公司制作車間雜工組長職位說明書

　　職務名稱：制作車間雜工組長

　　所屬部門：生產部

　　直接上級職務：制作車間主任

　　工作目的：保障車間原料發送及雜物控制，確保產品質量，為公司和集體的利益奉獻個人力量。

　　工作要點：

　　18、根據生產合理安排上班時間，提前半小時召開班前會議。

　　2、核算原料，降低成本。，

　　3、檢查每日投產所用工具有無雜物，控制毛發及雜物數量，提高產品質量，降低次品率。

　　4、合理安排員工，達到高效率、高利潤的生產前景。

　　5、講解操作要領，并督促員工按規范操作。

　　6、跟蹤生產臺面及原料發送情況。

　　工作要求：具有良好的職業道德，對本職工作認真負責。

　　工作目標與職責：

　　工作目標：降低成本，控制次品率。做好雜物控制工作，確保產品質量。

　　工作職責：

　　1、根據車間生產合理安排上班時間，提前半小時到崗開班前會議。

　　2、生產前準備好工用具及原料。

　　3、生產前檢查車間各機器設備有無異常。

　　4、將生產原料明確分工，保證供給下一工序充足原料。

　　5、對所有原料及工用具進行選雜及防雜。

　　6、做好每一種產品首試及回收率工作。

　　7、合理安排員工生產。

　　8、協調本部工作，配合其它工作，及時反饋信息，保障生產暢通連貫性。

　　9、生產結束后，將廢料和剩余原料進行盤點登記，退回前處理。

　　10、完成主任交辦的其它事項。

　　工作完成結果及衡量標準：

　　16、每月寫一份工作目標和工作總結，樹立良好的自我形象，不斷提高自身素質。

　　17、對操作不合格的員工給予及時正確的技術指導，保證其知悉并能做好。

　　3、上交生產報表和有關原料報表，必須審查合格并填寫好記錄。

　　任職要求：

　　生理：

　　年齡：20歲至30歲

　　性別：男女不限

　　身高：女：1.54米以上;男：1.65米以上。

　　體重：與身高成正比，在正常范圍內均可。

　　外貌：五官端正

　　健康狀況：健康、無殘疾，無傳染

　　其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的反應能力。

　　知識技能及經歷要求：

　　初中以上學歷且具有一定的說服能力。

　　半年以上相關工作經驗，有一定的管理能力。

　　技 能：

　　熟悉雜工組各個環節及各個工序的操作要領。

　　正規有序的工作安排及人員搭配。

　　具備一定的工作協調能力。

　　具備一定的計算能力及判斷能力。

　　反應能力較強。

　　綜合素質：

　　1、具有良好的職業道德，能保守企業秘密。

　　2、具有一定的組織指揮能力。

　　3、具有良好的溝通協調能力。

　　4、能獨立開展工作。

　　其它要求：

　　社會背景良好

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標：

　　銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓，工作表現的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經驗：銷售代表

　　其他要求：(經驗/知識，技能，態度)：

　　一定的領導能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應收帳管理，基本培訓技能等。

　　職責：

　　·負責所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責。

　　·設定銷售代表的工作目標。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結。

　　·其他分銷商經理，**銷售經理布置工作。

　　結構圖：

　　分銷商運作經理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：新產品項目組長

　　隸屬部門：新產品開發部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發工程師

　　可輪換崗位：技術顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責制定已確立項目的開發方案并加以實施；負責已確立項目的市場開發，并為市場部提供相應的資料；負責安排和指導新產品開發工程師的工作。

　　三、工作職責與任務

　　（一）獨立負責新產品和新技術的開發 1．通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料； 2．統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測； 3．根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，并提交總工程師和總經理審批； 5．結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 6．對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 9．產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務，向客戶解答產品出現的問題。

　　（二）負責已確立新產品開發項目的市場開發 1． 定新產品市場開發的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　　（三）完成上級委派的其他任務

　　四 工作績效標準

　　（一）新品和技術的開發要符合公司戰略的總體安排， 研制的產品必須達到規范的技術成熟度；

　　（二）新產品的市場開發達到預期目標。

　　五、崗位工作關系

　　（一）內部關系 1． 所受監督：在公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監督； 2．所施監督：在新產品及其市場的開發方面，對新產品開發工程師有實施監督的責任； 3．合作關系：在新技術與新產品開發、設備采購等方面，與制造部發生協作關系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發生協作關系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與品質保證部發生聯系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務部發生聯系。

　　（二） 外部關系 1．在了解新產品制造的專用設備信息方面，與相關設備供應商發生聯系； 2．在開發市場時，與外部客戶發生聯系； 3．在新技術、新產品開發的信息采集方面，與行業協會和業內企業及相關產品的企業發生聯系； 4．在新產品的材料選擇方面，與材料供應商發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　　（一）材料供應商的審核權或決定權； （二）對新產品開發方案的審核權或決定權； （三）在試生產過程中對執行工藝的監督權； （四）研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權； （五）新產品市場的開發的審核權或額度內決定權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　約50%的時間在有空調的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　　（一）銷售知識； （二）機械知識，了解設備原理； （三）擁有生產工藝技術方面的專業知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學性質； （五）熟悉計算機常用軟件應用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經驗要求

　　大學本科畢業，化工、電子或機械專業背景，至少兩年以上相關工作驗。

　　十二、其他素質要求

　　要求具有較強的身體協調性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。