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物業(yè)經(jīng)理人

管理會計職位說明

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  管理會計職位說明

  職位名稱: 管理會計 職位編號:

  直接上級: 財務部經(jīng)理 職位編制: 1人

  直接下級:

  核心權(quán)責:

  1.在財務部經(jīng)理領(lǐng)導下,具體負責公司經(jīng)營目標、成本控制、預算管理的分析與評價工作;

  2.對公司成本控制程序與方法、財務預算編制與調(diào)整擁有建議權(quán)

  主要工作:

  1.起草企業(yè)年度財務管理目標,經(jīng)批準執(zhí)行后負責對執(zhí)行效果進行分析與評價;

  2.起草企業(yè)年度、季度財務預算方案及調(diào)整方案;

  3.定期分析評價預算執(zhí)行情況,提交分析報告;

  4.擬定公司資金籌措及支配計劃,報財務部經(jīng)理審核;

  5.具體負責對外融資的聯(lián)絡(luò)接洽工作;

  6.負責公司各種有價證券、所有權(quán)文件的保管與記錄事項;

  7.定期針對公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況提交分析報告;

  8.參與企業(yè)各項經(jīng)營決策和開發(fā)項目的經(jīng)濟分析;

  9.定期向財務部經(jīng)理匯報工作;

  關(guān)鍵素質(zhì)要求:

  1.職業(yè)資格要求:中級會計師職稱;

  2.工作經(jīng)驗要求:3年以上企業(yè)會計工作經(jīng)驗;1年以上企業(yè)預算管理經(jīng)驗;

  3.年齡要求:28-35歲;

  4.性別要求:無

  5.其它特別要求:司齡6個月以上

篇2:物業(yè)公司主辦會計崗位職責說明

  物業(yè)公司主辦會計崗位職責說明

  1、崗位職責

  a)按會計制度規(guī)定,編制各種記帳憑證,及時編制會計報表。

  b)負責妥善歸檔保管好會計憑證、帳簿、報表等一切檔案資料。

  c)抓好各種應收款項的收取工作。

  d)依據(jù)國家稅法規(guī)定,按時按規(guī)定繳納各項稅金,做好有關(guān)資料的報送工作,按發(fā)票管理的有關(guān)規(guī)定,做好發(fā)票的保管及發(fā)出工作。

  e)編制每月經(jīng)營情況分析,并提供分析報告。

  f)不定期核對現(xiàn)金余額,抽查出納現(xiàn)金庫存情況,負責出納收付和營業(yè)收銀的稽核與跟蹤工作。

  g)月終對各倉庫進行抽盤。

  h)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  2、職位說明

  a)年齡50歲以下,身體健康;

  b)大專以上學歷,會計類專業(yè),具有會計專業(yè)技術(shù)資格證書;

  c)有獨立的會計帳務處理經(jīng)驗,熟悉國家和公司制訂的各項財務管理制度;

  d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

  e)工作負責范圍:負責公司的會計業(yè)務處理。

篇3:會計主管職務說明書

  會計主管職務說明書

  職務名稱:會計主管英文名稱:General Ledger supemison

  簡縮名稱:職務級別:

  直屬上級:總經(jīng)理直屬下級:出納員/稽核員

  1.0 職務概述

  及時提供真實可靠的會計信息,認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律,積極參與經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。

  2.0 職責說明

  2.1參與制訂財務部經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。

  2.2進行會計核算

  會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報賬,如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2.3實行會計監(jiān)督

  對本單位實行會計監(jiān)督,對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關(guān)規(guī)定進行處理;無權(quán)自行處理的,立即向本單位行政領(lǐng)導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支,不予辦理。3.4對會計憑證,主要是記帳憑證進行復核,并蓋章。每月?lián)ぷ髑闆r寫出分析報告編制月報表及財務分析。

  2.5協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及下屬員工之間的工作關(guān)系,考核員的工作質(zhì)量。

  2.6對下屬、員工進行培訓,關(guān)心員工思想和生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦其他任務。

  2.7辦理其他會計事務。

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