公司計劃員職位說明書

　　一、基本資料

職位名稱	計劃員	定員人數	2
直接上級	計劃主管	直接下屬
工資水平		轄員人數

　　二、工作概要

根據下載的公司技術部生產任務單,下達每天各車間班組的生產任務單，并將各班組的加工單和領料單輸入ERP .有非標異型單時須將技術資料與技術部溝通、落實，與生產部內部各部門進行工作協調。

　　工作任務

工作任務的內容	權限	管制基準	工作規范
下載公司技術部所下的任務單。	主辦		每天按時完成
安排車間各班組任務單。	主辦		提前一班安排
開具車間各班組所需物料領料單。	主辦		當天所需
掌握生產物料信息并與計劃部、物管部門進行溝通。	承辦		每一天
掌握并匯報生產部的生產任務進度的情況。	承辦		每一天
做異型材料計劃并呈報經理審批。	主辦

四、任職資格

所需要的最低學歷

初中畢業□ 高中畢業□ 中等專科□ 大學專科√ 大學本科□ 碩士以上□

專業

工業管理、工業統計、機械制造

所需要的技能培訓

培訓技能

培訓科目

培訓周期

溝通

溝通和團隊建設方面

專業技能

活動板房相關知識

說明

工作經 驗

適應年齡

20～45

適應性別

編號

相關工作經驗

工作年限

1

對鋼材、建材業務熟悉

1年

2

對輕鋼房屋結構的施工和設計了解

1年

3

能力要求

項目

計劃能力

組織能力

溝通能力

學習能力

要求程度

良好

良好

良好

良好

技能要求

項目

口頭表達

書面表達

計算能力

打字速度

英語水平

專業職稱

口語

聽力

寫作

閱讀

要求程度

良好

良好

良好

一般

個性特征

項目

責任心

自知力

自控力

支配性

外向

內向

要求程度

強

良好

良好

√

特別要求

能熟練掌握標準板房和豪華板房的構造，熟練掌握下單工作。

職位關系

可直接升遷的職位

可相互轉換的職位

質檢員、生產調度

可升遷至此的職位

五、體能需求及工作環境

體能需求	工作姿勢（%）				工作緊張程度		體力消耗
	站立：	走動：		端坐：√	緊張		一般
工作環境	工作場所			危險性發生的概率		加 班
	室內：√		室外：□	高□低□幾乎不危險√		經常□偶爾√幾乎不□

篇2：公司計劃主管崗位工作說明書

　　有限公司計劃主管崗位工作說明書

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱： 計劃主管 屬部門： 制造部

　　崗位編碼： 直接上級： 制造部經理

　　工資等級： 直接下級： 計劃專管、發貨專管

　　可輪換崗位： 無 分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　制訂公司所有工序的日出產計劃和準備計劃，對所有生產工序的員工實施管理，區域計劃專管不在時，執行計劃專管職責;制造經理不在公司期間，代行制造經理的職責。

　　三 工作職責與任務

　　(一)根據綜合計劃專管的周、日計劃安排，制訂所有生產工序的準備計劃、出產計劃和調整計劃

　　1.準備計劃

　　(1)生產技術資料、工具、工裝模具準備;

　　(2)生產所用原材料、輔助材料準備;

　　(3)為保證計劃完成的所必要的人員安排;

　　(4)動力(水、電、氣)、設備準備;

　　(5)工藝條件準備;

　　(6)產品特殊控制要求準備;

　　(7)計算機網絡準備;

　　(8)質量記錄、生產記錄所用表格準備;

　　(9)工序半成品準備。

　　2.出產計劃

　　(1)制訂并執行工序日出產品種數量和順序;

　　(2)制訂每臺設備(人)出產品種和順序;

　　(3)制訂每臺設備(人)的出產產量。

　　3.調整計劃

　　經與綜合計劃專管協調后，制訂每臺設備(人)的計劃調整措施。

　　(二)為各項生產任務進行合理的人員配備，在生產人員出現異常時進行相應的 調整與協調

　　(三)做好工序產能的協調工作，以獲得最大的資源利用率與勞動生產率

　　(四)做好對內部員工的管理與考評工作

　　(五)急件訂單的接收進行可行性分析，并作相應的工作安排

　　(六)完成上級委派的其他工作

　　四、工作績效標準

　　(一)準備計劃項目100%落實;

　　(二)周、日計劃完成率超過80%，未完成品種延時不能超過12小時;

　　(三)加班計劃工時不超標;

　　(四)生產工序員工違紀或違規少于 人次/月;

　　(五)5s不合格少于 項/月。

　　五、崗位工作關系

　　(一)內部關系

　　1.所受監督：在本崗位的工作，接受部門經理、生產副總的指示和監督;

　　2.所施監督：生產工序員工的工作狀況進行監督檢查;

　　3.合作關系：與各職能主管及各工序計劃專管、內外銷專管、采購專管、工藝工程師、設備維護人員、工程設計人員、倉庫管理員、信息中心進行密切合作，以制訂合理的生產計劃，確保生產任務的完成。

　　(二)外部關系

　　一般情況本崗位僅與服務公司人員發生工作聯系。

　　六、崗位工作權限

　　(一)所屬人員工作崗位臨時調動權;

　　(二)對所屬人員的工作指導權;

　　(三)對所屬人員的工作分配權;

　　(四)對所屬人員的工作監督、考核權;

　　(五)對所屬人員的違紀、違規糾正權;

　　(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權或處理申報權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　在工作現場時間多于在辦公室的時間。

　　九、知識及教育水平要求

　　(一)印刷電路板的生產工藝知識;

　　(二)計算機基礎知識、辦公軟件知識;

　　(三)企業管理知識。

　　十、崗位技能要求

　　(一)熟悉印刷電路板的生產工藝;

　　(二)能熟練運用辦公軟件;

　　(三)良好的計劃、溝通與協調能力。

　　十一、工作經驗要求

　　大專以上畢業，企業管理或其他如自動化、電子專業，至少具備3年以上相關工作經驗。

　　十二、其他素質要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;強烈的責任心和熱情;具有創新精神;思維縝密，工作細心;無特殊性別與年齡要求。

篇3：公司計劃專管崗位工作說明書

　　公司計劃專管崗位工作說明書

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：計劃專管隸屬部門：制造部

　　崗位編碼：直接上級：計劃主管

　　工資等級：直接下級：

　　可輪換崗位：計劃員分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　制訂主管工序的日出產計劃和準備計劃，對主管工序的員工實施管理，值班狀態時執行制造經理的職責。

　　三、工作職責與任務

　　（一）根據綜合計劃專管的周、日計劃安排，制訂本工序的準備計劃、出產計劃和調整計劃

　　1、準備計劃

　　（1）生產技術資料、工具、工裝模具準備；

　　（2）生產所用原材料、輔助材料準備；

　　（3）為保證計劃完成的所必要的人員安排；

　　（4）動力（水、電、氣）、設備準備；

　　（5）工藝條件準備；

　　（6）產品特殊控制要求準備；

　　（7）計算機網絡準備；

　　（8）質量記錄、生產記錄所用表格準備；

　　（9）前序半成品準備。

　　2、出產計劃

　　（1）制訂并執行工序日出產品種數量和順序；

　　（2）制訂每臺設備（人）出產品種和順序；

　　（3）制訂每臺設備（人）的出產產量。

　　3、調整計劃

　　經與綜合計劃專管協調后，制訂每臺設備（人）的計劃調整措施。

　　（二）員工管理

　　對各工序員工的工作進行檢查和指導，糾正各類違紀違規現象。

　　（三）值班時執行制造經理的職責

　　（四）執行5s要求

　　（五）培訓

　　（六）完成上級委派的其它工作

　　四、工作績效標準

　　（一）備計劃項目100%落實；

　　（二）周、日計劃完成率超過80%，未完成品種延時不能超過12小時；

　　（三）加班計劃工時不超標；

　　（四）本區域內員工違紀/違規少于人次/月；

　　（五）5s不合格少于1項/月；

　　（六）值班分數高于。

　　五、崗位工作關系

　　（一）內部關系

　　1．受監督：在本崗位的工作，接受計劃主管、部門經理的指示和監督；

　　2．所施監督：區域內員工的工作狀況進行監督檢查；

　　3．合作關系：與各工序計劃專管、工藝工程師、設備維護人員、工程設計人員、倉庫管理員、信息中心進行密切合作以制定合理生產計劃，確保生產任務的完成。

　　（二）外部關系

　　一般情況本崗位僅與服務公司人員發生工作聯系。

　　六崗位工作權限

　　（一）對所屬人員工作崗位臨時調動權；

　　（二）對所屬人員的工作指導權；

　　（三）對所屬人員的工作分配權；

　　（四）對所屬人員的工作監督、考核權；

　　（五）對所屬人員的違紀、違規糾正權；

　　（六）對所屬人員的違紀、違規事實處理權或處理申報權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，每周有夜間值班，有時需要加班。

　　八、崗位工作環境

　　在工作現場時間多于在辦公室的時間。

　　九、知識及教育水平要求

　　（一）印刷電路板的生產工藝知識；

　　（二）計算機基礎知識、辦公軟件知識；

　　（三）企業管理知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉印刷電路板的生產工藝；

　　（二）能熟練運用辦公軟件；

　　（三）良好的計劃、溝通與協調能力。

　　十一、工作經驗要求

　　中專以上畢業，企業管理或其他如：自動化、電子專業，至少具備3年以上相關工作經驗。

　　十二、其它素質要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和熱情；具有創新精神；思維縝密，工作細心；無特殊性別與年齡要求。