財務(wù)信息化主管崗崗位職責(zé)
崗位名稱 |
財務(wù)信息化主管 |
部門名稱 |
財務(wù)部 |
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薪金標(biāo)準(zhǔn) |
空 |
崗位級別 |
直屬上級 |
部門負責(zé)人 |
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崗位編制 |
目前為兼職 |
崗位編號 |
空 |
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崗位職責(zé)及日常工作 |
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1.負責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)工作的規(guī)劃、設(shè)計。及時掌握國家對財務(wù)信息化工作的相關(guān)政策和規(guī)范要求,學(xué)習(xí)前緣財務(wù)管理的信息化技術(shù),掌握計算機信息系統(tǒng)建設(shè)的新技術(shù),對公司財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)工作提出合理建議和要求,匯同公司信息化建設(shè)部門完成財務(wù)模塊的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計; 2.制定財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的信息管理辦法和信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),參與公司信息系統(tǒng)建設(shè)工作,匯同其他部門制定各信息模塊間信息對接的相關(guān)規(guī)范,保障各系統(tǒng)模塊間的信息有效對接; 3.組織公司各公司財務(wù)信息系統(tǒng)的推廣,應(yīng)用培訓(xùn)工作;根據(jù)財務(wù)部各階段的管理要求及時組織、調(diào)整財務(wù)信息化建設(shè)工作,保障信息系統(tǒng)的建設(shè)為公司管理服務(wù)。 貫徹和監(jiān)督與信息系統(tǒng)強相關(guān)的財務(wù)管理制度的執(zhí)行; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 |
篇2:安管部主管工作職責(zé)
安管部主管工作職責(zé)
1.根據(jù)本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的總體要求制定出安全保衛(wèi)管理的工作具體方案并組織實施。
2.制定安管工作月度計劃,包括五防工作、應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計劃,并組織實施。
3.對本物業(yè)經(jīng)常性巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.每天檢查安管員值班記錄,針對問題及時作出批示及處理。
5.發(fā)生突發(fā)事件時要親臨現(xiàn)場處理解決,及時上報并與轄區(qū)公安部門聯(lián)系。
6.對安管員發(fā)現(xiàn)的問題及受理業(yè)戶的投訴要及時填寫投訴處理單,通知有關(guān)部門處理。
7.負責(zé)對裝修工人宣傳管理規(guī)定,處理一般性事件。
8.對下屬員工進行考核,對其獎懲升降向經(jīng)理提出建議。
9.完成上級交給的其他任務(wù)。
安管部主管工作細則(量化):
1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查,發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。
2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。
3.每周至少2次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進行查崗查哨,存在問題及時處理,并提出解決方案,做好相關(guān)記錄。
4.每月月底督促領(lǐng)班上交各班次的考勤記錄。
5.及時收集各班次反映的值勤異常問題,及時給予解決處理。
6.負責(zé)班后人員、內(nèi)務(wù)的管理。
篇3:物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)
物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)
a)自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b)負責(zé)物管中心員工招聘活動中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。
c)負責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動等手續(xù)。
d)負責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。
e)負責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。
f)負責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。
g)負責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。
h)負責(zé)員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。
i)負責(zé)各類人事資料的填制、統(tǒng)計、匯總、報表的編制等工作。
j)負責(zé)中心績效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計等工作。
k)負責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。
l)負責(zé)勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。
m)負責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。
n)協(xié)助部門經(jīng)理進行日常工作的管理。
o)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。