20**年勞動(dòng)就業(yè)合同模板[1]

　　甲方(單位)_______________

　　乙方(個(gè)人)_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。

　　本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

　　4、忠于職守，勤奮工作;

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條

　　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。

　　第五條

　　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條

　　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條

　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬.

　　第九條

　　在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。

　　第十條

　　甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　　第十一條

　　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條

　　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

　　第十三條

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

　　第十四條

　　乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條

　　甲方為乙方提供以下福利待遇.

　　_________________________________________________________

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第二十條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條

　　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境

　　境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

　　4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條

　　甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十四條

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

　　第二十五條

　　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

　　5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條

　　乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條

　　本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前

　　天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十九條

　　訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十條

　　甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第三十一條

　　有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

　　3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

　　4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條

　　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

　　3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　第三十三條

　　甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十四條

　　乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第三十五條

　　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除

　　勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在

　　期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第三十六條

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在

　　年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容____________________________________________________________________

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十八條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條

　　甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

　　第四十條

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　法定代表人(簽章)

　　法定代表人(簽章)

　　或委托代理人

　　或委托代理人

　　簽訂日期：*年*月*日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

　　鑒證員(蓋章)

　　鑒證時(shí)間：*年*月*日

篇2：學(xué)生會(huì)就業(yè)服務(wù)部工作計(jì)劃

　　學(xué)生會(huì)就業(yè)服務(wù)部工作計(jì)劃

　　審視過(guò)去的一個(gè)學(xué)期，就業(yè)服務(wù)部圓滿(mǎn)的完成了自己的工作，我部都認(rèn)真努力的進(jìn)行并順利地完成。積極配合其他各個(gè)部門(mén)的任何活動(dòng)，對(duì)于其他各個(gè)部門(mén)的工作，我部也做到了配合，相互認(rèn)識(shí)，相互交流，在指導(dǎo)老師和學(xué)生會(huì)成員的幫助與配合下，我們就業(yè)服務(wù)部在上個(gè)學(xué)期的工作圓滿(mǎn)順利的結(jié)束。

　　新學(xué)期新氣象，為了更好的為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活更加豐富多彩，本著為廣大同學(xué)服務(wù)，讓學(xué)生會(huì)更加輝煌的宗旨，就業(yè)服務(wù)部特?cái)M定以下工作計(jì)劃：

　　一、工作目的

　　繁榮文化活動(dòng)，豐富校園生活的號(hào)召，旨在讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，和提升就業(yè)能力。同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)，培養(yǎng)同學(xué)們的組織能力、動(dòng)手能力以及整體思維能力，并增強(qiáng)大學(xué)生關(guān)注社會(huì)發(fā)展、關(guān)注就業(yè)信息的意識(shí)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)展就業(yè)相關(guān)的宣傳工作。其目的是讓同學(xué)們深刻認(rèn)識(shí)到就業(yè)的重要性，以及得到就業(yè)的最新信息。

　　2、負(fù)責(zé)我系學(xué)生會(huì)的就業(yè)招聘工作。包括前期宣傳工作、相片采集、總結(jié)、布置會(huì)場(chǎng)等。

　　3、做好“第二屆簡(jiǎn)歷制作大賽”的準(zhǔn)備工作。讓廣大在校生意識(shí)到當(dāng)前社會(huì)普遍的就業(yè)形勢(shì)。幫助廣大學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)、增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)、提高求職技能、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也為提高我院學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。使我校學(xué)生了解求職簡(jiǎn)歷的重要性與制作方法，充分發(fā)揮同學(xué)們的想象力和創(chuàng)造性。增強(qiáng)我部的團(tuán)結(jié)精神，互相幫助。

　　4、按時(shí)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)和老師的任務(wù)。

　　5、加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通，舉行聯(lián)誼活動(dòng)等，促進(jìn)本部門(mén)的長(zhǎng)期發(fā)展，使各項(xiàng)工作順利地進(jìn)行。

　　6、協(xié)助其他部門(mén)的工作。做到分工不分家，一起創(chuàng)造學(xué)生的新輝煌。

　　我們開(kāi)展這些分工作，同學(xué)們積極參與，我們堅(jiān)信面臨就業(yè)的同學(xué)對(duì)這一過(guò)程會(huì)有所了解，有所感觸。我部會(huì)不斷學(xué)習(xí)研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，積極主動(dòng)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，切實(shí)做同學(xué)們的“貼心人”，更好地為他們服務(wù)，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取使我部的工作更上一層樓，為我們化學(xué)工程系的發(fā)展與建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)，同時(shí)也希望同學(xué)們?yōu)樽约旱娜松佉粭l輝煌大道。

篇3：X學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)心理指導(dǎo)方案

　　某學(xué)院20**屆畢業(yè)生就業(yè)心理指導(dǎo)方案

　　根據(jù)教育部、湖南省教育廳和我院文件精神要求，為切實(shí)做好我系20**屆畢業(yè)生心理健康教育工作，特制定計(jì)劃如下，請(qǐng)全體人員認(rèn)真組織，參照進(jìn)行。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　按照《*中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》和《教育部衛(wèi)生部共青團(tuán)中央進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生心理健康教育的意見(jiàn)》等文件精神和按照教育部、原人事部和勞動(dòng)保障部《關(guān)于積極做好20**年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教學(xué)[20**]24號(hào)）及相關(guān)文件要求，在院黨委和院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生工作處的指導(dǎo)下，在人文科學(xué)系的具體實(shí)施下，在畢業(yè)生中宣傳、普及心理健康知識(shí)，加強(qiáng)畢業(yè)生心理咨詢(xún)服務(wù)，幫助畢業(yè)生生樹(shù)立積極的人生觀、就業(yè)觀與成才觀，提高其心理承受能力，增強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)性，讓畢業(yè)生帶著對(duì)母校的感激之情離校，為畢業(yè)生留下寶貴的精神財(cái)富。

　　二、工作形式與內(nèi)容

　　1、成立人文科學(xué)系20**屆畢業(yè)生就業(yè)心理教育領(lǐng)導(dǎo)小組

　　成立以唐年青主任為組長(zhǎng)，黨總支胡季暉書(shū)記、黃小玲副主任為副組長(zhǎng)，各教研室主任、就業(yè)干事、學(xué)生干事、各畢業(yè)班輔導(dǎo)員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)安排和落實(shí)20**屆畢業(yè)生就業(yè)心理指導(dǎo)和教育工作。

　　2、開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)心理知識(shí)講座

　　通過(guò)舉辦畢業(yè)生就業(yè)心理健康知識(shí)講座，幫助畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)自己、有效調(diào)控自己心理和行為。不僅可以普及心理健康知識(shí)，而且還可以改善大學(xué)生就業(yè)前的情緒狀態(tài)、思想狀態(tài)、學(xué)會(huì)必要的社會(huì)技能等。促使畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀和擇業(yè)觀，提高心理承受能力，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)性，更好地成長(zhǎng)成才。

　　3、針對(duì)畢業(yè)班開(kāi)展班級(jí)團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)

　　結(jié)合班會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)、團(tuán)體活動(dòng)來(lái)進(jìn)行對(duì)學(xué)生就業(yè)心理進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)畢業(yè)生心理特點(diǎn)開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)，如通過(guò)“大學(xué)期間我的三個(gè)最”，讓畢業(yè)生認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，為自信地走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)；通過(guò)整理大學(xué)三年的生活，加深對(duì)母校、老師、同學(xué)的情感體驗(yàn)；通過(guò)學(xué)習(xí)《感恩的心》手語(yǔ)的學(xué)習(xí)，激發(fā)畢業(yè)生對(duì)母校的感激之情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　4、開(kāi)展畢業(yè)生職業(yè)心理測(cè)評(píng)

　　進(jìn)行職業(yè)定位，首先應(yīng)該從認(rèn)識(shí)自我開(kāi)始——職業(yè)測(cè)評(píng)就是認(rèn)識(shí)自我的一種非常有效的手段。通過(guò)為畢業(yè)生設(shè)計(jì)興趣、人格、職業(yè)能力傾向等測(cè)試表，學(xué)生可以了解自己的與職業(yè)相關(guān)的各種心理特質(zhì)，了解自己的理想與追求，同時(shí)對(duì)自己的職業(yè)也有比較準(zhǔn)確的定位。通過(guò)這些測(cè)試，為學(xué)生提供職業(yè)心理定位的服務(wù)，可以了解適合自己的職業(yè)，在學(xué)習(xí)中拾遺補(bǔ)缺，找工作時(shí)能沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)。

　　5、個(gè)體咨詢(xún)。個(gè)體輔導(dǎo)是教師通過(guò)與畢業(yè)生一對(duì)一的溝通互動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)助人活動(dòng)，針對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程遇到的心理問(wèn)題，開(kāi)展電話(huà)預(yù)約、信函解答、網(wǎng)上咨詢(xún)等方式及時(shí)提供幫助和服務(wù)。通過(guò)宣傳強(qiáng)化和鼓勵(lì)畢業(yè)生有心理困惑就去心理咨詢(xún)中心尋求幫助的意識(shí)，及時(shí)排查和處理因就業(yè)壓力過(guò)大等原因造成的大學(xué)生心理問(wèn)題。

　　6、加強(qiáng)畢業(yè)生離校期間的值班工作，著重關(guān)注特殊群體學(xué)生

　　加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生離校期間值班工作的考核力度，要求老師和輔導(dǎo)員喜下寢室與學(xué)生面對(duì)面的交流，幫助學(xué)生解決在實(shí)習(xí)過(guò)程當(dāng)中所遇到的問(wèn)題和困惑，減輕他們的心理負(fù)擔(dān)，灌輸“先就業(yè)，再擇業(yè)”的觀念。著重關(guān)注特殊群體學(xué)生，健全監(jiān)控機(jī)制，保證信息暢通，堅(jiān)決杜絕惡性事故的發(fā)生。