20**年會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃

一、實(shí)習(xí)目的

職高會(huì)計(jì)專業(yè)是為中、小企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一線的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。本次實(shí)習(xí)作為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，力求突出專業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)實(shí)習(xí)一是使學(xué)生進(jìn)一步了解社會(huì)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感;二是使學(xué)生專業(yè)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，加深對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解，培養(yǎng)學(xué)生解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)際問(wèn)題能力;三是為推進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革，探索教學(xué)改革的新模式、新方法。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

為了達(dá)到本次實(shí)習(xí)的目的，特將本次實(shí)習(xí)內(nèi)容概括如下，供廣大同學(xué)在實(shí)習(xí)中參考：

1、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位概況。如生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程;企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置;企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況等

2、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)核算流程。如所設(shè)置、使用的會(huì)計(jì)科目;賬簿種類;會(huì)計(jì)核算形式;主要會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(包括內(nèi)部報(bào)表)、編制方法及應(yīng)用等。

3、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位成本管理情況。如開(kāi)展全面成本管理的現(xiàn)狀;制造費(fèi)用發(fā)生的內(nèi)容、部門(mén)及其分配;期間費(fèi)用的種類及年度發(fā)生額。成本預(yù)測(cè)、決策的內(nèi)容及方法;成本費(fèi)用計(jì)劃的編制、成本費(fèi)用的控制內(nèi)容和方法、降低產(chǎn)品成本的主要途徑等。

4、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位稅收籌劃情況。如企業(yè)三種流轉(zhuǎn)稅、所得稅及印花稅等的征納與管理，企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策方面的具體運(yùn)用等。

5、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)情況。如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)科目賬戶設(shè)計(jì)、工資、材料等核算制度設(shè)計(jì)等。

6、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位內(nèi)部審計(jì)開(kāi)展情況。

三、實(shí)習(xí)時(shí)間

本次實(shí)習(xí)時(shí)間為第三學(xué)年第二學(xué)期。

四、實(shí)習(xí)方式

根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)，綜合考慮各種因素，本次實(shí)習(xí)采取分散與集中相結(jié)合的方式。指導(dǎo)教師將對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行定期檢查和指導(dǎo)。

五、實(shí)習(xí)要求

(一)實(shí)習(xí)期間，應(yīng)每日記錄實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)報(bào)告。

(二)虛心向企業(yè)財(cái)會(huì)人員請(qǐng)教，尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事。

(三)遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家法律己實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)地點(diǎn)，不準(zhǔn)無(wú)故礦工，遲到早退，不準(zhǔn)尋釁鬧-事，打架斗毆，若有違紀(jì)行為，按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)實(shí)習(xí)期間，應(yīng)講究文明禮貌，愛(ài)護(hù)公物，與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。

(五)實(shí)習(xí)期間，務(wù)必與各指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員保持及時(shí)溝通和聯(lián)系，在確定實(shí)習(xí)單位后要及時(shí)告知指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員。**年會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃

六、實(shí)習(xí)成績(jī)考核

實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位反饋意見(jiàn)及學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告完成情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。評(píng)定成績(jī)實(shí)行優(yōu)、良、及格和不及格四級(jí)。

實(shí)習(xí)考核分兩部分進(jìn)行：

(一)實(shí)習(xí)小結(jié)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核。

要求學(xué)生每日記載實(shí)習(xí)情況，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)體會(huì)等，并進(jìn)行階段性實(shí)習(xí)小結(jié)，實(shí)習(xí)結(jié)束后請(qǐng)所在實(shí)習(xí)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行鑒定，由主管部門(mén)簽章。

(二)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的考核。

實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告必須按照實(shí)習(xí)大綱的要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按質(zhì)、按量完成。其形式可以是專題調(diào)查報(bào)告、專題分析報(bào)告或論文。

七、實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的寫(xiě)作要求

選題要求

1、選題必須符合所學(xué)專業(yè)方向，題目不宜過(guò)大，以能夠集中闡述本專業(yè)某個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象為原則，報(bào)告題目字?jǐn)?shù)限20字內(nèi)，題目自選。實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告主要培養(yǎng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)生活中具體某個(gè)與你專業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的觀察、辨別和思考的能力。

2、運(yùn)用所學(xué)過(guò)的某一方面專業(yè)理論，對(duì)某種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析、闡述。要求學(xué)生在運(yùn)用某一理論的同時(shí)，寫(xiě)明理論淵源，決不可以斷章取義，管中窺豹。

3、實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)合理，論點(diǎn)鮮明，語(yǔ)言表述準(zhǔn)確，語(yǔ)句通順。

4、實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告字?jǐn)?shù)要求不少于3000字。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)查對(duì)象一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查體會(huì)等內(nèi)容，一般應(yīng)該有以下幾部分：

(1)標(biāo)題：可以是公文式標(biāo)題，即《關(guān)于……的實(shí)踐報(bào)告》;也可以是觀點(diǎn)式標(biāo)題，例如《小會(huì)計(jì)大理財(cái)》。

(2)前言：寫(xiě)出實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的參加者、主題、時(shí)間、地點(diǎn)。然后可用“現(xiàn)將此次實(shí)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告”從而過(guò)渡到正文。

(3)正文：寫(xiě)出自己想要報(bào)告的內(nèi)容，例如：調(diào)查對(duì)象一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查體會(huì)活動(dòng)內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、理性思考、問(wèn)題和建議。作為學(xué)生應(yīng)該著重寫(xiě)自己的認(rèn)識(shí)，特別要寫(xiě)出自己的體會(huì)，思考后的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)組織實(shí)習(xí)活動(dòng)的評(píng)價(jià)。

(4)結(jié)語(yǔ)：寫(xiě)出自己對(duì)此次活動(dòng)的意見(jiàn)、批評(píng)或者建議。

(5)落款：署名并標(biāo)注完成實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的時(shí)間。

篇2：職院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的規(guī)定

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的規(guī)定

　　為明確畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的具體要求，切實(shí)做好上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作，根據(jù)我院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)有關(guān)條例，特制訂畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，具體如下：

　　一、健全管理網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責(zé)

　　為確保畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建由學(xué)院招生就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)工處和各系部及班主任共同組成的學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)管理網(wǎng)絡(luò)，并明確各自的工作職責(zé)。

　　1、招生就業(yè)處工作職責(zé)：協(xié)同系部聯(lián)系落實(shí)學(xué)生上崗實(shí)習(xí)單位 ;負(fù)責(zé)提前上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的審批;制訂學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，編印學(xué)院與用人單位及學(xué)生與學(xué)院簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)學(xué)生月度考核表、學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告等材料;加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤管理，做好學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間聯(lián)系工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理實(shí)習(xí)過(guò)程中的出現(xiàn)的問(wèn)題;不定期檢查各系部實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作的臺(tái)帳，定期匯總、通報(bào)學(xué)院學(xué)生上崗實(shí)習(xí)及預(yù)就業(yè)情況，督促用人單位與學(xué)生簽訂“就業(yè)協(xié)議書(shū)”。

　　2、學(xué)工處工作職責(zé)：負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生獎(jiǎng)懲情況的資格審核 ，協(xié)同系部做好實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作。

　　3、教務(wù)處工作職責(zé)：負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)籍管理資格復(fù)核等工作;制訂上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的上崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作的有關(guān)規(guī)定和要求;負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)學(xué)生不及格課程的重修和考務(wù)工作。

　　4、系部工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本系畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，聯(lián)系落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)單位;負(fù)責(zé)系部上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的資格審核;負(fù)責(zé)簽訂上崗實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)院的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)及實(shí)習(xí)單位與學(xué)院的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū);負(fù)責(zé)組建各實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)隊(duì)，確定實(shí)習(xí)隊(duì)負(fù)責(zé)人;不定期檢查各班級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作的臺(tái)帳，定期匯總、通報(bào)系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)及預(yù)就業(yè)情況;做好系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)前紀(jì)律教育、安全教育和平時(shí)管理工作;負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤管理，做到每月匯總一次，并于每月3日前交院招就處;定期檢查上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)情況;及時(shí)傳達(dá)畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)精神，具體部署系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作;負(fù)責(zé)本系畢業(yè)班學(xué)生實(shí)習(xí)工作的考評(píng)、鑒定與擇優(yōu)推薦工作。

　　5、班主任工作職責(zé)：負(fù)責(zé)班級(jí)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的資格核查;密切保持與實(shí)習(xí)學(xué)生的聯(lián)系，跟蹤了解班級(jí)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生思想、生活和工作情況，每?jī)芍苤辽倥c實(shí)習(xí)隊(duì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生聯(lián)系一次，并填寫(xiě)跟蹤管理臺(tái)帳，及時(shí)協(xié)調(diào)處理學(xué)生實(shí)習(xí)中的問(wèn)題，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作;負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的考評(píng)工作。

　　二、學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的工作程序

　　1、對(duì)自找單位上崗實(shí)習(xí)學(xué)生，必須將單位實(shí)習(xí)錄用證明和個(gè)人上崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)(經(jīng)家長(zhǎng)簽字)交班主任核準(zhǔn)，并經(jīng)系部審核同意、蓋印后送交院招生就業(yè)處，招就處匯總后將名單報(bào)送院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處，核查無(wú)誤后，由招就處審核批準(zhǔn)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生名單，并通知相關(guān)部門(mén);對(duì)由系部或招就處組織應(yīng)聘錄用的學(xué)生，系部或招就處應(yīng)留存用人單位的錄用函，并將錄用學(xué)生名單經(jīng)招就處統(tǒng)一報(bào)送院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處，核查無(wú)誤后，由招就處通知相關(guān)部門(mén)。

　　2、上崗實(shí)習(xí)學(xué)生，必須完成本專業(yè)前期學(xué)習(xí)任務(wù)，在校期間沒(méi)有受到學(xué)校任何處分(受處分的學(xué)生需到班主任處領(lǐng)取“受處分學(xué)生民主評(píng)議”表，經(jīng)班主任、系部、學(xué)工處民主評(píng)議同意)，同時(shí)學(xué)生不欠學(xué)雜費(fèi)(特困生須申請(qǐng)緩交款計(jì)劃并經(jīng)班主任、系部和學(xué)工處簽字同意)。

　　3、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)前必須領(lǐng)取“離校通知單”，到學(xué)院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定與學(xué)校簽訂相關(guān)的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)后，將“離校通知單”和與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)交至班主任處保存，畢業(yè)時(shí)由班主任憑《離校通知單》等相關(guān)材料統(tǒng)一到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)生畢業(yè)證書(shū)。

　　三、明確學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的具體要求

　　1、學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后，要服從實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理，認(rèn)真實(shí)習(xí)，踏實(shí)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心求學(xué)，加強(qiáng)實(shí)踐技能的鍛煉，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和居住安全意識(shí)，在工作中多創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，學(xué)院為了做好實(shí)習(xí)生上崗情況的調(diào)查，對(duì)三人以上在同一單位實(shí)習(xí)的學(xué)生，由系部成立實(shí)習(xí)組(隊(duì))，并推薦專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人每月月底前將本實(shí)習(xí)組(隊(duì))當(dāng)月的實(shí)習(xí)情況“月度匯報(bào)表”郵寄到系部;學(xué)生本人每月必須與班主任主動(dòng)聯(lián)系1至2次，以便班主任能及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的工作和生活情況，并于每月月底前將本月的“月度考核表”郵寄給班主任，無(wú)故缺交考核表二次者，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格計(jì)。

　　2、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，不得進(jìn)行或參與違法亂紀(jì)活動(dòng)。認(rèn)真遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，違反者一經(jīng)查處，學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位按規(guī)定給予批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，因違反國(guó)家法律、法規(guī)而受到刑事處分的，由實(shí)習(xí)學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)將安全文明生產(chǎn)放在首位，防止發(fā)生意外傷亡事故。同時(shí)學(xué)生也應(yīng)該對(duì)自身的安全負(fù)責(zé)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。如學(xué)生因違規(guī)發(fā)生意外事故，由學(xué)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商處理，學(xué)校幫助協(xié)調(diào)，但不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　4、上崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)居住安全意識(shí)。對(duì)實(shí)習(xí)期間繼續(xù)住在學(xué)校的學(xué)生，須提出個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)班主任、系部同意后報(bào)學(xué)工處，由學(xué)工處和相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后統(tǒng)一安排住宿，實(shí)習(xí)學(xué)生在住校期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院宿舍管理規(guī)定及其他有關(guān)規(guī)章制度;對(duì)實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一安排住宿的學(xué)生，必須自覺(jué)遵守單位宿舍管理的有關(guān)制度;對(duì)實(shí)習(xí)期間需在外租房住宿的學(xué)生，須個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生家長(zhǎng)、用人單位人事部門(mén)及班主任簽字同意后

　　，方可外出租房，并要按租賃住房的有關(guān)要求辦理手續(xù)，在外租房住宿的學(xué)生，必須將經(jīng)學(xué)生家長(zhǎng)、用人單位人事部門(mén)及班主任簽字同意的個(gè)人申請(qǐng)和租房協(xié)議書(shū)交班主任，租房住宿期間的安全由學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)。對(duì)擅自違反以上規(guī)定而發(fā)生的安全問(wèn)題，一律由學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　5、學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，原則上中途不得變更實(shí)習(xí)單位。凡因個(gè)人原因需中途離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，必須提前10天提出書(shū)面申請(qǐng)，并征得用人單位和學(xué)校同意后方可離開(kāi)實(shí)習(xí)單位;對(duì)于擅自離開(kāi)原實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)按不合格計(jì)。

　　6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，必須完成經(jīng)企業(yè)鑒定的上崗實(shí)習(xí)報(bào)告一份，完成學(xué)校布置的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題(論文)，并按期返校參加答辯，上崗實(shí)習(xí)報(bào)告必須于畢業(yè)當(dāng)年的6月20日前交班主任，班主任根據(jù)學(xué)生的上崗實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)期間的月度考核情況，評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)，經(jīng)系部審核后記入學(xué)生學(xué)籍卡。學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)或畢業(yè)設(shè)計(jì)不合格者均不予畢業(yè)。

　　7、學(xué)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)結(jié)束前，要主動(dòng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商簽訂省教育廳頒發(fā)的《雙向就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《勞動(dòng)合同》，并于畢業(yè)當(dāng)年的6月25日前交班主任，招生就業(yè)處憑學(xué)生簽訂的《雙向就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《勞動(dòng)合同》或單位錄用證明到省教育廳學(xué)生處辦理學(xué)生《畢業(yè)生報(bào)到證》，同時(shí)由保衛(wèi)處辦理學(xué)生《戶口遷移證》。

　　8、凡在校期間有不及格課程或未通過(guò)規(guī)定的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及專業(yè)技能等級(jí)考試的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間應(yīng)及時(shí)做好相關(guān)課程的復(fù)習(xí)，并按教務(wù)處規(guī)定時(shí)間回校參加課程重修和考試。

　　9、為便于實(shí)習(xí)學(xué)生更好m.dewk.cn地了解學(xué)院對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的有關(guān)管理規(guī)定及要求，上崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)經(jīng)常登錄學(xué)院招生就業(yè)處網(wǎng)頁(yè)一覽，也可通過(guò)郵件與系部或招就處聯(lián)系，以便及時(shí)了解情況、解決問(wèn)題。(學(xué)院網(wǎng)址z招生就業(yè)處郵箱z)

　　四、其他說(shuō)明

　　1、未上崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，必須在校內(nèi)完成由系部安排的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，不得擅自離開(kāi)學(xué)校。

　　2、已上崗實(shí)習(xí)后因故又中止實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生，也必須回校繼續(xù)完成系部安排的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。

　　3、在校的畢業(yè)班學(xué)生仍按學(xué)校學(xué)生管理制度和規(guī)定執(zhí)行。

　　4、招生就業(yè)處為未落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生提供用人單位招聘信息或推薦就業(yè)。

　　5、本規(guī)定自20**屆畢業(yè)生起實(shí)施。

篇3：地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　1.目的

　　1.1通過(guò)畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，為公司發(fā)展挑選合適的人才。

　　1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識(shí)新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn)，可以為公司的管理帶來(lái)新的活力。

　　1.3 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對(duì)較低，能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

　　2.適用范圍

　　置業(yè)公司及各項(xiàng)目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理。

　　3.管理職責(zé)

　　3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理，并對(duì)各項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

　　3.2各項(xiàng)目人事部門(mén)負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的計(jì)劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排以及實(shí)習(xí)效果評(píng)估匯總、人事處理等管理工作。

　　3.3各用人部門(mén)負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實(shí)習(xí)效果評(píng)估工作。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理

　　4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項(xiàng)目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)；行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項(xiàng)目下一年實(shí)習(xí)生指標(biāo),并對(duì)實(shí)習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

　　4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實(shí)習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書(shū)的人力資源成本預(yù)算中單列專項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。

　　4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上)，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位對(duì)口，并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　4.4實(shí)習(xí)時(shí)間限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。

　　4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

　　4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工，并簽定勞動(dòng)合同。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期待遇

　　5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)給實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：碩士生1600元/月，本科生1400元/月，專科生1100/月。發(fā)放時(shí)間與公司員工發(fā)薪日一致。

　　注：行政中心定期根據(jù)人才市場(chǎng)情況對(duì)實(shí)習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。

　　5.2實(shí)習(xí)期間，節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi)，不考慮超時(shí)加班費(fèi)。

　　5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

　　5.4假期享受與公司員工一致，病事假按日扣減實(shí)習(xí)津貼；公司可因應(yīng)實(shí)習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間，并作為事假處理；但須事先向所屬部門(mén)請(qǐng)假。

　　5.5交通車(chē)使用權(quán)與公司員工一致。

　　5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.7實(shí)習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系，保險(xiǎn)、工傷自理。

　　6.罰則

　　指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用，且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

　　7.附則

　　本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件一：《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議（樣本）》