河南新華電腦學(xué)院

　　學(xué)生會管理方案

　　策劃人：09屆學(xué)生會主席

　　王坤

　　時間：20**年12月2日

　　星期四

　　一、成員制度

　　1、凡學(xué)生會成員必須保證學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無任何不及格現(xiàn)象發(fā)生(兩次考試不過的，寫一份一千字的檢討書交到主席手里)。

　　2、凡學(xué)生會成員必須具備較高的思想素質(zhì)，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂。以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助周圍的同學(xué)。

　　3、凡學(xué)生會成員必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠保質(zhì)保量地按期完成上級組織和學(xué)生會主席團(tuán)交給的任務(wù)，能夠在自己職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新。組織各類學(xué)生活動。

　　4、學(xué)生會新成員在滿足以上學(xué)習(xí)、思想、工作條件下由學(xué)生會通過納新或競聘產(chǎn)生。

　　5、學(xué)生會各級干部必須定期參加學(xué)生會主席團(tuán)會議，接受學(xué)生會主席團(tuán)的考核，不及格者自動退出學(xué)生會。

　　二、例會制度

　　例會對于保證各部門的正常工作有著重要的作用，為嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議效率，特制定以下制度：

　　(1)學(xué)院干部例會每周召開一次(每個星期一的中午12：30)，全體學(xué)生會成員參加，各成員應(yīng)提前10分鐘到場。會議由學(xué)生會主席主持，辦公室負(fù)責(zé)點名并進(jìn)行會議記錄。例會內(nèi)容為及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處與不足，布置下一步工作安排。各部門一周開展一次部門例會，總結(jié)工作中的得失，點評內(nèi)部成員工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。

　　(2)每次例會由辦公室制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退。

　　(3)會議期間，將所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序。每次會議由督察部派一名成員作紀(jì)律觀察員，監(jiān)督記錄。

　　(4)例會時，各部應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，

　　所有學(xué)生會成員做好會議記錄，有不明之處及時指出。

　　(5)著裝整潔,精神飽滿,佩帶工作證.(開會全部要著正裝參加).

　　(6)保持會議室的安靜及衛(wèi)生,并在會議后予以打掃.

　　三、監(jiān)督和考核制度

　　(1)建檔

　　對于每一名加入學(xué)生會的人員，均為其建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。

　　(2)活動監(jiān)督

　　為了進(jìn)一步強化學(xué)院各部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，督察部將對各部門開展的各項活動進(jìn)行監(jiān)督考評，具體考評由督察部負(fù)責(zé)實施。

　　具體如下：

　　1)學(xué)校的每次活動，辦公室將派出至少一名工作人員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其各部門負(fù)責(zé)人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細(xì)記載，活動或任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記載，并向主席團(tuán)上交活動總結(jié)，否則主席團(tuán)不予承認(rèn)此次活動，也不予加分。

　　2)辦公室設(shè)專人對各次的活動紀(jì)錄統(tǒng)一存檔。

　　3)活動記錄將作為學(xué)期考評時評價部門工作情況和優(yōu)秀成員作重要參考。

　　(3)主要學(xué)生干部的工作標(biāo)準(zhǔn)

　　各部門的主要負(fù)責(zé)人，如果在一個學(xué)期內(nèi)沒有獨立組織并策劃成功活動者將予以批評，沒有工作業(yè)績僅在本部門掛名、不做事者將予以除名。每次活動各部門負(fù)責(zé)人必須身體力行，要到活動中鍛煉并且指導(dǎo)工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門成員的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，要調(diào)動成員工作的積極性。

　　四、獎懲制度

　　獎懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度由實施各部門靈活掌握。

　　(1)懲處制度

　　1)例會、值班無故遲到者，遲到5分鐘以內(nèi)進(jìn)行口頭批評。5—10分鐘扣0.5分，并進(jìn)行批評教育，10分鐘以上者扣1分，并進(jìn)行批評教育。

　　2)無故缺席者寫一份兩千字的檢討或者到操場走正步家口號。

　　3)工作總結(jié)、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到秘書部者，相關(guān)負(fù)責(zé)人扣1分。

　　4)安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

　　5)破壞學(xué)院各部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響學(xué)生會形象者扣2分。

　　(2)獎勵規(guī)定

　　1)對學(xué)生會工作提出合理化建議并被采納者，加1分。

　　2)按時并出色完成本職工作者，加1分。

　　3)超額提前完成工作者，加0.5分。

　　4)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作者，加0.5分

　　五、學(xué)生會經(jīng)費管理

　　1、學(xué)生會因工作所需的經(jīng)費問題。必須先向?qū)W生會主席團(tuán)匯報。批準(zhǔn)后方可向?qū)W校申請。

　　2、學(xué)生會因工作所需報銷的發(fā)票，

　　必須詳細(xì)寫明支出情況，帳目不清時由經(jīng)手人負(fù)責(zé)。

　　3、學(xué)生會物品均由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)保管，并記錄詳細(xì)借入與借出情況，物品丟失時，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　六、責(zé)任制度

　　1、學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)。

　　2、學(xué)生會各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。

　　3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。各部部長在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到辦公室。部內(nèi)的每個成員有責(zé)任督促部長完成。如遲交，將扣除部長基本分2分，其他成員扣1分;缺交，部長扣4分，其他成員扣2分。在每項具體(非常規(guī)性)的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)。

　　七、干部聘用制度

　　1、各部部長由學(xué)生會主席團(tuán)安排或者由本部成員推薦自己或者本部成員。

　　2、各部副部長由部長提名，主席團(tuán)討論。

　　3、各部干事由部長聘用，并報送主席團(tuán)。

　　4、干部在聘期內(nèi)無特殊情況，不可提出辭職。

　　5、每學(xué)期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續(xù)聘。

　　6、每位學(xué)生會成員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生會章程與制度。

　　7、學(xué)生會各部成員招聘按學(xué)校找生。

　　8、部內(nèi)若職務(wù)空缺，由部長作書面推薦，并經(jīng)主席團(tuán)申批通過方可聘用。

　　八、請假制度

　　1、事前填寫請假條，事后不補假。

　　2、干事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。

　　3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。

　　4、遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，自動退出學(xué)生會(有其原因的適量處理)。

　　九、考勤制度

　　1、學(xué)生會的各項會議與活動，學(xué)生會各成員必須按時準(zhǔn)時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退到操場走正步兩圈，缺席寫一份兩千字的檢討。

　　2、在學(xué)生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表學(xué)生會成員身份，不佩帶扣除0、5分/次。

　　十、申請制度

　　學(xué)生會各部長或成員需要展開具體(非常規(guī)性)的工作必須事先向上一級申請：部內(nèi)成員向副部長申請，副部長向部長申請，待申請批準(zhǔn)后，方可擬定具體計劃開展工作，不得擅自發(fā)動開展。未經(jīng)申請的活動出現(xiàn)不良影響與后果，將由擅自發(fā)動開展者負(fù)責(zé)與解釋，主席團(tuán)一概不予解釋。

　　十一、投遞箱制度

　　為提高工作效率，方便學(xué)生會與各有關(guān)部門和同學(xué)們的聯(lián)系，及時收集同學(xué)提出的意見，建議和要求等，學(xué)生會在辦公室門口設(shè)立“學(xué)生會信箱”，各有關(guān)部門，各班級或同學(xué)上交或領(lǐng)取材料時，可利用信箱。

　　十二、辦公室紀(jì)律

　　星期一到星期五所有學(xué)生會成員學(xué)生會網(wǎng)線查資料可以用，聊天的看電影的只要逮住，寫一份兩千字的檢討，星期一到星期五早上七點半開門鎖門時間是九點，中午時十一點開門，下午是兩點鎖門，開門時間是四點開門;晚上十點以后學(xué)生會不準(zhǔn)在有人在;在學(xué)生會不準(zhǔn)吃東西：

　　1、進(jìn)入學(xué)生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);

　　2、在學(xué)生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

　　3、注意學(xué)生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

　　4、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。

　　十三、其他

　　1、經(jīng)過討論后的工作計劃或立案必須堅決貫徹執(zhí)行。

　　2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的學(xué)生會成員報主席團(tuán)酌情處理

　　策劃人：王坤

　　時間：20**-12-2

篇2：某學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理辦法

　　學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條：為了進(jìn)一步規(guī)范我院團(tuán)委學(xué)生會(以下簡稱“團(tuán)學(xué)會”)的管理，加強團(tuán)學(xué)會組織自身建設(shè)，體現(xiàn)團(tuán)學(xué)會的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮團(tuán)結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能，促進(jìn)校園文化建設(shè)，特制定此辦法。

　　第二條：團(tuán)學(xué)會全體成員接受全院師生的監(jiān)督，全心為大家服務(wù)。

　　第三條：團(tuán)學(xué)會工作必須全心全意依靠全院學(xué)生，做到一切活動都始終代表全院學(xué)生的根本利益。

　　第四條：團(tuán)學(xué)會應(yīng)該發(fā)揮好社會職能，帶領(lǐng)青少年維護(hù)國家和人民的利益，維護(hù)青少年的合法權(quán)益，反映他們的合理要求，并根據(jù)青少年的特點，開展各種有益的活動，以促進(jìn)青少年的健康成長。

　　第五條：團(tuán)學(xué)會的組織管理擁有高度的自主權(quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團(tuán)學(xué)會的一切活動必須遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，不做有損于學(xué)校名譽和危害社會的事。

　　第六條：學(xué)院對團(tuán)學(xué)會的工作有建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)，可以對團(tuán)學(xué)會的工作提出建議，對團(tuán)學(xué)會的各項工作進(jìn)行監(jiān)督。同時，為完成一些共同或相似的任務(wù)，也可以在各自獨立辦事的基礎(chǔ)上開展合作。

　　第二章 團(tuán)學(xué)代表大會

　　第七條：團(tuán)學(xué)會的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為團(tuán)學(xué)代表大會，擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。

　　第八條：團(tuán)學(xué)代表大會由學(xué)生代表組成。團(tuán)學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生，每班按照班級人數(shù)25%。

　　第九條：團(tuán)學(xué)代表、團(tuán)學(xué)代表大會學(xué)生委員會、組織委員會的選舉必須做到公開、公平、公正。

　　第十條：符合以下條件的學(xué)生，可以競選學(xué)生代表：

　　1、有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì);

　　2、遵紀(jì)守法，自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;

　　3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良;

　　4、自身修養(yǎng)好，言行一致，學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;

　　5、集體觀念和工作責(zé)任心強;

　　6、熱心學(xué)生工作，熱情服務(wù)同學(xué);

　　7、有一定的組織能力和工作特長;

　　8、善于聯(lián)系同學(xué)，發(fā)揮橋梁作用。

　　第十一條：學(xué)生干部的選用要堅持學(xué)生干部選拔條件，堅持實事求是的原則，根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求，選拔能勝任工作、發(fā)揮專長的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。

　　第三章 崗位責(zé)任制度

　　第十二條：團(tuán)學(xué)會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對所屬主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)，干事對部長負(fù)責(zé);

　　第十三條：團(tuán)學(xué)會各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán);

　　第十四條：各部部長需要有屬于本部的工作記錄本，在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進(jìn)行記錄并要在辦公室進(jìn)行登記;

　　第十五條：各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。主席團(tuán)和各部部長在每學(xué)期開學(xué)第三周團(tuán)學(xué)會例會前，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到團(tuán)學(xué)辦公室處，每學(xué)期團(tuán)學(xué)會例會倒數(shù)第二周時交本學(xué)期工作總結(jié)，同樣交于團(tuán)學(xué)辦公室存檔。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，在遞交工作總結(jié)時同時遞交;

　　第十六條：團(tuán)學(xué)會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時完成上級交給的各項任務(wù)，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負(fù)責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;

　　第十七條：團(tuán)學(xué)會各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作，還應(yīng)當(dāng)強化集體意識、大局意識，主動關(guān)心、配合其他各部開展工作;

　　第十八條：團(tuán)學(xué)會成員如有假借團(tuán)學(xué)會名義謀取私利，損壞團(tuán)學(xué)會聲譽的，該成員與所屬部部長將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;

　　第十九條：凡團(tuán)學(xué)會舉辦、承辦或參與的大型活動，都由團(tuán)學(xué)會主席團(tuán)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案，團(tuán)學(xué)會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議之前向辦公室或主席團(tuán)，提出加開會議申請以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違反，將按有關(guān)規(guī)定加以處理;

　　第二十條：對不服從調(diào)配、未m.dewk.cn完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團(tuán)學(xué)會干部，經(jīng)團(tuán)學(xué)會例會審議，并報學(xué)院團(tuán)委書記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，分別給予團(tuán)學(xué)會內(nèi)部通報批評史、警告處分、取消評先資格、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，報請團(tuán)學(xué)會所有成員商議會議，給予除名并由團(tuán)支部宣布對其的除名決定。

　　第四章 活動開展申報制

　　第二十一條：團(tuán)學(xué)會各部必須制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認(rèn)真落實計劃方案;

　　第二十二條：活動開展前，各部部長必須向主席團(tuán)申請，遞交活動計劃書。活動計劃內(nèi)容包括：活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、活動的目的、意義及可能達(dá)到的效果，同時申請書中還必須寫明各項預(yù)期費用和總計費用，需要協(xié)助的其他部門名單或成員;

　　第二十三條：若活動范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團(tuán)審議，提出修改意見，對活動計劃加以進(jìn)一步完善，然后上報學(xué)院團(tuán)委;

　　第二十四條：申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議;申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應(yīng)按時按照策劃方案舉辦活動;

　　第二十五條：團(tuán)學(xué)會建有再申制度，但再申計劃必須在原申請基礎(chǔ)上有進(jìn)一步的完善、改進(jìn);

　　第二十六條：團(tuán)學(xué)會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;

　　第二十七條：凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團(tuán)匯報工作進(jìn)展情況。

　　第五章 會議制度

　　第二十八條：商學(xué)院團(tuán)學(xué)會全體成員都有參加例會的權(quán)利與義務(wù)。

　　第二十九條：例會每周一次，一般于周二下午6點準(zhǔn)時在學(xué)院會議室召開。由于特殊情況要另行召開的必須經(jīng)過主席團(tuán)的批準(zhǔn)。例會時間，地點有變動由主席團(tuán)或組織部臨時通知。部門會議根據(jù)自身情況定時召開。

　　第三十條：例會上主席團(tuán)須向團(tuán)學(xué)會全體成員傳達(dá)校團(tuán)委、校團(tuán)學(xué)生會和校社團(tuán)聯(lián)合會的各種會議精神;各部部長須向主席團(tuán)匯報近期工作總結(jié)及短期工作計劃。

　　第三十一條：無特殊情況，各級會議與會人員都必須準(zhǔn)時出席。如有事不能到會，須事先向輔導(dǎo)員或主席團(tuán)請假，有必要時找相應(yīng)人員代為出席。否則，一律視為無故缺席(特殊情況須事后補假)。

　　第三十二條：團(tuán)學(xué)例會無故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次請假;遲到三次，記為一次缺席。凡請假兩次記為一次缺席(除特殊情況外，事后所補假條，視為無效)。無故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分，學(xué)期末不給予評優(yōu)資格認(rèn)定;無故缺席三次以上者，組織部將上報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

　　第三十三條：考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄，并定期統(tǒng)計、公布，作為每學(xué)期末評估各部、各成員成績的一個重要依據(jù)。

　　第三十四條：會議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。

　　第三十五條：與會者必須自覺遵守會議室使用規(guī)章，若有違犯，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.

　　第六章 獎懲制度

　　獎勵管理

　　第三十六條：對團(tuán)學(xué)會干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎勵:口頭表揚、例會表揚、證書表揚、優(yōu)先評優(yōu)機會、優(yōu)先提干機會。

　　第三十七條：對團(tuán)學(xué)會干部違反團(tuán)學(xué)會議會(活動)紀(jì)律者,團(tuán)學(xué)會按情況給予處分。

　　1、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積兩次者,給予警告處分,并在團(tuán)學(xué)會內(nèi)部通報。

　　2、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積三次者,給予留會查看并在團(tuán)學(xué)會內(nèi)部做檢討。

　　3、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積四次以及以上者,在經(jīng)過團(tuán)學(xué)會與指導(dǎo)教師商議后對其自動除名，并于團(tuán)支部宣布對其除名決定。

　　4、遲教或缺交工作計劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評或警告;

　　第三十八條：自高自大，我行我素,無法與其他成員配合工作者;破壞團(tuán)學(xué)會內(nèi)部團(tuán)結(jié),故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者;借團(tuán)學(xué)會名義,從事以個人贏利為目的的商業(yè)活動,損壞團(tuán)學(xué)會名譽者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團(tuán)學(xué)會給予除名,并在大會上通報。

　　第七章 團(tuán)學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度

　　詳情參照《商學(xué)院團(tuán)學(xué)會干部發(fā)展管理辦法》

　　第八章 考核制度

　　第三十九條：實行學(xué)生干部考核制度，旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己，提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心，培養(yǎng)學(xué)生干部的各項綜合能力，樹立學(xué)生干部的良好形象，發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用，規(guī)范學(xué)生干部管理工作，以配合、促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展。

　　第四十條：考核對象為團(tuán)學(xué)會全體成員(包括全體委員及各部干事)

　　第四十一條：考核方式

　　由平時考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成，具體內(nèi)容如下：

　　(一)平時考核：

　　平時考核主要是通過與學(xué)生干部談話，聽取思想、工作匯報、檢查工作情況，聽取老師、同學(xué)的反映。全面對學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。

　　(二)月考核：

　　月考核主要通過干部月個人鑒定與平時考核結(jié)合起來，綜合評價該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者，給予通報批評。

　　(三)學(xué)期考核：

　　學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個人鑒定、民主測評來評定。民主測評采用無記名填寫測評表的方式進(jìn)行，由各部門的干事填寫測評表，對學(xué)生干部的德、識、能、勤、績五個方面進(jìn)行評價，結(jié)合月考核對學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。測評嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評定，并依據(jù)考核成績將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個等級，予以相應(yīng)程度的獎懲。

　　第四十一條：具體各項考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。

　　第四十二條：考核辦法：

　　1、團(tuán)學(xué)會委員考核由主席團(tuán)組成考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果報團(tuán)委審核。

　　2、各部干事考核由所在部門委員組成考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果報主席團(tuán)審核。

　　3、根據(jù)考核成績評選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會干事，并給予表彰和獎勵。

　　4、對個別工作犯有錯誤，經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。

　　第九章 部門管理辦法

　　第四十二條：商學(xué)院學(xué)生工作積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團(tuán)工作，履行好團(tuán)委工作職責(zé)，加強學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會建設(shè)，堅持團(tuán)學(xué)不分家，現(xiàn)以主席團(tuán)為首的九個部門分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會實踐部，共四十多名團(tuán)學(xué)干部組成，各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會部門職責(zé)》運行。

　　第十章 社團(tuán)管理制度

　　第四十三條：商學(xué)院下轄社團(tuán)包括助困協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、舞蹈協(xié)會、禮儀協(xié)會、“三棵樹”文學(xué)社、天方夜譚營銷協(xié)會等，所有協(xié)會均需參加商學(xué)院團(tuán)學(xué)會每周二定期舉行的團(tuán)學(xué)例會，遲到、缺席者都按商學(xué)院會議管理制度進(jìn)行管理考核，團(tuán)學(xué)會根據(jù)《ZZ師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會章程》組織監(jiān)督各協(xié)會開展活動，并對各協(xié)會進(jìn)行考評。

篇3：七中學(xué)生會干部管理條例

　　贛州七中學(xué)生會干部管理條例

　　第一章總則

　　為更好地提高校學(xué)生會干部的思想道德素質(zhì)水平，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制，充分發(fā)揮我校學(xué)生會組織的橋梁和紐帶作用，真正實踐“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，服務(wù)七中師生”的宗旨，特制定本干部管理辦法，具體內(nèi)容如下：

　　第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng);

　　一、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策;

　　二、嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守各項國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范與校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范;

　　三、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，解放思想，實事求是，處處為學(xué)校的利益著想;

　　四、密切聯(lián)系廣大同學(xué)，傾聽廣大同學(xué)對工作的合理建議及意見，并努力在工作中不斷完善自己;

　　五、有“服務(wù)七中師生”的強烈意識，不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

　　第二條學(xué)生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風(fēng)。

　　一、有強烈的責(zé)任心與吃苦精神，勇于承擔(dān)各項相關(guān)工作，努力完成好各項工作任務(wù);不斷改進(jìn)工作方法，提高自身工作效率，以一個學(xué)生干部的要求嚴(yán)格規(guī)范自己;

　　二、全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評與自我批評工作，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。

　　第三條學(xué)生會干部要兼顧好學(xué)生會的工作與學(xué)業(yè)的關(guān)系，主動更關(guān)心與幫助成績落后的同學(xué)，力爭無補考現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　第二章人事任免制度

　　第四條學(xué)生會干部系按照民主集中制原則，采取推薦、自薦及公開招聘等形式產(chǎn)生的，堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的應(yīng)聘原則;

　　第五條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作自動辭退處理：

　　一、一學(xué)期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;

　　二、一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;

　　三、一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;

　　四、違反各類國家法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者;

　　五、缺乏團(tuán)隊合作意識，破壞團(tuán)隊合作，致使工作不能順利開展者;

　　六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象者;

　　第六條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作免職處理：

　　一、政治上不能與黨中央保持一致者;

　　二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者;

　　三、不團(tuán)結(jié)、不合作，使學(xué)生會工作不能順利開展者;

　　四、以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者;

　　五、不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者;

　　六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，損害學(xué)生會聲譽者;

　　七、其余違反《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。

　　贛七中北區(qū)團(tuán)委

　　贛七中學(xué)生會

　　二○**年八月二十三日