工資提前在最近的工作日發(fā)放。

　　第十條 對于取得市級以上勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照不低于其獲獎之日前三個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)對其發(fā)放個月工資的獎金。

　　第十一條 公司建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金所需費(fèi)用由公司和員工共同繳交。公司繳費(fèi)不超過公司上年度員工工資總額的百分之。公司和員工繳費(fèi)合計(jì)不超過公司上年度員工工資總額的百分之。

　　第十二條 為減輕員工的交通負(fù)擔(dān)，公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工發(fā)放不低于公司員工平均工資百分之的交通補(bǔ)貼。

　　為保障女員工的人身安全，對每日晚十點(diǎn)以后下班的女員工，提供不高于元的乘坐出租車的費(fèi)用，女員工憑有效票證報(bào)銷。

　　第十三條 公司不得克扣或者無故拖欠員工工資，否則，應(yīng)依法賠償員工經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十四條 員工違反有關(guān)規(guī)定，給公司生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十五條 工資集體協(xié)商協(xié)議草案經(jīng)職工代表大會討論通過，雙方首席代表簽字后，公司應(yīng)在七日內(nèi)送交勞動保障行政部門審查備案。勞動保障行政部門審查后無異議或者自收到協(xié)議文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，工資集體協(xié)商協(xié)議即行生效。

　　工資集體協(xié)商協(xié)議生效后五日內(nèi)向全體員工公布，由全體員工監(jiān)督實(shí)施。

　　第十六條 本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

　　履行期間雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的文本報(bào)勞動保障行政部門審查登記。

　　第十七條 因履行本協(xié)議

發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成的 ,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十八條 擔(dān)任工會方工資集體協(xié)商代表的員工參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動，其勞動合同在履行協(xié)商代表職責(zé)期間期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行代表職責(zé)之時(shí)，但有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形、喪失勞動能力或者依法退休的除外。

　　協(xié)商代表在協(xié)商過程中應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司正常的工作秩序，保守在協(xié)商過程中知悉的公司商業(yè)秘密。

　　第十九條 本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動保障行政部門審查備案。

　　第二十條 本協(xié)議從依法生效之日起，至年月日止。本協(xié)議期限屆滿前三個月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)商協(xié)議。

　　第二十一條 本協(xié)議一式六份。雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動保障行政部門三份，報(bào)上級工會備案一份。

　　甲方首席代表：乙方首席代表：

　　（簽字蓋章）（簽字蓋章）

　　年月日年月日

篇3：公司員工協(xié)商解除合同協(xié)議樣本

　　公司員工協(xié)商解除合同協(xié)議樣本

　　甲方：

　　乙方：（身份證號：）

　　雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成一致，同意于年月日起正式解除合同，并就以下事項(xiàng)達(dá)成一致：

　　一、乙方工資發(fā)至年月日止，甲方根據(jù)規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接后，在最近的發(fā)薪日一次性結(jié)清。

　　二、合同的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

　　三、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日