財(cái)務(wù)信息化主管崗崗位職責(zé)

崗位名稱	財(cái)務(wù)信息化主管	部門名稱	財(cái)務(wù)部
薪金標(biāo)準(zhǔn)	空	崗位級(jí)別		直屬上級(jí)	部門負(fù)責(zé)人
崗位編制	目前為兼職	崗位編號(hào)	空
崗位職責(zé)及日常工作
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)工作的規(guī)劃、設(shè)計(jì)。及時(shí)掌握國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)信息化工作的相關(guān)政策和規(guī)范要求，學(xué)習(xí)前緣財(cái)務(wù)管理的信息化技術(shù)，掌握計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)建設(shè)的新技術(shù)，對(duì)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)工作提出合理建議和要求，匯同公司信息化建設(shè)部門完成財(cái)務(wù)模塊的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2.制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的信息管理辦法和信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與公司信息系統(tǒng)建設(shè)工作，匯同其他部門制定各信息模塊間信息對(duì)接的相關(guān)規(guī)范，保障各系統(tǒng)模塊間的信息有效對(duì)接； 3.組織公司各公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的推廣，應(yīng)用培訓(xùn)工作；根據(jù)財(cái)務(wù)部各階段的管理要求及時(shí)組織、調(diào)整財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作，保障信息系統(tǒng)的建設(shè)為公司管理服務(wù)。 貫徹和監(jiān)督與信息系統(tǒng)強(qiáng)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

篇2：安管部主管工作職責(zé)

　　安管部主管工作職責(zé)

　　1.根據(jù)本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的總體要求制定出安全保衛(wèi)管理的工作具體方案并組織實(shí)施。

　　2.制定安管工作月度計(jì)劃，包括五防工作、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3.對(duì)本物業(yè)經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對(duì)問題及時(shí)作出批示及處理。

　　5.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)要親臨現(xiàn)場(chǎng)處理解決，及時(shí)上報(bào)并與轄區(qū)公安部門聯(lián)系。

　　6.對(duì)安管員發(fā)現(xiàn)的問題及受理業(yè)戶的投訴要及時(shí)填寫投訴處理單，通知有關(guān)部門處理。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)裝修工人宣傳管理規(guī)定，處理一般性事件。

　　8.對(duì)下屬員工進(jìn)行考核，對(duì)其獎(jiǎng)懲升降向經(jīng)理提出建議。

　　9.完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

　　安管部主管工作細(xì)則（量化）：

　　1.每天至少2次對(duì)各崗位/簽到本進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時(shí)糾正處理。

　　2.每天至少1次對(duì)巡樓記錄進(jìn)行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對(duì)本物業(yè)區(qū)域進(jìn)行查崗查哨，存在問題及時(shí)處理，并提出解決方案，做好相關(guān)記錄。

　　4.每月月底督促領(lǐng)班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時(shí)收集各班次反映的值勤異常問題，及時(shí)給予解決處理。

　　6.負(fù)責(zé)班后人員、內(nèi)務(wù)的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。

　　b）負(fù)責(zé)物管中心員工招聘活動(dòng)中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。

　　c）負(fù)責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

　　d）負(fù)責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗(yàn)、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負(fù)責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負(fù)責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。

　　g）負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負(fù)責(zé)員工《勞動(dòng)合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。

　　i）負(fù)責(zé)各類人事資料的填制、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表的編制等工作。

　　j）負(fù)責(zé)中心績(jī)效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作。

　　k）負(fù)責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對(duì)、登記和歸檔工作。

　　l）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負(fù)責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。

　　n）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常工作的管理。

　　o）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。