20**年縣教育局黨政班子述職述廉報告
尊敬的縣委績效考核組各位領導：
縣教育局黨政班子20**年底調(diào)整充實以來，在縣委、縣政府的正確領導和關懷下，在各單位、各部門和全體教職員工的關心支持下，團結和帶領全縣廣大教職工，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，銳意進取，狠抓落實，積極把班子建設成為實踐“***”重要思想和自覺貫徹落實***，勤政廉潔、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體。下面，我代表縣教育局黨政班子述職述廉報告如下。
一、解放思想、與時俱進，思想政治建設成效明顯
我局始終把班子的學習工作當作政治生活中的一件大事來抓，班子帶頭學習各種政治理論知識，形成濃厚的學習風氣。今年以來，局班子專題學習了黨的**大和**屆三中全會精神、《*云南省委關于進一步深化改革的決定》等重要文件以及縣委、縣政府有關文件，并以解放思想為契機，集體研究、討論了農(nóng)村教育綜合改革的利弊、項目建設等重大課題;深入學習和部署了首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制“四項制度”，不斷提高班子的政治理論水平和決策管理能力。同時，每一位班子成員根據(jù)工作需要和個人實際，堅持學習教育管理等方面的知識，開拓視野，逐步提高了整個班子的領導能力和管理水平。一年來，班子成員累計撰寫及*16篇，其中，中心學習組集體撰寫4篇，中心組集中學習4次。通過學習，促進了班子更新觀念、解放思想，與時俱進，時刻保持清醒的頭腦，在思想上、行動上與黨中央和縣委、縣政府保持高度一致;班子成員的思想認識、政治敏銳性和政治鑒別力，依法行政的水平和能力進一步加強;能夠較好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，不折不扣地完成縣委、縣政府下達的各項工作任務。
二、團結協(xié)作，依法行政，民主法制建設有效推進
我局黨政班子堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，嚴格遵守法律法規(guī)和各種，依法依規(guī)行使自己的職責。班子每個成員都能團結協(xié)作，依法行政，大膽履職，勇于承擔責任，充分發(fā)揮自己的聰明才智，把工作做好。在重大問題和重大原則上，不論是主要領導，還是其他班子成員，都是通過民主程序才行使自己的職權。如人事問題、工程招投標、經(jīng)費開支等，都必須召開黨政班子擴大會議研究周密考慮、多方論證才作出決定。與此同時，我局班子嚴格按照首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制有關規(guī)定，深入推進信息公開工作，制定和完善政務公開的責任制度、審批制度、評議制度、反饋制度和備案制度，抓好辦事權限、依據(jù)、程序、標準、結果的公開;在招生考試、教師招聘、職稱評定、教育收費等熱點焦點問題上，實行“陽光”操作，增強了的透明度，自覺接受人民群眾和廣大師生的監(jiān)督。在班子的帶動下，教育行政干部廉潔自律意識、服務意識、職業(yè)道德意識明顯增強，工作作風明顯改變，使今年的“兩基”、“農(nóng)遠”等各項重點工作圓滿完成目標任務。
三、恪盡職守，廉潔從政，組織作風建設不斷加強
我局黨政班子職責明確，職能明晰，各司其職，各負其責。班子團結協(xié)作，思想統(tǒng)一，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。每個成員都是一面旗，都能恪盡職守，獨擋一面,創(chuàng)造性地開展工作。在勤政務實方面，班子成員經(jīng)常放棄節(jié)假日，犧牲周末時間，加班加點工作，年平均在基層時間100多天左右。遇到重大事情，班子成員不分白天黑夜，不分上下班，盡心盡責，忘我地工作。哪里有困難就到哪里，哪里需要就出現(xiàn)在哪里，始終把師生的冷暖放在心上，把師生的滿意作為工作的出發(fā)點。在管理上，建立選拔人才、培養(yǎng)人才和管理人才的激勵約束機制，能夠做到以人為本，知人善用，人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動干部職工的積極性。在工作作風上，加強調(diào)查研究，關心教職工冷暖，切實為師生排憂解難，為師生辦好事辦實事。在廉潔從政方面，我局班子始終嚴格執(zhí)行中紀委的各項規(guī)定和省州縣的有關制度，堅持廉潔奉公，依法行政，辦事公道，率先垂范，嚴格遵守省政府“八條禁令”、州政府“五條要求”和**縣公務員“五不準”，按照局黨委“廉政五項承諾”嚴格要求自己，要求別人做到的，班子必須做到;要求別人不做的，班子堅決不做，言行一致，表里如一，敢說敢干，說實話，辦實事，求實效。班子成員沒有違反廉潔自律的情況，贏得了教職工的好評和上級的肯定，以實際行動樹立了領導班子和領導干部的良好形象。
四、結合實際，借鑒創(chuàng)新，制度建設逐步完善
我局歷來十分重視制度建設，用制度來規(guī)范黨員干部教師的行為。局班子在推進制度建設中，注意結合教育實際，借鑒各地、各單位的經(jīng)驗加以創(chuàng)新;同時，注意從工作中找出存在問題的規(guī)律，進一步完善制度，初步形成了制度管理的長效機制。局黨政班子嚴格執(zhí)行領導干部民主生活會制度、情況通報制度、重大事項集體決策制度，以及政務公開、財務公開、民主評議制度等重要制度，做到有章可循，依法辦事，保證了黨員、群眾和師生的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權等權利的實現(xiàn)，促進各項工作的深入開展。今年以來，草擬了《**縣教育教學獎勵辦法》、《**縣教師崗位管理辦法》上報縣政府批準，制定并推行了教育系統(tǒng)首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制，完善了公務用車、股室崗位責任制度和股室，實行外出請示制度，有效促進了機關作風的轉變，促進了依法治校、依法治教各項工作。
五、兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績穩(wěn)步上升
20**年是我縣取得豐碩成果的一年。一年來，我局班子緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，結合實際，找準工作的著力點和切入點，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，不折不扣地落實縣委、政府的決議、批示，堅持依法行政，做到目標明確，著眼大局，突出重點，狠抓落實，教育工作取得了可喜的成績，主要表現(xiàn)在以下九個方面。
(一)“兩基”鞏固提高工作取得明顯成效。積極爭取縣委、縣政府把“兩基”鞏固提高工作納入重要議事日程，精心組織，突出重點，積極做好控輟保學和“兩基”檔案的完善等工作，確保“兩基”各項指標尤其是入學率和鞏固率不反彈。爭取縣委、縣政府高度重視，及時召開“兩基”鞏固提高工作緊急會議，全面部署“兩基”鞏固提高工作，實行動員流失生“一天一報制”和迎接省級復查“工作倒排制”，有效促進了各項工作的落實。同時，抓好掃盲鞏固提高工作，共舉辦科技培訓班35期1230人，實用技術培訓班159期50349人次，勞動力轉移培訓5318人次，落實掃盲補助經(jīng)費3萬元，鞏固了掃盲成果。省政府教育督導團對我縣“兩基”工作給予了高度評價，同意復查為合格。省政府復查驗收后，我局根據(jù)省檢查組的要求，進一步查缺補漏，認真做好迎接“兩基”國檢的準備工作，辦學水平和辦學效益進一步提升。
(二)“農(nóng)遠”工程項目穩(wěn)步推進。繼續(xù)抓好農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育，全縣累計投入“農(nóng)遠”資金751萬元，實施“農(nóng)遠”項目400個，其中模式三16所，模式二60所,模式一324所。建立集建設、應用、評估、服務和監(jiān)控等一體化管理機制，按照項目建設“六大塊、二十項指標”要求，做好查缺補漏工作。樹立典型，以點帶面。將剝隘鎮(zhèn)中心學校、板侖鄉(xiāng)那馬完小、瓦窯小學分別作為全縣模式三、模式二、模式一的示范點，起到了良好的示范和帶動作用;并加強培訓，規(guī)范管理，突出應用，促進教師不斷更新教育觀念、改進教學方法，使教師應用遠教設備上課的積極性明顯提高。經(jīng)過努力，我縣“農(nóng)遠”工程項目已分別于5月上旬和6月底順利通過省、州驗收。
(三)農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革穩(wěn)步實施。今年我縣義務教育保障水平明顯提高，上級補助義務教育保障經(jīng)費不斷增加。為進一步加強管理，確保資金使用的合理、規(guī)范、安全，使國家惠民政策真正落實到位，我局進一步加強宣傳、檢查和指導，會同監(jiān)察、財政、審計等部門定期或不定期對公用經(jīng)費、雜費的使用和貧困生生活補助費的發(fā)放情況進行督查。教育部門嚴格按照有關財經(jīng)紀律，完善手續(xù)，規(guī)范賬務，科學管理，杜絕挪用、克扣等不良形象發(fā)生。全縣近6萬名義務教育階段學生全部實現(xiàn)免雜費和免教科書費，27776名獲得寄宿制生活補助費;公用經(jīng)費保障水平明顯提高，全年得到上級補助公用經(jīng)費1571萬元，確保了學校正常運轉，促進了教育教學質(zhì)量的進一步提高。
(四)學校基礎設施建設力度明顯加強。今年來，先后完成全縣中小學校舍普查和布局調(diào)整規(guī)劃，抓住國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長的機遇，組織力量做好“興邊富民”項目、農(nóng)村初中校舍危房改造項目，中等職業(yè)教育基礎能力建設等項目的申報工作。多方籌資，加大投入，掀起了排危工作的熱潮。截至目前，共爭取資金投入2451萬元，排除d級危房面積8464平方米，新建校舍面積14023.35平方米。爭取得到縣委、縣政府解決投入危改和校舍建設及化解“兩基”債務資金1714萬元。其中，縣一小教學樓啟動資金200萬元，縣二小教學樓二期工程資金200萬元，縣一中學生宿舍樓啟動資金200萬元，縣民中民族體育運動場建設資金251萬元，縣職中擴建征地費100萬元，投入為民辦實事排除10所村級學校危房資金123萬元，投入50萬元建設山瑤地區(qū)示范學校龍門小學，投入化解“兩基”債務資金267萬元(解決基建欠款230萬元，解決“普九”貸款利息37萬元)，安排300萬元資金用于今年至明年3月的排危貸款貼息(明年4月份后繼續(xù)安排400萬元作為排危貸款貼息)，解決遠程教育中心網(wǎng)站建設及設備添置23萬元。多方爭取資金投入，學校基礎實施建設明顯加強，教育的許多歷史遺留問題得到解決，城區(qū)辦學壓力得以緩解。
(五)教師隊伍建設取得新進展。把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置，加大教師違紀案件的查處力度，有5位教師分別受到黨紀政紀處分。圍繞社會主義核心價值體系內(nèi)容，采取學科滲透和活動體驗等形式，全面加強學校德育隊伍建設，促進學生思想素質(zhì)全面提高。加強對教師進行業(yè)務素質(zhì)考試。恢復縣進修學校功能，采取辦長班和短板相結合的方式，對全縣完小校長、教導主任、基層教師進行培訓。共舉辦短班培訓4期263人，長班1期60人。爭取新補充教師崗位180個，緩解教師緊缺的壓力。
(六)教育教學質(zhì)量明顯提高。以解放思想大討論為契機，以提高教育教學質(zhì)量為己任，增強教師的“質(zhì)量強校”意識，認真查找制約全縣教育教學質(zhì)量的突出問題，全面落實提高教學質(zhì)量的措施，在全縣范圍內(nèi)掀起狠抓教育教學質(zhì)量的熱潮。強化對畢業(yè)班的管理，做好中考、高考備考工作。通過努力，20**年高考、中考成績?nèi)〉昧酥卮笸黄疲?003名普高生參加高考，比上年增加163人，高考上線率達72.48%，名列全州第二，文、理科總平均分均名列全州第一。中考也取得較好的成績，全縣共有3110名考生參加中考，實考分600分以上的有113人，比上年增加97人。
(七)教育調(diào)研工作成效明顯。一是結合解放思想大討論，對高中教育問題、“兩免一補”實施情況、校點布局問題等進行了專題調(diào)研，為縣委、縣政府決策提供科學依據(jù)。二是爭取縣委、縣政府把教育工作列為20**年重點調(diào)研的項目，組織開展了全縣教育發(fā)展狀況專題調(diào)研，找準全縣教育發(fā)展存在的困難和問題，并出臺措施，逐步加以改善和解決。制定出臺了《**縣教育教學獎勵辦法》，并在今年教師節(jié)上兌現(xiàn)各項獎金56.96萬元，激發(fā)了全縣教育系統(tǒng)干部職工的工作積極性和職業(yè)榮譽感。三是針對特困民族山瑤支系教育問題進行調(diào)研，并積極向上級反映我縣特困少數(shù)民族教育存在的困難和問題，縣委、縣政府及相關部門領導多次深入歸朝、洞波等地調(diào)研瑤族山瑤支系發(fā)展問題，召開現(xiàn)場會，解決當?shù)厣浆帉W生上學難問題。
(八)教育熱點問題得到有效解決。一是加強學校安全防范工作，認真貫徹落實上級的安全電視會議和文件精神，積極推進“三生教育”，廣泛開展安全教育宣傳和演練活動，進一步提高廣大師生的安全意識和自護自救能力，年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。二是認真組織高考、中考等各類考試。全縣各級各類考試考風考紀良好，未出現(xiàn)任何違反考試紀律的事件。三是深入治理教育亂收費，嚴格執(zhí)行上級有關收費政策，及時處理群眾對教育亂收費的投訴，把教育亂收費的苗頭解決在萌芽狀態(tài)，清退了違規(guī)收費2.68萬元，有效維護了教育的良好形象。四是著力抓好信訪案件的查處工作。結合教育實際，狠抓迎接第29屆北京奧運會的穩(wěn)定工作。一年來共接受各類來信來訪30件次，已辦結25件。五是加大貧困生救助力度，修改完善《**縣貧困學生救助辦法》，進一步規(guī)范貧困學生救助工作，今年積極爭取各種助學資金73.25萬元共救助1752名貧困生。六是切實做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。今年承辦的“兩案”共53件，已經(jīng)解決28件，其中人大建議17件，政協(xié)提案11件，解決率52.83%，滿意率98.1%，投入資金1077.9萬元。
(九)學校黨建工作取得新成績按照縣委的安排部署，結合教育工作實際，緊緊圍繞“發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路加強學校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在教育工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，完善黨員教師擔任輔導員制度。深入推進“云嶺先鋒”工程，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性，抓住建黨80周年的有利時機，加強對黨員教師的黨性教育，使他們逐步成為教育教學改革的先鋒模范;積極探索在高中學生當中發(fā)展黨員的新機制，發(fā)展學生黨員7名;基層組織建設得到加強，黨員隊伍不斷壯大，教育系統(tǒng)黨員人數(shù)從20**年的216名增減到現(xiàn)在的324人。
五、存在的主要問題和下步工作
我局班子建設雖然取得了一定的成績，但仍然還有很多問題和不足，概括起來有以下幾方面：一是抓教育教學質(zhì)量的效果與人民群眾對教育的要求還有一定的差距，班子執(zhí)政能力、貫徹落實***能力還需進一步加強;二是學習深度不夠，尤其是對***的理解還不夠深入，對***領會還不全面，理論聯(lián)系實際、推動工作還做得不夠好;三是班子成員的思想、作風、能力素質(zhì)與貫徹落實***要求還有一些不適應的地方，學校管理仍需要花大力氣加強;四是保障教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的制度、體制機制還不夠健全。下步，我局將采取更有力的措施，重點抓好以下工作：
一是認真學習貫徹黨的**大和**屆三中全會精神，推動教育事業(yè)科學發(fā)展。把學習宣傳貫徹黨的**大和**屆三中全會精神作為班子建設的首要任務，進一步深化對***的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的認識，切實提高局班子科學發(fā)展的能力和水平。轉變不適應、不符合***要求的思想觀念，在教育系統(tǒng)內(nèi)部進一步解放思想，形成科學發(fā)展的共識。把發(fā)展教育作為牢固和樹立科學的發(fā)展觀、構建的重大戰(zhàn)略任務，穩(wěn)步推進農(nóng)村教育綜合改革，繼續(xù)鞏固提高“兩基”成果，提高義務教育階段質(zhì)量，加快普及高中教育，重點加快發(fā)展職業(yè)教育，發(fā)展農(nóng)村學前教育、特殊教育、繼續(xù)教育。完善義務教育階段免費政策和經(jīng)費保障機制，促進教育公平。鼓勵社會力量辦學，激活學校辦學活力，努力提高教育質(zhì)量，為我縣全面建設小康社會提供人才資源和智力支持。
二是以提高質(zhì)量為中心，努力辦人民滿意的教育。人民群眾對教育滿意不滿意，是以教育教學質(zhì)量作為評價標準。局班子作為全縣教育改革與發(fā)展的領頭雁，必須堅持不懈地抓好教育教學質(zhì)量。首先要加大校舍排危力度，力爭在20**年排除全縣現(xiàn)有的d級危房，使危房率下降到3%以下，為提高質(zhì)量奠定堅實的基礎。其次要堅定不移把教師培訓放在首要位置，依托縣進修學校不斷加大培訓力度，努力打造兩支隊伍，即管理人員隊伍和教學人員隊伍。第三是要樹立現(xiàn)代教育理念，推行現(xiàn)代學校管理制度，實施學校精細化管理戰(zhàn)略，解決教學管理粗放和隨意問題，提升學校教學管理水平和層次。優(yōu)化教學結構，提高教學效率，向精細化管理要質(zhì)量，向高效率課堂要質(zhì)量。
三是進一步加強廉政建設。大力加強教育系統(tǒng)反腐倡廉建設。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強學校和內(nèi)部審計，強化對學校招生、收費、基建、采購、后勤等的管理和監(jiān)督，深化校務公開。積極推進廉潔教育進校園，加強廉政文化建設。嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到嚴以律己、身先垂范、光明磊落、公道正派、作風樸實，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，不利用職務之便謀取個人私利，對家屬嚴格要求，堅決禁止以教育局名義搞不正之風，努力在教職工中樹立良好的廉潔奉公形象。
四是進一步加強學校黨組織和黨員隊伍建設。我縣的學校黨組織是全縣農(nóng)村基層黨組織的一部分，是黨在農(nóng)村基層學校戰(zhàn)斗力和執(zhí)政的基礎。要按照**屆三中全會精神，把學校黨組織和黨員隊伍建設抓好，增強學校黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使學校黨組織成為提高教育教學質(zhì)量的保證，黨員教師真正成為教育教學的領軍人物。要以改革創(chuàng)新精神推進教育系統(tǒng)黨的建設。要組織開展好學習實踐***活動，加強學校領導班子思想建設和作風建設，加強學校基層黨、團組織建設，繼續(xù)做好高中學生黨員發(fā)展工作，提高領導水平和執(zhí)政能力。
五是進一步完善制度，從制度上鞏固和擴大學習實踐***的成果。抓好全縣教育教學管理工作，制度是保障。必須建立和完善各種管理制度，并把解決教育工作的突出問題和完善制度、完善體制機制有機銜接、統(tǒng)一起來，抓住影響和制約科學發(fā)展、師生反映強烈的突出問題進行整改，讓人民群眾切身感受到教育的巨大變化，享受到教育的實惠。
六是進一步加強局機關效能建設。認真落實首問首辦制、限時辦結制、服務承諾制、行政問責制，進一步推進機關轉變職能，改進工作作風和工作方法，努力提高工作效率。
篇2：縣教育局黨政班子述職述廉報告
20**年縣教育局黨政班子述職述廉報告
尊敬的縣委績效考核組各位領導：
縣教育局黨政班子20**年底調(diào)整充實以來，在縣委、縣政府的正確領導和關懷下，在各單位、各部門和全體教職員工的關心支持下，團結和帶領全縣廣大教職工，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，銳意進取，狠抓落實，積極把班子建設成為實踐“***”重要思想和自覺貫徹落實***，勤政廉潔、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體。下面，我代表縣教育局黨政班子述職述廉報告如下。
一、解放思想、與時俱進，思想政治建設成效明顯
我局始終把班子的學習工作當作政治生活中的一件大事來抓，班子帶頭學習各種政治理論知識，形成濃厚的學習風氣。今年以來，局班子專題學習了黨的**大和**屆三中全會精神、《*云南省委關于進一步深化改革的決定》等重要文件以及縣委、縣政府有關文件，并以解放思想為契機，集體研究、討論了農(nóng)村教育綜合改革的利弊、項目建設等重大課題;深入學習和部署了首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制“四項制度”，不斷提高班子的政治理論水平和決策管理能力。同時，每一位班子成員根據(jù)工作需要和個人實際，堅持學習教育管理等方面的知識，開拓視野，逐步提高了整個班子的領導能力和管理水平。一年來，班子成員累計撰寫及*16篇，其中，中心學習組集體撰寫4篇，中心組集中學習4次。通過學習，促進了班子更新觀念、解放思想，與時俱進，時刻保持清醒的頭腦，在思想上、行動上與黨中央和縣委、縣政府保持高度一致;班子成員的思想認識、政治敏銳性和政治鑒別力，依法行政的水平和能力進一步加強;能夠較好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，不折不扣地完成縣委、縣政府下達的各項工作任務。
二、團結協(xié)作，依法行政，民主法制建設有效推進
我局黨政班子堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，嚴格遵守法律法規(guī)和各種，依法依規(guī)行使自己的職責。班子每個成員都能團結協(xié)作，依法行政，大膽履職，勇于承擔責任，充分發(fā)揮自己的聰明才智，把工作做好。在重大問題和重大原則上，不論是主要領導，還是其他班子成員，都是通過民主程序才行使自己的職權。如人事問題、工程招投標、經(jīng)費開支等，都必須召開黨政班子擴大會議研究周密考慮、多方論證才作出決定。與此同時，我局班子嚴格按照首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制有關規(guī)定，深入推進信息公開工作，制定和完善政務公開的責任制度、審批制度、評議制度、反饋制度和備案制度，抓好辦事權限、依據(jù)、程序、標準、結果的公開;在招生考試、教師招聘、職稱評定、教育收費等熱點焦點問題上，實行“陽光”操作，增強了的透明度，自覺接受人民群眾和廣大師生的監(jiān)督。在班子的帶動下，教育行政干部廉潔自律意識、服務意識、職業(yè)道德意識明顯增強，工作作風明顯改變，使今年的“兩基”、“農(nóng)遠”等各項重點工作圓滿完成目標任務。
三、恪盡職守，廉潔從政，組織作風建設不斷加強
我局黨政班子職責明確，職能明晰，各司其職，各負其責。班子團結協(xié)作，思想統(tǒng)一，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。每個成員都是一面旗，都能恪盡職守，獨擋一面,創(chuàng)造性地開展工作。在勤政務實方面，班子成員經(jīng)常放棄節(jié)假日，犧牲周末時間，加班加點工作，年平均在基層時間100多天左右。遇到重大事情，班子成員不分白天黑夜，不分上下班，盡心盡責，忘我地工作。哪里有困難就到哪里，哪里需要就出現(xiàn)在哪里，始終把師生的冷暖放在心上，把師生的滿意作為工作的出發(fā)點。在管理上，建立選拔人才、培養(yǎng)人才和管理人才的激勵約束機制，能夠做到以人為本，知人善用，人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動干部職工的積極性。在工作作風上，加強調(diào)查研究，關心教職工冷暖，切實為師生排憂解難，為師生辦好事辦實事。在廉潔從政方面，我局班子始終嚴格執(zhí)行中紀委的各項規(guī)定和省州縣的有關制度，堅持廉潔奉公，依法行政，辦事公道，率先垂范，嚴格遵守省政府“八條禁令”、州政府“五條要求”和**縣公務員“五不準”，按照局黨委“廉政五項承諾”嚴格要求自己，要求別人做到的，班子必須做到;要求別人不做的，班子堅決不做，言行一致，表里如一，敢說敢干，說實話，辦實事，求實效。班子成員沒有違反廉潔自律的情況，贏得了教職工的好評和上級的肯定，以實際行動樹立了領導班子和領導干部的良好形象。
四、結合實際，借鑒創(chuàng)新，制度建設逐步完善
我局歷來十分重視制度建設，用制度來規(guī)范黨員干部教師的行為。局班子在推進制度建設中，注意結合教育實際，借鑒各地、各單位的經(jīng)驗加以創(chuàng)新;同時，注意從工作中找出存在問題的規(guī)律，進一步完善制度，初步形成了制度管理的長效機制。局黨政班子嚴格執(zhí)行領導干部民主生活會制度、情況通報制度、重大事項集體決策制度，以及政務公開、財務公開、民主評議制度等重要制度，做到有章可循，依法辦事，保證了黨員、群眾和師生的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權等權利的實現(xiàn)，促進各項工作的深入開展。今年以來，草擬了《**縣教育教學獎勵辦法》、《**縣教師崗位管理辦法》上報縣政府批準，制定并推行了教育系統(tǒng)首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制，完善了公務用車、股室崗位責任制度和股室，實行外出請示制度，有效促進了機關作風的轉變，促進了依法治校、依法治教各項工作。
五、兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績穩(wěn)步上升
20**年是我縣取得豐碩成果的一年。一年來，我局班子緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，結合實際，找準工作的著力點和切入點，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，不折不扣地落實縣委、政府的決議、批示，堅持依法行政，做到目標明確，著眼大局，突出重點，狠抓落實，教育工作取得了可喜的成績，主要表現(xiàn)在以下九個方面。
(一)“兩基”鞏固提高工作取得明顯成效。積極爭取縣委、縣政府把“兩基”鞏固提高工作納入重要議事日程，精心組織，突出重點，積極做好控輟保學和“兩基”檔案的完善等工作，確保“兩基”各項指標尤其是入學率和鞏固率不反彈。爭取縣委、縣政府高度重視，及時召開“兩基”鞏固提高工作緊急會議，全面部署“兩基”鞏固提高工作，實行動員流失生“一天一報制”和迎接省級復查“工作倒排制”，有效促進了各項工作的落實。同時，抓好掃盲鞏固提高工作，共舉辦科技培訓班35期1230人，實用技術培訓班159期50349人次，勞動力轉移培訓5318人次，落實掃盲補助經(jīng)費3萬元，鞏固了掃盲成果。省政府教育督導團對我縣“兩基”工作給予了高度評價，同意復查為合格。省政府復查驗收后，我局根據(jù)省檢查組的要求，進一步查缺補漏，認真做好迎接“兩基”國檢的準備工作，辦學水平和辦學效益進一步提升。
(二)“農(nóng)遠”工程項目穩(wěn)步推進。繼續(xù)抓好農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育，全縣累計投入“農(nóng)遠”資金751萬元，實施“農(nóng)遠”項目400個，其中模式三16所，模式二60所,模式一324所。建立集建設、應用、評估、服務和監(jiān)控等一體化管理機制，按照項目建設“六大塊、二十項指標”要求，做好查缺補漏工作。樹立典型，以點帶面。將剝隘鎮(zhèn)中心學校、板侖鄉(xiāng)那馬完小、瓦窯小學分別作為全縣模式三、模式二、模式一的示范點，起到了良好的示范和帶動作用;并加強培訓，規(guī)范管理，突出應用，促進教師不斷更新教育觀念、改進教學方法，使教師應用遠教設備上課的積極性明顯提高。經(jīng)過努力，我縣“農(nóng)遠”工程項目已分別于5月上旬和6月底順利通過省、州驗收。
(三)農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革穩(wěn)步實施。今年我縣義務教育保障水平明顯提高，上級補助義務教育保障經(jīng)費不斷增加。為進一步加強管理，確保資金使用的合理、規(guī)范、安全，使國家惠民政策真正落實到位，我局進一步加強宣傳、檢查和指導，會同監(jiān)察、財政、審計等部門定期或不定期對公用經(jīng)費、雜費的使用和貧困生生活補助費的發(fā)放情況進行督查。教育部門嚴格按照有關財經(jīng)紀律，完善手續(xù)，規(guī)范賬務，科學管理，杜絕挪用、克扣等不良形象發(fā)生。全縣近6萬名義務教育階段學生全部實現(xiàn)免雜費和免教科書費，27776名獲得寄宿制生活補助費;公用經(jīng)費保障水平明顯提高，全年得到上級補助公用經(jīng)費1571萬元，確保了學校正常運轉，促進了教育教學質(zhì)量的進一步提高。
(四)學校基礎設施建設力度明顯加強。今年來，先后完成全縣中小學校舍普查和布局調(diào)整規(guī)劃，抓住國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長的機遇，組織力量做好“興邊富民”項目、農(nóng)村初中校舍危房改造項目，中等職業(yè)教育基礎能力建設等項目的申報工作。多方籌資，加大投入，掀起了排危工作的熱潮。截至目前，共爭取資金投入2451萬元，排除d級危房面積8464平方米，新建校舍面積14023.35平方米。爭取得到縣委、縣政府解決投入危改和校舍建設及化解“兩基”債務資金1714萬元。其中，縣一小教學樓啟動資金200萬元，縣二小教學樓二期工程資金200萬元，縣一中學生宿舍樓啟動資金200萬元，縣民中民族體育運動場建設資金251萬元，縣職中擴建征地費100萬元，投入為民辦實事排除10所村級學校危房資金123萬元，投入50萬元建設山瑤地區(qū)示范學校龍門小學，投入化解“兩基”債務資金267萬元(解決基建欠款230萬元，解決“普九”貸款利息37萬元)，安排300萬元資金用于今年至明年3月的排危貸款貼息(明年4月份后繼續(xù)安排400萬元作為排危貸款貼息)，解決遠程教育中心網(wǎng)站建設及設備添置23萬元。多方爭取資金投入，學校基礎實施建設明顯加強，教育的許多歷史遺留問題得到解決，城區(qū)辦學壓力得以緩解。
(五)教師隊伍建設取得新進展。把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置，加大教師違紀案件的查處力度，有5位教師分別受到黨紀政紀處分。圍繞社會主義核心價值體系內(nèi)容，采取學科滲透和活動體驗等形式，全面加強學校德育隊伍建設，促進學生思想素質(zhì)全面提高。加強對教師進行業(yè)務素質(zhì)考試。恢復縣進修學校功能，采取辦長班和短板相結合的方式，對全縣完小校長、教導主任、基層教師進行培訓。共舉辦短班培訓4期263人，長班1期60人。爭取新補充教師崗位180個，緩解教師緊缺的壓力。
(六)教育教學質(zhì)量明顯提高。以解放思想大討論為契機，以提高教育教學質(zhì)量為己任，增強教師的“質(zhì)量強校”意識，認真查找制約全縣教育教學質(zhì)量的突出問題，全面落實提高教學質(zhì)量的措施，在全縣范圍內(nèi)掀起狠抓教育教學質(zhì)量的熱潮。強化對畢業(yè)班的管理，做好中考、高考備考工作。通過努力，20**年高考、中考成績?nèi)〉昧酥卮笸黄疲?003名普高生參加高考，比上年增加163人，高考上線率達72.48%，名列全州第二，文、理科總平均分均名列全州第一。中考也取得較好的成績，全縣共有3110名考生參加中考，實考分600分以上的有113人，比上年增加97人。
(七)教育調(diào)研工作成效明顯。一是結合解放思想大討論，對高中教育問題、“兩免一補”實施情況、校點布局問題等進行了專題調(diào)研，為縣委、縣政府決策提供科學依據(jù)。二是爭取縣委、縣政府把教育工作列為20**年重點調(diào)研的項目，組織開展了全縣教育發(fā)展狀況專題調(diào)研，找準全縣教育發(fā)展存在的困難和問題，并出臺措施，逐步加以改善和解決。制定出臺了《**縣教育教學獎勵辦法》，并在今年教師節(jié)上兌現(xiàn)各項獎金56.96萬元，激發(fā)了全縣教育系統(tǒng)干部職工的工作積極性和職業(yè)榮譽感。三是針對特困民族山瑤支系教育問題進行調(diào)研，并積極向上級反映我縣特困少數(shù)民族教育存在的困難和問題，縣委、縣政府及相關部門領導多次深入歸朝、洞波等地調(diào)研瑤族山瑤支系發(fā)展問題，召開現(xiàn)場會，解決當?shù)厣浆帉W生上學難問題。
(八)教育熱點問題得到有效解決。一是加強學校安全防范工作，認真貫徹落實上級的安全電視會議和文件精神，積極推進“三生教育”，廣泛開展安全教育宣傳和演練活動，進一步提高廣大師生的安全意識和自護自救能力，年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。二是認真組織高考、中考等各類考試。全縣各級各類考試考風考紀良好，未出現(xiàn)任何違反考試紀律的事件。三是深入治理教育亂收費，嚴格執(zhí)行上級有關收費政策，及時處理群眾對教育亂收費的投訴，把教育亂收費的苗頭解決在萌芽狀態(tài)，清退了違規(guī)收費2.68萬元，有效維護了教育的良好形象。四是著力抓好信訪案件的查處工作。結合教育實際，狠抓迎接第29屆北京奧運會的穩(wěn)定工作。一年來共接受各類來信來訪30件次，已辦結25件。五是加大貧困生救助力度，修改完善《**縣貧困學生救助辦法》，進一步規(guī)范貧困學生救助工作，今年積極爭取各種助學資金73.25萬元共救助1752名貧困生。六是切實做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。今年承辦的“兩案”共53件，已經(jīng)解決28件，其中人大建議17件，政協(xié)提案11件，解決率52.83%，滿意率98.1%，投入資金1077.9萬元。
(九)學校黨建工作取得新成績按照縣委的安排部署，結合教育工作實際，緊緊圍繞“發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路加強學校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在教育工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，完善黨員教師擔任輔導員制度。深入推進“云嶺先鋒”工程，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性，抓住建黨80周年的有利時機，加強對黨員教師的黨性教育，使他們逐步成為教育教學改革的先鋒模范;積極探索在高中學生當中發(fā)展黨員的新機制，發(fā)展學生黨員7名;基層組織建設得到加強，黨員隊伍不斷壯大，教育系統(tǒng)黨員人數(shù)從20**年的216名增減到現(xiàn)在的324人。
五、存在的主要問題和下步工作
我局班子建設雖然取得了一定的成績，但仍然還有很多問題和不足，概括起來有以下幾方面：一是抓教育教學質(zhì)量的效果與人民群眾對教育的要求還有一定的差距，班子執(zhí)政能力、貫徹落實***能力還需進一步加強;二是學習深度不夠，尤其是對***的理解還不夠深入，對***領會還不全面，理論聯(lián)系實際、推動工作還做得不夠好;三是班子成員的思想、作風、能力素質(zhì)與貫徹落實***要求還有一些不適應的地方，學校管理仍需要花大力氣加強;四是保障教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的制度、體制機制還不夠健全。下步，我局將采取更有力的措施，重點抓好以下工作：
一是認真學習貫徹黨的**大和**屆三中全會精神，推動教育事業(yè)科學發(fā)展。把學習宣傳貫徹黨的**大和**屆三中全會精神作為班子建設的首要任務，進一步深化對***的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的認識，切實提高局班子科學發(fā)展的能力和水平。轉變不適應、不符合***要求的思想觀念，在教育系統(tǒng)內(nèi)部進一步解放思想，形成科學發(fā)展的共識。把發(fā)展教育作為牢固和樹立科學的發(fā)展觀、構建的重大戰(zhàn)略任務，穩(wěn)步推進農(nóng)村教育綜合改革，繼續(xù)鞏固提高“兩基”成果，提高義務教育階段質(zhì)量，加快普及高中教育，重點加快發(fā)展職業(yè)教育，發(fā)展農(nóng)村學前教育、特殊教育、繼續(xù)教育。完善義務教育階段免費政策和經(jīng)費保障機制，促進教育公平。鼓勵社會力量辦學，激活學校辦學活力，努力提高教育質(zhì)量，為我縣全面建設小康社會提供人才資源和智力支持。
二是以提高質(zhì)量為中心，努力辦人民滿意的教育。人民群眾對教育滿意不滿意，是以教育教學質(zhì)量作為評價標準。局班子作為全縣教育改革與發(fā)展的領頭雁，必須堅持不懈地抓好教育教學質(zhì)量。首先要加大校舍排危力度，力爭在20**年排除全縣現(xiàn)有的d級危房，使危房率下降到3%以下，為提高質(zhì)量奠定堅實的基礎。其次要堅定不移把教師培訓放在首要位置，依托縣進修學校不斷加大培訓力度，努力打造兩支隊伍，即管理人員隊伍和教學人員隊伍。第三是要樹立現(xiàn)代教育理念，推行現(xiàn)代學校管理制度，實施學校精細化管理戰(zhàn)略，解決教學管理粗放和隨意問題，提升學校教學管理水平和層次。優(yōu)化教學結構，提高教學效率，向精細化管理要質(zhì)量，向高效率課堂要質(zhì)量。
三是進一步加強廉政建設。大力加強教育系統(tǒng)反腐倡廉建設。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強學校和內(nèi)部審計，強化對學校招生、收費、基建、采購、后勤等的管理和監(jiān)督，深化校務公開。積極推進廉潔教育進校園，加強廉政文化建設。嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到嚴以律己、身先垂范、光明磊落、公道正派、作風樸實，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，不利用職務之便謀取個人私利，對家屬嚴格要求，堅決禁止以教育局名義搞不正之風，努力在教職工中樹立良好的廉潔奉公形象。
四是進一步加強學校黨組織和黨員隊伍建設。我縣的學校黨組織是全縣農(nóng)村基層黨組織的一部分，是黨在農(nóng)村基層學校戰(zhàn)斗力和執(zhí)政的基礎。要按照**屆三中全會精神，把學校黨組織和黨員隊伍建設抓好，增強學校黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使學校黨組織成為提高教育教學質(zhì)量的保證，黨員教師真正成為教育教學的領軍人物。要以改革創(chuàng)新精神推進教育系統(tǒng)黨的建設。要組織開展好學習實踐***活動，加強學校領導班子思想建設和作風建設，加強學校基層黨、團組織建設，繼續(xù)做好高中學生黨員發(fā)展工作，提高領導水平和執(zhí)政能力。
五是進一步完善制度，從制度上鞏固和擴大學習實踐***的成果。抓好全縣教育教學管理工作，制度是保障。必須建立和完善各種管理制度，并把解決教育工作的突出問題和完善制度、完善體制機制有機銜接、統(tǒng)一起來，抓住影響和制約科學發(fā)展、師生反映強烈的突出問題進行整改，讓人民群眾切身感受到教育的巨大變化，享受到教育的實惠。
六是進一步加強局機關效能建設。認真落實首問首辦制、限時辦結制、服務承諾制、行政問責制，進一步推進機關轉變職能，改進工作作風和工作方法，努力提高工作效率。
篇3：中醫(yī)院黨政班子述職述廉報告(4)
年中醫(yī)院黨政班子述職述廉報告
各位考察組領導：
現(xiàn)將中醫(yī)院黨政班子20**年工作情況匯報如下，請領導批評指正。
20**塔河縣中醫(yī)院在縣委和衛(wèi)生局黨委的領導下，堅持以***理論和“***”重要思想和***為統(tǒng)領，以黨的“十八大”精神為指導，全面貫徹落實縣局“兩會精神”，把黨建政治工作與構建社會主義和諧社會結合起來，與建設文明、和諧、平安單位結合起來，與開展“四增四提”和“黨的群眾路線”活動結合起來，與單位的精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風行風建設結合起來，與單位的穩(wěn)定發(fā)展、改革、創(chuàng)新結合起來。不斷提高黨員干部和職工隊伍的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務水平，不斷提高單位的管理水平、醫(yī)療水平、服務水平，促進單位提檔升級，鞏固和發(fā)展單位安定團結的政治局面。
一、黨建和政治工作主要成果
20**年度中醫(yī)院安定團結的政治局面主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一是中醫(yī)院院級領導班子自身建設上有了進一步加強。班子成員團結協(xié)作，分工合作，補臺不拆臺，各盡其職、各展其能，充分發(fā)揮了班子的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是通過開展“黨的群眾路線”活動工作的進一步展開，有力地促進了全體黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。在工作、學習、醫(yī)療、服務、勞動，社區(qū)和社會活動中，表現(xiàn)出了極大的熱情和激情，黨員的光榮感、榮譽感、責任感、使命感得到充分展現(xiàn)。三是全院中層管理干部在醫(yī)院管理年活動中，大展管理才能，充分發(fā)揮了主人翁作用，各醫(yī)療科室認真抓管理、抓服務、抓業(yè)務學習、抓技術培訓、抓崗位練兵、抓醫(yī)德醫(yī)風建設、抓環(huán)境建設、抓整章建制等。中層干部的作風轉變，為單位的穩(wěn)定醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。四是單位的基層黨建工作得到一定加強，職工群眾積極要求政治進步，靠近黨組織，黨組織向心力不斷增強。五是通過黨風建設，以好的黨風，好的政風，帶動好的行風和好的醫(yī)風。整個單位的政治風氣健康向上，干群關系，同事關系，醫(yī)患關系表現(xiàn)為友善、和諧、溫馨。六是單位各項管理工作在不斷提高的基礎上，再上新臺階。黨的建設，醫(yī)療管理，隊伍建設等方面完善各項制度近百項，各項工作指標完成得較好。在全面完成醫(yī)療門診，住院治療任務的同時，社會治安綜合治理工作實效顯著，全年未發(fā)生任何社會治安案件;職工思想很穩(wěn)定，未發(fā)生任何染黃、賭博、涉毒案件;內(nèi)保工作制度健全，未發(fā)生任何火災、火警、火險;未發(fā)生任何失竊偷盜案件;資產(chǎn)設備財物責任到人，未發(fā)生任何資產(chǎn)破壞，破損事件，未發(fā)生任何財物嚴重損失浪費事件;全院干部職工遵紀守法，依法辦事，依法經(jīng)營，未發(fā)生任何違法犯罪或違紀行為。
二、黨建和政治工作開展情況
20**年中醫(yī)院在黨建和政治工作中，做到幾個相結合，使黨建工作在黨風建設上，行風建設上，醫(yī)院管理上，創(chuàng)新發(fā)展上等等方面都有新體現(xiàn)。做到五個突出：一是突出班子政治建設;二是突出黨員作用發(fā)揮;三是突出管理干部職能作用發(fā)揮;四是突出職工隊伍整體素質(zhì)提高;五是突出以人為本關心職工生活這一主題。把政治教育與先進引路、嚴格要求與體貼關心，有機地結合起來開展工作。
一是突出班子政治建設，把加強領導班子政治建設做為黨建工作的重中之重，認真抓好。為了全面發(fā)揮領導班子整體功能，結合縣委關于領導班子政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結協(xié)作好，作風形象好的要求和黨建活動長效機制建設的總體要求，中醫(yī)院從幾個方面突出了領導班子建設。1、以***為統(tǒng)領，突出抓好班子政治理論學習。包括學習黨的路線、方針、政策。學習中央文件及黨和國家領導人講話，學習**規(guī)劃，學習黨的“十八大”精神，學習《求是》《奮斗》雜志*。發(fā)揮中心學習組作用，堅持集中學與個人自學相結合的方法，定期寫筆記，寫體會*，登刊墻報。20**年班子中心組先后集中學習5次。2、貫徹衛(wèi)生局黨委關于《議事規(guī)則》的決定要求，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的決策規(guī)則。班子成員做到分工負責，溝通協(xié)商，積極配合，團結合作。3、班子每周召集一次工作碰頭會，交換思想、交流情況、堵洞補缺，互相補臺，形成共識，統(tǒng)一步調(diào)。4、班子成員帶頭參加各項學習教育活動，參加調(diào)研，參與宣講，參加黨員黨課活動，參加勞動、捐款、捐物等社會活動，在職工中樹立好的表率。5、加強班子自身黨風廉政建設。領導干部與職工一樣同工同酬，甚至加班加點，不取報酬。不謀任何私利和特權，值班、勞動、打火、捐贈等活動處處走在前，贏得職工群眾對領導班子的好評。
二是突出黨員作用的發(fā)揮，黨員永葆先進性的長效機制得以貫徹實施。在開展“黨的群眾路線”、黨員“民主評議”活動和“創(chuàng)樹比促”活動，“黨員先鋒崗”，“爭做星級黨員”、“爭當十佳書記”活動的基礎上，又開展了“黨員樹形象”活動。結合全區(qū)“雙好雙爭一樹”活動的開展，把黨員的政治素質(zhì)建設放在了突出位臵上。要求中醫(yī)院的全體黨員有四個體現(xiàn)：即在平常工作中，能夠看得出來，在遇到困難時，能夠站得出來，在突發(fā)事件時，能夠沖得出來，在緊急危難時，能夠豁得出來。要求黨員在工作崗位上，做到政治思想好，醫(yī)療技術好，醫(yī)德醫(yī)風好，工作業(yè)績好，遵紀守法好等。“五好”標準。在愛國衛(wèi)生義務勞動中，在社區(qū)活動捐款捐物中，在參加森林火災撲火中，廣大黨員都表現(xiàn)出積極主動性，敢于沖鋒陷陣。20**年，中醫(yī)院在完善兩個黨支部機構建設的同時，不斷調(diào)整充實力量，扶持和關心支部的工作，努力為基層黨支部開展工作創(chuàng)造條件。中醫(yī)院全年召開黨員大會6次，支部黨員大會10余次，支委會10次，黨小組會12次。各支部辦板報12期，辦學習專欄12期。黨員集中學習6次。通過一系列黨建活動，推動黨員的學習積極性，不斷提高他們的政治素質(zhì)。20**年，中醫(yī)院在向縣委推薦優(yōu)秀黨員的同時，本單位還表彰獎勵了8名優(yōu)秀黨員，五好黨員和模范工作者。表彰1個先進黨支部，2個黨小組。20**年我們結合群團工作的開展在“三八”節(jié)、“五四”節(jié)、“五、一二”護士節(jié)進行了表彰，并對部分黨員和入黨積極分子一同進行了表彰。
三、突出管理干部職能作用的發(fā)揮。
結合“醫(yī)院管理年”活動開展，加強各項管理制度建設，促進中醫(yī)院各項管理再上一個新臺階。通過院務會議，中層管理干部會議等形式，對各科室主任進行職能培訓。使他們明確職責、目標、指標。給他們交任務、交權力、交職責、交方法。從提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全;改進服務流程，改善就診環(huán)境;增強服務意識，轉變服務作風;加強經(jīng)營管理，完善分配辦法;嚴格費用管理，杜絕違紀收費等五個大方面入手，逐項整章建制，完善中醫(yī)院的管理制度。先后制定了《中醫(yī)院勞動紀律制度》、《中醫(yī)院請銷假制度》、《中醫(yī)院轉院制度》、《中醫(yī)院清雪制度》、《創(chuàng)效考核辦法和獎金分配辦法》、《醫(yī)德醫(yī)風建設管理辦法》、《醫(yī)療質(zhì)量管理和考核辦法》、《醫(yī)保質(zhì)量指標考核辦法》、《護理質(zhì)量考核辦法》、《中西藥品質(zhì)量管理辦法》、《中層干部崗位職責考核辦法》、《財務管理考核辦法》、《總務后勤管理考核辦法》、《資產(chǎn)管理辦法》、《人事工作管理辦法》以及各項管理制度，工作制度，會議制度，學習制度，培訓制度，請銷假制度，值班制度等等幾十項。同時，將主要科室的管理工作細化為65個考核工作指標，實行百分制量化考核。全院實行每周三綜合查房考核，每周五院務會議通報制度。各科室主任認真貫徹落實考核指標，認真打分，兌現(xiàn)獎懲。該扣罰的，進行扣罰并發(fā)文通報。由于科主任的職能作用得到發(fā)揮，推動了整個醫(yī)院的管理工作，提檔升級。
四、突出職工隊伍整體素質(zhì)提高。
通過班子素質(zhì)提高、帶動黨員中層干部的素質(zhì)提高，推動整個職工隊伍的素質(zhì)提高。真正形成一種氛圍：即班子爭達標，黨員爭五好，科室爭優(yōu)良，職工爭當醫(yī)德楷模，爭當醫(yī)術骨干，爭當健康衛(wèi)士的蓬勃向上的政治局面。20**年，中醫(yī)院利用職工大會，紀念大會，重要活動日以及日常的院務會議等等方面，在職工中，先后開展了醫(yī)德醫(yī)風教育，職業(yè)道德教育，社會公德教育，榮辱觀教育，精神文明教育，衛(wèi)生發(fā)展目標教育，醫(yī)師法，藥品管理法教育，醫(yī)療安全教育，醫(yī)療政策法規(guī)教育，紀律教育等等。同時，結合建黨93周年，紀念紅軍長征勝利78周年，塔河開發(fā)建設等活動，對職工適時開展熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛大興安嶺，熱愛塔河的教育和優(yōu)良革命傳統(tǒng)作風教育活動。召開各類職工大會12次，院級黨政領導大會講課3次，各類紀念活動5次，各類科務會議20余次。職工參加義務勞動、社區(qū)捐贈，撲火救災，下鄉(xiāng)下居民區(qū)義診等各類公益活動10余次。先后委派職工到外地大醫(yī)院專業(yè)進修深造10余人次。院內(nèi)開展專家授課，專科學術研討，技術交流，疑難雜癥會診等學術活動10余次。開展章程知識，醫(yī)療法規(guī)，社會治安、安全生產(chǎn)，“八榮八恥”、醫(yī)德醫(yī)風，森林防火等等方面的知識測試活動，不斷增強職工群眾的普法意識和法律政策觀念。結合職工思想政治教育活動，開展板報、墻報、圖窗展示活動。全年出刊板報、墻報四期12板，展示新聞、人物、歷史、時事政治等內(nèi)容。20**年，中醫(yī)院先后有8名職工通過自學函授獲得大專及本科文憑，有多名專業(yè)人員獲得中級及副高級專業(yè)技術職稱。醫(yī)務人員的整體醫(yī)療專業(yè)技術水平有大幅度提高。全年收到患者及家屬的感謝信10多封，錦旗6面，向院領導提出口頭感謝表揚在20余人次以上。
五、突出以人為本的辦院宗旨，實踐患者是上帝，職工是主人的時代主題。
首先，堅持以病人為中心，不斷提高服務質(zhì)量。在醫(yī)務人員中開展以病人為中心的服務宗旨教育。堅持首診負責制，熱情接待患者，認真為患者治療。書記、院長簽名的醫(yī)療服務承諾公開信擺掛在服務大廳墻壁上，接受社會各方面患者的監(jiān)督。院行政領導在服務大廳擺設征求意見服務箱，接待患者咨詢或投訴。醫(yī)院制定了為患者服務的65項工作指標，包括醫(yī)療技術，臨床服務，病案書寫，用藥指導，藥費核算，門診管理，病房管理，技術操作，護理操作，預防感染等等項目，使患者來到醫(yī)院如同到家，精神得以安慰，心情得以舒暢。要求門診、住院患者滿意度達到96%以上。在醫(yī)院職工內(nèi)部管理上，實行人文化管理，關心愛護職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，關心他們的工作、生活、家庭、婚姻、子女情況以及他們的思想、精神、情緒等等狀況。尊重和維護職工的權利不受侵犯。把職工思想政治工作與貫徹中央提出的“以人為本”的經(jīng)營發(fā)展理念相結合，注重為職工解決日常工作，生活中遇到的實際困難和問題。為職工排憂解難。今年我們又為退休的2名老同志舉行了歡送會，并為他們購買了紀念品，讓他們充分感受到了院里的關懷和溫暖。20**年，中醫(yī)院領導班子為醫(yī)院職工解決各類困難和問題可達百余件。包括解決職工的家庭生活、子女升學、謀職就業(yè)、生老病死、進修學習，關照老人、住宅起居，就醫(yī)問藥，天災人禍，交通安全，防寒取暖，春冬換季，關系協(xié)調(diào)等等。使職工深深體會到黨組織和單位的關懷和溫暖，中醫(yī)院班子還十分關心職工的政治文化生活，充分調(diào)動工會，共青團、婦聯(lián)的積極性。先后開展了黨組織捐贈，工會組織捐贈，工會文體活動，青年職工崗位大練兵活動，女職工知識競賽活動。組織職工學習政治、文化、醫(yī)療專業(yè)知識，進行護士崗位比武競賽。進行各類學習知識考試競賽。有20余名青年職工通過自學，函授獲得子大專、本科文憑和中級以上專業(yè)技術職稱。尤其結合元旦、春節(jié)、三八節(jié)、護士節(jié)及“七、一”表彰大會、“元旦”聯(lián)歡會等時機舉行各類文娛節(jié)目活動，開展表演，演唱、棋類、撲克、乒乓球比賽活動。使職工的業(yè)余文化生活非常豐富,從而使職工工作熱情進一步提升，特別是今年的“元旦”聯(lián)系會更加凝聚了職工的人心，大家以科室為單位積極去組織排練，充分體現(xiàn)了一種和諧團結的氛圍，為中醫(yī)院各項工作的開展奠定了堅實的基礎。
存在的問題:
(一)是體制機制問題。一個醫(yī)院一直存在兩種體制，職工心理不平衡。原地方醫(yī)院職工雖然也參照企業(yè)事業(yè)調(diào)整了部分工資，但是一直和真正的事業(yè)單位(原鐵路醫(yī)院)存在一定的差距。
(二)事業(yè)漲工資，工人沒有漲，導致這部分人心理壓力大，形成了不穩(wěn)定因素。
(三)是衛(wèi)生技術服務人員整體素質(zhì)較低，由于近幾年單位不穩(wěn)定，隨著專業(yè)技術人才不斷流失，同時，職工進修、培訓較少，致使醫(yī)務人員的技術水平較低，服務能力較弱，急需引進高素質(zhì)專業(yè)人才、優(yōu)質(zhì)專科人才和對現(xiàn)有人員進行培訓，提高醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和服務能力，以適應現(xiàn)代中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展的需要。
六、下步工作設想和打算
目前，要解決我院的危困局面，求得醫(yī)院的生存和發(fā)展，只有在爭取省、地、縣三級政府的支持下，切實加強管理，最大調(diào)動積極因素，才能真正解決問題，實現(xiàn)中醫(yī)院繼續(xù)生存和發(fā)展的目標。
1、繼續(xù)加強穩(wěn)定工作，與職工多交流勤溝通，通過關心職工生活疾苦，團結職工，凝聚人心。繼續(xù)加強勞動紀律、狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育。
2、建立適合中醫(yī)院的新機制，進一步推進醫(yī)改，更好的實施績效考核分配，調(diào)動職工積極性。
3、向國家和省有關部門爭取設備支持，十八大提出要扶持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，我們要抓住機會，積極對上爭取，盡早實現(xiàn)原有設備的更新和先進設備的裝備，積極爭取縣級中醫(yī)院建設項目，建設新的中醫(yī)院。
4、通過特色專科技術引進和合作等方式，繼續(xù)與上級醫(yī)院建立遠程會診，不定期邀請上級醫(yī)院專家到我院進行會診、義診;加速中醫(yī)院特色專科建設、人才的引進和人員的培訓，加快特色服務體系的形成，提高特色服務能力。
5.加強人才管理，加大學習培訓力度，全面提高人才素質(zhì)的培養(yǎng)，鼓勵在職自學，有計劃派出醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學習和參加學術活動，提高醫(yī)療工作人員業(yè)務水平;，提高醫(yī)院醫(yī)療水平，把醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度作為工作的突出問題抓好抓細，減少醫(yī)患糾紛，杜絕醫(yī)療事故。
6、無規(guī)矩難成方圓。強化勤儉節(jié)約意識，既靠覺悟，更靠制度。醫(yī)院在進行教育引導的同時，《行政性開支管理辦法》、《接待性開支管理意見》、《水電和辦公用品管理實施細則》等10多項規(guī)章制度相繼出臺，同時院內(nèi)安裝了程控電話，大大減少了電話費用支出，形成了一整套“勤儉節(jié)約、增收節(jié)支”的制度和措施，并加強了監(jiān)管力度。優(yōu)化醫(yī)院收入結構，遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，積極組合和管理醫(yī)院各項收入，加強藥品、器械等衛(wèi)生耗材的招標管理工作，采取各種措施開源節(jié)流、降低運營成本，努力降低藥品及貴重衛(wèi)生材料在業(yè)務收入中所占比重，進一步降低病人經(jīng)濟負擔，提高社會效益和經(jīng)濟效益。
7、我院是鐵路參保職工的定點醫(yī)療機構，承擔著從西林吉到林海、韓家園近萬名鐵路職工、家屬的醫(yī)療保健預防工作。今年的效益比往年大幅提升，全院職工干勁很足，我院的經(jīng)濟效益也將不斷再度提升。
8.突出服務，樹立形象，以病人為中心。深化醫(yī)療體制改革，繼續(xù)完善崗位績效考核，全面量化細化崗位考核制度，強化勞動紀律。健全醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，繼續(xù)開展“三好一滿意”、“窗口和服務單位創(chuàng)先爭優(yōu)”、“行風評議”、
“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”、“群眾滿意醫(yī)院”等活動，繼續(xù)增加巡診、義診、便民利民服務，到敬老院、社區(qū)、林場、鐵路沿線等為他們送去健康和溫暖。
今天的目標是明天的起點，現(xiàn)在的不足是激勵我們繼續(xù)前進的動力，我們將不斷強化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)療服務水平，把我院建設成為中醫(yī)特色明顯，人民群眾滿意、政府放心的醫(yī)院，同時我們這一屆領導班子有信心有能力，將中醫(yī)院這班人馬帶好，向縣局領導交上一份滿意的答卷!