篇一：辦公室日常管理規(guī)定

　　辦公室日常管理規(guī)定

　　為加強(qiáng)公司管理建設(shè)，特制訂本日常管理制度。本制度對(duì)公司全體員工具有約束力，自公布之日起執(zhí)行。各部門管理人員有義務(wù)協(xié)助部門貫徹執(zhí)行并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況，具體如下：

　　1. 儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方;

　　2. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員時(shí)，應(yīng)保持微笑，不可冒犯對(duì)方;

　　3. 用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩;

　　4. 現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人來(lái)訪應(yīng)禮貌接待，上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

　　5. 電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

　　6. 女士上班應(yīng)化淡妝，而不應(yīng)濃妝艷抹;著裝、染發(fā)、指甲油色彩應(yīng)端莊大方，而不夸張花哨;金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)，而不應(yīng)佩帶過(guò)多或不合適的飾品。

　　7. 女士應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男士頭發(fā)長(zhǎng)不過(guò)耳，不得蓄胡須。

　　8. 員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持指甲干凈，身體無(wú)異味，領(lǐng)口、袖口、皮鞋無(wú)污跡水漬等。

　　9. 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　10.離開(kāi)座位將椅子擺放整齊。

　　11.辦公室內(nèi)應(yīng)將手機(jī)及座機(jī)的鈴聲調(diào)至最低檔，以不影響他人為原則。

　　12.保持辦公桌面整潔，不允許擺放與工作無(wú)關(guān)的其他用品，報(bào)紙、雜志、廢紙等物品應(yīng)及時(shí)處理，便當(dāng)盒不能扔在辦公室內(nèi)的垃圾桶內(nèi)需直接扔進(jìn)辦公室外指定垃圾箱。

　　13.保持復(fù)印區(qū)域整潔，在進(jìn)行復(fù)印、打印后的員工，有責(zé)任進(jìn)行必要的清理，非正式文件用單面紙打印。

　　14.打印前進(jìn)行打印預(yù)覽，避免打印錯(cuò)誤造成的打印浪費(fèi)。

　　15.放置在他人辦公桌上的物品和文件，未經(jīng)主人許可不能隨便翻閱和使用。

　　16.禁止在辦公室內(nèi)及非吸煙區(qū)吸煙，違者接受處罰。

　　17.保持良好的精神面貌，舉止端莊、語(yǔ)言規(guī)范、服裝整潔。

　　18.非本公司人員在公司內(nèi)應(yīng)由部門接待人員安排位置，不可隨意就坐。

　　19.工作時(shí)間內(nèi)，禁止在辦公室內(nèi)睡覺(jué)、半臥或坐在辦公桌上，禁止漫無(wú)目的的來(lái)回走動(dòng)或三五成群聊天。

　　20.員工有責(zé)任保持工作區(qū)域的日常安全，包括正確使用各類電器設(shè)備，下班后關(guān)閉個(gè)人

　　電源等(如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有關(guān)閉的一次扣罰20元)。最后離開(kāi)辦公室的員工，應(yīng)檢查并關(guān)閉所有電源、門窗、空調(diào)等設(shè)施(以辦公室為單位，如發(fā)現(xiàn)下班后不關(guān)燈，電腦等則按部門提批評(píng))。

　　21.愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和資源，員工除因工作需要上網(wǎng)外，上班時(shí)間禁止在網(wǎng)上從事娛樂(lè)、聊天、游戲、炒股等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　22.禁止使用公司電話閑聊，禁止撥打與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的長(zhǎng)途及本地電話。

　　23.節(jié)約公司資源，不隨意浪費(fèi)。

　　24.保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，地面整潔、窗臺(tái)潔凈，門窗、飲水機(jī)無(wú)灰塵; 個(gè)人衛(wèi)生：物品擺放有序，桌面上擺放臺(tái)歷、水杯、常用書本等少量物品，不堆砌;辦公桌擦洗干凈，不亂貼。

　　25.以上規(guī)定違反者，視情節(jié)輕重第一次給予警告，第二次罰款20元作為部門娛樂(lè)經(jīng)費(fèi)。

　　26.以上為行政中心辦公室日常管理規(guī)章制度，解釋權(quán)歸屬本公司所有。

　　化州緣來(lái)廣告有限公司 行政中心

　　二○一六年六月八日

假期管理制度

　　一、考勤范圍

　　(一)公司員工必須參加考勤打卡登記。

　　(二)員工未打卡者須辦理如下手續(xù)：

　　1.因公出差，必須在出差前填寫《出差申請(qǐng)單》。

　　2.全體員工因工外出未能打卡的務(wù)必提前或當(dāng)天回到公司后馬上遞交外勤單(即請(qǐng)假單)以及發(fā)出代理通知，外勤單上須注明拜訪客戶詳細(xì)資料，由主管領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān)級(jí)或以上)簽字審批，如因特殊原因不能按照正常流程請(qǐng)假，必須以電話、短信或其它方式報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān)級(jí)或以上)批準(zhǔn)，待上班后一天內(nèi)補(bǔ)辦好所有請(qǐng)假手續(xù);坐班同事在工作時(shí)間內(nèi)需要外出的，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并填寫《外出登記表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān)級(jí)或以上)簽名后方能外出。

　　3.員工未在上述規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理考勤補(bǔ)登手續(xù)或未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批無(wú)故離開(kāi)工作崗位的，視為曠工。

　　二、出勤時(shí)間

　　(一)公司每周實(shí)行六天工作制。

　　(二)工作日出勤時(shí)間為：上午8:30—12:00 下午13：30—18：00

　　三、考勤管理

　　(一)全體員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間，以打卡時(shí)間為準(zhǔn)，不得遲到、早退，不得曠工。

　　(二)員工超過(guò)指定上班時(shí)間30 分鐘(含30 分鐘)以下到崗者，即為遲到，未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。

　　(三)每遲到或早退一次罰款30 元;遲到或早退在30 分鐘以上、2小時(shí)以下的(含2小時(shí))，視作曠工半天;2 小時(shí)以上的視作曠工1 天。

　　(四)有下列情形之一的視為曠工：

　　1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而不到崗的;

　　2.未經(jīng)批準(zhǔn)外出的;

　　3.不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗上班或自行離崗的;

　　4.無(wú)故不打卡而事后又未提供請(qǐng)假證明的。

　　(五)曠工半天當(dāng)日無(wú)薪，曠工1 天按日均工資的2 倍予以扣罰;

　　(六)每月累計(jì)曠工(含視作曠工)超過(guò)3 天的，公司予以辭退。

　　(七)當(dāng)月遲到與早退的總次數(shù)累計(jì)達(dá)到6 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，并發(fā)書面警告;全年遲到與早退的總次數(shù)累計(jì)達(dá)20次以上者，不參與年度考核，扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)。

　　四、外出代理

　　非業(yè)務(wù)部門主管及以上人員外出時(shí)，須指定專人代為行使自身職能處理事務(wù)，并通告全公司。

　　五、請(qǐng)假需知

　　員工申請(qǐng)假期，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，一律填寫請(qǐng)假單逐級(jí)上報(bào)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗休假。見(jiàn)附件一《員工請(qǐng)假與流程的補(bǔ)充制度》

　　(一)請(qǐng)假流程

　　1、員工申請(qǐng)假期，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，一律填寫請(qǐng)假單逐級(jí)上報(bào)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗休假。如因特殊情況不能按正常程序請(qǐng)假，應(yīng)事先用電話或其他方式報(bào)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在上班后當(dāng)天補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù)，否則作曠工處理。

　　2、請(qǐng)3 天以上假期，須提前 1周提出申請(qǐng);請(qǐng)3 天以下假期，視情況而定，但至少須提前 2個(gè)工作日提出申請(qǐng)(臨時(shí)有急事需請(qǐng)假者不受上述時(shí)間限制)。所有請(qǐng)假單，均報(bào)行政中心備案。

　　3、員工請(qǐng)假嚴(yán)格按照請(qǐng)假辦法執(zhí)行，一律以提前、書面請(qǐng)假獲批為準(zhǔn)，否則視作曠工處理。

　　(二)審批權(quán)限

　　所有員工請(qǐng)假必須提前申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān)級(jí)或以上)簽字審批后，知會(huì)公司考勤員，如因特殊原因不能按照正常流程請(qǐng)假，必須以電話、短信或其它方式報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，待上班后一天內(nèi)補(bǔ)辦好所有請(qǐng)假手續(xù)，否則視情節(jié)輕重進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰(最低50元一次)，嚴(yán)重者按照曠工處理。于年度考核，扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)。

　　(三)公休假日及法定假日

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，具體以公司放假通知為準(zhǔn)執(zhí)行。

　　工資制度

　　一、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整政策

　　1、公司的工資結(jié)構(gòu)、形式、獎(jiǎng)勵(lì)及津貼等，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、公司在每年年初將按員工工作業(yè)績(jī)、公司的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)生活物價(jià)指數(shù)的變化、市場(chǎng)勞動(dòng)力供需等情況，綜合以便調(diào)整全體員工的工資。

　　3、只有在試用期滿或升職的情況下，個(gè)別員工才可在年底之前得以調(diào)整工資。其他特殊情況，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　二、工資發(fā)放

　　公司每月15日—20日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日或特殊情況提前或順延發(fā)放。

　　三、獎(jiǎng)金

　　公司根據(jù)當(dāng)年盈利情況安排年終獎(jiǎng)金，具體實(shí)施按獎(jiǎng)金的發(fā)放方案進(jìn)行。

篇二：辦公區(qū)域管理規(guī)定

　　文件名稱：辦公區(qū)域管理規(guī)定

　　生效日期：20**-09-01 版本/修改：A/0 頁(yè)碼：第1頁(yè) 共1頁(yè)

　　辦公區(qū)域管理規(guī)定

　　1 目的

　　規(guī)范公司辦公區(qū)域的工作秩序，維護(hù)良好的工作環(huán)境，形成規(guī)范有序的管理秩序。

　　2 范圍

　　本公司員工、來(lái)訪人員及其他人員。

　　3 職責(zé)

　　3.1 行政辦公室負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常管理與秩序維持。

　　3.2 公司員工、來(lái)訪人員及其他人員負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行。

　　4 作業(yè)內(nèi)容

　　4.1 辦公區(qū)域衛(wèi)生管理

　　4.1.1 行政辦公室保潔人員負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)公共區(qū)域、樓梯間、扶手、會(huì)議室、接待室、樓層走道、洗手間、外窗玻璃等區(qū)域及公司高層管理人員辦公室的清掃、整理、維護(hù)保養(yǎng)。

　　4.1.2 公司各部門負(fù)責(zé)本部門工作場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔，公司員工都有愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù)。

　　4.1.3 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　A 所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)均須保持整潔，不得有垃圾、污垢或碎屑;

　　B 辦公區(qū)域要做到窗明幾凈、無(wú)灰塵，墻角、門后等暗處無(wú)積塵;

　　C 辦公室地面要做到干凈明亮，無(wú)污漬、無(wú)膠跡、紙屑等雜物，物品定置擺放。嚴(yán)禁隨地吐痰;

　　D 洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須隨時(shí)保持清潔。凡可能寄生傳染病菌的場(chǎng)所，應(yīng)進(jìn)行定期或不定期消毒;

　　E 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須放置于規(guī)定的垃圾桶內(nèi)，不得任意亂倒垃圾。

　　4.1.4 衛(wèi)生監(jiān)督檢查

　　行政辦公室進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查，并形成紀(jì)錄;發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生狀況，責(zé)令立即整改，并及時(shí)檢查整改結(jié)果;

　　4.2 辦公秩序管理

　　4.2.1 未經(jīng)登記驗(yàn)證，任何人員不得擅自將非本公司人員帶入辦公區(qū)域內(nèi);

　　4.2.2 任何人不得攜帶易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司;

　　4.2.3 嚴(yán)禁將早點(diǎn)及果殼食物帶入辦公區(qū)域，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)就餐或吃零食;除產(chǎn)品品嘗外;

　　4.2.4 嚴(yán)禁向窗外拋灑垃圾等任何雜物;

　　4.2.5 辦公場(chǎng)所內(nèi)外未經(jīng)許可不得張貼廣告.宣傳畫.標(biāo)語(yǔ)等任何紙張;不得堆放或懸掛物品，不得擅自在墻壁上涂抹和釘釘子;

　　4.2.6 愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁在辦公樓內(nèi)焚燒紙張等可燃物品;

　　4.2.7 不得隨意改動(dòng)辦公電話、網(wǎng)絡(luò)、及電源線路，不準(zhǔn)擅自私拉亂接電線;

　　4.2.8 保持辦公區(qū)域安靜，使用電話時(shí)應(yīng)壓低聲音，注意使用文明用語(yǔ)，簡(jiǎn)明扼要，重要電話及時(shí)記錄;

　　4.2.9 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲，看電影，嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，違者第一次罰款100元，第二次開(kāi)除，并附帶200元罰款。

　　4.2.10 節(jié)約使用水電和辦公用品。離開(kāi)辦公室時(shí)，要關(guān)閉所有照明及電器電源，關(guān)好門窗。

篇三：辦公樓管理制度

　　辦公樓管理制度

　　總 則

　　第一條 辦公樓是履行公務(wù)活動(dòng)的工作場(chǎng)所。為保障辦公樓的正常運(yùn)行，樹立良好、文明的地稅形象，體現(xiàn)工作人員優(yōu)秀的素質(zhì)與精神風(fēng)貌，維護(hù)辦公區(qū)域的正常秩序，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范和安全的工作管理要求，特制定本制度。

　　第二條 辦公樓由辦公室、財(cái)裝科根據(jù)職責(zé)劃分進(jìn)行管理，履行對(duì)辦公樓的管理職能和對(duì)各單位的服務(wù)職能。對(duì)本制度規(guī)定的紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、水電管理等內(nèi)容，辦公室將牽頭組織有關(guān)部門每月進(jìn)行檢查評(píng)比，并進(jìn)行通報(bào)，考核結(jié)果納入年終機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核。

　　第三條 辦公樓內(nèi)所有單位員工和進(jìn)入本樓內(nèi)的個(gè)人均應(yīng)嚴(yán)格遵守制度。

　　文明辦公

　　第四條 辦公樓內(nèi)辦公人員應(yīng)保持儀表整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲等服飾上班，不準(zhǔn)在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩，上班時(shí)間不得在辦公樓進(jìn)行與公務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　第五條 樓內(nèi)辦公人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守作息制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，舉止端莊、語(yǔ)言文明，態(tài)度熱情和藹，禮貌待人，公正處事。

　　第六條 不準(zhǔn)在樓梯間、電梯、走廊、屋內(nèi)墻壁等地方亂畫、亂刻，不準(zhǔn)隨意張貼通知、海報(bào)、廣告等標(biāo)識(shí)物。

　　第七條 搞好個(gè)人辦公區(qū)衛(wèi)生，做到物品擺放有序，保持整潔、干凈。保持個(gè)人使用辦公設(shè)備衛(wèi)生，及時(shí)整理桌面物品、文件。人走關(guān)好門、窗，將座椅擺放整齊，抽屜和資料柜須鎖好。

　　第八條 未經(jīng)允許不得啟用或進(jìn)入他人電腦，更不得擅自拷貝、刪除他人電腦資料。

　　第九條 在一樓大廳設(shè)置投影儀，每個(gè)工作日播放天氣預(yù)報(bào)、生日祝福、重點(diǎn)工作展示等。各單位要踴躍供稿，提供素材，齊心協(xié)力建設(shè)地稅文明展示陣地。

　　安全管理

　　第十條 辦公大樓的安全保衛(wèi)工作由辦公室負(fù)責(zé)，各單位應(yīng)積極協(xié)助配合。辦公室具體負(fù)責(zé)門衛(wèi)聘用與管理工作，所聘門衛(wèi)必須嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)管理制度，做好辦公樓安全保衛(wèi)工作。

　　第十一條 外單位人員進(jìn)入大樓聯(lián)系公務(wù)，門衛(wèi)應(yīng)要求其出示有效證件，并填寫來(lái)客登記單，經(jīng)確認(rèn)后，方可準(zhǔn)許入內(nèi)。需要拜訪局領(lǐng)導(dǎo)的，門衛(wèi)要與辦公室聯(lián)系。

　　第十二條 認(rèn)真執(zhí)行節(jié)假日和24小時(shí)值班規(guī)定，值班人員按時(shí)到位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好交接;要堅(jiān)守崗位，禁止將值班電話轉(zhuǎn)移到手機(jī)等其它通訊工具。節(jié)假日期間門衛(wèi)值班人員應(yīng)與值班工作人員密切配合，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)。

　　第十三條 各單位要加強(qiáng)職工安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，采取有效措施，內(nèi)外結(jié)合，全方位設(shè)防，確保大樓內(nèi)部安全。

　　第十四條 辦公樓實(shí)行封閉式管理，非工作時(shí)間如有公務(wù)活動(dòng)的，應(yīng)事先向辦公室報(bào)告，由辦公室通知門衛(wèi)，公務(wù)活動(dòng)承辦單位或承辦人負(fù)責(zé)配合門衛(wèi)搞好辦公樓的安全工作。加強(qiáng)對(duì)辦公樓及周邊的監(jiān)控設(shè)備管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控辦公樓內(nèi)及周邊秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及早處理。

　　第十五條 工作人員離開(kāi)辦公室，應(yīng)隨手鎖門;下班前各辦公室要進(jìn)行安全檢查，切斷電源，關(guān)鎖好門窗。

　　第十六條 加強(qiáng)現(xiàn)金和物資管理。要認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金和物資管理制度，備用金按規(guī)定數(shù)額存放;各單位使用的貴重物品要有專人負(fù)責(zé)，確保存放安全。票證等管理人員必須每天巡視庫(kù)房，進(jìn)行安全檢查。

　　第十七條 嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好涉密文件、資料管理工作，防止失、泄密事件發(fā)生。

　　第十八條 認(rèn)真執(zhí)行消防安全的法律法規(guī)，經(jīng)常結(jié)合內(nèi)部的安全需求，開(kāi)展防火宣傳教育，提高消防意識(shí)。辦公樓內(nèi)不得存放汽油、火藥等易燃、易爆物品，工作人員要愛(ài)護(hù)消防設(shè)備，使消防器材處于良好狀態(tài)。

　　水電管理

　　第十九條 全體職工要樹立安全用電意識(shí)，不準(zhǔn)亂拉亂接電線;確因工作需要單獨(dú)安裝、使用大功率電器的，事先必須向辦公室申報(bào)，辦公室根據(jù)負(fù)荷承受情況確定是否可以安裝使用，未經(jīng)同意禁止安裝。

　　第二十條 辦公室要根據(jù)辦公樓用電實(shí)際情況，每月進(jìn)行一次維護(hù)和檢修，以便及時(shí)排除用電故障。各單位要經(jīng)常對(duì)用電設(shè)備等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。

　　第二十一條 全體干部職工要堅(jiān)持節(jié)約用電、用水的原則，外出時(shí)要養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)閉電腦等一切水電設(shè)備的良好習(xí)慣，嚴(yán)禁出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

　　衛(wèi)生管理

　　第二十二條 辦公樓的樓道、大廳、會(huì)議室、衛(wèi)生間、前后院等場(chǎng)所衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé)。人事科負(fù)責(zé)保潔員的聘用及勞資管理工作，辦公室負(fù)責(zé)保潔員的日常管理工作，督促保潔員做好本職工作。

　　第二十三條 全體職工要牢固樹立創(chuàng)建文明潔凈辦公樓的意識(shí)，講究衛(wèi)生，美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)公物;不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟雜物。

　　第二十四條 各單位要堅(jiān)持每天打掃辦公室室內(nèi)衛(wèi)生，做到窗明幾凈，辦公桌、文件柜等物品擺放整齊有序;不得在走廊內(nèi)亂堆亂放物品;禁止向窗外拋扔物品。

　　會(huì)議室管理

　　第二十五條 會(huì)議室管理由辦公室負(fù)責(zé)。各單位使用會(huì)議室，至少提前一天到辦公室登記備案，登記內(nèi)容包括：使用部門、使用事由、使用時(shí)限、人員范圍及人數(shù)、設(shè)施應(yīng)用等，如有局領(lǐng)導(dǎo)參加需注明。臨時(shí)召開(kāi)的緊急會(huì)議需要使用會(huì)議室時(shí)，要及時(shí)向辦公室提出申請(qǐng)并登記。辦公室根據(jù)實(shí)際情況做好相關(guān)服務(wù)工作。

　　第二十六條 開(kāi)會(huì)期間，要愛(ài)惜會(huì)議室的設(shè)備及物品;投影儀、電腦等由信息中心負(fù)責(zé)管理、維護(hù),各使用單位要按操作規(guī)程使用。與會(huì)人員要自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，遵守會(huì)議室各項(xiàng)管理制度。

　　第二十七條 會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議室的使用部門要將會(huì)議室電燈、空調(diào)、電腦、投影儀等電器設(shè)備關(guān)閉，關(guān)好門窗，并配合工作人員檢查設(shè)施使用情況，如有損壞，及時(shí)報(bào)修。

　　第二十八條 未經(jīng)辦公室允許，任何單位和個(gè)人不得將會(huì)議室的投影儀、電腦、桌椅等設(shè)備設(shè)施拿出會(huì)議室。

　　保養(yǎng)與修繕

　　第二十九條 辦公樓內(nèi)各種公用設(shè)施，如消防與報(bào)警設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、電源插座等，不準(zhǔn)私自拆裝或挪用，如確實(shí)需要，必須經(jīng)辦公室安排統(tǒng)一處理。

　　第三十條 辦公室的所有裝飾和設(shè)備，各使用單位應(yīng)保持原樣，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)自行新增、移動(dòng)或拆除;不準(zhǔn)在墻壁和樓板上鑿洞或剔槽，更不得自行改造和裝潢。

　　附則

　　第三十一條 本制度適用于市局機(jī)關(guān)及直屬單位辦公場(chǎng)所。由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

篇2：派出所經(jīng)濟(jì)民警日常管理規(guī)定

　　派出所經(jīng)濟(jì)民警日常管理工作規(guī)定

　　為加強(qiáng)我所經(jīng)濟(jì)民警管理，落實(shí)我所及保衛(wèi)處有關(guān)規(guī)定及制度，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。特制定以下規(guī)定：

　　一、按時(shí)進(jìn)行交接班。接班時(shí)應(yīng)對(duì)哨位及值勤設(shè)施進(jìn)行全面檢查，完好無(wú)損，方可接班，對(duì)交接不清、存在問(wèn)題的責(zé)任自己承擔(dān)。無(wú)特殊情況遲到、早退5-10分鐘以上，扣發(fā)工資或津貼5元。

　　二、在值勤期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對(duì)入所(樓)人員必須認(rèn)真檢查出入證件，對(duì)不查證者按漏查人數(shù)扣發(fā)工資或津貼2元/人。

　　三、必須熟悉所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，記清本所車輛車號(hào)，堅(jiān)持文明值勤，避免與本所人員及外來(lái)人員發(fā)生爭(zhēng)吵等不文明現(xiàn)象。

　　四、6號(hào)樓哨位還應(yīng)看管好樓前停放的自行車及周圍的有關(guān)物資，如有丟失，對(duì)當(dāng)班人員按每輛車30元發(fā)工資或津貼，并寫出書面檢查。

　　五、在上班期間，對(duì)脫崗、擅離職守、睡覺(jué)、看書、看報(bào)者扣發(fā)工資或津貼10-50元，情節(jié)嚴(yán)重者解除聘用。

　　六、不得擅自換崗換班，特殊清況須經(jīng)班長(zhǎng)同意后方可調(diào)換，臨時(shí)調(diào)班(十分鐘以內(nèi))可自行調(diào)換，發(fā)生問(wèn)題替班者負(fù)全部責(zé)任。

　　七、值日人員每天應(yīng)對(duì)值班室、哨位，進(jìn)行清潔衛(wèi)生。

　　八、值班人員應(yīng)按時(shí)鎖好工藝樓、2、3、4、5、8號(hào)樓的防盜門。

　　九、如有事外出，必須請(qǐng)假批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)。10分鐘以內(nèi)須告訴班長(zhǎng)或值班門衛(wèi)，2小時(shí)以內(nèi)須有隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)假，違反規(guī)定者扣除工資或津貼20元，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除聘任。

　　十、嚴(yán)格加強(qiáng)巡邏、訓(xùn)練，值班人員必須服裝整潔、裝備齊全、檢查細(xì)致，不得在執(zhí)勤和巡邏期間閑聊或做與無(wú)關(guān)的事情，每天由班長(zhǎng)帶隊(duì)巡邏兩次，特殊情況由班長(zhǎng)指定一名隊(duì)員帶隊(duì)。

　　十一、在哨位和執(zhí)勤時(shí)要講文明用語(yǔ)罰，不能無(wú)故毆打或漫罵他人，造成不良后果者由自己負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

篇3：行政服務(wù)中心窗口辦公微機(jī)日常管理規(guī)定

　　行政服務(wù)中心窗口辦公微機(jī)日常管理規(guī)定

　　1.工作人員在本窗口使用自己的帳號(hào)操作中心辦公軟件，不得使用他人的帳號(hào)、密碼登陸。

　　2.工作人員不得隨意在微機(jī)上安裝與本中心辦公無(wú)關(guān)的程序，嚴(yán)禁外來(lái)軟盤隨意裝入中心微機(jī)運(yùn)行。窗口單位如要安裝本部門的業(yè)務(wù)軟件，需報(bào)經(jīng)中心批準(zhǔn)后方可安裝調(diào)試。

　　3.非本中心工作人員不得隨意操作本中心的微機(jī)，否則因誤操作影響系統(tǒng)正常工作，后果由該窗口的工作人員負(fù)責(zé)。

　　4.保持工作環(huán)境清潔，下班之前退出所有程序，特別是中心辦公軟件，以防數(shù)據(jù)丟失，關(guān)閉插板電源后方可下班。

　　5.運(yùn)行辦公軟件要按照說(shuō)明書的要求，遇到問(wèn)題及時(shí)與中心主控室管理人員聯(lián)系，不得進(jìn)行盲目操作和惡意操作。

　　6.不得在上班時(shí)間內(nèi)玩游戲，不得隨意刪除文件和重裝操作系統(tǒng)。

　　7.窗口工作人員不得私自拆裝機(jī)箱和打印機(jī)，否則對(duì)硬件造成損壞或缺損，后果自負(fù)。

　　8.嚴(yán)格作息時(shí)間，未經(jīng)允許，不得在工作時(shí)間之外操作微機(jī)。

　　9.中心主控室配備殺毒軟件，已安裝到辦公微機(jī)上，工作人員定期對(duì)辦公室及窗口的微機(jī)進(jìn)行病毒檢測(cè)和殺毒。

　　10.窗口微機(jī)和電話插孔不準(zhǔn)隨意移動(dòng)，嚴(yán)禁兩個(gè)插孔相互調(diào)換。

　　11.違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)、直至建議有關(guān)部門給予政紀(jì)處分，并取消個(gè)人年度評(píng)先資格。

　　12.中心為各窗口一次性配備的微機(jī)辦公設(shè)備（含打印機(jī)、電話機(jī)、桌椅等）為中心所有，各窗口單位應(yīng)辦理領(lǐng)用簽字手續(xù)，平時(shí)應(yīng)注意保管和維護(hù)。設(shè)備的耗材、維護(hù)及更新費(fèi)用由各窗口單位自理。