分公司總經(jīng)理競(jìng)聘材料

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好！

非常感激公司給予我參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我競(jìng)聘的崗位是縣分公司總經(jīng)理。此次競(jìng)聘我以鍛煉、提高自己的目的走上演講臺(tái)，展現(xiàn)自我，接受評(píng)判。

首先我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單的做一個(gè)自我介紹。我從**年開(kāi)始從事通信行業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，曾擔(dān)任中國(guó)吉通貴州省分公司市場(chǎng)部經(jīng)理、貴陽(yáng)網(wǎng)通代理商中心主任、貴陽(yáng)網(wǎng)通南明片區(qū)經(jīng)理，目前任中國(guó)聯(lián)通烏當(dāng)分公司銷售服務(wù)部主任。

在擔(dān)任中國(guó)網(wǎng)通貴陽(yáng)營(yíng)運(yùn)中心代理商主任期間，規(guī)范了貴陽(yáng)網(wǎng)通的代理商管理的各項(xiàng)工作，在業(yè)務(wù)發(fā)展及回款率（網(wǎng)通業(yè)務(wù)主要為后付費(fèi)業(yè)務(wù)）兩個(gè)關(guān)鍵考核指標(biāo)都取得了很好的成績(jī)。**年因網(wǎng)通集團(tuán)與電信集團(tuán)簽訂競(jìng)合協(xié)議，在貴陽(yáng)網(wǎng)通基本上沒(méi)有對(duì)駐地網(wǎng)進(jìn)行投資的情況下組織代理商及工作人員對(duì)存量市場(chǎng)進(jìn)行挖掘，完成了代理商中心的年任務(wù)計(jì)劃，而且代理商回款率達(dá)到了歷史最高水平。為配合貴陽(yáng)網(wǎng)通20**的貴陽(yáng)市薄覆蓋計(jì)劃，**年底親自組織了貴陽(yáng)市主城區(qū)（包括花溪，清鎮(zhèn)）的市場(chǎng)調(diào)查，為貴陽(yáng)網(wǎng)通20**年的駐地網(wǎng)建設(shè)提供了主要依據(jù)。20**年主要從事貴陽(yáng)網(wǎng)通南明片區(qū)直銷渠道的建設(shè)工作，在南明片區(qū)（包括小河區(qū)）建立了一支擁有11個(gè)社區(qū)，30余名社區(qū)工作人員的直銷隊(duì)伍。

在南明經(jīng)營(yíng)部從事數(shù)固業(yè)務(wù)管理期間，南明經(jīng)營(yíng)部數(shù)固業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)在貴陽(yáng)聯(lián)通所有分公司中居第一位。

在擔(dān)任烏當(dāng)分公司銷售服務(wù)部主任期間，烏當(dāng)分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入完成率在全市所有分公司中均名列前茅。在20**年9的校園活動(dòng)中，在貴州師范學(xué)院成功的組織了營(yíng)銷活動(dòng)，在今年進(jìn)校的新生中發(fā)展的有效用戶總數(shù)占到新生總數(shù)的70%以上。

今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分：一是我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)；二是對(duì)縣分總經(jīng)理崗位的理解；三是對(duì)所競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想。

一、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)

1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，營(yíng)銷基礎(chǔ)扎實(shí)：從省到市到縣，本人多年在不同部門(mén)不同崗位上的磨練，積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，具備了與公司規(guī)模不斷壯大相適應(yīng)的工作能力。對(duì)渠道管理及組織渠道進(jìn)行各類電信業(yè)務(wù)營(yíng)銷具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)電信業(yè)務(wù)大客戶營(yíng)銷及大客戶談判能力，善于根據(jù)用戶的不同需求為用戶制定不同的業(yè)務(wù)方案。對(duì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，如何根據(jù)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)盡可能大的占領(lǐng)市場(chǎng)份額，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的工作組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行力。能夠獨(dú)立制作市場(chǎng)營(yíng)銷所需的各類方案，對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展十分敏銳，能夠很好的根據(jù)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的特點(diǎn)及市場(chǎng)情況組織市場(chǎng)營(yíng)銷工作。并具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。

2、管理能力較成熟,工作開(kāi)展有章法

多年在營(yíng)銷主管崗位的錘煉，具備了一定的管理能力，能夠迅速抓住工作重點(diǎn)，工作開(kāi)展有章法可循。個(gè)人認(rèn)為一是能夠有效的調(diào)動(dòng)員工及合作伙伴的積極性，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，促進(jìn)公司規(guī)模不斷擴(kuò)大;二是能夠抓住工作重點(diǎn)有效合理的安排工作，讓員工心里有“底”;三是能夠根據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的判斷采取有效手段積極應(yīng)對(duì)，確保應(yīng)有的市場(chǎng)份額。

3、勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干：在省、市、縣工作期間為促進(jìn)工作的有效實(shí)施,不斷摸索操作性辦法,深入細(xì)致的調(diào)查研究,及時(shí)有效的監(jiān)督、檢查、通報(bào)、考核,確保了工作落實(shí)到位。

篇2：X中學(xué)七年級(jí)班主任競(jìng)聘方案

　　z中學(xué)七年級(jí)班主任競(jìng)聘方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　班主任是學(xué)校工作最直接的承擔(dān)者，實(shí)施班主任競(jìng)聘上崗制度能夠調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，端正班主任的工作態(tài)度，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，提高服務(wù)意識(shí)和工作能力，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)和學(xué)校負(fù)責(zé)，做到讓學(xué)生滿意、讓家長(zhǎng)滿意、讓社會(huì)滿意。同時(shí)通過(guò)營(yíng)造"人人爭(zhēng)做班主任，個(gè)個(gè)爭(zhēng)做優(yōu)秀班主任"的良好氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)班級(jí)管理健康持續(xù)發(fā)展。

　　二、基本原則

　　1．堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則；

　　2．堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3．堅(jiān)持程序規(guī)范、民主監(jiān)督的原則。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　成立班主任競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：z

　　副組長(zhǎng)：z

　　成員：z、年級(jí)組長(zhǎng)

　　四、競(jìng)聘范圍：年齡在40周歲以下（含40周歲）的20**級(jí)文化課教師。

　　五、競(jìng)聘條件：

　　（一）基本條件

　　1．作風(fēng)正派，心理健康，為人師表；

　　2．熱愛(ài)學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及其他任課教師溝通；

　　3．愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力。

　　（二）同等條件下，有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（三）有下列情況之一者，不得參加競(jìng)聘

　　1．連續(xù)兩學(xué)期班主任考核為末位；

　　2．有違背師德規(guī)范、失職或其它違紀(jì)、違規(guī)、違法行為。

　　六、競(jìng)聘實(shí)施程序：

　　1．個(gè)人申請(qǐng)和行政推薦。填寫(xiě)《班主任崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》。

　　2．資格審查。由教導(dǎo)處對(duì)崗位報(bào)名情況匯總，并根據(jù)崗位聘任條件，逐一對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查。

　　3．主題演講。競(jìng)聘人分別進(jìn)行5分鐘的主題演講，演講內(nèi)容包括：簡(jiǎn)介自己近兩年來(lái)的教育教學(xué)工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)；對(duì)所競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，競(jìng)聘該職位的主要優(yōu)勢(shì)和做好該職位工作的具體措施。

　　4．情景答辯。抽取一道試題，進(jìn)行2分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯陳述，內(nèi)容與班主任工作有關(guān)。

　　5．民主測(cè)評(píng)。對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　　6．綜合審議。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績(jī)考核、演講、答辯、民主測(cè)評(píng)等情況進(jìn)行綜合評(píng)議。按照德、能、勤、績(jī)等方面內(nèi)容，結(jié)合崗位需求進(jìn)行全面考核后，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定擬聘任職人員。

　　7．結(jié)果公示。將確定的擬聘任職人選通過(guò)校園網(wǎng)公示。

　　8．行文聘用。學(xué)校統(tǒng)一行文聘任，并簽訂《班主任崗位責(zé)任書(shū)》，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。

　　七、說(shuō)明

　　1．班主任的聘期為一年。在聘期內(nèi)，如有違法違紀(jì)或嚴(yán)重失職行為的，學(xué)校予以解聘。

　　2．本方案由學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　3．本方案自公布起實(shí)施。

　　常州市z中學(xué)

　　20**年6月

篇3：學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競(jìng)聘實(shí)施方案

　　學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競(jìng)聘實(shí)施方案

　　學(xué)校黨委研究決定，學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過(guò)局部輪崗交流，調(diào)整后的空缺崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)根據(jù)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

　　一、競(jìng)聘職位

　　本次競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部局部調(diào)整后的正、副處級(jí)空缺職位。正處級(jí)崗位職數(shù)見(jiàn)競(jìng)聘正處級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職數(shù)表(附件一)，副處級(jí)崗位職數(shù)在正處級(jí)崗位競(jìng)聘結(jié)束后另文下發(fā)。

　　二、資格條件

　　1、思想政治素質(zhì)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和“***”重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐***，學(xué)習(xí)貫徹*****大會(huì)議精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新意識(shí)和良好的職業(yè)道德，能夠自覺(jué)執(zhí)行民主集中制，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，富有合作精神，堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，辦事公道，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

　　2、業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)。具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)所需的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力。

　　3、學(xué)歷。具有本科及以上學(xué)歷。

　　4、資歷。競(jìng)聘正處崗位者要求具有兩年以上的副處職務(wù)任職經(jīng)歷；競(jìng)聘副處崗位者要求具有三年以上的正科級(jí)職務(wù)任職經(jīng)歷。競(jìng)聘基層黨委（黨總支）正副書(shū)記崗位者，須有5年以上*黨員黨齡，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、年齡。競(jìng)聘正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)的，男性55歲以下，女性50歲以下；競(jìng)聘副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)的，男性50歲以下，女性45歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為20**年12月31日。

　　6、工作實(shí)績(jī)。近3年年度考核均在稱職（合格）以上。

　　7、身體健康。

　　三、程序方法

　　競(jìng)聘工作順序按崗位職級(jí)分步進(jìn)行。首先進(jìn)行正處級(jí)崗位的競(jìng)聘工作；然后進(jìn)行副處級(jí)崗位的競(jìng)聘工作。

　　1、自愿報(bào)名。公布競(jìng)聘崗位和報(bào)名要求，由本人填寫(xiě)競(jìng)聘報(bào)名表（附件三）交黨委組織部，電子版發(fā)至****。

　　2、資格審查。由學(xué)校組織、人事部門(mén)對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查，公告各崗位競(jìng)聘人員和演講答辯具體安排（學(xué)校黨委組織部網(wǎng)站）。

　　3、競(jìng)聘演講。黨委組織部統(tǒng)一組織競(jìng)聘者演講（競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況，陳述自己對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、履行崗位職責(zé)的思路和完成任期目標(biāo)的工作措施），每位競(jìng)聘者的演講時(shí)限為6分鐘，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

　　4、試題答辯。每位競(jìng)聘者演講后，進(jìn)行命題答辯測(cè)試，時(shí)限4分鐘，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

　　5、考察測(cè)評(píng)。黨委組織部根據(jù)競(jìng)聘演講和試題應(yīng)答情況安排考察測(cè)評(píng)，分別組織召開(kāi)相關(guān)單位（部門(mén)）教職工大會(huì)，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（會(huì)議推薦候選人）；通過(guò)和相關(guān)單位（部門(mén)）人員個(gè)別談話，對(duì)有關(guān)競(jìng)聘人員進(jìn)行考察（談話推薦候選人）。

　　6、黨委研究。黨委組織部根據(jù)競(jìng)聘演講、試題答辯、考察測(cè)評(píng)（推薦）等綜合情況，差額推薦候選人，由黨委充分的醞釀、討論，用票決的方式，決定各中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位人選。

　　7、任前公示。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬任提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示。

　　8、辦理任職。由校黨委發(fā)文，按有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的任職手續(xù)。

　　四、時(shí)間安排

　　此次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，時(shí)間安排在20**年12月中下旬，具體見(jiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競(jìng)聘時(shí)間安排表（附件二）。

　　五、相關(guān)要求

　　中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。競(jìng)聘工作要嚴(yán)格程序、方法、步驟，確實(shí)做到“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。要充分體現(xiàn)競(jìng)聘者個(gè)人優(yōu)勢(shì)、才華和實(shí)績(jī)的展示，體現(xiàn)群眾的公認(rèn)度，體現(xiàn)黨管干部和民主集中制原則。

　　參加競(jìng)聘的人員，必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，在競(jìng)聘過(guò)程中不許走關(guān)系，拉選票，跑官要官，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派和采用非正當(dāng)手段謀取競(jìng)爭(zhēng)崗位。學(xué)校紀(jì)委要加強(qiáng)工作監(jiān)督，受理舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　*zz經(jīng)濟(jì)學(xué)院委員會(huì)組織部

　　20**年12月6日

　　附件：1、競(jìng)聘正處級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職數(shù)表

　　2、zz經(jīng)濟(jì)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競(jìng)聘時(shí)間安排表

　　3、zz經(jīng)濟(jì)學(xué)院競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位報(bào)名表