*智能公司勞動工資職位說明書

　　1)任職要求

　　a.大專以上學歷，二年以上勞資工作經驗，初級職稱，或具有同等學歷或相當能力;

　　b.熟悉勞資政策;

　　c.忠于職守，工作細致，責任心強，嚴守秘密。

　　2)崗位職責

　　a.督促各部門認真做好考勤，收集考勤表并負責每月員工工資核算發放;

　　b.遵守本組織質量/環境/職業健康安全管理《手冊》、程序文件和管理制度中各相關條款。

　　3)權限

　　a.有權對本組織不符合質量/環境/職業健康安全管理體系的現象提出意見和建議。

篇2：高速集團加強農民工工資支付管理工作通知

　　高速集團關于加強農民工工資支付管理工作的通知

　　局屬片區指揮部、各項目指揮部：

　　20**年按照廳黨委的決策部署，我局全體干部職工和各項目參建人員攻堅克難，全力以赴，抓質量、促進度、惠民生，公路建設加快推進。臨近年底，建設局黨委把農民工工資發放工作作為我局民生建設的一項重要內容，召開專題會議，籌措專項資金，采取多項措施，要求各級指揮部統一思想，全力確保農民工工資發放，絕不允許發生影響社會穩定的問題。為此，特提出如下要求。

　　一、組織上必須嚴格負責實施監督

　　（一）各片區指揮部、項目指揮部對農民工工資的支付付實施監督職責。須成立農民工工資支付管理領導小組專門負責該項工作，并制定本片區、本項目的農民工工資支付的具體方案和實施細則，小組成員至少有紀檢人員、計量工程師、財務人員各一名。

　　各片區指揮部、項目指揮部應加強對農民工工資發放工作的檢查指導，隨時掌握各標段農民工數量和工資發放情況。我局將把施工單位農民工工資支付情況與施工單位的信用評價掛鉤考核。

　　（二）施工單位須成立以項目經理為組長的農民工工資支付管理領導小組，該小組中必須有一名專職干事，負責農民工工資支付監督管理，財務部門必須至少有一名財務人員，專門負責農民工工資的發放。

　　（三）各監理單位須指定一人負責監督管轄標段農民工工資發放工作。

　　各級領導小組要落實專人負責處理農民工工資投訴問題，制定應急預案，確保聯系電話暢通，并及時處理突發事件。

　　二、資金上必須專款專用，嚴禁挪用

　　本次撥付的農民工工資款項必須優先支付農民工工資，待本項目農民工工資全部支付完后，剩余資金才能依次支付機械設備租賃費、材料款。

　　三、程序上必須嚴格要求，嚴格做好支付錢的審核把關

　　（一）施工單位支付農民工工資時，必須根據雙方簽訂的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象（姓名、身份證號）、支付數額等支付情況。

　　（二）施工單位將農民工工資支付表上報項目指揮部審核，項目指揮部對農民工人員真實性和數量要認真核對，審核無誤后出具同意支付的審查表（自行設計，至少有項目指揮長和項目指揮部農民工工資支付管理領導小組專職人員簽字同意），施工單位憑同意支付的審查表和農民工工資支付表到銀行辦理取現或支付農民工銀行卡業務。

　　（三）開戶銀行必須監督并保證優先支付農民工工資，嚴格執行《三方資金監管協議》，無論支出資金數額大小，均須有項目指揮部指揮長和財務會計人員簽字同意方可辦理，嚴禁在本項目農民工工資全部發放完前支付其他類款項。同時，開戶銀行須要求施工單位提供審查表和工資支付表復印件留存備查。

　　（四）施工單位須將工資直接發給農民工本人，嚴格領款人簽字手續（簽字并摁手印），嚴禁代領或發給“包工頭”。發放現場必須有上級指揮部農民工工資支付領導小組人員和監理人員監督，監督人員須簽字認可形成記錄。

　　（五）農民工簽字的工資支付表、指揮部簽字同意的審查表、銀行支付有關賬單、現場發放監督人員簽字表、發放現場相片（錄像）等資料必須保存備查。

篇3：縮編禮賓部人員推行激勵性工資建議

　　關于縮編禮賓部人員及推行激勵性工資的建議

　　根據公司領導的指示，結合現在業務發展的實際情況，建議將禮賓部的人員架構及配置崗位作適當的調整。

　　為了提高禮賓部全體人員的工作積極性，培養他們具備良好的職業道德，有必要在禮賓部實行具激勵性的工資機制，以便更好地開展禮賓部各項工作，樹立禮賓部嚴明形象；同時給穩定本部員工以主人翁的心態認真工作和正常流動人員的補充提供有力保障。現呈上人員架構、崗位調整及激勵工資方案。

　　請審批。

　　附：調整方案Ⅰ、調整方案Ⅱ

　　簽發:　　經辦人：