公司工藝工程技術(shù)員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 工藝工程技術(shù)員 | 定員人數(shù) | 1 |
| 直接上級 | 工藝技術(shù)主管 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
| 主要負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的工藝性并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題;在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制，工裝設(shè)備及模具的設(shè)計(jì)。組織人員進(jìn)行技術(shù)改造及工裝設(shè)備的設(shè)計(jì)，編制出作業(yè)指導(dǎo)書和工序控制文件，通過小批量產(chǎn)品試制，制定出原材料、勞動力、輔助材料的消耗定額，對每個(gè)方案的工藝、工裝進(jìn)行總結(jié)。 |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 1. 審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的生產(chǎn)工藝性，并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題。 | 主辦 | ||
| 2. 在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 | 負(fù)責(zé) | ||
| 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制，工裝模具的設(shè)計(jì)。 | 負(fù)責(zé) | ||
| 4.編制新工藝、新產(chǎn)品的工藝路線，作業(yè)指導(dǎo)書等工序控制文件。 | 負(fù)責(zé) | ||
| 5. 編制新產(chǎn)品、新工藝的勞動力及材料消耗定額。 | 負(fù)責(zé) | ||
| 6. 工藝、工裝方案的技術(shù)總結(jié)。 | 主辦 | ||
| 7.新產(chǎn)品新工藝的市場調(diào)研與方案編制。 | 主辦 | ||
| 8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。 | 承辦 |
四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科□ 大學(xué)本科√ 碩士以上□ |
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| 專業(yè) | ||||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 溝通 | 溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面 | |||||||||||||||||
| 專業(yè)技能 | 活動板房相關(guān)知識 | |||||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗(yàn) | 適應(yīng)年齡 | 20～45 | 適應(yīng)性別 | |||||||||||||||
| 編號 | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 有大型企業(yè)的工藝、工裝模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) | 3年 | ||||||||||||||||
| 2 | 有鋼結(jié)構(gòu)公司的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1年 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項(xiàng)目 | 計(jì)劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項(xiàng)目 | 口頭表達(dá) | 書面表達(dá) | 計(jì)算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 好 | 好 | 好 | 快 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 工程師 | |||||||||
| 個(gè)性特征 | 項(xiàng)目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 好 | 好 | 強(qiáng) | ||||||||||||||
| 特別要求 | 能熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)板房和豪華板房的構(gòu)造，熟練掌握下單工作。 | |||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 工藝主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 設(shè)備工程師、計(jì)劃員、調(diào)度員 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動： | 端坐：√ | 較緊張 | 一般 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場所 | 危險(xiǎn)性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)：√ | 室外：□ | 高□低□幾乎不危險(xiǎn)√ | 經(jīng)常□偶爾√幾乎不□ | ||||
篇2：房地產(chǎn)營銷策劃部工程技術(shù)崗位說明書范本
房地產(chǎn)營銷策劃部工程技術(shù)崗位說明書范本
崗位名稱房地產(chǎn)工程技術(shù)
直屬上級房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營銷策劃部
崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃中的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)可實(shí)施方案
工作內(nèi)容：
1.跟蹤、搜集、分析業(yè)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)方案、建材及建筑設(shè)備;
2.在滿足房地產(chǎn)項(xiàng)目總體市場及功能定位的前提下，提出具有創(chuàng)新或領(lǐng)先的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)實(shí)施方案;
3.配合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部完成項(xiàng)目前期工作;
4.監(jiān)督、指導(dǎo)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工過程;
5.完成上級交辦的其他工作。
工作職責(zé)：
1.對所提出的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)實(shí)施方案的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);
與上級的溝通方式：接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;
同級溝通：與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、工程部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通
崗位資格要求：
教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷，建筑學(xué)、園林規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
崗位技能要求：
專業(yè)知識：熟知建筑、規(guī)劃、園林、景觀等知識;
能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、良好的語言文字表達(dá)能力
篇3：房地產(chǎn)工程技術(shù)副總崗位工作職責(zé)說明書
房地產(chǎn)工程技術(shù)副總的崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱：工程技術(shù)副總
所屬部門
崗位職等
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：總工程師、工程管理部經(jīng)理
崗位概要：全面負(fù)責(zé)開展技術(shù)中心、工程管理部工作
職責(zé)描述
重點(diǎn)工作
1.組織領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)職能分工和各部門工作計(jì)劃，明確任務(wù)要求，組織、指導(dǎo)部屬開展工作，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；審核下屬績效考核情況；負(fù)責(zé)培養(yǎng)骨干員工，形成人才梯隊(duì)；
2.計(jì)劃制定：參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的擬訂，根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)任務(wù)書，明確各項(xiàng)任務(wù)要求，協(xié)調(diào)組織擬訂各項(xiàng)目招標(biāo)計(jì)劃、工程勘察計(jì)劃、集團(tuán)年(月)度工程建設(shè)總體計(jì)劃、采購計(jì)劃和工程建設(shè)資金需求計(jì)劃、設(shè)計(jì)費(fèi)用和工程勘察費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)組織所轄部門開展年（月）度工作計(jì)劃的擬訂和工作總結(jié)的匯報(bào)與檢討；
3.招投標(biāo)管理：根據(jù)招投標(biāo)管理制度，協(xié)調(diào)組織勘察、設(shè)計(jì)、采購、施工、監(jiān)理單位的招投標(biāo)，組織起草和審核合同書并上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；簽署勘察、設(shè)計(jì)及采購合同；
4.技術(shù)管理：協(xié)調(diào)組織設(shè)計(jì)委托和管理；領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評審會的組織和項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底工作；領(lǐng)導(dǎo)所轄部門開展技術(shù)變更處理和技術(shù)支持服務(wù)工作；檢查技術(shù)檔案管理情況；
5.工程管理監(jiān)督：協(xié)調(diào)組織勘察委托和管理；組織并審核項(xiàng)目（部）公司施工組織設(shè)計(jì)方案，組織工程進(jìn)度檢查、質(zhì)量檢查、工程成本控制，參與工程竣工驗(yàn)收工作；根據(jù)公司工程管理制度，組織部屬深入項(xiàng)目現(xiàn)場，了解工程進(jìn)展，檢查工程質(zhì)量，及時(shí)處理工程中的重大問題；
6.預(yù)決算管理：協(xié)調(diào)組織編制和審核各項(xiàng)目設(shè)計(jì)、勘察、工程建設(shè)費(fèi)用預(yù)決算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢討；審核項(xiàng)目公司工程、材料的變更和支付；審核設(shè)計(jì)費(fèi)用、勘察費(fèi)用支付申請；
7.采購管理：檢查與監(jiān)督供應(yīng)商選擇及材料采購工作的開展，審核供應(yīng)商相關(guān)資料、材料性能及材料價(jià)格，審核采購合同及材料款支付申請；
一般工作
1.制度建設(shè)：根據(jù)公司經(jīng)營理念和項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范，組織擬定和完善工程管理制度及業(yè)務(wù)操作流程、招投標(biāo)管理制度、合同評審控制程序等制度，并負(fù)責(zé)做好制度的宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作；
2.支持服務(wù)：為決策層、技術(shù)中心、工程部提供相關(guān)知識咨詢與指導(dǎo)服務(wù)；
3.溝通協(xié)調(diào)：做好各項(xiàng)目（部）公司與設(shè)計(jì)單位、勘察單位、施工單位、監(jiān)理單位等合作單位的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)處理在工作中出現(xiàn)的問題，并為所轄部門或員工提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息；合理安排所轄部門的工作，為各在建工程提供快捷、有效的技術(shù)資料管理、設(shè)備安裝、材料供應(yīng)等相關(guān)工作；組織做好對各部門的配合與服務(wù)；
4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：加強(qiáng)對本部門人員及集團(tuán)下屬工程技術(shù)人員及工程管理人員進(jìn)行工程技術(shù)、管理知識培訓(xùn)，以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)能力；
5.其它事項(xiàng)：及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)；
主要責(zé)任
1.保證項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行；
2.確保各階段所出圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求，勘察按計(jì)劃完成和項(xiàng)目管理及工程監(jiān)督到位；
3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時(shí)與準(zhǔn)確；
4.保證無重大質(zhì)量事故、工程安全事故、重大違規(guī)行為；
5.妥善處理工程技術(shù)支持和工程管理過程中出現(xiàn)的異常情況；
崗位權(quán)力
1.根據(jù)所轄部門工作需要，審核部門崗位、人員配置、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力；
2.根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范，對各項(xiàng)工程技術(shù)資料和圖紙進(jìn)行核準(zhǔn)的權(quán)力；
3.根據(jù)工作需要，推薦和評價(jià)勘察、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位工作的權(quán)力；
4.根據(jù)公司工程管理制度，對各項(xiàng)目工程建設(shè)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的權(quán)力；
5.監(jiān)督檢查各項(xiàng)目落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)方案和貫徹執(zhí)行公司工程管理制度的情況，對不符合或違反技術(shù)設(shè)計(jì)方案要求及工程管理制度的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力；
6.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的權(quán)力；
7.根據(jù)公司制度，在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力，并對下屬的
工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力；
8.在崗位職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按公司制度自主開展工作的權(quán)力；
9.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；
10.按公司制度享有的其他權(quán)力；
任職資格
資歷：建筑學(xué)、設(shè)計(jì)、土木工程、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
能力：具有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力；
品質(zhì)：工作敬業(yè)，廉潔，責(zé)任心強(qiáng)
知識結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)建設(shè)業(yè)務(wù)流程，熟悉工程管理的相關(guān)法律、法規(guī)，掌握一定的工程預(yù)決算、財(cái)務(wù)、人力資源管理知識；；
關(guān)鍵指標(biāo)：工程進(jìn)度、預(yù)決算差異率、重大差錯(cuò)或違規(guī)次數(shù)