生產(chǎn)總監(jiān)職責(zé)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng) 生產(chǎn)總監(jiān) 所屬部門(mén)
上 級(jí) 總經(jīng)理 下 級(jí)
任職資格 1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備生產(chǎn)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、采購(gòu)與物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2.工作經(jīng)驗(yàn)
八年以上生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上生產(chǎn)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)
3.業(yè)務(wù)了解范圍
掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)發(fā)展的新動(dòng)向、新趨勢(shì)，全面掌握國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的發(fā)展動(dòng)態(tài)
工作職責(zé) 職責(zé)細(xì)分
1.規(guī)章制度建設(shè) (1)組織編制生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度
(2)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)規(guī)章制度的執(zhí)行，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行
2.生產(chǎn)管理 (1)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬各職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)活動(dòng)
(2)定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)等生產(chǎn)會(huì)議，研究解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題
3.成本控制管理 (1)對(duì)所轄部門(mén)發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制，制定費(fèi)用控制與審批流程
(2)向下屬部門(mén)下達(dá)各項(xiàng)費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況
4.生產(chǎn)安全管理 (1)定期對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)防范措施
(2)排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患，妥善處理生產(chǎn)中的重大事故
5.生產(chǎn)設(shè)備管理 (1)審批各有關(guān)職能部門(mén)和生產(chǎn)單位新增設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃
(2)安排生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，確保企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成
6.物料供應(yīng)管理 (1)依據(jù)企業(yè)歷年銷(xiāo)售情況，編制年度采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃
(2)全面組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車(chē)間的原材料、物料供應(yīng)工作
7.分管部門(mén)管理 (1)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量
(2)做好下屬人員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲工作，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性
篇2：物業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)及素質(zhì)要求
物業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
*負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)決策負(fù)主要責(zé)任，審批各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，對(duì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算進(jìn)行審核，并提出合理化建議，提請(qǐng)聘任或解聘財(cái)會(huì)人員；
*對(duì)公司和各管理處財(cái)務(wù)下達(dá)并落實(shí)財(cái)務(wù)、費(fèi)用、利潤(rùn)等考核指標(biāo)；
*參與公司發(fā)展新項(xiàng)目、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究，提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)；
*貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和規(guī)定，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；
*監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開(kāi)支及財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支；
*財(cái)務(wù)工作的上下協(xié)調(diào)及對(duì)外財(cái)務(wù)信息的輸出把關(guān)；
*完成公司總經(jīng)理交與的其他工作。
b、素質(zhì)要求
*會(huì)計(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷；
*持有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)；
*持有物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理上崗證；
*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書(shū)；
*具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
*熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化，熟悉物業(yè)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)。
篇3：大酒店總監(jiān)崗位職責(zé)及分析
> 酒店總監(jiān)崗位職責(zé)及分析總監(jiān)：品牌、監(jiān)督、餐飲、服務(wù)、技術(shù)、人事六個(gè)板塊
◆崗位職責(zé)：
1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹飯店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)生產(chǎn)組織，產(chǎn)品質(zhì)量，飲食服務(wù)和預(yù)算任務(wù)的完成承擔(dān)全責(zé)。
2、根據(jù)飯店預(yù)算要求，分析餐飲經(jīng)營(yíng)狀況，提高預(yù)算指標(biāo)，并將其分配給下屬各營(yíng)業(yè)部門(mén)。
3、分析研究市場(chǎng)狀況和變化趨勢(shì)，制定并調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理基本策略，審批確定內(nèi)部管理制度，保證餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、根據(jù)飯店客源狀況和市場(chǎng)變化，制定全年及各月、各季食品節(jié)，食品周活動(dòng)計(jì)劃。
5、參加總經(jīng)理每日工作例會(huì)，主持餐飲部每日例會(huì)，完成上傳下達(dá)任務(wù)，并及時(shí)協(xié)調(diào)與其他各部門(mén)和下屬各分部之間的聯(lián)絡(luò)與配合。
6、檢查、督導(dǎo)下屬各分部日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支狀況，監(jiān)督采購(gòu)及盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)行有效的成本控制。
7、密切協(xié)助財(cái)務(wù)與采購(gòu)等相關(guān)部門(mén)，做好成本消耗及費(fèi)用開(kāi)支的控制工作。
8、督導(dǎo)餐飲部各種培訓(xùn)有效的開(kāi)展，以期達(dá)到全面提高員工素質(zhì)的目的。
9、定期或不定期對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并及時(shí)任免和調(diào)整。
◆任職條件：
1、28-45歲，掌握旅游市場(chǎng)學(xué)、銷(xiāo)售學(xué)、社會(huì)學(xué)和酒店管理學(xué)知識(shí)。
2、具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作能力。
3、善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，善于調(diào)動(dòng)餐飲部各級(jí)管理人員的積極性。
5、具有大專(zhuān)以上文化程度和英語(yǔ)會(huì)話能力。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。