20**年辦公室年終工作總結范本及20**年工作要點

**年，在縣委、縣政府的正確領導下，在州扶貧辦的大力支持下，我縣扶貧開發工作堅持以黨的**屆三中、四中全會、省委八屆七次全會精神為指針，以***為指導，按照全面建設小康社會的要求，圍繞社會主義新農村建設，積極爭取各類扶貧項目資金。緊緊圍繞縣委十屆六次全會和縣十一屆二次人代會確定的各項目標任務，以貧困村為主戰場，貧困戶為主要對象，以農民增收、加強基礎設施建設、提高勞動者綜合素質為切入點，堅持解決溫飽和鞏固溫飽并重，開拓創新、扎實工作，各項扶貧開發工作穩步推進，為我縣經濟社會率先發展奠定了堅實的基礎。

一、**年度工作總結

（一）**年度扶貧項目掃尾工作全面完成

根據州扶貧辦**年度扶貧項目實施進度的要求，**縣扶貧辦切實采取有效措施，積極深入各鄉鎮項目實施點進行督促、檢查、驗收。截至**年10月底，**年度49個整村推進項目、250戶安居工程、三個科技產業開發項目（核桃、雪桃、紋黨）、易地搬遷安置、貧困地區勞動力轉移示范基地培訓等項目全面實施結束，并在縣級驗收的基礎上通過了州級驗收；**年“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進項目基本完成建設任務，正在籌備縣級驗收；貧困村互助資金項目運轉良好，已經通過縣級驗收。

（二）**年重點項目穩步推進

截至**年12月10日，怒江州扶貧辦和財政局共下達**縣各類財政扶貧項目資金2663萬元，其中：邊境縣整村推進項目32個、1600萬元；安居工程100戶、60萬元；易地搬遷安置900人、450萬元；貧困地區勞動力轉移基地和引導性培訓項目任務1700人、76萬元；扶貧項目貼息貸款規模400萬元、財政貼息資金12萬元；扶貧到戶貸款指標1300萬元，財政貼息資金65萬元；大興地鄉整鄉推進項目資金300萬元；溜索改造項目資金100萬元。

1、**年度扶貧開發項目進展情況

我縣邊境縣整村推進項目32個、安居工程100戶、易地搬遷安置900人等項目，縣人民政府已與各項目實施鄉鎮人民政府簽訂了責任狀，目前正在組織實施。邊境縣整村推進項目預計7月30日前完成建設任務；安居工程預計4月30日前完成建設任務；易地搬遷項目預計10月30日前完成建設任務。貧困地區勞動力轉移培訓任務1700人，已經完成任務的21%。扶貧項目貼息貸款400萬元，財政貼息3%，通過州級評審后，分別放貸給**縣春林實業有限責任公司和**縣農業生產資料有限責任公司兩個龍頭企業各200萬元，目前運行良好。扶貧到戶貼息貸款1300萬元，完成放貸指標823萬元，完成放貸任務的63.3%。**年度投入中直、省直社會幫扶資金45萬元，全面完成建設任務，并通過掛鉤幫扶單位的驗收。以上扶貧開發項目和資金的安排情況已于**年9月份在**電視臺上進行了公告，扶貧項目所涉及的大宗物資，已于11月16—17日由扶貧、財政、紀檢、審計、質監、林業、建設等相關部門組成扶貧物資采購工作組，按照《**縣扶貧物資采購制度》和《**縣**年度扶貧大宗物資采購方案》的要求，全面采購結束。

2、大興地鄉整鄉推進扶貧開發試點項目建設進展情況*縣大興地鄉整鄉推進項目總投資5979萬元，其中**年度投資3096萬元，**年投資2883萬元。在總規劃投資中計劃投入省級財政扶貧資金600萬元，農戶投工獻料折資1098.5萬元，整合其它各類資金4280.5萬元。我縣于**年9月23日召開動員大會和啟動儀式。目前，共完成投資2169萬元，占**年度投資計劃的70%。其中：其它扶貧資金投入278萬元，交通、水務、林業、財政、畜牧等部門投入1771萬元，發動農戶投工獻料折資120萬元。建設完成了2個行政村公路水泥路面硬化、26.5千米；3個行政村及6個自然村的通村、組公路共12千米；1個行政村公路改擴、15千米；跨江大橋技改1座；三個自然村村間道路硬化、1.2萬平方米；5件人畜飲水、架設管線22千米；三面溝水利1條、6.8千米；民房建設117戶；節柴灶240眼；種植泡核桃6800畝；發展生豬養殖1860頭；發展山地雞養殖8000只。已建項目受益人口達7642人，項目建設使貧困村面貌發生了巨大的變化，農民的生產生活條件得到明顯改善，生活水平有了明顯提高。

3、大興地整鄉推進重點村項目進展情況

根據縣委、縣人民政府的要求，在大興地整鄉推進扶貧開發試點項目建設中，計劃重點打造卯照、計付壩、燈籠壩三個自然村。在**縣開展千名黨員干部進村入戶活動的推動下，目前卯照、計付壩兩個自然村重點打造的子項目已全面啟動，計劃**年4月30日前完成。燈籠壩自然村計劃整合相關單位的**年項目資金已進行完成。

（三）資金整合力度取得新突破

**年我縣按照“大整合、大投入、大變樣”的思路，全面貫徹落實“統一規劃、統籌安排、各司其職、各負其責、渠道不亂、用途不變，相互配套，形成合力”的資金整合機制，切實加大支農涉農資金的整合力度，不斷擴大資金整合的范圍，努力提高整合資金的整體效益。在整鄉推進、整村推進、易地開發等扶貧開發項目****整合支農涉農資金4042萬元，占項目總投資的48.4%。

（四）***學習活動成果進一步鞏固和擴大

我辦牢固樹立注重落實的意識，按照***的要求，繼續在狠抓落實、務求實效上下功夫，集中解決當前工作中存在的突出問題和矛盾，尤其是克服和解決已存在的突出問題，把各項扶貧方針、政策、措施貫徹落實好。一是以整鄉推進為重點，以產業發展為突破口，促進農民增產增收；二是以改善民生為重點，以實施整村推進、產業開發、易地搬遷、勞務輸出、信貸扶貧、社會扶貧“六項民生工程”為突破口，促進城鄉統籌發展；三是以便民利民為重點，以領導干部作風轉變為突破口，促進機關效能建設。為**經濟社會率先發展奠定堅實的基礎。

（五）社會維穩工作和黨風廉政建設進一步加強

高度重視社會治安綜合治理維護社會穩定以及平安創建工作，全面落實綜合治理各項措施，在推進我縣社會治安綜合治理維護社會穩定以及平安創建活動中，努力提高預防控制犯罪的能力。堅持把黨風廉政建設貫穿到扶貧開發工作流程的各個環節，把黨風廉政建設與具體的扶貧工作相結合，“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。通過努力，在民主集中制建設、制度建設等方面取得了明顯的成效，進一步使扶貧項目的操作陽光化、透明化、民主化、科學化和規范化。

（六）扶貧干部隊伍建設進一步加強

以開展深入學習實踐***活動為契機，切實加強全縣扶貧干部理論和業務知識的學習，著力提高全縣廣大扶貧干部特別是黨員領導干部貫徹落實***的執行力、操作力和創新力，切實幫助貧困群眾解決一些實際問題，真正實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標。

二、**年工作重點和目標

**年是完成“**”規劃任務的最后一年，計劃爭取上級各項扶貧開發項目資金及社會幫扶資金5430萬元，力爭解決6000人貧困人口的溫飽問題。

1、整村推進項目：“**”期間我縣規劃實施整村推進項目193個，截至**年度已實施118個，**年計劃爭取實施75個，投入財政扶貧資金3750萬元。

2、科技及產業開發項目：計劃爭取財政扶貧資金200萬元，主要實施核桃、中藥材等種植。

3、易地開發項目：計劃爭取財政扶貧資金500萬元，縣內就近、就地、插花或小規模集中安置1000人。

4、勞動力轉移培訓項目：計劃爭取財政扶貧資金80萬元，轉移培訓**人。

5、安居工程項目：計劃爭取財政扶貧資金300萬元，實施安居工程項目500戶。

6、扶貧到戶貼息貸款：計劃爭取貸款指標**萬元，投入財政貼息資金100萬元。

7、貧困村互助資金項目：計劃爭取滾動資金200萬元。

8、社會幫扶項目：計劃爭取各級社會幫扶資金300萬元。

三、存在的困難和問題

在各級各部門的大力扶持下，通過全縣各族人民群眾的艱辛努力，全縣經濟社會取得了長足的發展貧困村的面貌發生了深刻的變化，人民群眾的生產生活水平有了較大提高。但由于地理、社會、歷史的原因，集少、邊、窮為一體的邊境民族貧困縣，經濟發展水平仍然比較低，扶貧攻堅的任務依然很繁重。當前，我縣扶貧開發已經進人最為關鍵的時期，扶貧開發工作任務更為艱巨，困難更為突出，主要表現在：一是自然條件惡劣，人口、資源、環境的矛盾尤為突出；二是社會發育滯后的制約性仍較強；三是農村基礎設施滯后等突出問題仍然沒有得到根本改變；四是解決溫飽和鞏固溫飽成果的“雙重”任務艱巨；五是扶貧資金總量投入不足扶貧難度不斷加大。

四、下一步的工作計劃

下一步我縣扶貧開發工作將緊扣縣委、縣政府的工作重點和州辦的工作部署，緊緊圍繞“整村推進打基礎、產業開發調結構、勞務輸出抓增收、易地開發建新村”的工作思路，進一步加大扶貧開發力度，轉變觀念、強化職能、改進作風，切實履行職責，努力在夯實基礎設施建設、培育支柱產業、創新扶貧開發思路、加強干部隊伍建設上實現新突破，為我縣經濟社會又好又快發展奠定堅實的基礎。

一要在加強協調上抓落實。進一步明確扶貧開發領導小組成員單位在扶貧開發工作上的職能職責，切實加強與各成員單位之間的協調，著力構建“縣抓落實、工作到村、扶貧到戶”的工作推進機制。

二要在突出工作重點上抓落實。堅持以貧困村為主戰場，按照“一體兩翼”的扶貧開發戰略，切實把扶貧整村推進、產業開發和勞動力轉移培訓作為扶貧工作的重中之重抓緊抓好抓出實效。

三要在加大資金投入上抓落實。我縣作為**省73個國家級扶貧開發工作重點縣之一，貧困面大，貧困問題較為突出，要進一步加大資金整合力度，同時積極爭取上級的扶持仍是解決貧困的重要途徑。

四要創新機制上抓落實。堅持在繼承中創新，在創新中發展，實現“六個創新”。一是創新扶貧工作責任機制；二是創新產業扶貧與社會幫扶的激勵機制；三是創新整村推進規劃機制；四是創新貧困地區勞動力轉移培訓機制；五是創新培育優勢產業的工作機制；六是創新扶貧貼息到戶貸款方式。

總之，今后的扶貧開發工作，堅持以黨的**屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞我縣確定的“整村推進打基礎，產業開發調結構，勞務輸出抓增收，易地開發建新村”的扶貧工作思路，進一步堅持開發式扶貧方針，以解決溫飽和鞏固溫飽為主要目標，以“一體兩翼”為工作重點，堅持“整村推進、項目到戶”的原則，進一步加大政策扶持和工作力度，積極創新扶貧開發機制，努力提高扶貧開發的效益和水平，為**的率先發展奠定堅實的基礎。

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篇2：公司辦公室工作總結

　　公司辦公室工作總結

　　辦公室作為公司的一個綜合性行政部門，擔負著協調本公司各部門之間關系的任務，以保障各部門的靈活高效運轉。它起到上傳下達、下傳上達的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結起來就是參與政務，協調業務，處理事務。因此，我們工作的好壞，直接影響著公司目標計劃的貫徹執行，直接關系到部門工作的開展。

　　由于辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務性和突發性的特點。因此，很難系統、條理地歸納辦公室的工作情況。但結合公司年初的工作意見，及根據上級各有關部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：

　　一、加強黨的領導，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　公司黨支部現有黨員28人，他們大都是各部門各崗位的主要負責人或班組長。為體現共產黨的先進性和時效性，辦公室堅持每月組織一次黨員學習。學習馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想；學習黨內的有關規章制度和紀律制度；學習黨不同階段、不同時期的路線、方針和政策；了解公司每月的經營運作和工程建設。總之，長期加強和堅持學習，從思想上、宣傳上提高認識，加深了解，堅持不懈地調動他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。

　　二、培養積極分子，為支部輸送新鮮血液。

　　企業的建設需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創新的好同志。多年來，公司黨支部都堅持成熟一個發展一個的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自20**年來也沒有發展過積極分子，但卻沒有停止過對有培養價值的員工進行引導和教育。在經過幾年的學習和教育，今年確定了陳佩珍等7位同志為入黨積極分子，并將對他們展開一年的培養考察期。能否最終列為發展對象，還得看他們在這一年的考察情況。

　　三、了解員工，關心員工，使員工對公司有“家”的歸屬感。

　　企業的發展需要員工的共同努力，優越的企業文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。因此，如何營造企業“家”的感覺，是辦公室責無旁貸的任務，特別對于我們這樣一個人員來自五湖四海的企業。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學習和生活狀況，及時知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關心，感受到他們的企業除了工作以外，還有真實的情義。當然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細致，也較片面。這是值得今后改進和提高的。

　　四、廣賢納士，壯大公司人員隊伍。

　　為滿足今年各部門的人員需求，確保有足夠的人力開展工作，從去年11月開始，通過到學校挑選錄用、參加招聘會、社會招收和同行引薦等方式，吸收了各類人員共62人，其中，燃氣及相關專業本科生7人、大專生2人，中專生16人，計算機專業大專以上4人，營銷專業本科生1人，財務電算化專業4人及其他崗位28人。這些人員基本到位，且在工作過程中普遍反映良好。

　　五、改善員工膳食水平和工作環境，使員工能精神抖擻投入工作。

　　良好的膳食水平和工作環境，是保證員工工作舒暢的前提條件。隨著人員的增多和物價指數的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。因此，從4月份開始改變了各部門各飯堂的伙食補助方式，由原來按餐數變為按人數補助，這樣，使各飯堂更靈活的根據自身實際進行開支，大大地提高了膳食的質量。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進行工作，從去年底開始對公司綜合樓的四、五、六樓進行的改建裝修。經過重新粉刷，綜合樓煥然一新，部門的安排合理有序，大大提高了綜合樓的使用率。

　　六、關于培訓。

　　由于人手的原因，今年的培訓工作比較薄弱，主要有配合安技科進行的新員工崗前安全教育培訓、服務崗位員工的培訓，和外派參加各級燃氣協會的學習（10次35人）。

　　七、為進一步完善公司一貫的分配和獎勵機制，在年初對員工的工資收入作了適當調整，對員工的崗位進行重新定位，把崗位和級別拉開，使權、責、利分明，分配公開。

　　新的工資發放制度最大的變化是改變原來的“一崗一薪”而實行“一崗多薪”。這樣做的好處是真正體現了論功行賞并給予員工晉升的機會，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現、技術程度和貢獻大小相符的勞動報酬和獎勵，拉開了差距，建立了競爭機智。

　　八、清理檔案，為理順檔案管理邁出了第一步。

　　檔案問題一直是公司的“頑疾”。今年，我們實行專人管理專人負責，也碰巧轉制的需要，對檔案的收集、整理、鑒定、保管等進行清理，發現存在問題很多，主要是亂、缺。根據目前的檔案狀況，進行了分類整理、鑒定和存放，為進一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。

　　九、建立職工醫療保險，為職工的健康提供保障。

　　隨著生活質數的提高，國家的各項社會保障體系正逐步健全。今年7月，南海的企業醫療保障體系將啟動。為使員工今后的健康有保障，在4-5月份，我們為該體系的啟動做了前期工作。為確保員工資料的無誤，對員工的姓名、身份證、戶籍等進行重新校對，并根據社會收入水平確定申報額度，以維持和保證員工原有的醫療水平。

　　十、積極利用電腦資源，進一步擴大信息化管理。

　　公司為適應競爭需要，在十多個鎮設立配送中心，對專用瓶用戶的檔案和專用瓶實行計算機管理。上半年對各配送中心配置的計算機有臺，占今年總購電腦的%。

　　同時，為進一步提高管網、工程管理信息系統的利用率，辦公室將對該版本進行全面升級。前期的調研和工作已完成，實質階段的修改，估計到可完成。

　　下半年的計劃要點：

　　一、制定20**年畢業生實習計劃，使他們順利平穩地度過三個月適應期，盡快投入工作。

　　二、加強員工培訓，這是下半年的重點，包括有管理、法律、制度認知、職業道德等方面。

　　三、對公司宣傳畫冊、員工手冊和有關制度進行修編。

　　四、策劃、組織公司成立10周年紀念晚會及圍繞10周年而展開的系列活動，這是下半年的重點之重點。

　　五、繼續理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑒定、保管外，還應提升檔案管理工作，能統計、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學化。

　　六、加強辦公室內部學習，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質。

　　七、處理協調各部門關系。

　　八、完成領導交辦的任務。

篇3：地產公司辦公室主任工作總結

　　20**年度地產公司辦公室主任工作總結

　　回顧20**年的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下:

　　一、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　1、理順關系，辦理公司有關證件。

　　公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在**部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了***證書、項目立項手續*產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

　　2、及時了解*情況，為領導決策提供依據。

　　作為*企業，土地交付是重中之重。由于*的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到**、**拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了*及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

　　3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。

　　根據公司(0*號辦公會議精神要求，我針對目前**房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如*又到*花園、*花園、*小區調查這些物業的租售情況。就*號地塊區位優勢提出 "商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧" 開發個人設想。

　　4、認真做好公司的文字工作。

　　草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

　　5、落實公司人事、勞資管理工作。

　　組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂;

　　6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

　　按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在*月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;

　　7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

　　董事會在*召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

　　二、加強自身學習，提高業務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在:

　　第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

　　第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

　　在20**年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;

　　第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

　　第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。