PM物業(yè)公司保衛(wèi)部長崗位描述

　　崗位名稱：保衛(wèi)部長

　　任職要求：大專以上學(xué)歷，從事物業(yè)管理治安保衛(wèi)工作至少3年，熟悉并掌握安全管理的知識及有關(guān)條例、法規(guī)等。

　　直接上司：主管副總經(jīng)理。

　　直接下屬：部長助理。

　　主要職責(zé)與權(quán)限：

　　a)組織安排、協(xié)調(diào)好各管理處的保衛(wèi)工作。

　　b)負(fù)責(zé)制定本轄區(qū)治安防盜、安全保衛(wèi)、預(yù)防火災(zāi)的有效措施。

　　c)負(fù)責(zé)制止和糾正各種違紀(jì)現(xiàn)象、落實(shí)好崗位責(zé)任制。

　　d)計(jì)劃、安排本部門的各項(xiàng)工作。

　　e)與公安、消防等部門保持良好的工作關(guān)系。

　　f)協(xié)調(diào)各管理處處理相關(guān)的各類安全事故。

　　g)完成上級指派、交辦的其他工作。

篇2：財(cái)務(wù)管理中心財(cái)務(wù)主管(部長)崗位描述

　　財(cái)務(wù)管理中心財(cái)務(wù)主管(部長)崗位描述

　　(一)崗位名稱：財(cái)務(wù)主管(部長)

　　(二)直接上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　(三)直接下級：財(cái)務(wù)中心職員

　　(四)主要職責(zé)

　　(1)具體執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部人員完成公司的日常工作;

　　(2)按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用的效果，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益，及時(shí)向公司提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀;

　　(3)詳細(xì)審核財(cái)務(wù)會計(jì)每張憑證、有關(guān)的內(nèi)容、數(shù)字、金額、期限、應(yīng)收應(yīng)付、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無誤,簽名確認(rèn)無誤才安排會計(jì)過帳;

　　(4)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的帳總體策劃設(shè)帳、安排處理報(bào)表,另在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交國家有關(guān)部門要求上報(bào)的資料：(包括報(bào)稅、納稅資料、統(tǒng)計(jì)資料等);

　　(5)查閱了解公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，糾正財(cái)務(wù)中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為;

　　(6)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理辦理：融資、評估、信貸、辦證等業(yè)務(wù);

　　(7)完成總經(jīng)理與財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

篇3：XX奶業(yè)集團(tuán)公司廣促部部長崗位描述

　　**奶業(yè)集團(tuán)公司廣促部部長崗位描述

　　崗位名稱：廣促部部長 部門名稱：廣促部

　　崗位編碼： 分支機(jī)構(gòu)：營銷中心

　　現(xiàn)任者： 日期：201*年11月

　　1.相互關(guān)系：

　　A.直接上級：營銷中心副總裁

　　B.直接下級：本部下屬員工

　　C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團(tuán)公司內(nèi)部)：營銷中心其它職能部門

　　集團(tuán)公司其它職能部門及各事業(yè)部有關(guān)部門

　　D.外部關(guān)系(集團(tuán)公司外部)：

　　政府機(jī)構(gòu)、廣告公司、媒體機(jī)構(gòu)、客戶等

　　2.工作職責(zé)：

　　A.負(fù)責(zé)本部業(yè)務(wù)及人員的管理;

　　B.組織實(shí)施營銷中心副總裁下達(dá)的年度任務(wù)和計(jì)劃;

　　C.負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)工作制度及崗位描述;

　　D.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的年度、月度廣促活動費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施計(jì)劃，并進(jìn)行管理、控制;

　　E.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司廣促活動統(tǒng)一的管理工具(如表格等)及制度;

　　F.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司大型廣促活動的策劃管理，并對廣促效果進(jìn)行監(jiān)控、評估;

　　G.負(fù)責(zé)與代理媒介公司的談判、溝通、協(xié)調(diào);

　　H.負(fù)責(zé)對上報(bào)的區(qū)域廣促計(jì)劃進(jìn)行評審;

　　I.負(fù)責(zé)對區(qū)域廣促活動(集中購買除外)提供指導(dǎo)和支持;

　　J.負(fù)責(zé)公司CI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和推行。

　　K.負(fù)責(zé)向營銷中心副總裁上報(bào)月廣促方案;

　　3.權(quán)限：

　　A.有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎懲的建議權(quán);

　　B.營銷中心副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);

　　C.營銷中心副總裁授予的其他權(quán)力。

　　4.工作要求：

　　A.根據(jù)公司及市場目標(biāo)，不斷研究、分析市場動態(tài)，及時(shí)調(diào)整廣促計(jì)劃，使廣促活動充分發(fā)揮其效用;

　　B.應(yīng)合理控制公司廣促活動費(fèi)用預(yù)算，做到有目標(biāo)，有計(jì)劃;

　　C.應(yīng)經(jīng)常深入市場，檢查廣促活動的執(zhí)行及效果;

　　D.經(jīng)常檢查下屬的工作，給予下屬必要的指導(dǎo)和協(xié)助他們解決問題;

　　E.及時(shí)處理區(qū)域市場上報(bào)的廣促計(jì)劃;

　　F.遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密;

　　G.定期向營銷中心副總裁匯報(bào)有關(guān)廣促活動方面的信息(至關(guān)重大的信息必須及時(shí)匯報(bào))。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有本科以上文化程度，熟悉廣告、市場營銷等知識;

　　B.年齡在于25-50周歲之間;

　　C.從事廣促管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　D.具有較強(qiáng)的決策、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力;

　　E.身體健康，能吃苦耐勞;

　　F.有較強(qiáng)的市場及廣告意識，并具良好的談判、溝通能力。

　　6.檢查與考核：

　　A.營銷中心副總裁對廣促部工作狀況進(jìn)行檢查;

　　B.營銷中心副總裁根據(jù)年度任務(wù)和計(jì)劃對廣促部部長進(jìn)行考核。

　　制定者： 現(xiàn)任者： 日期：

　　直接上級： 日期

　　附加說明:

　　本文件由集團(tuán)公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發(fā)布并實(shí)施