*有限公司總工程師崗位說明書

　　一、崗位基本信息

　　崗位名稱 總工程師 編號 所屬部門

　　直屬上級崗位 總經(jīng)理 直接下級崗位及人數(shù) 研究所所長1人、總設計師1人，共2人

　　二、崗位設置的目的

　　組織領導研究所的工作，全面負責企業(yè)工藝改造、設備改造、技術研發(fā)工作

　　三、在組織中的位置

　　四、崗位職責

　　重要性 工作主要職責內(nèi)容

　　1 全面負責公司研發(fā)系統(tǒng)的組織領導和實施

　　2 參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案

　　3 企業(yè)組織結構調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策

　　4 組織制定企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略，推進企業(yè)工藝改造和技術創(chuàng)新

　　5 對方案性或重大技術問題提出決策性意見，對項目進行專業(yè)指導

　　6 組織質(zhì)量管理體系、技術規(guī)程、技術標準的制訂、修訂

　　7 組織設備的研發(fā)改造工作

　　8 與政府機構、行業(yè)協(xié)會及重大客戶的聯(lián)絡公關，營造良好的經(jīng)營環(huán)境

　　9 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整

　　10 協(xié)調(diào)分管部門之間及與其他相關部門的工作關系

　　11 負責總經(jīng)理授權的其它重大事務

　　五、崗位權限和責任

　　主要權力

　　1 對分管部門職能、崗位職責、業(yè)務流程、工作標準制定的決策權

　　2 對分管部門相關管理體制和規(guī)章制度的審批權

　　3 在預算控制的前提下，對分管業(yè)務和部門標準權限內(nèi)各種開支費用的審批權

　　4 在職責范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標執(zhí)行的監(jiān)督考核權

　　5 對分管部門管理人員的監(jiān)督、考核權及任用、調(diào)配的建議權

　　6 對分管部門非中層管理人員任免的建議權

　　7 對公司技術發(fā)展戰(zhàn)略的建議權

　　主要責任

　　1 對研究所的工作結果全面負責

　　對技術研發(fā)成果全面負責

　　2 對部門計劃的完成情況負責

　　3 對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結果負部分責任

　　4 對預算管理的結果負責

　　5 對所審批開支是否符合規(guī)定負責

　　6 對中層管理人員的任免合理性和任免結果負責

　　7 對各項考核的公正性和準確性負責

　　六、工作關系

　　公司內(nèi) 向上向總經(jīng)理匯報工作，對下間接和直接領導分管部門人員的工作，與其他領導就企業(yè)重大事務保持工作溝通和密切協(xié)作

　　公司外 與相關政府機構、其它相關單位和客戶保持聯(lián)絡溝通及協(xié)調(diào)

　　七、任職資格要求

　　緯度 要求

　　學歷要求 本科及以上學歷

　　專業(yè)要求 機械或相關專業(yè)

　　知識要求 精通針布工藝流程和技術，具有較寬的知識面，具備較強的創(chuàng)新意識

　　技術等級(工作證書) 專業(yè)技術證書

　　經(jīng)驗要求 8年以上技術管理經(jīng)驗，4年針布企業(yè)技術管理經(jīng)驗

　　其他(包括計算機、能力、素質(zhì)等) 有較強的邏輯思維能力、系統(tǒng)思維能力和溝通能力，有開拓和創(chuàng)新精神，熟練應用計算機

篇2：房地產(chǎn)總工程師崗位工作職責說明書

　　房地產(chǎn)總工程師崗位職責說明書

　　崗位編號：0105

　　所在部門：房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

　　崗位定員：1

　　崗位名稱：總工程師

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：總工辦、監(jiān)察審計主任

　　職責與工作任務：

　　本職：負責公司開發(fā)項目施工質(zhì)量、建設成本審核及全面技術工作

　　一、職責表述

　　參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃

　　組織所屬部門制訂經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后，負責組織實施

　　工作任務：

　　參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定

　　負責向總經(jīng)理進行匯報，請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和總目標

　　負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進行審核、監(jiān)察審計

　　二、職責表述

　　主持項目施工過程中技術及質(zhì)量監(jiān)督檢查工作

　　工作任務：

　　負責工程項目全程技術指導并負責審核，承擔責任

　　主持審核投資項目的設計方案

　　審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知

　　審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質(zhì)量

　　驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備以保證質(zhì)量

　　負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量

　　負責組織設計單位（部門）和承建單位（施工隊）進行工程竣工初步驗收，向有關部門提出竣工驗收報告

　　參與處理質(zhì)量、安全事故

　　負責督促整理合同文件和技術檔案資料，負責督促竣工工程資料存檔

　　負責簽署施工過程中技術、質(zhì)量方面的業(yè)務文件

　　負責簽署所屬部門日常行政文件

　　三、職責表述

　　負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制

　　工作任務：

　　審核工程預決算

　　負責審核、控制工程項目建設成本并承擔責任

　　審查承建單位的選擇和招、投標工作；審議工程施工合同

　　主持審批和檢查承建單位提出的現(xiàn)場施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃

　　負責工程竣工決算審計工作

　　審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、價格

　　主持項目各項操作指標的設定

　　四、職責表述

　　負責處理公司重大突發(fā)事件

　　工作任務：

　　根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件

　　向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案，并請求授權

　　事后對解決過程進行總結，向總經(jīng)理進行匯報

　　五、職責表述

　　由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項

　　權力：

　　總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

　　具體工作開展的m.dewk.cn決策權

　　對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

　　對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權

　　沒有授受“回扣”的權利

　　工作協(xié)作關系：

　　內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門

　　外部：規(guī)劃、建設、質(zhì)檢等政府相關部門，設計院等單位

　　任職資格：

　　教育水平：大學本科以上學歷

　　專業(yè)：房地產(chǎn)、工程項目管理、工程設計專業(yè)及其他相關專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷：項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓、財務培訓及其他

　　經(jīng)驗：10年以上相關工作經(jīng)歷

　　知識：具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務知識，掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

　　技能技巧：熟練使用Office專業(yè)辦公軟件、C

AD軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：使用工具設備

　　網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

　　工作環(huán)境：辦公場所、工程現(xiàn)場

　　工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　備注：總工程師由總經(jīng)理提名，董事長聘任，其工作對總經(jīng)理負責

篇3：房地產(chǎn)集團總工程師崗位工作職責說明書

　　房地產(chǎn)集團總工程師崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱總工程師所屬部門技術中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無

　　崗位概要：負責集團公司工程概算、技術支持和技術培訓

　　職責描述

　　重點工作

　　1.工程概算：參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂，根據(jù)項目總體規(guī)劃，合理編制工程概算；

　　2.技術支持：參與審核各項目（部）公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核；參與工程標底編制工作；負責制訂工程技術企業(yè)標準；負責項目設計方案評審會的組織召開，參與審查設計圖紙；參與施工方案審核；根據(jù)各項目（部）公司的要求向各項目提供技術支持，及時處理各項目施工進過程中遇到的技術難題；參與工程竣工驗收工作，對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見；為各項目（部）公司及時提供相關業(yè)務指導、反饋相關的業(yè)務信息；

　　3.技術培訓：根據(jù)工程技術企業(yè)標準，負責制訂工程技術人員的技術培訓計劃，并組織實施和培訓效果考核；

　　一般工作

　　1.溝通協(xié)調(diào)：做好與設計單位、各項目（部）公司之間的協(xié)調(diào)工作；

　　2.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；

　　主要責任

　　1.保證工程概算的合理性；

　　2.保證工程技術企業(yè)標準的合理性和可操作性；

　　3.保證技術支持、技術培訓等服務的及時與合理，妥善處理工程技術支持過程中的異常情況；

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)和技術差錯；

　　崗位權力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；

　　2.根據(jù)公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力；

　　3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范，對相關工程技術資料和圖紙等進行審核的權力；

　　4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的情況，對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調(diào)整建議的權力；

　　5.依據(jù)公司的相關制度，要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力；

　　6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權力；

　　7.根據(jù)公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

　　8.按公司制度享有的其他權力；

　　任職資格

　　資歷：工民建、土木工程、建筑學、設計等相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有五年以上相關工作經(jīng)驗；

　　能力：具有較強的專業(yè)技術能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力；

　　品質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德，對工作敬業(yè)；

　　知識結構：具備一定的規(guī)劃、設計及房地產(chǎn)知識，熟悉工程設計的相關法律、法規(guī)；

　　關鍵指標：計劃達成率、概算差異率、出現(xiàn)重大差錯次數(shù)