集團(tuán)公司工程部技術(shù)主管職位說(shuō)明書
一、基本資料
職位名稱 | 工程部技術(shù)主管 | 定員人數(shù) | 1人 |
直接上級(jí) | 工程部技術(shù)主任 | 直接下屬 | |
工資水平 | 主管一級(jí)至八級(jí) | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
負(fù)責(zé)工程部日常技術(shù)工作。 |
工作任務(wù)
工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
1、負(fù)責(zé)異形單的審核工作; | 承辦 | 準(zhǔn)確率 | |
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)的推廣與使用; | 承辦 | 推廣率 | |
3、負(fù)責(zé)編制異形單的施工技術(shù)交底; | 承辦 | 普及率 | |
4、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的檢查; | 承辦 | 檢查率 | |
5、負(fù)責(zé)竣工文件的資料的填報(bào)、整理; | 承辦 | 時(shí)效率 | |
6、承辦上級(jí)交付的其它臨時(shí)事宜。 | 承辦 | 時(shí)效率 |
四、任職資格
所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科□大學(xué)本科□ 碩士以上□ |
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專業(yè) | 大學(xué)專科畢業(yè),工民建或相關(guān)專業(yè)且有鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗(yàn)者 | |||||||||||||||||
所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
說(shuō)明 | ||||||||||||||||||
工作經(jīng) 驗(yàn) | 適應(yīng)年齡 | 25-35 | 適應(yīng)性別 | 男 | ||||||||||||||
編號(hào) | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查及安全管理方面經(jīng)驗(yàn) | 3 | ||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||
能力要求 | 項(xiàng)目 | 計(jì)劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
要求程度 | 強(qiáng) | 好 | 強(qiáng) | 好 | ||||||||||||||
技能要求 | 項(xiàng)目 | 口頭表達(dá) | 書面表達(dá) | 計(jì)算能力 | 打字速度 | 英語(yǔ)水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
口語(yǔ) | 聽(tīng)力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
要求程度 | 好 | 好 | 好 | 一般 | 一般 | 一般 | 較好 | 較好 | 初級(jí)職稱 | |||||||||
個(gè)性特征 | 項(xiàng)目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 好 | 一般 | ||||||||||||
特別要求 | 優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、身體健康、有團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。 | |||||||||||||||||
職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 工程部技術(shù)主任 | ||||||||||||||||
可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 安全、質(zhì)量主管 | |||||||||||||||||
可升遷至此的職位 |
五、體能需求及工作環(huán)境
體能需求 | 工作姿勢(shì)(%) | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
站立: | 走動(dòng):□ | 端坐: | 一般 | 較強(qiáng) | |||
工作環(huán)境 | 工作場(chǎng)所 | 危險(xiǎn)性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
室內(nèi): | 室外:□ | 高□低□幾乎不危險(xiǎn)□ | 經(jīng)常□偶爾□幾乎不□ |
篇2:電子股份有限公司型號(hào)技術(shù)主管職位說(shuō)明書
電子股份有限公司職位說(shuō)明書 編號(hào):
職位名稱:型號(hào)技術(shù)主管
所在部門:技術(shù)部
直接上級(jí)(職位):型號(hào)組組長(zhǎng)
工資等級(jí):
所轄人員: 型號(hào)組技術(shù)人員
分析日期:20*1/4/16 別 名:無(wú)
部門編號(hào):
定 員:1人
工資水平: /年
分 析 人:*
批 準(zhǔn) 人:*
工作職責(zé)與具體內(nèi)容: (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)
職責(zé)1:型號(hào)維護(hù)。負(fù)責(zé)型號(hào)產(chǎn)品生命周期內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造工藝的維護(hù) 占工作時(shí)間的百分比:50%
具體內(nèi)容: 頻率:
(1) 組織對(duì)施工產(chǎn)品我方施工人員、售中培訓(xùn)人員的技術(shù)支持 日常
(2) 組織對(duì)我方施工人員、用戶培訓(xùn)人員、產(chǎn)品銷售人員的技術(shù)培訓(xùn) 日常
(3) 組織對(duì)運(yùn)行產(chǎn)品的遠(yuǎn)程維護(hù),確定遠(yuǎn)程技術(shù)維護(hù)方案 日常
(4) 負(fù)責(zé)用戶技術(shù)答疑工作,對(duì)用戶售后技術(shù)支持 日常
(5) 主持用戶其他產(chǎn)品與我方產(chǎn)品接口的技術(shù)支持工作 日常
(6) 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)使用后出現(xiàn)的問(wèn)題、用戶反饋的意見(jiàn)以及客戶服務(wù)中心產(chǎn)品施工人員的建議,負(fù)責(zé)對(duì)型號(hào)產(chǎn)品完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、更改計(jì)缺陷的方案進(jìn)行確認(rèn)并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施 日常
(7) 負(fù)責(zé)對(duì)型號(hào)產(chǎn)品生命周期內(nèi)大規(guī)模維護(hù)(如2000年問(wèn)題、產(chǎn)品重大設(shè)計(jì)隱患、大規(guī)模升級(jí)等)計(jì)劃的制定并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施 日常
(8) 組織產(chǎn)品生命周期內(nèi),相關(guān)技術(shù)文檔的及時(shí)編寫,宣傳文檔的技術(shù)把關(guān),演示環(huán)境的版本、演示文檔維護(hù),宣傳素材的收集與傳遞 日常
(9) 審理用戶對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)投訴,提出解決方案,組織型號(hào)組成員協(xié)同解決。在本公司內(nèi)部設(shè)備上模擬運(yùn)行,充分測(cè)試、驗(yàn)證正確后,轉(zhuǎn)交客戶服務(wù)中心施工管理部門 日常
(10) 協(xié)同型號(hào)組軟件維護(hù)人員,做好產(chǎn)品生命周期內(nèi)的軟件配置管理,決定新施工工程的軟件版本 日常
(11) 提供產(chǎn)品升級(jí)與改進(jìn)后,對(duì)老產(chǎn)品的維護(hù)方案 日常
職責(zé)2:協(xié)助工程、研發(fā)做好工程立項(xiàng)的確認(rèn) 占工作時(shí)間的百分比:50%
具體內(nèi)容: 頻率:
(1) 對(duì)于型號(hào)組長(zhǎng)提出的現(xiàn)場(chǎng)工程中的開(kāi)發(fā)需求,型號(hào)技術(shù)主管根據(jù)工程用戶業(yè)務(wù)情況,與型號(hào)組成員充分醞釀,會(huì)同型號(hào)產(chǎn)品售前技術(shù)支持與用戶充分協(xié)商后,提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造工藝的改進(jìn)方案并組織技術(shù)評(píng)審 日常
(2) 若評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),且型號(hào)技術(shù)主管認(rèn)為型號(hào)組本身有能力完成設(shè)計(jì),型號(hào)技術(shù)主管制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃、分解設(shè)計(jì)任務(wù)并組織型號(hào)組人員協(xié)同完成 日常
(3) 若評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),但型號(hào)技術(shù)主管確認(rèn)型號(hào)組無(wú)能力完成設(shè)計(jì),須闡明技術(shù)原因,通過(guò)型號(hào)組長(zhǎng)向研發(fā)中心提出立項(xiàng)建議 日常
(4) 若評(píng)審沒(méi)有通過(guò),需重新進(jìn)入(1) 日常
任職資格要求:
受教育水平: 最低要求:相關(guān)專業(yè)學(xué)士
理想要求:相關(guān)專業(yè)碩士、博士
工作經(jīng)歷:最低要求:工作3年以上,是相應(yīng)原始研發(fā)項(xiàng)目組骨干或成員,熟悉產(chǎn)品的技術(shù)特性,從事過(guò)類似產(chǎn)品的工程經(jīng)歷;
理想要求:工作5年以上,是相應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目組組長(zhǎng)或骨干,熟悉產(chǎn)品的技術(shù)特性,從事過(guò)類似產(chǎn)品的工程經(jīng)歷
專門培訓(xùn):必須進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn),研發(fā)技巧培訓(xùn)等
專業(yè)技能、證書與其他能力:
(1) 有很強(qiáng)的技術(shù)能力,能夠掌握產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì),熟悉產(chǎn)品各部分構(gòu)成,能夠與型 號(hào)組其他成員相配合作出關(guān)鍵的技術(shù)決策;
(2) 與客戶接口流暢,有很強(qiáng)的交流和講解才能,能夠有效地進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)
體能要求: 健康
所用工具及設(shè)備: 計(jì)算機(jī)、相應(yīng)軟件、專用儀器,通信工具等
工作環(huán)境特征: 一般辦公環(huán)境
工作時(shí)間特征: 正常工作時(shí)間
有密切關(guān)系的其他崗位和人員:
外部:對(duì)應(yīng)產(chǎn)品客戶
內(nèi)部:本型號(hào)組成員
所需記錄文檔及傳送部門、人員:
技術(shù)文檔見(jiàn)本公司ISO9001的具體規(guī)定
部門:客戶服務(wù)中心、所屬技術(shù)部
人員:客戶服務(wù)中心(副)主任、所屬技術(shù)部(副)部長(zhǎng)、型號(hào)組組長(zhǎng)及公司相關(guān)職能部門。
工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn):
工作完成結(jié)果:相應(yīng)產(chǎn)品的型號(hào)維護(hù)和工程研發(fā)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
建議考核標(biāo)準(zhǔn):
(1). 我方施工人員、培訓(xùn)人員、產(chǎn)品銷售人員技術(shù)培訓(xùn)的滿意度;
(2). 我方施工人員、培訓(xùn)人員、產(chǎn)品銷售人員技術(shù)支持的滿意度;
(3). 用戶對(duì)技術(shù)支持的滿意度;
(4). 相關(guān)技術(shù)文檔完備性、以及與產(chǎn)品改進(jìn)的同步性;
(5). 產(chǎn)品維護(hù)工作的質(zhì)量:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用后出現(xiàn)的問(wèn)題、用戶反饋的意見(jiàn)以及客戶服務(wù)中心產(chǎn)品施工人員的建議等反映靈敏度,技術(shù)問(wèn)題的解決能力,解決方案的正確性、可行性、響應(yīng)速度;
(6). 產(chǎn)品維護(hù)過(guò)程中技術(shù)文檔的有序管理,施工產(chǎn)品中軟件版本的控制能力;
(7). 項(xiàng)目組內(nèi)部技術(shù)管理的組織協(xié)調(diào)能力能力;
(8). 型號(hào)產(chǎn)品生命周期內(nèi)維護(hù)計(jì)劃的完成情況;
(9). 型號(hào)產(chǎn)品生命周期內(nèi)工程開(kāi)發(fā)任務(wù)技術(shù)評(píng)審、任務(wù)分解的正確性;
(10). 能否根據(jù)市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展情況,主動(dòng)對(duì)型號(hào)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)和工藝改進(jìn)并產(chǎn)生較好的效果
備注:
篇3:技術(shù)主管崗位說(shuō)明書
技術(shù)主管崗位說(shuō)明書
職位名稱 技術(shù)主管 職位代碼 所屬部門 技術(shù)部
職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 技術(shù)總監(jiān)
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
工作內(nèi)容:
-組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;
-主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作;
-組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
-建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;
-組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;
-組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;
-編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
-主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;
-完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;
◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。
態(tài) 度:
◆知識(shí)面廣、善于與各類性格的人交往,善于溝通與交際;
◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力,有責(zé)任心,對(duì)人熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位