家庭健康顧問醫(yī)師工作方案

　　做好家庭健康顧問醫(yī)師這項工作，應逐步完成以下幾項工作：

　　1、家庭成員的健康監(jiān)測

　　(一)、基本信息收集

　　1、家庭各成員的基本信息收集:

　　年齡、性別、文化程度、職業(yè)、

　　婚姻狀況、醫(yī)藥費支付方式、藥物過敏史、既往疾病史、家族史、遺傳病史、生活方式等。

　　2、家庭各成員的基本生活方式：

　　飲食習慣、吸煙飲酒、體育鍛煉等情況。

　　(二)、健康體檢監(jiān)測

　　1、家庭各成員身體的基本狀況:

　　身高、體重、腰圍、臀圍，體溫、脈搏、呼吸、血壓、認知、情感，口腔、視力、聽力，心肺功能等。

　　2、家庭各成員身體各臟器的功能檢測：肝功能、腎功能、血糖、血脂血常規(guī)、尿常規(guī)、大便常規(guī)、心電圖、胸部*光片、B超等檢查。

　　3、針對家庭各成員的特殊情況，增加不同的體檢項目。如：加糖化血紅蛋白、尿蛋白、眼底檢查、骨密度、腦供血等情況監(jiān)測

　　(三)、建立家庭各成員的健康檔案

　　將上述各成員的基本信息和健康體檢信息進行歸納、整理、分析后建立紙質的健康檔案。

　　二、健康風險評估和分析

　　根據(jù)健康監(jiān)測所收集的健康信息對家庭各成員的健康狀況、患病的情況及潛在的危險性進行評估分析。

　　三、健康指導

　　根據(jù)健康評估和分析的結果對家庭成員進行跟蹤隨訪，提供健康教育、健康咨詢，指導家庭成員掌握衛(wèi)生保健知識，自愿采納有利于健康的行為和生活方式，改變不良行為，消除或減輕影響健康的危險因素，從而改善健康狀況，預防疾病的發(fā)生，提高健康水平和生活質量。

　　4、健康危險因素干預

　　根據(jù)家庭成員存在的健康危險因素，和其共同研究制定干預方案、干預計劃、監(jiān)測干預效果。

　　20**年10月25日，國家勞動和社會保障部正式發(fā)布了第4批11種新職業(yè)，健康管理師位列其中。業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在剛開始的健康管理師月收入在5000元左右，“不會低于醫(yī)生”。那他們是如何進行健康管理的呢?專業(yè)從事健康管理的公司，提供的專家“面對面”咨詢服務費用每次在300至500元，上門服務費不低于500元，而就診預約、專家講座、健康體檢、健康評估、全天候健康管理等服務所收取年費將近萬元。

　　不過在中國，健康管理師尚處于起步階段。上海、北京兩地獲得從業(yè)資格的健康管理師至今僅200余人，而在美國每10個人中就有7個人享有健康管理服務。

　　(晏建強)

篇2：第一醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓階段考核方案

　　第一醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓階段考核方案

　　一、參加本次考核的住院醫(yī)師寫一份自我鑒定（鑒定表格見附件一），對第一階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓進行總結，在6月16日前交醫(yī)務科。

　　二、認真填寫好《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓登記手冊》及《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核手冊》在6月16日前交醫(yī)務科。功能科、放射科等沒有這兩本手冊的人員需填寫好科室相關的培訓記錄表。

　　三、考核內(nèi)容：分三部分進行。

　　（一）臨床技能實踐考核。分為臨床診斷思維分析能力和操作技能考核兩部分。分組進行，安排見附件（附件二）。

　　考試內(nèi)容：臨床專業(yè)的主要分兩部分，第一部分：病例分析，新收病人，寫一份完整病歷提出診斷、鑒別診斷、診療計劃；第二部分：考一個基本操作，內(nèi)容由各組考官自定。非臨床專業(yè)的操作考試內(nèi)容由相應專業(yè)的考官自定。

　　（二）理論水平考核

　　理論考核由醫(yī)務科統(tǒng)一組織

　　考試時間：*月*日下午2：30分行政樓六樓二室

　　考核內(nèi)容：以三基理論為主。

　　（三）醫(yī)學英語考核：與理論考核同時進行，把英語短文翻譯成中文（字數(shù)約500字）。

　　四、參加考核人員分組安排（分8組進行）

　　內(nèi)科考核組（7人）：z

　　外科考核組（5人）：z

　　婦科考核組（3人）：z

　　兒科考核組（2人）：z

　　麻醉考核組（3人）：z

　　眼耳鼻喉、口腔考核組（3人）：z

　　中醫(yī)考核組（4人）：z

　　影像考核組（3人）：z

　　醫(yī)務科

篇3：省立醫(yī)院青年醫(yī)師學術論壇活動方案

　　省立醫(yī)院青年醫(yī)師學術論壇活動方案

　　為提高我院青年醫(yī)師的理論知識和專業(yè)技術水平，加強全院醫(yī)師之間的學術交流，營造良好的學術氛圍，培養(yǎng)醫(yī)師隊伍兼容并蓄、各種人才精誠合作、團結協(xié)作的精神，實現(xiàn)德藝雙馨、相融共生的人才理念，突出我院的核心競爭力，進一步提升醫(yī)療質量，保障患者安全，促進醫(yī)院穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，經(jīng)院長辦公會研究，決定舉辦青年醫(yī)師學術論壇。

　　一、論壇內(nèi)容及要求

　　1. 演講內(nèi)容主要為醫(yī)、教、研三方面，可包括個人專業(yè)成長歷程，學術研究及科研經(jīng)驗，臨床經(jīng)驗總結，新業(yè)務新技術等多種形式;

　　2. 課件要求科學性強、數(shù)據(jù)可靠、重點突出、文字簡練;

　　3. 以PPT形式演講，時間30分鐘;

　　4. 論壇每兩周舉行一次，每次安排兩位主講者;

　　5. 住院醫(yī)師、主治醫(yī)師及進院工作三年內(nèi)的醫(yī)療醫(yī)技工作人員每年參加論壇不少于5次，與職稱晉升和年度考核掛鉤;

　　6. 參會人員將獲得院級Ⅱ類繼續(xù)教育學分0.5分/次。

　　二、主講者安排

　　論壇主講醫(yī)師可自由報名，擇優(yōu)錄用，我院集團45歲以下省級及院級“十佳醫(yī)師”、“十佳女醫(yī)師”、“十佳青年醫(yī)師”必須報名參加，請參加人員將稿件以PPT形式上報至醫(yī)務部。

　　三、論壇時間：本論壇于20**年10月開始，每月奇數(shù)周周四下午定為論壇活動日。