崗位職責：

　　P公司計劃部經理崗位職責

　　直接上級：生產副總。

　　直接下級：計劃部副經理、倉庫管理員、發貨員、調度員、統計員、數據管理員、合同管理員、租賃管理員、采購員。

　　本職工作：公司物資計劃、供應調配及合同與產品的管理工作。

　　直接責任：

　　(1)編制采購計劃、訂購單的下達、控制物料之訂購及交期;

　　(2)負責公司生產庫存、物料運輸、倉庫的數據統計及管理;

　　(3)負責新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作;

　　(4)公司板房租賃的全面管理;

　　(5)對新供應商品質體系狀況的評估及認證，以確保供應商的優良性;

　　(6)與供應進行比價、議價談判工作;

　　(7)對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作，以確保原供應商的穩定供貨能力;

　　(8)及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本;

　　(9)部門員工的管理培訓工作;

　　(10)與供應商以及其他部門的溝通協調等;

　　(11)制定有關采購方面的制度及規定;

　　(12)負責對供應商的結算審核及申請;

　　(13)公司對外經營性合同的原始資料管理;

　　(14)公司計劃工作的電子化升級與管理;

　　(15)按體系要求建立和完善各種制度和程序,并貫徹執行。

　　領導責任：

　　(1) 對公司物資計劃與調配的及時性、有效性負責;

　　(2) 對物資采購成本的直接控制效果負責;

　　(3) 對租賃管理的效果負責;

　　(4) 對數據及合同管理的完整性負責;

　　任職資格：

　　(1) 知識要求：本科以上學歷，國家級正規院校畢業，經濟類專業，能較熟練地運用英語閱讀，熟練掌握辦公電腦軟件應用技術。

　　(2) 能力要求：有很強的計劃工作能力，有數據管理與分析能力，極強的談判能力及工作組織能力。

　　(3) 經驗要求：年齡28歲~40歲，有資產5000萬元以上中大型生產性工業企業物資計劃或生產管理領導崗位2年以上工作經驗;

　　(4) 身體健康、優秀的職業道德及團隊精神，能承受一定的工作壓力。

篇2：安管部經理工作職責

　　安管部經理工作職責

　　1.負責擬定物業公司治安、消防季度、年度工作計劃。

　　2.負責維護物業公司內部秩序，預防治安事件發生；協助、配合公安部門有關治安和違法犯罪案件的偵破工作。

　　3.負責編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結報告。

　　4.妥善處理業主有關安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環境，讓客戶具有安全感。

　　5.落實 “五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害）工作，定期檢查“五防”設施，增強小區安全措施的監管。

　　6.負責制定夜間值勤、巡邏的流程和要求，對小區夜間安全工作進行不定期抽查。

　　7.適時完善小區的安全應急措施，并負責督促各部門員工嚴格執行和落實。

　　8.定期檢查消防設備設施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　9.負責對本部門員工的培訓、考核、評估工作及聘免和推薦。

　　10.做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。

　　11.完成上級交辦的其他任務。

　　安管部經理工作細則（量化）：

　　1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少1次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，并做好相關記錄。

　　4.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決。

　　5.每周二，召開部門工作例會，總結及布置工作。

　　6.指導/督導/輔導部門主管、領班執行、落實工作任務的進度及力度。

篇3：物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。